19/01/16 17:57:30.83 P502YprH.net
先月、人事の人と上司とで面談したけどこの席で
はっきりと「本音は精神障害は採りたくない」とはっきり言われたよ。
7年前まで精神は積極的に採ってきたとのこと。
でも、問題ばかり起こされて現場は困ってしまったと言う。
例えば、気に食わないとすぐ怒ってものすごい剣幕で怒鳴り散らす。
課長がミスを指摘したらそれで怒って怒鳴るだけ怒鳴って無断退社。
翌日から欠勤して無作法にも郵送で退職願を送ってきたと言う。
もう一つの例は、ストーカー騒動。
精神の人が職場の女性に恋心を抱き女性本人が
拒絶しても、ワインだのマニキュアなど持ってくる。
ある日、この精神障害はその女性を尾行して自宅を突き止めて
押しかけるようになる。
警察と会社が入って注意した翌日、逆恨みしてその女性に
缶のコーンポータージュをかけて、そのまま解雇された。
これ以外にも多くの問題ががあったので、精神障害アに対するレルギーに職場全体が
広がっているので、本音では精神障害者を雇いたくないと言うんだ。
ちなみに、課長からも部長からも
「君は問題も起こさずに、本当によくやってくれている」と評価いただき
4月から正社員になることになった。
自分はこの会社で初めて雇