18/07/21 07:54:15.16 /VhagItx.net
無職の住民税の減免はハードル高いよ前年年収150万位以下でないと無理だと言われた
役所のは高収入の人は貯金が出来るからだそうで
それなりの収入あっても支出も多くなるからそれはおかしいよと食い下がったけど無理だった
預貯金なくて賃貸なら私物を競売に賭けれれるんじゃないかなとにかく滞納は利子まで付くからまずい
482:優しい名無しさん
18/07/21 09:19:24.21 AilTAva8.net
ネトウヨの価値観として
就職→敗北
ナマポ→勝ち組ってあったから
ここでナマポナマポ言ってる奴ってやっぱネトウヨ？
住民税もネトウヨ並みの貯金（8万以下）とかでないと減免されないのに
自分の基準で物言ってるから8万以上の貯金があるのが信じられないのか
いつも反論してくるよね
483:優しい名無しさん
18/07/21 09:20:45.98 42ZaByB9.net
ネトウヨをNGいれよ
484:優しい名無しさん
18/07/21 09:34:35.91 r9UCFD70.net
うつ病手帳なしでハロワ300日貰えてる人いる？
485:優しい名無しさん
18/07/21 09:57:21.65 42ZaByB9.net
意見書だけで貰えてるよ
486:優しい名無しさん
18/07/21 10:42:04.06 r9UCFD70.net
>>485
ありがとう
来月の振込で傷病最後だからさ
487:優しい名無しさん
18/07/21 11:16:06.21 42ZaByB9.net
地域によって違うかもしれないけど
頑張って
488:優しい名無しさん
18/07/21 12:21:37.22 f97gxGuL.net
みんな一年半フルでもらうんですね、自分はいつ書いてもらえなくなるか不安
489:優しい名無しさん
18/07/21 15:24:05.38 N48A85OB.net
街の病院よりも
個人クリニックに通う方がいいのかな？
満額もらう人たちって
490:優しい名無しさん
18/07/21 15:39:18.18 f97gxGuL.net
医者選びってギャンブルだよな、貰える金額が変わるんだから
491:優しい名無しさん
18/07/21 16:10:26.18 d36oyObH.net
>>484
45歳以上だと無条件で330日
プラス傷病1年6ヶ月
2年以上給料の総支給の66.6パーセント受給資格あり
492:優しい名無しさん
18/07/21 16:14:31.27 r9UCFD70.net
田舎だけど評判いいとこにしたけど患者多すぎてまじ5分いや3分診療だよ
1人に時間かけてらんない感じで傷病手当なんか即！って感じで1年半たったな
493:優しい名無しさん
18/07/21 16:16:36.38 r9UCFD70.net
>>491
36だわ
ありがとう
494:優しい名無しさん
18/07/21 19:42:58.46 7ufO3X16.net
>>492
俺もそんな感じだけど楽だわ
復職支援プログラムとかもこっちのタイミングで切り出せるし
495:優しい名無しさん
18/07/21 20:31:20.62 tdgs/SMb.net
そうかー・・・
一時間少しかかるけど
通院先変えるか。
身内でお世話になり
通えなく、転院を3年前にしたんだけど
そこに通い
傷病手当てから年金書いて貰うことにするよ
496:優しい名無しさん
18/07/21 22:37:07.03 qSu/bRRg.net
まだ在職中です。傷病手当金受給しながらハローワークの紹介状もらって求職活動って出来るんですか？
497:優しい名無しさん
18/07/21 23:55:03.06 hE0rGC/+.net
障害年金って8万くらいでしょ？
生活できるの？
498:優しい名無しさん
18/07/22 02:02:49.09 BJltJkDa.net
国民年金の満額が6.5万だぞ 贅沢言うな
生ポとの併用だ
499:辞めたい会社員
18/07/22 03:31:33.89 9pqlX3/J.net
失業給付の待機期間なしの証明書ですら恩着せがましい言い方をされ、
まだ在職中なのに、早急に再就職先を探すように言われたから、
別の病院の医師に全く同じ相談・依頼をしたら証明書について快諾してくれた！
傷病手当金とか障害年金なら慎重になるのも仕方ないかもしれない。
でも、メンタル不調から体調までやられて薬漬けで吐きながら仕事してんのに
たかが「失業給付の待機期間なし」と言う小さな救済すら与えてくれなかった
最初の医者の傲慢さ、非情さに腹が立つ。
同じ病気でも医師によって対応がこれほど違うものなんですね・・・。
500:優しい名無しさん
18/07/22 04:38:18.60 xpCUPmMg.net
あいりんは清楚
501:優しい名無しさん
18/07/22 04:38:49.11 xpCUPmMg.net
りなっちは精楚
502:優しい名無しさん
18/07/22 04:39:06.45 xpCUPmMg.net
(6 lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::::ﾊヽ
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
０９０５８６４４３８４
503:優しい名無しさん
18/07/22 05:23:30.42 ZuDm/29E.net
>>497
いちよー勤めていたので、みなし納付額ではない
厚生もあると思います。
504:優しい名無しさん
18/07/22 05:25:47.01 ZuDm/29E.net
>>499
なるほどー。
貴重な話をありがとう
505:優しい名無しさん
18/07/22 07:58:54.07 OXASGpwr.net
>>499
演技力の問題
俳優レベル→傷病手当余裕
役者レベル→ナマポもいけちゃう
506:優しい名無しさん
18/07/22 09:29:28.31 f077bdCv.net
総支給43万
傷病手当の最高限度額23万
しばらく引きこもるわ
@58歳定年まで逃げきれる
65歳で年金15万だけど60歳で年金もらう7万くらいに減ってしまうけど
507:優しい名無しさん
18/07/22 10:06:30.41 2EFOhtMp.net
>>499
やっぱ医者にも色々だね
ハズレを引くと医者のせいでメンタル病が追加されそう
でも近くに選べる程数が無いよね
508:優しい名無しさん
18/07/22 10:10:26.69 rtKo2q8M.net
質問すいません。
失業給付300日欲しいんですけど、
会社側に離職理由→正当な理由のない自己都合退職：コード4D（40）にされたとしても、最終的に医師の意見書があれば、覆るんでしょうか？
509:優しい名無しさん
18/07/22 10:22:18.56 PCwCBLvS.net
コードは関係あるの？ないのでは
510:優しい名無しさん
18/07/22 10:47:52.97 rtKo2q8M.net
>>509
自分でネットで調べた限りでは関係あるようだったのですが…
では、健常者が一身上の都合で退職する流れで、最後に医師の意見書出せれば問題なし、ということでしょうか？
ちなみに、まだ手帳はありません…
511:優しい名無しさん
18/07/22 11:00:29.69 PCwCBLvS.net
自分の場合は会社側に自己都合にされてたけど
医師の診断書もあったし
傷病手当て受給中だったから、ハロワに延長届出しにいったら
離職コード33に変えてもらえた
診断書や意見書があれば、それが離職理由になるから変わるのでは
ただ休養を要すでやめたのに、ハロワってのは矛盾が起きるるから
職を変えたり日数時間数を減らせば就労可能と書いて貰うことになるのかね
ハロワに匿名で聞いてみれば？
512:優しい名無しさん
18/07/22 11:03:07.71 PCwCBLvS.net
延長届出しにいった時じゃないな
解除しにいった時かな
まぁ離職コードは事情話せば変えて貰えること多い
例えば病気にしても診断書があればOKだし、介護離職なのに自己都合にされた場合も親が要介護である証明書があれば給付制限なしのコードにしてもらえる
結構失業者の味方してくれる
513:優しい名無しさん
18/07/22 15:01:02.60 ZuDm/29E.net
>>98
退職後に初回申請をして
どれくらいの日数で入金されましたか？
自分も似たような感じ
入金待ちです。
514:優しい名無しさん
18/07/22 15:13:33.20 kQKeBTJ2.net
【重要 テンプレ15】
雇用保険法の改悪について
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は下記の様に大幅な減額され改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は
傷病事由で退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合
以前は特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず大幅に減額されるので注意！
例：30歳未満......................給付日数...90日→90日
例：30歳以上35歳未満 給付日数120日→90日
例：35歳以上45歳未満 給付日数150日→90日
例：45歳以上60歳未満 給付日数180日→90日
例：60歳以上65歳未満 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年以上の場合
例：65歳未満 就職困難者 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年未満の場合
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ
515:優しい名無しさん
18/07/22 15:14:26.21 kQKeBTJ2.net
【重要 テンプレ16】
雇用保険法の改悪について その２
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は被保険者期間が1年未満の場合は下記の様に1円も支給されず改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は傷病事由で
退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合以前は
特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず1円も支給されないので注意！
例：30歳未満.........................給付日数90日→0日
例：30歳以上35歳未満 給付日数90日→0日
例：35歳以上45歳未満 給付日数90日→0日
例：45歳以上60歳未満 給付日数90日→0日
例：60歳以上65歳未満 給付日数90日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
例：65歳未満 就職困難者 給付日数150日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ
516:辞めたい会社員
18/07/22 15:42:40.15 9pqlX3/J.net
>>507
確かに、医者の言動で余計な悩みが一つ増えて更にメンタルやられてました。
あまりにも高圧的、非協力的な医者とは離れた方が得策ですね・・・。
517:優しい名無しさん
18/07/22 15:50:09.36 BX61OPGJ.net
【重要 テンプレ14】
※相性が悪く主治医を変更したい場合に非常に有効
傷病手当金を継続して受給しスムースな転院の仕方
１．新しい病院を見つけ受診
２．新しい病院（医師）が納得できたら
３．旧病院に受診しその日までの労務不能の意見書と
診療情報提供書（紹介状）を請求する
４．新しい病院に診療情報提供書（紹介状）を提出し
受診する
５．新しい病院より初診日からの労務不能の意見書を貰う
６．３と５の労務不能の意見書で傷病手当金を請求
７．６の重複する期間は調整されて傷病手当金受給
８．新しい病院で受診し労務不能の意見書を貰い請求
９．以後、８を継続する
518:優しい名無しさん
18/07/22 15:51:28.28 rtKo2q8M.net
>>511>>512
自分は過去に１年間休職して傷病手当金貰ってた期間があるので、今回は一応引き継ぎ終わらせて退職となります
医者には退職後に入院して体調整えると話してあるので、ハロワに対して、退職後は延長の申請、退院後は再開の申請、で特に再開の申請のときの医師の意見書の内容次第で300日になるんでしょうかね
とりあえず、ハロワにも聞いてみます
ありがとうございます
519:辞めたい会社員
18/07/22 16:11:03.95 9pqlX3/J.net
>>514
これ、今の自分にもろ関係してると思うんですが「就労可能証明書」出して
待機期間なしで失業給付を貰えても、２ヶ月の延長は受けられないってことですよね。
長引きそうなら早めに職業訓練でも申し込んで長く失業給付を貰える用意しとかないと
無職・無収入状態が長期化するリスクが高い・・・。
520:優しい名無しさん
18/07/22 16:43:57.50 VBJwiKl8.net
>>519
ナマポでいいだろ
521:優しい名無しさん
18/07/22 17:53:46.20 DGbNxjFi.net
