18/08/22 21:23:12.40 lY/wUggq0.net
製造業の現場でなく管理系の職場で働いている
発達っぽい人が凄く多い職場なんだけど、普通か普通以上に仕事がみんなできる
意味もなく声が大きい人（本人に悪気なし、それが普通）、多弁多動の人、
設定や基準にこだわる人、人の話を聞いているかいないかわからないような人、
しゃべりがもっさりな人
仕事が出来る出来ないの境目や原因を探っているが、この不思議に納得できる答えを見いだせない
この答えが見つかれば、何か大きな発見に繋がるんじゃないかと思ってる
それでも一応のヒントは見つけた
一般論としては自閉の強弱の問題じゃないかとね
つまり、自責の念の強さとか他者との関係におけるこだわりの強さとか
もちろん短期記憶の弱さや動作性の低さといった仕事の技術と直結するものは当然として
発達障害というより、自閉の研究が進むと結果的に発達障害の研究が進むような気がしてる
長文スマソ