19/02/02 20:05:29.15 /nF9fSVO0.net
障害者を企業が雇う理由って障害者雇用率維持が念頭にあるわけよ
お前らに戦力期待してると思う？するわけないじゃん
最低賃金で文句言わずに辞めないで雑用こなしてくれりゃ何でもいいんだわな
見た目が気持ち悪いとか臭いとか職場で問題になる要素困るけども
898:優しい名無しさん
19/02/02 20:06:20.81 dR28APYya.net
>>895
移行支援から紹介された会社で辞めてしまった人いる？
これ一番最悪なパターン
899:エース
19/02/02 20:10:13.28 F/9evQ64a.net
良くあるケースじゃねーの？
900:優しい名無しさん
19/02/02 20:34:44.87 BTTmo1zcr.net
>>897
大企業や大企業の特例はそうかもしれないけど人手不足の業界や中小企業はそうではなかったよ
901:優しい名無しさん
19/02/02 20:40:16.49 zw7kUD230.net
就職した後に1年以内で辞めた人結構いるんでないの？
模擬企業の訓練時間中に、本当に企業から電話かかってきて
電話訓練が止まって、職員が割って入って
慌てて出かける場面って何回か見かけたのよ。
902:優しい名無しさん
19/02/02 20:46:40.51 lUuAVmYSM.net
本来はそうさせないように安全性の高いところを受けさせるがそれでも上手くいかない人間はいるだろうな