>>519
就労可能の証明を出して貰えるってことは、働けるってことだろ
働けよ、詐欺か
522:優しい名無しさん
18/07/22 18:33:58.89 VBJwiKl8.net
>>521
ここのやつらは詐病集団だから無理だよ
523:優しい名無しさん
18/07/22 22:39:22.14 BTbwavTq.net
【重要事項】 2018年7月22日更新
これがデタラメ政治、デタラメ行政の実態だ。
自己都合離職の受給資格 １年働かないと得られず。
使われない保険料が15兆円も超えているのに雇用保険法改悪
そもそも労災、雇用（失業）使われず積み上がって
責任準備金＋積立金＋余剰金は既に15兆円を超えている。
●総残高（平成29年3月31日）15兆2,288億円
減るどころか前年度から2,019億円も残高増加
※総残高（平成28年3月31日）15兆0,269億円
●平成28年度決算（労働保険特別会計労災勘定）残高7兆8,615億円
（積立金の残高（平成29年3月31日））.............................7,861,574百万円
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
●平成28年度決算（労働保険特別会計雇用勘定）残高7兆3,672億円
（積立金の残高（平成29年3月31日））.............................6,256,035百万円
（資金の残高（平成29年3月31日））...................................1,111,207百万円
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
傷病手当金の受給に対し罪悪感あるなら仮病の証拠
傷病手当金に見合う健康保険料を払っていたんだから
自分で払ってる保険料と同額が会社負担で保険料の2倍も払っている。
当然の権利でしかなく仮病でなければまったく罪悪感など必要無し
もう一度言う、使われず積み上がって15兆円を超えている。
現状の雇用（失業）保険の給付期間と給付額をケチっている訳だ。
国は15兆円以上も余っているんだから手厚く給付しろと言うこと。
この実体はまさに酷い所業である。まるで悪徳消費者金融の様だ。
524:優しい名無しさん
18/07/22 22:40:27.30 BTbwavTq.net
>>523
一部訂正
525:優しい名無しさん
18/07/22 22:41:06.79 BTbwavTq.net
【重要事項】 2018年7月22日更新
これがデタラメ政治、デタラメ行政の実態だ。
自己都合離職の受給資格 １年働かないと得られず。
使われない保険料が15兆円も超えているのに雇用保険法改悪
そもそも労災、雇用（失業）使われず積み上がって
責任準備金＋積立金＋余剰金は既に15兆円を超えている。
●総残高（平成29年3月31日）15兆2,288億円
減るどころか前年度から2,019億円も残高増加
※総残高（平成28年3月31日）15兆0,269億円
●平成29年度決算（労働保険特別会計労災勘定）残高7兆8,615億円
（積立金の残高（平成29年3月31日））.............................7,861,574百万円
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
●平成29年度決算（労働保険特別会計雇用勘定）残高7兆3,672億円
（積立金の残高（平成29年3月31日））.............................6,256,035百万円
（資金の残高（平成29年3月31日））...................................1,111,207百万円
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
傷病手当金の受給に対し罪悪感あるなら仮病の証拠
傷病手当金に見合う健康保険料を払っていたんだから
自分で払ってる保険料と同額が会社負担で保険料の2倍も払っている。
当然の権利でしかなく仮病でなければまったく罪悪感など必要無し
もう一度言う、使われず積み上がって15兆円を超えている。
現状の雇用（失業）保険の給付期間と給付額をケチっている訳だ。
国は15兆円以上も余っているんだから手厚く給付しろと言うこと。
この実体はまさに酷い所業である。まるで悪徳消費者金融の様だ。
526:優しい名無しさん
18/07/23 04:32:36.80 2bMB5QjM.net
組合も内部保留溜め込んでんのかよ
まぁ保険である以上、ある程度は手元にお金が要るけど15兆円はねぇわｗ
527:優しい名無しさん
18/07/23 05:04:03.59 CnvFVdVF.net
>>523
細かいようだが
最初の方が正しい
勘違いしていた
>>525
一部訂正版が誤り
正●平成28年度決算
誤●平成29年度決算
528:優しい名無しさん
18/07/23 05:12:55.47 CnvFVdVF.net
>>523
雇用保険法改悪で失業等給付費が減少し1,031億円も
余剰金を出したが改悪する必要性がないことを証明している。
これは決して失業者が減ったのではなく給付の足切りにより
以前であれば給付対象だったものが給付対象でなくなったため
つまり給付されず泣いた失業者が多数存在したのが事実である。
（剰余金の額） ・・・・・・・・・・103,157,百万円
（剰余金が生じた理由）
失業等給付費を要することが少なかったこと等による歳出減のため
529:優しい名無しさん
18/07/23 13:16:47.35 DMuWQELG.net
医者に傷病手当金の書類記入してもらうのってやっぱりお金取られますよね？
530:優しい名無しさん
18/07/23 13:26:30.17 2bMB5QjM.net
取られるけどたいした金額ではないはず
診断書だけが異様に高い
531:優しい名無しさん
18/07/23 13:31:00.90 DMuWQELG.net
良かったっす。
これ月ごとで申請なんだな。
532:優しい名無しさん
18/07/23 16:31:52.24 2bMB5QjM.net
ノー、日数で申請だぞ
90日分くらいでやったことある、結構前の話なんで今は分からんけどな
あと病院には最低月イチで行かなきゃダメ
533:優しい名無しさん
18/07/23 17:39:19.41 YzO7feHV.net
>>529
300円だったよ
4年前だったけど
>>531
月ごとなんて決まってないよ
数カ月ごとでも良いし、極端な話、18カ月分を一括申請しても良い
経理がやりやすいから「出来たら毎月、規則正しく提出して欲しい」
と言われるだけで、別に義務じゃないよ
534:優しい名無しさん
18/07/23 17:44:48.86 VMAqoAIQ.net
逆に、毎月じゃなくていいんですよ(面倒だし)っていう健保も。
535:優しい名無しさん
18/07/23 21:12:45.51 AWSy9OKW.net
現在、傷病手当を貰ってるんだけど少しずつ再就職への意欲が湧いて来るようになった。
ただ、就活を始めたら打ち切りになるみたいだから、なかなか一歩が踏み出せない。万が一再発したら、今度は傷病手当はもらえないんだよね？
皆んなどんなタイミングで就活始めてるんだろう。
536:優しい名無しさん
18/07/23 21:19:52.45 YzO7feHV.net
>>535
ハローワークに行くだけなら就職活動とはカウントされないよ
（だから勿論失業保険はもらえないけど、傷病手当金打ち切りにはならない）
別にハロワじゃなく、就職情報雑誌とかでもいいんだけど
就きたい仕事をいくつかプリントアウトかコピーして
受診時に医者に相談するんだよ
「1日〇時間勤務で週〇日のアルバイト。ノルマなし、通勤時間は片道電車で30分
どうですかね？」みたいに
たぶん「これをこなすためには、毎日これこれの課題をクリアできないと」
って感じのアドバイスを受けるから、まずはそれをこなす
1カ月くらいこなせたら、レベルアップ、その次くらいにオッケー出るから
その時点から就職活動を開始、という段取り
もちろん、就職してから出そうな問題（頭痛とか吐き気とか）への対処も
課題をこなす段階で考えておこう
537:優しい名無しさん
18/07/24 00:02:47.94 DPYriw15.net
>>532
通院て月一は行かないとダメなのか。
今回77日で申請したけど通院回数2回だ。
どうなるんだろう…
538:優しい名無しさん
18/07/24 00:11:43.18 VBzYnHeA.net
>>537
却下される
539:優しい名無しさん
18/07/24 06:33:19.63 4nnkVQbT.net
「就業出来ない状態」の証明が要るからな
あんまし間が空くとただの休みと区別が付かないんだろう
ただ出せたんならお医者さんが用意する紙も書けてるってことで
それなら通るかも分からん
540:優しい名無しさん
18/07/24 10:11:53.04 0eKzF8hf.net
77日で通院２回って・・・その先生が意見書になんて書いたのか知りたい
541:優しい名無しさん
18/07/24 10:18:40.19 6N5L7O4A.net
>>537
通院は、最低限は月1だな。
そのサイクルだと、別に働けそうとみなされるかもね。
自分は、ありがたく、17万使うか。
542:優しい名無しさん
18/07/24 11:49:22.97 DPYriw15.net
>>537です。
医師の休診が多くて4週に1度の診察がだんだん5週～6週に1度になってしまった。
医師の意見欄には処方された薬と「多少改善見られるが本人が疲れ切っているため就労不能と判断」と書かれていた。
この期間不支給が決定した場合、今後の診察を頻回にして不支給期間と合わせてまた申請することって可能？
543:優しい名無しさん
18/07/24 12:35:11.65 6N5L7O4A.net
>>542
医師の休診が多いってのも
不思議だな。
転院して定期的に通い貰う方が安心するけど。
「本人が疲れきっている」からなんて
書き方するのもどうかなーと。
544:優しい名無しさん
18/07/24 14:27:48.71 ndFJNaCm.net
休職して傷病手当金もらってるんだけど、社保の費用を毎月5万ほど、会社に
振り込んでる。毎月赤字でかなり厳しい。
お金の事だけを考えると、退職して厚生年金を国民年金に切り替えて免除申請したり、
国民健康保険に切り替えて、減額申請したりする方が得ってことだよね？
なんかデメリットとかあるなら教えて欲しい。
545:優しい名無しさん
18/07/24 14:35:47.30 9jt/ut80.net
退職すると大変じゃない？
546:優しい名無しさん
18/07/24 15:39:50.00 yWeS2AbJ.net
>>543
医者が書いたものがすべてだよ、不支給だったらそのまま受け入れて働くしかない。それとも詐病しますか
547:優しい名無しさん
18/07/24 16:32:09.57 P6F9pFT2.net
「めっちゃ疲れてる」棒演技だったんだろな
もっと風呂入らず呂律まわらず犬死んだときのこと思い出してしくしく泣くくらいしなきゃ。
それで金もらえてるんだから。
548:優しい名無しさん
18/07/24 16:41:07.89 yWeS2AbJ.net
調子よくなっても多少は悪いふりしたほうがいいよな、書いてもらえないと終わる
549:優しい名無しさん
18/07/24 16:50:43.63 KJ1+7q1p.net
診察の儀式
医師 どうですか？
患者 相変らずです
医師 わかりました
前と同じで良いですね？
患者 はい
医師 では薬と意見書を書いておきます
患者 ありがとうございます
医師 次の方どうぞ
550:優しい名無しさん
18/07/24 16:56:19.08 4nnkVQbT.net
理想的
実際一ヶ月くらいじゃなんも変わらんしな
551:優しい名無しさん
18/07/24 17:06:45.34 KJ1+7q1p.net
これが大事
相変らずです
意見書に改善しないと記載
下手に
少し調子が良くなって来ました
意見書に改善傾向と記載され
これが何回か続くと不支給決定
552:優しい名無しさん
18/07/24 17:09:15.93 sxypRtBN.net
>>544
復職する気はないの？ないなら辞めた方が金銭的には少し楽。でも再就職考えたり精神的に無職の肩書きはいたいよ。
553:優しい名無しさん
18/07/24 17:20:40.86 J8n18FWy.net
>>552
確かに金銭的な面だけなら辞めた方が得
診断書も必要無くなるし（傷病手当金の記入代金は同じだけかかるけど）
デメリットは、無職になることで社会的な信用を失う事
たとえば賃貸の更新ができなかったり、引っ越そうとしても入居できなかったり。
またローンを組む買い物ができなくなる、など
あと、再就職の際、無職期間が長いのは不利
在職さえしていれば、休職してたかどうかなんてわからないし
履歴書に書く義務もないので、退職日まで働いていたと思ってもらえる
554:優しい名無しさん
18/07/24 17:21:32.48 J8n18FWy.net
>>544
失礼。>>553は>>544宛てです。
555:優しい名無しさん
18/07/24 17:35:48.66 yWeS2AbJ.net
>>553
無職でも賃貸更新はできるよ
556:優しい名無しさん
18/07/24 18:02:52.92 Aiykw3Vc.net
みなさんNISAやFXはしないのですか？
