18/08/07 06:23:14.75 LBQ1LQBf.net
おはようございます。少しややこしく長文になりますが、どなたか知恵を拝借させてください。
経緯
8月1日 精神的に持たないので退職させてほしいと社長へ相談。電話ができる状況ではなかったため、メールにて申告。メールを読んでいることは確認済み。
8月2日 ここからは出勤しておらず自宅待機。
8月4日 退職に伴い、傷病手当を申請するために心療内科へ行き、持病であるうつ病で診断書を記入してもらう。記入日は8月4日、休職期間は8月1日～8月31日。
8月6日 会社社長へ確認をとったところ8月1日づけで退職扱いにしているとのこと。
大まかな状況は以上のようになるのですが、この内容では傷病手当は申請できますでしょうか？
やはり待機期間が足りないため、難しいでしょうか。
よろしくお願い致します。