19/01/17 09:49:12.94 gHBC1UbRa.net
>>906
あくまで精神疾患者としての立場と言う前提で、聞いて欲しい。
どうしても今回入る人には、「精神手帳所持者でもちゃんと働ける」という
結果を残し、次に入る人に「精神疾患者でも特性を理解した配属をすれば、活躍できる」と。
じゃなきゃここで言っている奴みたいにDisったり、役所の中にある「精神害悪論」持つ人のおもうツボ。
だから良い前例＝離職率の低さを、どうしても実現して欲しいし、
自分が選ばれたらそうしたい。
もう一つの現実は、8711人の中に無職ヒキニートが何人いるかわからないけど、
自分を含め、民間には決して良くない待遇や業務内容が見えない中でもキャリアデザインを
描けないと思っている人が多数いる。
新卒や既卒健常者で公務員の方が倍率が高い、選択肢が無いという事は無い。
つまり民間が障害者雇用をナメ切っている、というのも現実。
自分は関東圏を中心に、使える雇用者側が恐れている障害者の奪い合いが起きて欲しいし、
その前提として、公務員よりまともな待遇や多様な人材を採用するようになって欲しい。