気力もないですか？
557:優しい名無しさん
18/07/24 18:15:18.62 yWeS2AbJ.net
>>556
そんな元気あるならはたらけ
558:優しい名無しさん
18/07/24 18:16:45.08 ndFJNaCm.net
>>552
>>553
ありがとうございます。
出来れば復職したいですが、数人の職場で振り切るように休職に入って迷惑をかけたので、
戻っても針のむしろの様になるのが目に見えており、悩んでいます。
しかしながら無職になるデメリットを考えると難しい判断になりますね。
住宅ローンの支払いが厳しいので、売って賃貸に入ろうかと思ってますが、
休職中だという事は不動産屋に伝えなくても大丈夫そうでしょうか？
559:優しい名無しさん
18/07/24 18:22:48.70 J8n18FWy.net
>>558
伝えなくて良い
不動産屋が気にするのは家賃の支払いが滞る事なので
ちゃんと家賃を払ってくれるなら無職でもホントはかまわない
確率として高いから用心してるだけのこと
あなたが入居してから
「実は休職中なんですよ、だから収入減ったんで家賃を待ってもらえますか」
なんて言うつもりが無いなら言わなくても良い
休職を理由に家賃の支払いを待ってもらおうとか考えてるなら言うべき
560:優しい名無しさん
18/07/24 18:24:02.00 yWeS2AbJ.net
>>558
今は無職でも入れる物件多いよ
561:優しい名無しさん
18/07/24 18:37:09.94 sxypRtBN.net
>>558
住宅ローンは売ってマイナスにならないの？その辺も調べてからにした方がいいよ。
562:優しい名無しさん
18/07/24 19:01:43.73 ndFJNaCm.net
>>559
>>560
>>561
ありがとうございます。
何度も質問で申し訳ないですが、在籍確認の電話が職場に入ることはありませんか？
ローンはギリギリマイナスにはならない感じです。
563:439
18/07/25 01:04:15.31 KLUuJnH6.net
>>455
欠勤し過ぎだって事で派遣先をクビになって、派遣会社の方からも「仕事先（派遣先）が無いから、うち（派遣会社）も退職することになる」と言われました。
派遣ってそういうものなんですよ。
「派遣先でこいつは要らない」ってなったら派遣会社もクビですよ。
派遣会社も働いてない＝利益を生まない奴って事なんで・・・。
診断者などを提出するのは派遣会社だって事は知ってますよ。
564:優しい名無しさん
18/07/25 08:11:29.59 PhdfQr1w.net
>>557
ですよねー
565:優しい名無しさん
18/07/25 13:00:58.12 3zl93yJA.net
先生が基本上からで毎回毎回傷病手当のもらう意義を聞かされ医師欄の部分わざわざ書いてやってんだぞというような先生なんですがこの程度で転院って甘い考えでしょうか基本話しの聞かない決めつける先生なのですが
566:優しい名無しさん
18/07/25 13:04:39.03 X+FKQO52.net
変えたくはなるね
567:優しい名無しさん
18/07/25 13:14:04.34 3zl93yJA.net
変えたいけど次の医者が傷病手当に用紙を書いてくれるのかそもそも今の医者が転院のための紹介状を書いてくれるのか
色々話しているのに笑って流されたりもっと頑張れ等言われるあなたの前回言っていたことをやってますとかいうとやってないと決めつけ小学生を相手にしたように言われる
月一回だけど本当にげんなりする
568:優しい名無しさん
18/07/25 14:06:33.79 K9FyEa08.net
>>567
仕事の中にだってげんなりする人いるでしょ
月イチで日時もわかってるだけ、仕事よりマシでは？
社会復帰の訓練と思えば良いのでは
それでもどうしても我慢できないなら
「親戚からこの病院を勧められまして、もう予約取っちゃったみたいなんです
すみませんが来週までに紹介状をお願いします」みたいに言えば？
「あなたが嫌なので転院します」と正直に言う必要はないんだし
569:優しい名無しさん
18/07/25 14:23:09.51 5yym3mIt.net
>>567
通院何ヶ月目ですか？
570:優しい名無しさん
18/07/25 14:27:36.93 3zl93yJA.net
>>568
復帰の訓練確かにそう思います
面接官と話していることを想定に話しうまく持ち上げようとしないとムスッとされてしまうのでそういう意味では練習台です
そうですね次回妻に話したら私も行くと怒っていたのでその時に私からや妻から言ってもらおうと思います
>>569
空白期間がありますがそれを除けば2年弱です
毎回びくびくしているのでその辺突かれているのかストレスの捌け口になってるのかもです
571:優しい名無しさん
18/07/25 16:12:13.76 5yym3mIt.net
>>570
通院２年なら貰える期間マックスまでもう少しでは？転院より我慢したほうがよいかもな
572:優しい名無しさん
18/07/25 16:19:55.41 wEh938qw.net
自分の棒演技棚にあげて医師に文句たれてる奴なんなの？
医師だって不正なんかしたくないんだから
医師に罪悪感なく診断書書かせるのも大人のマナー。
今にも死にそうな迫真の演技しなきゃ。
奥さんいるなら受診前3時間は台詞の練習してからいけよ大根。
573:優しい名無しさん
18/07/25 16:20:51.17 3zl93yJA.net
>>571
言葉足らずで申し訳ないですが
通院期間は長いのですが傷病手当をもらい始めたのは5ヶ月目になります
会社辞めて鬱傾向にあるのにも関わらず回復傾向にあると医師の診断部分に書いてあったので転院も視野に入れようと思います
574:優しい名無しさん
18/07/25 16:22:34.82 3zl93yJA.net
>>572
すみません悪気があるのではないのですが少し笑ってしまい元気が出ました
素直に医者に言われることをうんうん言っていてはいけないなと思いました
575:優しい名無しさん
18/07/25 16:57:41.46 5yym3mIt.net
>>573
毎月申請しているんですか？まとめて数ヶ月ごとだと嫌みいわれる回数も減るんでは
576:優しい名無しさん
18/07/25 17:26:33.93 KLUuJnH6.net
傷病手当金の申請期間って退職日までの分と、退職してから医師の意見書記入日の前日までの分を1枚の申請書で出していいんでしょうか？
今月の20日に医師から「労務不能」の診断書を貰っており、それ以降欠勤しており、今月の30日で退職になります。
あと、「月末に在籍してると翌月の社会保険料も取られるから7月30日付けで退職にしてほしい」と言ったところ、
社会保険の資格喪失届の資格喪失日が「7月30日」になってますが、これって「7月29日に退職」って事になりますよね？
会社側が勘違いでやったと思うんですが、これで（29日に退職と30日で退職）傷病手当金の金額等に影響はありますか？
577:優しい名無しさん
18/07/25 18:06:52.34 K9FyEa08.net
>>576
＞退職日までの分と、退職してから医師の意見書記入日の前日までの分を1枚の申請書で
出していい
＞社会保険の資格喪失届の資格喪失日が「7月30日」になってますが、これって「7月29日に退職」って事になりますよね？
そのとおり、退職日当日まで資格はあるのでその社保の保険証が使える
＞29日に退職と30日で退職では、傷病手当金の金額等に影響はありますか？
ない
578:優しい名無しさん
18/07/25 18:46:25.12 3zl93yJA.net
>>575
アドバイスありがとうございます
みなさん毎月ではなく何ヶ月に一回とかにしているんですかね
生活苦ではありますがそのようにできるのであればそうしたいですね
提案して先生の機嫌が悪くならないと良いのですが、、
579:優しい名無しさん
18/07/25 19:06:57.14 K9FyEa08.net
>>578
「ええと、これ、その、今回の傷病手当金申請用紙です、
実は今回、〇カ月分を一枚でお願いしたいんですけど・・・・
いいでしょうか、ね・・・？」
みたいに、機嫌を伺うみたいにチラッチラッって感じで提案したら、
医者の機嫌は悪くなるだろうね、なんで俺が許可すんの？って。
「これ今回の申請用紙です。いつもありがとうございます」と
当然の事を当然のように、ただし礼儀正しく差し出せば良いだけ
580:優しい名無しさん
18/07/25 19:11:01.29 I5pEWK6L.net
>>579
医師
「お！しばらくこないうちに随分元気になったね！
きちんと挨拶もできるしこれなら何の問題もないね
就労可能の許可証だすから、通院のことは忘れてこの調子で規則正しい生活してね。じゃ」
581:優しい名無しさん
18/07/25 19:18:50.11 K9FyEa08.net
>>580
働けるようになってから書いてもらえばいい
582:優しい名無しさん
18/07/25 19:32:00.05 5yym3mIt.net
>>578
おれは3ヶ月ごとにだしてるから嫌みは言われないよ
583:優しい名無しさん
18/07/25 19:45:57.97 5yym3mIt.net
>>578
まとめて申請したほうが申請料金も安いよ
584:優しい名無しさん
18/07/25 20:53:35.87 iWOGUCB8.net
キタゃ
585:優しい名無しさん
18/07/25 21:36:48.69 emv6itJ+.net
傷病手当金の受給期間（1年半）が6月30日で切れたんですが
まだ、5月と6月分の傷病手当金が振り込まれていません（申請はしました）。
いま、失業保険に切り替えたとしたら、5月分と6月分の傷病手当金って
受給することはできないんでしょうか？
586:優しい名無しさん
18/07/25 22:08:56.28 5yym3mIt.net
>>585
失業保険に切り替えたのなら貰えません
587:優しい名無しさん
18/07/25 22:21:47.10 K9FyEa08.net
>>585
失業保険に切り替えたのが7/1以降なら
６月までの傷病手当金は問題なく振り込まれる
5/1に失業保険に切り替えてるのに5・6月の傷病手当金を申請したなら
そこでバレて不支給になるけど
「7/1に働けるようになってるんだから、7月以降に申請の手続きしたら
申請期間が6月以前でももう打ち切りです」なんてことは有り得ない
申請の書類を送ったのはいつ？
今までは何週間くらいで振り込まれてたの？
普通、事故にあって手術するため入院しました、みたいな場合
退院してから傷病手当金の申請をするわけで
「あなた治ったんだから、治ってない間の傷病手当金は受給できません」
なんてことがあるわけないでしょ
588:574
18/07/26 06:23:54.95 6ppS5ykt.net
>>577
ありがとうございます。
あと、申請する期間は月末までの分（7月1日～7月31日分まで）までしか申請できないとか決まりがありますか？
8月10日に医師に申請書を書いてもらって7月1日～8月10日までの分を1枚の申請用紙に書いてもらうとか出来ますか？
>>576のも書きましたが、在職中の分と退職後の分を退職した会社に1枚の申請書で出して良いんですよね？
「退職後（7月30日からの分）の分は、会社は関係ないので会社に出すと支給されないとかありますか？
589:574
18/07/26 06:32:13.91 6ppS5ykt.net
↑
すみません。会社の担当者が「退職したら傷病手当は貰えないよ」とか言ってて、「1年以上健康保険に加入してた退職後も貰える」って事を知らない無知な奴だったんで不安で色々書き込んでしまいました。
>>576で書いた「退職日の日付」の事もあり不安です。
派遣者会社なんですが、「社会保険とかの担当に人と話したい」って言っても、派遣の担当の営業が「俺が保険とかもやってるから俺に言って」と言って上記のような事になってるのでｗ
590:583
18/07/26 07:33:52.84 GUUgVBG8.net
>>587
5月分の傷病手当金の申請は6月初旬に行い、6月分の申請は7月初旬に行いました。
傷病手当金の申請後、2、3ヶ月ほど経ってから振り込まれています。
医者に就労の許可証を発行して頂けたら
来週あたりに失業保険手当に切り替えようと思っています。
5、6月分の傷病手当金は数カ月後に振り込まれるってことなんですかね・・。
591:優しい名無しさん
18/07/26 07:42:20.35 k8bJdefg.net
それ会社に任せてるからそうなるんだと思うぞ
健康保険組合は受け取ってから営業日10日くらいまでには手続きしてくれたもの
592:優しい名無しさん
18/07/26 10:03:46.07 lGxJzrj8.net
手当金の受給は初回以外1ヶ月以上かかったことないわ
593:優しい名無しさん
18/07/26 11:57:09.57 vcDr12UE.net
初回で2週間少しでちゃんと入金されたよ。
経理がしっかりしていれば、すぐに出してくれるんではないか？
594:優しい名無しさん
18/07/26 17:44:04.29 7d23MVUO.net
>>590
その傷病手当金申請用紙は、会社に提出したんだよね？
今まで通りとして考えれば、そろそろ振り込まれるんでは？
ところで退職したのはいつ？
もしかすると退職日の関係で処理が滞っているのかも知れないよ
4月より前に退職してるならもう関係ないだろうけど、
