19/11/28 18:57:45.12 oegMN89i.net
>>853
「診断書」っていうのは、会社に提出するためのもの
有休使うとは言っても、自己判断では使えないよね？
「今日から有休使って休みます」と、労働者側が一方的に宣言しても
雇用主側が許可しなければ無断欠勤になる
通常、無断欠勤は数日とか数週間レベルで解雇扱いになるので
そうならないよう、医師からのお墨付きを出すのが「診断書」
だから、雇用主側があなたの病状を理解して休んで良いよと許可するとか
病気のことを知らなくても、退職までの有休取得を許可してくれるなら
診断書は不要