595:優しい名無しさん
18/07/26 17:52:34.90 7d23MVUO.net
>>588
＞申請する期間は月末までの分（7月1日～7月31日分まで）までしか申請できないとか決まりがありますか？
ない
6/15～7/14を毎月申請するとか、2週間分だけ申請するとかもできるし
数カ月分を一括で申請することもできる
＞8月10日に医師に申請書を書いてもらって7月1日～8月10日までの分を1枚の申請用紙に書いてもらうとか出来ますか？
できる。上記にも書いたとおり、月をまたいじゃダメと言う規則はない
＞在職中の分と退職後の分を退職した会社に1枚の申請書で出して良いんですよね？
出して良い
＞「退職後（7月30日からの分）の分は、会社は関係ないので会社に出すと支給されないとかありますか？
退職後も、申請用紙は同じものを使う
申請用紙の「雇用主記入欄」を白紙で提出するだけ
だから会社側は、在職していた期間の勤務証明だけを記入すれば良く
退職後の期間については何も書かないで良いだけ
596:優しい名無しさん
18/07/26 18:05:20.54 7d23MVUO.net
>>589
ごく稀にだけど、
「これ退職してからの分も書くようになってる！書き方わからないんだけど！」と
電話してくる経理が居るらしいが、「健保に問い合わせてください」と返して良いよ
念のため補足
保険証は、退職した翌日から使えないので
会社に返却することになるけど（捨てちゃダメだよ！）
保険証番号は傷病手当金申請の際に毎回使うので控えておこう
（社保に継続加入する場合でも、新しい保険証が発行されて番号は変わるけど
傷病手当金申請に使うのは在職中の保険証番号）
普通、傷病手当金の申請は、会社に送付して会社が雇用主記入欄を記入して
社保に送り、手当金をあなたの口座に振り込んでくれるけど
あなたの場合は退職後に申請するわけなので、会社にとっては余計な雑務なわけ
だからなるべく早く処理してもらうために、できるだけ丁寧にわかりやすく段取りしよう
・自分で傷病手当金申請用紙を社保から取り寄せる（ダウンロードできる所もある）
・自分で記入する所を書き、医師に提出。医師記入欄を記入してもらう。
・会社に書類と「よろしくお願いします」等と書いた手紙を添えて送付
返信用封筒（自分の宛名を書いて、切手を貼ったもの）も同封
・書類が返送されてきたら、自分で社保に送付
597:優しい名無しさん
18/07/26 18:09:15.80 lGxJzrj8.net
>>593
経理関係なくね？
598:583
18/07/26 18:15:35.39 GUUgVBG8.net
>>594
5月、6月分の傷病手当金申請書は、会社に提出済みです。
今月は、振り込まれましたが、たぶん4月分の傷病手当金だと思います。
5月と6月分の振り込みは、来月再来月あたりだと思います
（失業保険に切り替えても問題なければ）。ちなみに退職日は6月後半です。
599:優しい名無しさん
18/07/26 18:20:20.96 7d23MVUO.net
>>598
6月下旬に退職して、6月分を7月に提出したってことは
もう在職してない状態で会社に書類を送付したんだよね？
返信用封筒同封した？
してなかったら、あなたが書類を取りに来るのを待ってるのかもよ？
600:583
18/07/26 18:36:16.62 GUUgVBG8.net
>>599
会社に在籍していない状態で、6月分の傷病手当金申請書を会社に送付しましたが
問題ないという旨のメールを頂いたので問題ないと思われます。
自分の在籍していた会社は、退職後でも経理の方が申請書を社保に送ってくださるので
返信用封筒は同封しませんでした。
601:優しい名無しさん
18/07/26 18:40:04.27 3dkKmhs/.net
自分の場合治癒、繰り越し、中止、転医の欄はいつもチェックされてないけどいつも振り込まれる、結構いいかげんなもんだな
602:優しい名無しさん
18/07/26 18:41:56.54 7d23MVUO.net
>>600
じゃあ在職中と同様のスケジュールと考えれば
7月に送付したなら9～10月くらいに振り込まれる予定ってことだよね？
何で今いきなり不安になってるの？
>>585の
＞失業保険に切り替えたとしたら、5月分と6月分の傷病手当金って
＞受給することはできないんでしょうか？
という疑問は、今まで通りの2～3カ月後に振り込まれなかったその後に湧くものでは？
603:583
18/07/26 19:48:00.09 GUUgVBG8.net
>>602
来週、失業保険に切り替えたとして、失業保険の待機期間がない場合は、
8月後半前後あたりに失業保険が振り込まれるわけですが、
それと同時に、傷病手当金（5月分や6月分）が振り込まれると、
同時受給になってしまうのではないかということを心配しています。
604:優しい名無しさん
18/07/26 19:59:08.87 7d23MVUO.net
>>603
ならない
傷病手当金の申請期間が6/30までで、それまで就労も就職活動もしてないなら、
「傷病手当金申請の手続きをした日」に就労や就職活動しててもかまわない
振り込まれるのがいつであろうと、そのお金は「就労してない5月6月の手当金」であり
失業保険を受け取るのがいつであろうと、そのお金は「就労できる7月８月の手当金」
つまり振り込まれる時期がダブってても、「申請期間」はダブッてない
そもそも傷病手当金ってのは、過去の療養期間に対して支給されるもの
「骨折で1カ月入院してました、退院して出勤し始めたので申請手続きしよう」
→「あなたはもう働けるので、働けなかった1カ月の傷病手当金は出しません
だってそれと給料とで二重取りになるじゃないですか」
↑あなたが心配しているのはこういう事態なわけね
考えれば、おかしな話だってわかるでしょ
605:583
18/07/26 20:08:18.25 GUUgVBG8.net
>>603
了解しました。ありがとうございました。m(__)m
606:583
18/07/26 20:08:56.94 GUUgVBG8.net
>>604
了解しました。ありがとうございました。m(__)m
607:優しい名無しさん
18/07/26 22:55:57.94 vcDr12UE.net
>>597
総務課の経理担当に送れと言われたよ。
まー入金されたので良いけどね。
608:優しい名無しさん
18/07/26 23:40:09.27 7AIoI/45.net
傷病手当終わったから失業保険にしたいって言えば先生オッケーくれるかな？
しかも300日狙いで
609:優しい名無しさん
18/07/27 00:00:17.02 bHghhweS.net
>>608
私の場合、傷病手当受給が6月で最後だったから
念のためひと月前に「来月になったら就労可能の証明書書いてください」ってお願いしといたよ。
先生が「大丈夫なの？働けるの？」って聞いてきたから
「大丈夫じゃないけど傷病手当来月で終わるし、少しずつ働かないといけないから」っつって
7月受診した時に
6月分の傷病手当申請書とハロワに出す就労許可書（7/1～就労できます）同時に書いてもらったよ
就労許可証は￥2,000くらい取られた。300日になるかは辞め方次第。
610:優しい名無しさん
18/07/27 00:10:47.15 pgQH92af.net
>>609
ありがとうございます！
辞め方？離職コードのことかな…
鬱でやめたつもりが自己都合4Dなんだけど
ハロワに申告するべきだよね
611:優しい名無しさん
18/07/27 00:11:05.73 daj5l7VB.net
>>609
手帳もってれば300日になるでしょ
612:優しい名無しさん
18/07/27 00:19:03.39 WhsdqQCh.net
みんな、恵まれてるねー。
仕事辞めて、月末から
働け、働けってハローワークへ
行った？って主治医に言われるよ。
613:優しい名無しさん
18/07/27 00:24:42.59 bHghhweS.net
>>612
ドクターって傷病手当に期限があるの知らないんじゃない？
それでこれ一生書き続けんのかな？って思ってるのかも。
「傷病手当が〇年〇月まで受けられるので、この機会にじっくりそれまで休みたい」とか
「働けとかハロワとか聞くと動悸がします」とか言ってみたら？
614:優しい名無しさん
18/07/27 09:12:40.50 f9AucRvE.net
凄い主治医だな
メンタルヘルスに来るような人間に働け働けとかそうそう言えんだろ
615:優しい名無しさん
18/07/27 09:54:20.71 q3pkWFNu.net
｢毎日寝起きするのもやっとです｣
｢1日横になって過ごしてます、
家事や買い物もあんまり出来ません｣
とか、どの様に過ごしてるか伝えればいい
逆に｢毎日メガシャキで嗜好品の買い物行ける｣
｢遊びなら毎日続いてる｣とかなら、
先生の言う通りでしかないけど
616:優しい名無しさん
18/07/27 13:44:20.13 tzrK6NPT.net
>>613
医者も傷病手当金の事よく分てない奴がいるからねｗ
俺の主治医も「退職しても健康保険の加入期間が1年以上あれば退職後も貰える」って知らなかったし、
そのくせ「僕は傷病手当金の事は詳しいから分からない事があったら聞いて・・・」って言ってくるアホだけどなｗ
「お前、退職後も貰える事知らなかったじゃねぇか！バカ！」とは口が裂けても言えないからなぁ～。
こいつに「労務不能」って意見書書いて貰わないといけないから・・・
1か月前の診察の時に言った事も覚えてないし、どういう頭してるんだか？ｗ
617:優しい名無しさん
18/07/27 15:31:27.23 WhsdqQCh.net
>>613
夜もあまり眠れず、
楽しいことややりたいことが見つからず、
日中も眠くなると伝え、生活リズムなどが整わないと
仕事も出来ないと伝えたのにね。
618:優しい名無しさん
18/07/27 15:56:21.47 F4c9HP/Y.net
働けとは直接的に言わないまでも、いい加減動き出さないと何も変わらんぞとは言いたくなるだろ
619:優しい名無しさん
18/07/27 16:39:08.21 f9AucRvE.net
言いたくなっても言っちゃダメでしょ
あくまで治療者であって、人の人生に説教かましていいほどに偉くも親しくもないわ
620:リーマン
18/07/28 11:52:40.06 FepsfJQf.net
在職中に通院してる病院で、これから退職した後、
医師の診断書を貰いに行く場合、診察なしで、診断書だけ依頼できますか？
先生は前回の診察時に診断書等の書類につき協力すると言ってくれましたが、
たちまち健康保険証がないので窓口経由で診断書の授受だけしたいのですが。
621:優しい名無しさん
18/07/28 12:33:35.39 BSsGxcfN.net
>>620
無理。
役所で国保に切り替えてその足で病院へ
保険証届くまでの仮のヤツくれるからそれで3割負担で行ける
622:優しい名無しさん
18/07/28 12:42:31.69 Rx8e5iDR.net
傷病手当金って退職前４日から申請しないと、通らないンだってさ。
ギリ在職中に総務事務とキチンと話付けて事業所印貰わんといけない。
向こうが知らんと大変だけど最初の1回だけだから、ガンバって退職手続きする。
623:優しい名無しさん
18/07/28 13:29:44.14 O28RyuRs.net
>>622
退職後の申請でも問題ないぞ
●Q6：傷病手当金を受給していましたが、会社を退職することになりました。退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか？
URLﾘﾝｸ(www.kyoukaikenpo.or.jp)
A6：次の2点を満たしている場合に退職後も引き続き残りの期間について傷病手当金を受けることができます。（資格喪失後の継続給付）
被保険者の資格喪失をした日の前日（退職日）までに継続して1年以上の被保険者期間 （健康保険任意継続の被保険者期間を除く）があること。
資格喪失時に傷病手当金を受けているか、または受ける条件を満たしていること。
【最重要】(なお、退職日に出勤したときは、継続給付を受ける条件を満たさないために資格喪失後（退職日の翌日）以降の
傷病手当金はお支払いできません。)
624:優しい名無しさん
18/07/28 15:56:40.94 5qDO4cKd.net
在職中から傷病手当金
貰っとったら継続だけど。
病気休暇で有給扱いだったから
そのまま退職勧奨(契約終了)で
退職後路頭に迷いそうだったから
協会けんぽへ直接書類の書き方を
訊きに行って総務事務に
こういう風に記入して
書いて貰う様に指導された
って伝えたよ。
黙ってたら、
病気休暇中も
傷病手当金給付期間中に
参入されてしまう所だったから、
総務事務が制度は知ってても
扱い方を知らないのは
事業主としては
コワイと思ったけどね。
625:リーマン
18/07/28 17:46:40.69 FepsfJQf.net
>>621
診断書を書いてもらう際にも診察が必要なんですね・・・。
それなら退職してすぐ家族の健康保険の扶養にしてもらいます。
ありがとうございました。
626:優しい名無しさん
18/07/28 19:08:26.42 +Pqx8CrO.net
>>629
って言うか、退職した後にどうして診断書が必要なの？
どこへ提出する診断書？
627:優しい名無しさん
18/07/28 20:05:36.00 dKes95Eq.net
>>625
前回の診察時点の診断書なら
診察無しで請求できるぞ
628:優しい名無しさん
18/07/28 20:41:45.21 LjlvrvaZ.net
来月で休職期限切れで退職することになりました
ラスト一ヵ月は欠勤扱いと聞いていたので給与出ないと思って傷病手当金を受けるつもりで、人事部からの意思確認の時に手続書類を依頼しました
折返し連絡があり、正社員じゃないから社内規定で欠勤期間分も給与出ると判明して想定が狂って焦ってます
とりあえず離職票届いたらハロワ行って傷病手当の手続について聞く予定です
制度の名前似てたり条件細かくて弱ってる頭が混乱する…
629:優しい名無しさん
18/07/28 22:39:44.32 l6oYspQp.net
>>628
傷病手当金を健保組合から給付貰うつもりなら、ハローワークへは退職後１ヶ月過ぎた時期に失業給付開始の延長手続きをする。
630:優しい名無しさん
18/07/28 23:01:01.66 tlzYN1GC.net
>>628
>>13
631:優しい名無しさん
18/07/28 23:12:33.75 tlzYN1GC.net
【テンプレ3の2】 2018年7月29日 更新
一番良いのは労働局のあっせんと言う制度が良い、会社側を呼び出し調整をおこなう制度で
ストレートに解決金として○○ヶ月の賃金相当を貰い終了相手が逃げた場合でもそのまま
裁判所の調停や労働審判、通常裁判に移行できる。労働局のテーブルにつかず逃げた場合、
裁判所（裁判長）の心証が悪くなるので有利になる。費用は無料
あっせんの前に「指導、助言の申立て」も可能で会社相手に電話で対応してもらえる。
対費用効果を考慮して何を優先するのか判断すべきなのでパワハラなど受けても通常は下記をオススメ
１．医師の判断で労務不能であれば健康保険の傷病手当金を受給する（最長1年半、健保により2年～）
２．住所を管轄する労働局へ①指導、助言の申立て②あっせんを申立てる（スキップして３でもOK）
３．退職（雇用保険の延長（最高4年延長）申請→退職後30日以降後に申請が必要だが
離職票が無くとも仮申請が可能なので必ず延長申請する。（ブラック会社は離職票を嫌がらせで出さない
【重要】平成29年4月1日から申請期限が変更された（60日以内の申請が撤廃と3年から4年に延長）
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
４．傷病手当金終了→雇用保険を受給する（離職票が必要だが、遅延している場合、職権で出してくれる）
５．雇用保険受給中に職業訓練を受けるとその期間中は雇用保険が延長される（雇用保険の残期間で判定）
６．可能であれば障害年金を申請し受給（メンタル事由では、かなり難しく社会保険労務士に依頼が望ましい）
７．再就職可能であれば再就職
８．再就職が，無理であれば10万円/月＋αの給付金付の職業訓練を受けながら生活
９．最後の砦である生活保護も視野に入れる。
632:優しい名無しさん
18/07/28 23:38:49.57 BWg4QmbW.net
会社の健康保険組合に傷病手当の申請書出したけどかれこれ3ヶ月になる。電話しても審査中ですの一点張りで嫌になってきたがお金無いと安心して治療に専念できないや。なんのために税金払ってたかわかんねー
633:優しい名無しさん
18/07/28 23:42:24.25 4m1qdZuk.net
>>632
少しはテンプレくらい読めよ
>>18
>>19
634:優しい名無しさん
18/07/28 23:45:02.82 4m1qdZuk.net
追加
>>9
協会けんぽは内部規定により書類に不備がなければ
受理して10営業日以内に支給、不支給の決定がされる。
遅くなるケースは会社経由で書類を提出してる場合
そもそも会社が信用できない。
3ヶ月なんてあり得ない
635:優しい名無しさん
18/07/29 01:05:02.39 9HgqfgOd.net
>>629-631
健康保険組合からの傷病手当金の支給受ける要件満たすと想定してたら、最後の欠勤期間でも給与支給があるので
駄目だと判断して、雇用保険の傷病手当を後々申請するつもり、と書いたのですが
労働局の斡旋でなんとかなるのですか？
年単位更新で嘱託社員で十年以上勤務、正社員だったら傷病なんたら休暇があって申請できるけど私は該当しないと人事部からは説明受けました
欠勤＝無給だと思って確認しなかった私の凡ミスと思ったのですが、どこか間違いしてますか？
636:優しい名無しさん
18/07/29 01:13:22.32 fnMNP8TO.net
>>635
欠勤して給料出る会社なら辞めなければ良いだろう、ヒョットコ
637:優しい名無しさん
18/07/29 01:26:44.46 Y7dovzqC.net
>>635
何か的外れ過ぎて相当、精神病んでるか
元もと頭が足りないのではないかな？
何を求めているか理解不能
638:優しい名無しさん
18/07/29 01:31:20.47 KNMAz9Hz.net
>>636
病気治る見込みつかなくて仕事にならないから辞めるんです
折角レス付けてくれたけど意図が分かりかねたので再度お伺いしました
最後の最後まで手厚い会社でありがたいですよ
639:優しい名無しさん
18/07/29 01:53:44.53 5eM3GND/.net
>>638
テンプレも理解できないなら社会保険労務士に行けよ
そもそもここを無料相談所と思ってるなら大きな間違い
640:優しい名無しさん
18/07/29 20:32:22.70 64qjvgZs.net
>>639
何もそんな言い方しなくたっていいだろう
641:優しい名無しさん
18/07/29 21:40:51.16 LfDgEeuj.net
>>640
甘やかすな
642:優しい名無しさん
18/07/29 22:12:19.84 Lof3BTgH.net
国民健康保険料の納付書が届いたが
初回2,680円と2,500円×7回の納付で
驚いた 7割の減額MAXになっていた
昨年分の協会けんぽ継続の10分の1
国民年金も全額免除だからこれで
生活が楽になるので助かる
643:優しい名無しさん
18/07/30 00:05:11.28 s/Ldlfz1.net
>>642
国民年金は法定免除
国保は減免？かな？
自治体によって
違うと思うけど
前年度の所得控除後の金額が
ウチの自治体だと150万以下じゃないと減免対象にならんかった。
地方税も来た～。30万弱出てった。
644:優しい名無しさん
18/07/30 03:29:50.04 ANJDDTVK.net
150万かー、だいたいそんなもんなのかな
645:優しい名無しさん
18/07/30 03:36:13.77 InHM+a+O.net
おれも30万くらい払った、まあ傷病手当と失業手当マックス貰うからいいや
646:優しい名無しさん
18/07/30 03:36:50.47 rYa2r2zh.net
>>643
離職した場合は前年度の年収が7割引されるから
150万→45万に所得が減額されるけどね
647:優しい名無しさん
18/07/30 03:42:54.23 rYa2r2zh.net
対象の離職コードになるけど
648:優しい名無しさん
18/07/30 23:20:10.23 gBBvQmSC.net
〉〉631
ありがとう。早速電話してみます
649:優しい名無しさん
18/07/31 08:48:15.58 xNAJe4GK.net
>>537,>>542だけど今朝振り込まれてた。
これからはヒヤヒヤしないように3週に一度は行くようにするよ。
いつもスレの人ありがとう。
650:優しい名無しさん
18/07/31 09:47:52.50 OBj6bKU/.net
よかったね、ゆっくり休むとよいです
651:優しい名無しさん
18/07/31 10:11:03.84 9KwOSj5R.net
いつになっても振込予定が立たないので問い合わせたら、会社の方で止まっててそっちの書類待ちだとよ
652:優しい名無しさん
18/07/31 10:45:02.44 djXKOG0Y.net
状況分かっただけでもよかったやん
653:優しい名無しさん
18/07/31 10:56:31.43 V+zOxrlm.net
>>651
テンプレの通りだったな
完全な嫌がらせ
テンプレの手法で処理が望ましい
654:優しい名無しさん
18/07/31 10:57:19.95 V+zOxrlm.net
【テンプレ6】
■申請者の選択で下記１から３のどれでも良い。
※事業主は、労務不能期間の証明は拒むことはできない（行政通達 保険発第158号）
※事業主が「事業主証明」に応じない場合、健康保険法第２１６条（罰則）により、
事業主は十万円以下の過料に処せられる。
※保険者（けんぽ、組合）は健康保険法第１９７条に基づき、
必要な事務処理、報告を事業主に求めることができる。
１．被保険者→会社にすべての書類を提出→保険者（けんぽ、組合）
２．事業主証明のみを会社から
↓
被保険者→すべての書類を→保険者（けんぽ、組合）
３．事業主証明のみ会社から→保険者（けんぽ、組合）
被保険者→事業主証明以外の書類→保険者（けんぽ、組合）
補足
保険者（協会、組合）に傷病手当金の必要書類を整えて不備なく提出すると
特段の事情がないかぎり2週間以内（営業日）に支払うことを健康保険施行令で
求めらられている義務である。きょかいけんぽにおいては自主管理項目を設けて
10営業日以内に振込みを完了している。きょうかいけんぽのHPのIR情報では
7営業日以内に8割以上が完了している事実が確認できる。
655:優しい名無しさん
18/07/31 10:57:48.68 V+zOxrlm.net
【テンプレ7】
傷病手当金の必要書類のうち事業主が用意するのは事業主証明のみ
（退職後の期間は証明不要）それ以外は被保険者が用意するもの
療養担当者意見書（医師等による就労不能意見）は被保険者が
医師等に請求し交付を受ける。
よって事業主の遅延原因は事業主証明の作成のみであり、
上記テンプレ記載の通り犯罪行為が成立する。
事業主の多くが嫌がらせ的に事業主証明を遅延させるケースが散見され
これが傷病手当金支給遅延のボトルネックとなっている。
※国からの助成金受給に関係して、いずれ退職する際の離職票を会社の
都合良く進めたい思惑やパワハラなどで訴えを提起されない様に防御工作など
様々な背景がある。
従って【テンプレ6】の「１」は避けるのが妥当である。「２」か「３」を選択すれば
必要な書類が事業主証明だけとなり、遅延する原因は事業主であることが
証明され保険者（協会、組合）の調査、指導、監査の対象となり
悪質な場合は所管庁である厚生労働省から行政指導や告発などにより
摘発、行政処分と健康保険法違反の刑事罰の対象となる。
※事業主は、労務不能期間の証明は拒むことはできない（行政通達 保険発第158号）
※事業主が「事業主証明」に応じない場合、健康保険法第２１６条（罰則）により、
事業主は十万円以下の過料に処せられる。
※保険者（けんぽ、組合）は健康保険法第１９７条に基づき、
必要な事務処理、報告を事業主に求めることができる。
656:優しい名無しさん
18/07/31 11:06:39.17 OBj6bKU/.net
このテンプレが無かったら会社に任せてたかもしれない
書いたの誰か知らんがありがとうありがとう
657:優しい名無しさん
18/07/31 14:49:32.82 QL+tsNwo.net
>>633 指定の保健課に相談したら法律違反をしてない限りは動けないって言われた。審査中が異常に長すぎるから相談してんのに...まぁ仕方ない。でも今日、組合に電話したら結論は8月には必ず出すとの事。鬱持ちには大変だったが勉強になりました。ありがとう
658:優しい名無しさん
18/07/31 15:29:11.75 sICJbNOV.net
>>657
組合に書類が届いてどの位日数が経過してるの？
659:優しい名無しさん
18/07/31 15:47:51.98 7Mo6DoAc.net
失業保険と障害年金は二重でもらえますかね？
660:優しい名無しさん
18/07/31 15:50:56.82 sICJbNOV.net
>>657
返答前に書いておくけど要領が悪過ぎ
組合に未確認で電話したのは良くない
にしてもハズレの職員引いたな
通常は組合、健保に確認したが疑問
電話を入れて確認して欲しいと言えば
対応する
職員対応が悪い場合は住所を管轄する
総務省行政評価事務所へ苦情の電話を
入れれば対応してくれる
661:優しい名無しさん
18/07/31 15:51:35.20 sICJbNOV.net
>>659
貰えない
662:優しい名無しさん
18/07/31 21:59:27.80 XXCa1oHI.net
社会的治癒について質問です
4年ほど前勤めていた会社で適応障害と診断され2ヶ月ほど傷病手当を貰いました
その後退職して通院と投薬を続けながら転職して3年以上同じ会社で何事も無く働いてましたが
最近自律神経失調症と診断されて休職しようかと思ってます
通院と投薬はしていたので社会的治癒とならず傷病手当を貰えない可能性はありますか？
663:優しい名無しさん
18/07/31 22:20:06.67 kEUZ5/ol.net
>>662
その程度なら通常は問題無いが
最初の意見書の初診日が3年前と書かれるとネックになるね
今後の給付を考えると新規の病院で初診にしたほうが無難だが
既に保険者にはすべて筒抜けなので正直に正攻法で行くしかない
664:優しい名無しさん
18/08/01 01:51:50.32 hBb9Lq/+.net
協会けんぽの傷病手当金の振込先は、ネット銀行でも大丈夫でしょうか？
ちなみに退職後の給付ですので、退職した会社は関係無いです。
665:優しい名無しさん
18/08/01 02:14:59.73 VCOhJOSc.net
>>664
問題無いね
ちなみに色々な銀行を試してみたが
一番速く振り込まれたのが新生銀行
振込み日の夜中1時過ぎには入ってた
なのでコンビニで最短で下ろせたな
666:662
18/08/01 02:30:32.79 hBb9Lq/+.net
>>665
回答ありがとうございます。
じゃあ「住信SBIネット銀行」でも大丈夫ですね。
667:優しい名無しさん
18/08/01 06:21:31.34 su2pvcK2.net
>>663
有難うございます
死活問題なので医者と相談してみます
668:優しい名無しさん
18/08/01 06:54:24.69 7vR+14gp.net
>>667
追加アドバイス
医師と相談して初診日を1年程度前にして貰うのが一番
初診日と言うのは病名ごとの扱いだからよほど非協力的な
医師でない限り対応してくれずはず。
その際、理由は休職して傷病手当金で療養したいので
初診日が3年前だと給付に影響が出る可能性があるので
1年前くらいにして貰えませんかとストレートにお願いする
669:優しい名無しさん
18/08/01 06:55:13.95 7vR+14gp.net
>>668
訂正
医師でない限り対応してくれるはず。
670:優しい名無しさん
18/08/01 12:52:47.85 GmtwuwFY.net
おれの頭も弱くて元会社の総務人事も機能してなかったから教えてくれ
ブラックに勤めて、2017年8月～12月まで休職していた(双極性気分障害。過労激務によるものとされた)
そんとき傷病手当金は受給してた。
で、2018年1月～4月まで復職。この期間傷病手当金受給なし。
2018年5月～6月まで同社バイトとして時短勤務。結局退職して7月から無職引きこもり。
今年5月中旬までは継続して通院できてたが、繁忙家庭多忙などにより明日久々に通院する。
傷病手当金を再度受給し直し、心身の回復に努めたいんだが、この場合
1、7月分受給したいけど退職後だから事業者記入欄はいらないんだよな？
2、ていうかそもそも傷病手当金もらえる？退職は同じ過労激務などによる労務不能。
医師の診断期間が飛んでしまったことと、最後の勤務がバイト勤めだったりしたので何て言えばいいか混乱している。お助けください。
671:優しい名無しさん
18/08/01 12:54:15.16 ZXpLAbkX.net
>>668
何度もありがとう参考になります
672:優しい名無しさん
18/08/01 17:38:05.34 bCDZPCQK.net
>>670
結論から言うと受給できない
休職の開始が2017年8月だから、そのまま在職していれば、
何度復職しても2019年1月まで受給資格はあった
けど、退職してるのでこれには当てはまらない
退職後も受給資格を得るには、社保に1年以上加入していた経歴と
｢在職中から“継続して”労務不能であった」ことが必要
退職前にはバイトとして働いていたので、労務不能ではなかったわけで
これにも当てはまらない
もし、退職前に4日以上休んでそのまま退職したなら退職後も受給できるが
その期間に途切れず医者にかかって、医者がその証明をする必要がある
退職後も一度でも途切れたらアウト
しかし5月中旬から受診してないのであれば、
医者はその期間の証明ができないので、これにも当てはまらない
673:668
18/08/01 19:48:51.67 GmtwuwFY.net
>>672
あーやっぱりそうなのか。
バイトも週四時短で勤務してたからギリギリ四日の待機期間形成には出来ない働き方だったんだよな
とりあえず明日久し振りに主治医の元に行ってくるから現状含めて診断してもらって相談してみる
失業手当の受給延長？も退職後1ヶ月の期限過ぎちゃったし、おれに出来ることはもうないかな。
生活保護しかないかな……
674:優しい名無しさん
18/08/01 19:59:57.95 bCDZPCQK.net
>>673
受給延長手続きの期限が過ぎてしまったなら、
今から受給の手続きして普通に就職活動始めれば？
そしてそれから医者行って労務不能になれば、傷病手当の受給ができるよ
「傷病手当金」じゃなくて「傷病手当」ね
675:優しい名無しさん
18/08/01 20:21:31.68 GmtwuwFY.net
>>674
何から何までありがとうございます。
おれが今までもらってたのは健康保険の傷病手当金で
これからもらえる可能性があるのは雇用保険の方の傷病手当か。
調べてみます。本当にありがとう！
676:優しい名無しさん
18/08/01 20:26:01.10 t8XsudlI.net
>>673
受給延長の期限はとっくに撤廃さているよ
>>631
【重要】平成29年4月1日から申請期限が変更された（60日以内の申請が撤廃と3年から4年に延長）
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
>>673
アルバイトが同じ会社でなはく違う会社でアルバイト先で雇用保険に加入していないのであれば
退職後の傷病手当金の支給要件は満たしいるから受給できる
>>17
677:優しい名無しさん
18/08/01 20:26:50.15 t8XsudlI.net
>>676
×受給延長の期限はとっくに撤廃さているよ
○受給延長の期限はとっくに撤廃されているよ
678:優しい名無しさん
18/08/01 20:33:59.05 bCDZPCQK.net
>>676
横レスごめん、傷病手当金を受給した後に
別の会社でバイトをしてて、それから労務不能になったとして、
どうして傷病手当金の受給資格があることになるの？
そのバイト先が雇用保険に加入してようがしてなかろうが
傷病手当金の受給資格は、「退職後に働いた」時点で消える筈だけど
私の解釈が間違ってるのかな？
679:優しい名無しさん
18/08/01 20:48:02.97 j0Tg9m4L.net
雇用保険に加入してないと健保にバレないって事じゃないか？
バレた場合は詐欺罪になるからやらない方が良いと思うけど・・・
680:優しい名無しさん
18/08/01 21:03:41.47 V7EExxk6.net
ここを読めよ
>>17
681:優しい名無しさん
18/08/01 21:05:08.75 V7EExxk6.net
>>679
なんで雇用保険が健保と関係あるんだよ
682:優しい名無しさん
18/08/01 21:49:17.44 A9hDem9X.net
>>59
>傷病手当金を申請する際に使うのは、その保険証番号なので
2回目の以降の申請も在職中の番号を記入するのでしょうか？
退職後、健康保険を継続加入して新しい保険証が届いたのですが
どちらを書けばいいのか教えて下さい
それと、2/4ページの「療養のため休んだ期間」というのは
今回申請する期間…初回が1/1~2/28、今回が3/1~4/40だと、後者で合ってますか？
683:優しい名無しさん
18/08/01 22:03:42.92 bCDZPCQK.net
>>682
何回目の申請であっても、ずっと同じ保険証番号を使うんだよ
つまり在職中の保険証番号ね
新しい保険証が届いても、在職中の番号を使う
＞今回申請する期間…初回が1/1~2/28、今回が3/1~4/40だと、後者で合ってますか？
何を訊きたいのかわからない
4/40って何？
初回でも何回目でも、言葉通り「申請する期間」を記入するんだよ
684:優しい名無しさん
18/08/02 01:20:39.72 /uxb6ht9.net
>>683
4/40→4/30の間違いです
教えて頂きありがとうございます
不安が解消されて楽になりました
685:優しい名無しさん
18/08/02 07:16:27.66 PjjIeBl0.net
8月から失業。これから色々手続きをしなければ何ですが、傷病手当を貰っていたら国民保険の減免は無理なんですよね？申請時に雇用保険の受給資格証が必要みたいです。でもそれ以前に自己都合退職はダメなのかな？
686:優しい名無しさん
18/08/02 07:46:55.47 iOAAMm7D.net
>>685
最低でもテンプレと過去レスくらい読めよ教えてクレクレちゃん
687:優しい名無しさん
18/08/02 08:59:34.12 PjjIeBl0.net
>>686
本当にありがとうございました。
688:優しい名無しさん
18/08/02 18:36:35.33 E6evYf4i.net
>>685
＞傷病手当を貰っていたら国民保険の減免は無理なんですよね？
そんな事は無いよ
国保の減免は、前年度の収入によるので、退職まで結構稼いでいたなら
傷病手当金受給してるしてないに関わらず、減免の対象にはならない事が多い
ただ、1年以上傷病手当金を受給していれば、表向きの収入はゼロなので
国保料金は放っといてもその地域の最低金額になる
＞申請時に雇用保険の受給資格証が必要みたいです。
国保料金を減免するために？
そのへんは自治体によって違うので、5chはアテにできないよ
私が申請した時は、離職票が必要と言われたよ
要するに「無職になった証明」が必要ということじゃないかな
失業者のすべてが雇用保険に加入してるわけじゃないからね
＞でもそれ以前に自己都合退職はダメなのかな？
国保の減免に？そんなことないよ、退職理由は無関係、大事なのは収入金額
689:優しい名無しさん
18/08/02 19:55:58.97 NbRVayQW.net
【重要 テンプレ10】
ほとんどの自治体の健康保険算定で退職時は
算定所得を7割引にして減額処理される
ただし、雇用保険受給資格証の離職コードのみで判定する
自治体と単に離職だけで適用する自治体（独自制度）の
2種類に大別される。
国保の減額はどこの自治体でも下記の要件満たせばOK
自治体によっては独自制度で単に離職（失業）しただけで
対象になる自治体もあるので自治体の国保課へ直接確認
国保減免＝通常の前年所得基準により減免
国保減額＝失業などの事由によりさらに減額（所得を7割引）
対応した職員が非正規雇用の臨時職員の場合は
良く間違えるので注意（正規職員が望ましい）
１．国保減額（国保法、及び施行令による全国一律の制度）
対象となる離職理由コードは、以下のとおりです。
（雇用保険受給資格者証の「12．離職理由」の欄で確認）
特定受給資格者 11、12、21、22、31、32
特定理由離職者 23、33、34
２．国保減額（自治体独自の制度）
690:優しい名無しさん
18/08/02 19:56:33.25 NbRVayQW.net
【重要 テンプレ11】
●国民年金は無条件で全額免除（本人のみの所得世帯の場合）
必要なものは離職票1の写しを提出するが、手元にないなら
ハローワークでコピーを貰うか雇用保険受給資格者証のコピーでも良い
●保険料を納めることが、経済的に難しいとき
URLﾘﾝｸ(www.nenkin.go.jp)
全額免除の場合は本来の保険料の
平成21年4月分以降は、2分の1が国庫負担されます。
（21年3月分までは3分の1が国庫負担）
なので後から10年以内に追納する場合は半分の保険料を
納付すれば全額納付になる。
会社を退職した方
→ 失業による特例免除
全額免除
平成21年4月分からの保険料の全額が免除された期間については、
保険料を全額納付した場合の年金額の2分の1（平成21年3月分までは3分の1）が支給されます。
691:優しい名無しさん
18/08/02 19:57:05.39 NbRVayQW.net
【重要 テンプレ12】
制度上4段階になっているが失業事由は１．の全額免除
１．全額免除
２．半額免除
３．4分の1免除
４．納付猶予
●退職（失業）特例免除のメリット
この退職特例免除には4つのメリットがあります。
メリット①退職理由を問われない
自己都合、会社都合等の退職の種類を問いません。そのため、倒産やリストラなどの不可避な原因でなくとも免除が受けられます。
メリット②保険料を支払わずに、1/2の保険料を支払ったものとしてくれる。
免除申請により、保険料は全額免除になります。しかしながら、満額の納付と比較して1/2を納付したのと同じ扱いをしてもらえます。
しかし、満額を払い続けていた人と比較すると、若干将来受け取れる年金額は目減りします。
また、将来老齢基礎年金を受給するためには、保険料の納付を25年行う事が必要ですが、この免除期間も納付したとカウントしてもらえます。
メリット③本人の所得は考慮せずに審査してもらえる。
審査において、配偶者と世帯主の所得のみで考慮され、あなたの所得は審査の対象外となります。
つまり、あなたがどんなに前職で稼いでいたとしても、配偶者や世帯主の所得が低ければ、十分免除の対象になり得ます。
メリット④遡って支払いをする事もできる。
免除を受けた保険料に関して、10年分を上限に後から遡って支払いをする事も可能です。
つまり、一時的に無職になる場合、当該期間免除を受けておいて、後ほど収入が安定したタイミングで保険料を追納すれば、
支払いをずっと行っていたのと同じ状態になります。
さらに、納した国民年金保険料は、年末調整や確定申告で所得税控除を受けられます。
692:優しい名無しさん
18/08/02 19:57:23.10 NbRVayQW.net
【重要 テンプレ13】
国民年金の退職特例免除による保険料全額免除の注意点
該当期間であっても既に保険料の支払い済の期間は対象外になるので
払い戻しも不可である。
つまり対象期間は未払い期間が対象であるので退職特例免除による
全額免除を予定する場合は絶対に保険料は支払わず未納にする。
693:優しい名無しさん
18/08/02 20:09:34.87 PjjIeBl0.net
>>688
色々と詳しくありがとうございます。
早速手続きに行ったのですが、収入が多いからと免減は出来ませんでした。
年金の方は2ヶ月後に可、不可が分かるとのこと。年金免除も審査があるとは知りませんでした。不可になる事もあるんですかね。。
694:優しい名無しさん
18/08/02 20:12:41.92 Axvq5jQa.net
>>688
ぺらぺらと嘘ばかり書いててワロタ
695:優しい名無しさん
18/08/02 21:34:07.72 I6RxrzKd.net
>>693
自分のところ@東京も国保の減免は雇用保険受給資格者証がないと受けれないと言われた
ただし過去（1～2年？）分くらいは遡って申請できるそうだから病気が治ってハロワで受給者証を入手してから再チャレンジしてみる
それと年金は前年度（対して稼いでないけど）の収入を元に審査したら1/4免除で離職票があれば全額免除になると窓口のお兄さんが教えてくれたから離職票を入手してから申請して全額免除になった
696:優しい名無しさん
18/08/02 21:35:26.63 E6evYf4i.net
>>694
じゃあ質問者に教えてあげて
本当の事を知ってるんだからできるよね？
697:優しい名無しさん
18/08/03 02:12:45.42 Xjgk5Ntr.net
7月末に解雇になりました。
国民健康保険へ今日切り替えしたのですが傷病手当てが打ちきりになり収入がなくなりました。
収入がなくなるため
ハローワークで失業保険の手続きをすれば良いでしょうか？
ちなみに会社側からは自己都合処理になる形と言われました。
698:優しい名無しさん
18/08/03 02:34:16.49 d9VxLZV+.net
>>697
それでいいよ
条件によって待機期間が3ヶ月＋αとか
給付期間が3ヶ月とか そもそもゼロかもね
699:優しい名無しさん
18/08/03 02:41:36.33 Xjgk5Ntr.net
>>698
ありがとうございます。
ただ今調べたら傷病手当金が受給出来るかもしれないので連絡してみます。
元の加入保険で傷病手当金が1年受給してましてあと半年受けとれるみたいです。
人事課は受けとれないと言ってましたが
ホームページでは引き続き受けとれるとの事で混乱してます。
700:696
18/08/03 02:55:02.05 6aQ4KxX6.net
>>699
何なんだ？ まだ傷病手当金が打ち切りと書いてあるが
在職中の給付が終っただけなら退職後も残り半年は
貰えるよテンプレに書いてあるから質問するなら最低でも
テンプレ読まないとマナー違反 最近多いんだよな
テンプレ＋過去レス読めば半数以上は解決する
なのでテンプレ＋過去レス読んだからここまで理解出来たが
これ以上のことがわからないので教えてと質問して欲しいね
一応、最低限のことを教えて置く
１．雇用保険はハロワで受給延長
２．退職後の期間は傷病手当金の請求は
会社から書類が必要無い
３．傷病手当金が終了近くにまた相談
701:696
18/08/03 02:58:51.03 6aQ4KxX6.net
基本、医師の協力（労務不能の意見書）が得られるなら
傷病手当金はMAXの1年半は貰うもの
勤務先の健保よっては2年MAXや中には3年MAXもある
そして雇用保険も300～360日給付受けるのが定番
702:696
18/08/03 03:06:11.42 6aQ4KxX6.net
そして2年～2年半の間に人生設計だね
最悪、生ポも選択肢
703:優しい名無しさん
18/08/03 09:48:13.05 HaNeXGZO.net
>>700
すいませんでした、、
人事課が会社解雇になるから傷病手当ても打ちきりになる。と言われたもので
書類を提出は会社記入欄を空白にして提出すれば良いでしょうか？
704:696
18/08/03 10:07:57.36 EnVN2nLv.net
>>703
空白にして年 月 日に退職と記入すればOK
会社から嫌がらせされたんだな ドンマイ
にしても悪質な会社だな
まあ在職中に事業主証明を交付しない
ブラック会社は多いからね
今後は焦らずマイペースで穏やかに生活だな
705:695
18/08/03 13:23:21.59 BuqD4wlq.net
>>704
ありがとうございますm(._.)m
会社は自分を使い捨てみたいな扱いです。
人事課も当てにならないですし
念のため加入していた元の保険へ問い合わせして提出したいと思います。
706:優しい名無しさん
18/08/03 13:41:04.84 xMgDXPrQ.net
会社からすれば手当も取らないでとっとと消えて欲しいというのが本音なのかもしれんが
相手の無知をいい事に騙し系の事も普通にやってくるな
全部記録してたとしても、知りませんでした忘れてました間違えましたでギリギリ通りそうなとこな
普通に考えて事務系よりこういうこと知ってることってそうないしな、やられ放題ですわ
707:695
18/08/03 14:21:09.24 Xjgk5Ntr.net
>>706
それです。
休職し始めたときは人事課が
『雇用形態はアルバイトにはなるけど解雇にはならない。』と言われ
休職10ヶ月ぐらいになり
『1年休職すると解雇になります』と連絡が来た。
コロコロ言うこと変わりさすがに飽きて怒りが込み上げた
708:優しい名無しさん
18/08/03 14:30:00.15 ZQj384ki.net
何としてでも辞めさせたいポンコツなのは伝わった
709:優しい名無しさん
18/08/03 14:33:22.56 xMgDXPrQ.net
おれんとこは「一ヶ月休んだら退職な？」って連絡来た、その前日に
なんで「は？その法的根拠は？」って返したら、その発言が無かったみたいに主張を変えて来た
絶対に信用しないし、やりとりは可能な限り記録している。クソめんどい
組合が傷病手当金の振込をオッケーくれるメンタルの状態で
会社とこのやりとりするのほんとキツイわ、あの会社絶対に許さんからな…
710:695
18/08/03 14:38:22.66 Xjgk5Ntr.net
>>708
一様店長です
711:優しい名無しさん
18/08/03 15:01:04.81 2xaGc5Lz.net
一様とかいう日本語もまともにできない店長の元で働きたくないわこりゃｗ
712:優しい名無しさん
18/08/03 15:13:23.17 KwP8INp6.net
申請完了。お盆前には、支給だなー。
ありがたいわー。
713:優しい名無しさん
18/08/03 16:11:07.78 diTAJjWW.net
>>711
この程度でも店長になれるんだからなぁ
714:優しい名無しさん
18/08/03 16:30:20.15 xMgDXPrQ.net
>>707
記録は残しといた方がいいぞほんと
715:優しい名無しさん
18/08/03 18:12:58.47 hEf8mJFw.net
>>703・>>705
退職後は確かに雇用主記入欄は空白で良いけど
在職期間のぶんは、まだ雇用主記入欄を記入してもらわないといけないよ？
７/31が退職日なら、７/３１までの申請は、会社に記入してもらわないといけない
あと、日付けが1日も途切れないように気をつけようね
たとえばもう既に７月２５日までのぶんを記入してもらっていて
「6日ぶん捨てることになるけど退職後に会社にお願いするの気まずいし」
みたいに諦めて、８/１からのぶんを雇用主記入欄空白で提出しようとしても
それは「在職中から継続してない」ことになるので、本当に打ち切りになってしまうよ
716:優しい名無しさん
18/08/03 18:27:20.80 aK2+VhT+.net
>>715
なんでそんなに親切にするの？
717:優しい名無しさん
18/08/03 18:30:22.76 hEf8mJFw.net
>>716
暇だから
あと、今の時間は眠ってはいけないし
718:695
18/08/03 18:42:33.56 J7GLKntg.net
>>715
ありがとうございますm(._.)m
7月ぶんはまだ申請してないので区切りよく7月31日までで申請しようと思います。
8月からは保険の所に提出したいと思います。
719:優しい名無しさん
18/08/03 19:26:27.97 cAv8eSyX.net
>>646
何？根拠は？
720:優しい名無しさん
18/08/03 19:34:09.54 PHML3cwv.net
俺も「退職したら傷病手当金は貰えないよ」って言われたなｗ
医者と会社にｗ
医者も会社も傷病手当金の制度の詳細は知らないんだよな・・・。
ここで聞いて良いのか分からないけど、今日、離職票が届いたんだけど、
雇用保険の資格喪失届と離職票の退職日が違うんですけどこのままでも大丈夫でしょうか？
雇用保険の退職日が7月29日になっていて、離職票は7月30日になってますｗ
ただ単に、会社がバカで雇用保険の「資格喪失日の翌日」って言うのを知らないで間違えたみたいです。
会社には「7月30日で退職する」って言って会社も了承してます。
721:優しい名無しさん
18/08/03 19:59:21.51 cAv8eSyX.net
月途中の退職は自己都合退職扱いされるからハロワに確認して事業所に訂正して貰った方がいいと思うけどね。月途中だと国保の支払いが来るかも知れない。要注意
722:718
18/08/03 23:09:10.43 PHML3cwv.net
>>721
派遣なので「労務不能って言われました。傷病手当金を貰えって医者から言われました」って言ったら、
クビだって事で退職届に「一身上の都合」で退職って書かされました。
ハローワークに医者の「労務不能」の診断書を見せれば会社都合退職になるんですよね？
あと、国保はネットでちょっと調べたら1日でも1月分取られるらしいので29日でも30日でも変わらないみたいですよ。
回答ありがとうございました。
723:優しい名無しさん
18/08/04 01:32:27.86 fMsoOp/4.net
こういう人でも傷病手当金もらえるなんて不平等だ
724:696
18/08/04 03:26:34.07 60tdvwKb.net
>>723
じゃあ、お前さんも貰えばいいじゃん
725:696
18/08/04 03:48:23.84 ROS0yMhe.net
...27万円 在職時平均給与
...18万円 傷病手当金
...19万円 就職困難者失業手当金
...10万円 職業訓練給付金
324万円 給付金1年6ｹ月
228万円 失業手当金360日
...60万円 職業訓練給付金6ヶ月
612万円 合計額
726:優しい名無しさん
18/08/04 03:51:42.18 2yEkEDe6.net
フルコースか しかもすべて非課税だし
727:優しい名無しさん
18/08/04 03:53:27.63 lhoZHYSr.net
失業手当360日ってすっげーじじいｗ
45以上だっけ？
乞食どやってる場合じゃないｗｗ
728:優しい名無しさん
18/08/04 03:56:10.34 RGd8GgU7.net
脊髄反射 ニートには無関係
悔しいのう
729:優しい名無しさん
18/08/04 04:28:13.32 tq3NfWmH.net
いーなー、おれもそんな風に生きたいわｗ
いや皮肉ではなくさ
ワープアで破綻確定のお高い年金払い続けた今までこそがバカだった
真面目に働くとかクソ喰らえだ。ナマポでパチ行く人間のが正しいわ
730:優しい名無しさん
18/08/04 04:28:44.86 JM1u3gQW.net
45過ぎで27万て派遣？
731:優しい名無しさん
18/08/04 05:29:03.21 z2DbUYuw.net
職業訓練給付金は貯金そこそこあると受けられないんだっけ？口座調べられたりするのかな
732:優しい名無しさん
18/08/04 07:11:19.51 n7qUl5P5.net
まったく無関係
733:優しい名無しさん
18/08/04 10:05:11.44 /GVaoie0.net
>>731
申請の際
年金振込と
家賃と光熱費の引落しの
通帳持って行ったよ。
いくら以上残高が有ると
給付が受けられないって
基準が有ったはずだよ。
市役所からの福祉給付金まで
所得照会された。
734:優しい名無しさん
18/08/04 10:05:57.07 /GVaoie0.net
>>732
根拠は何？
735:優しい名無しさん
18/08/04 10:12:38.82 /GVaoie0.net
>>731
ハロワにチラシが有ったはずだから
求職者支援訓練の開講情報と一緒に
訊いてくるといいよ。
雇用保険の失業給付が無い人に限られるから注意してね。
過去に訓練給付受けてると
6年は間を空けないと次が受けられないはずだったと思う。
736:優しい名無しさん
18/08/04 11:39:33.05 RFXKjd40.net
>>733
>>735
また嘘吐きねつ造のインチキ情報
職業訓練受講給付金（求職者支援制度）
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
3．支給の条件
(1) 支援の対象となる方（＝特定求職者）
職業訓練受講給付金（求職者支援制度）の対象となるのは、次のすべての要件を満たす「特定求職者」です。
１．ハローワークに求職の申込みをしていること
２．雇用保険被保険者や雇用保険受給資格者でないこと
３．労働の意思と能力があること
４．職業訓練などの支援を行う必要があるとハローワークが認めたこと
例えば、
●雇用保険に加入できなかった
●雇用保険の失業給付（基本手当）を受給中に再就職できないまま、支給終了した
●雇用保険の加入期間が足りずに失業給付を受けられない
●自営業を廃業した
●就職が決まらないまま学校を卒業した などの場合が該当します。
*在職中（週所定労働時間が20時間以上）の方、短時間就労や短期就労のみを希望される方などは、原則として特定求職者に該当しません。
*特定求職者であるだけでは職業訓練受講給付金は支給されません（別途、「職業訓練受講給付金」の支給要件を満たす必要があります）。
また、特定求職者が後に雇用保険被保険者、雇用保険受給者となるなど、上記要件を満たさなくなった場合も受給できません。
737:優しい名無しさん
18/08/04 11:42:57.67 RFXKjd40.net
(3) 支給要件
次の要件を全て満たすことが必要です。
１．本人収入が月８万円以下（※１）
２．世帯全体の収入が月25万円以下（※１、２）
３．世帯全体の金融資産が300万円以下（※２）
４．現在住んでいるところ以外に土地・建物を所有していない
５．全ての訓練実施日に出席している（※３）
（やむを得ない理由がある場合でも、支給単位期間ごとに８割以上（※４）の出席率がある）
６．世帯の中に同時にこの給付金を受給して訓練を受けている人がいない（※２）
７．過去３年以内に、偽りその他不正の行為により、特定の給付金の支給を受けたことがない
※１ 「収入」とｌは、税引前の給与（賞与含）、事業収入、役員報酬、不動産賃貸収入、各種年金、仕送り、
養育費その他全般の収入を指します（一部算定対象外の収入もあります）。
※２ 「世帯」とは、本人のほか、同居または生計を一にする別居の配偶者、子、父母が該当します。
※３ 「出席」とは、訓練実施日に全てのカリキュラムに出席していることをいいます。
ただし、やむを得ない理由により訓練に遅刻・欠席・早退した場合で、１実施日における訓練の２分の１以上に
相当する部分を受講したものについては、「１／２日出席」として取り扱います。
※４ 「８割以上」の出席率とは、支給単位期間ごとに訓練実施日数から欠席した日数と「１／２日出席」した
日数を控除して出席日数を算定（端数が生じた場合は切り捨て）し、支給単位期間ごとに訓練実施日数に
占める当該出席日数の割合が８割以上であることを指します。
738:優しい名無しさん
18/08/05 00:54:50.33 q4LE4/ev.net
【重要】
1人でも会社都合で退職させると助成金が打ち切られる
なので離職票交付を嫌がらせで遅らせるのは常道手段で
会社都合でも無理矢理に退職願い（一身上の都合）を書かせる
さらに助成金目当に雇い入れるが半年や1年ほどで退職（自己都合）させ
また新たに雇い入れて使い捨てを繰返す
会社は助成金でウハウハ
一例
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
受給額
【平成30年4月1日以降に再就職援助計画等の対象者を雇い入れた場合】
○ 早期雇入れ支援
（１） 通常助成 支給対象者１人につき３０万円が支給されます。
（２） 優遇助成 生産指標等により一定の成長性が認められる事業所
（※１）の事業主が、REVIC（株式会社地域経済活性化支援機構）、
中小企業再生支援協議会等による事業再生・再構築・転廃業の支援を
受けている事業所等から離職した方（※２）を雇い入れた場合、
支給対象者１人につき８０万円（雇入れから６か月経過後に４０万円（第１回申請）、
さらに６か月経過後に４０万円（第２回申請））が支給されます。
さらに、優遇助成に該当する場合であって、雇入れの１年後に賃金が２％以上アップした場合、
支給対象者１人につき１００万円（雇入れから６か月経過後に４０万円（第１回申請）、
さらに６か月経過後に６０万円（第２回申請））が支給されます。
739:優しい名無しさん
18/08/05 00:58:28.43 q4LE4/ev.net
>>738
この事例だと要件を満たせばわずか1年足らずで
なんと１８０万円も助成金が会社へ支給されウハウハ
８０万円＋１００万円＝１８０万円
740:優しい名無しさん
18/08/05 03:53:42.33 p3NzUDpB.net
>>723
「こういう人でも」ってどういう意味？
派遣の癖にって事？
クビって言われてるのに「一身上の都合」って書いて自己都合退職した事？
741:優しい名無しさん
18/08/06 16:50:38.53 PLoQ6JU2.net
皆んな傷病手当の範囲で生活出来てる？
自分はプラス貯金を切り崩してる。
国保や住民税等の負担がきびしいなぁ。
742:優しい名無しさん
18/08/06 17:02:00.71 ZTiWo9RO.net
傷病手当金の範囲で生活
743:優しい名無しさん
18/08/06 17:50:04.97 L+LsZXaq.net
>>741
国民健康保険と国民年金は減免してもらった。
失業中は無理に払うこともないと思うけどね、こんなの。
国民年金は全額免除してもらえたよ。
744:優しい名無しさん
18/08/06 18:32:40.91 0gx1NO0m.net
>>743
国民健康保険 役所により
国民健康保険料
国民健康保険税
の2種類があるが
国民健康保険税扱いだと滞納すると
あっという間に口座差し押さえになる
745:優しい名無しさん
18/08/06 18:45:28.95 EitDa/ev.net
滞納扱いじゃないから
減免中は国から出るんだとさ。
746:優しい名無しさん
18/08/06 18:50:56.96 +oBT1LYr.net
>>743
でも年金の免除は後で払う必要があるんだよね？
今、支払い猶予をもらってるだけで
払わないまま受け取り年齢になったら、受け取る金額がそのぶん少ない
ゼロにはならないようだけど
747:優しい名無しさん
18/08/06 19:01:50.07 PLoQ6JU2.net
>>743
健康保険は減免出来ないと言われた。
プラス市民税がやってくる。
これらの支払いがなければギリギリ傷病手当の範囲内でやっていけるのだけど。
しかも市民税は月々払いでなくて、四期に分けてやってくるらしい。。
748:優しい名無しさん
18/08/06 19:11:34.76 8+vkbiDu.net
>>746
少しはテンプレくらい読めよ
749:優しい名無しさん
18/08/06 19:35:52.89 5qCNMBki.net
>>746
免除期間は国から半分だけ出るので、
未納期間とはならない。
その残りの半分は後日追納可能ってだけ。
750:優しい名無しさん
18/08/06 19:36:41.33 scVwmLgR.net
あたまわりーやつが多いな
751:優しい名無しさん
18/08/06 19:56:14.80 c0+j5QN8.net
そもそも時間もてあまして暇なんだから少しは自分でググレナマケモノが
だから労務不能で無職になる訳だ
752:優しい名無しさん
18/08/06 20:09:51.79 xyFvAV/W.net
>>746
何年か前に未納の国民年金10年前まで遡って追納できますキャンペーンやってた時に
未納分なんとか払って次は免除してもらった分も…って思って年金事務所に行ったら
窓口の人が免除分（約1年）を払った場合の年金額を計算してくれて
追納しても貰える年金は毎月1000円も変わらないって言われた
一応追納用の払込用紙もらったけどなんかアホらしくなって払うのやめちゃった
本当は追納するのがベストだとは思うけど免除された期間によっては考えものだよね
753:優しい名無しさん
18/08/06 20:17:25.27 5qCNMBki.net
そもそも俺らの歳できちんと納めてても年金貰えるの？？
754:優しい名無しさん
18/08/06 20:25:30.74 scVwmLgR.net
>>753
おれらってあなたはいくつ？
755:優しい名無しさん
18/08/06 20:33:23.59 5qCNMBki.net
31ですが
756:優しい名無しさん
18/08/06 20:36:21.17 XHBSNssJ.net
国民年金は満額でも現在たった6.5万円/月だからな
将来も同じ物価レベルであれば同じ価値の金額
757:優しい名無しさん
18/08/06 20:43:25.41 XHBSNssJ.net
いずれ日本も消費税を大幅値上げしてベーシックインカム導入で
国民年金は廃止され全員に10万円/月程度の給付金が支給
758:優しい名無しさん
18/08/06 20:54:37.79 Jr4PhyMy.net
満額で6.5万？マジ？
これからもっと減るならもう払う意味なんてガチでゼロやん
759:優しい名無しさん
18/08/06 21:23:49.29 2Rjee/eH.net
国民年金保険料
今年 月額16,340円
来年 月額16,410円
40年間に払う保険料
16,340円×40年＝約784万円
実際は値上げするので限りなく1,000万円に近くなる
年金給付は現在65歳開始で20年（85歳）で1,560万円
しかし数年後には70歳給付に変更されるので
15年（85歳）で1,170万円
つまり支払った保険料割れは確実で払い損
ドンドン保険料は上がるが
逆に年金給付は下がって
現在 6.5万円
760:優しい名無しさん
18/08/06 21:27:08.41 2Rjee/eH.net
国民年金は詐欺
761:優しい名無しさん
18/08/07 06:23:14.75 LBQ1LQBf.net
おはようございます。少しややこしく長文になりますが、どなたか知恵を拝借させてください。
経緯
8月1日 精神的に持たないので退職させてほしいと社長へ相談。電話ができる状況ではなかったため、メールにて申告。メールを読んでいることは確認済み。
8月2日 ここからは出勤しておらず自宅待機。
8月4日 退職に伴い、傷病手当を申請するために心療内科へ行き、持病であるうつ病で診断書を記入してもらう。記入日は8月4日、休職期間は8月1日～8月31日。
8月6日 会社社長へ確認をとったところ8月1日づけで退職扱いにしているとのこと。
大まかな状況は以上のようになるのですが、この内容では傷病手当は申請できますでしょうか？
やはり待機期間が足りないため、難しいでしょうか。
よろしくお願い致します。
762:優しい名無しさん
18/08/07 06:50:27.53 5E4P7j1Y.net
>>761
方法は２つある
１．退職日を余裕をみて8月10日以降にしてもらう
２．7月25日以前に診察を受けているならそこで
意見書をもらう
両方だめなら無理
１が簡単だろう 出来ないなら嫌がらせしかない
763:優しい名無しさん
18/08/07 07:10:08.81 LBQ1LQBf.net
>>762
早朝からの回答ありがとうございます。退職日を調整可能か確認してみます。
このケースでは傷病手当が不支給になったとして、失業手当での申請では待機期間７日程で支給されるのでしょうか？過去レスを読んでも不安なため、よろしければ教えてください。よろしくお願い致します。
764:760
18/08/07 07:28:53.11 5E4P7j1Y.net
>>763
傷病手当が不支給はまったく無関係
離職票の離職事由（離職コード）次第
会社都合なのか自己都合なのか
765:優しい名無しさん
18/08/07 07:33:25.50 JeD8as38.net
>>763
>>8月1日 精神的に持たないので退職させてほしいと社長へ相談。電話ができる状況ではなかったため、メールにて申告。メールを読んでいることは確認済み。
8月2日 ここからは出勤しておらず自宅待機。
8/2以降の自宅待機は会社の指示だったの？
それとも自分の判断で会社の承諾なしに出勤しなかったとか？
766:760
18/08/07 07:33:50.03 5E4P7j1Y.net
> 8月1日 精神的に持たないので退職させてほしいと社長へ相談
そもそもこれが大きな間違い
> 退職させてほしい
自己都合退職の意思表示→8月1日退職
体調不調で休みますで良いものを
おおかた後で傷病手当金制度を知って後追いで騒いでいるだろう
世の中そんな甘くないぞ
767:優しい名無しさん
18/08/07 07:38:09.19 LBQ1LQBf.net
>>764
自己都合です。何度もありがとうございます。
768:優しい名無しさん
18/08/07 07:39:54.05 LBQ1LQBf.net
>>765
こちらからの連絡を最後に返事がなかったため、自己判断で待機しておりました。恐らく返事するのも億劫だったんだと解釈してます。
769:優しい名無しさん
18/08/07 07:44:43.83 o2Kz+QDW.net
診断書出てるなら傷病手当じゃなく失業保険でいいんでない？
待機期間なしで四球される案件でしょ。
770:優しい名無しさん
18/08/07 07:46:45.61 LBQ1LQBf.net
>>766
数年前にうつ病により休職し傷病手当支給～退職後2ヶ月程傷病手当支給してもらっておりまして、思い出した次第です。今回の退職については頭がいっぱいいっぱいになって感情をコントロールできずに勢いで辞めると言ってしまったもので、、。
771:優しい名無しさん
18/08/07 07:49:27.77 LBQ1LQBf.net
>>769
過去レスを読めと怒られそうですが、仮に退職後にうつ病だと診断された場合、即刻支給案件になるのでしょうか？
772:760
18/08/07 07:53:16.68 jNrSNz6b.net
>>770
> 数年前にうつ病により休職し傷病手当支給
なんだよ そう言う大事なことを後出しは良くないぞ
それじゃそもそも傷病手当金自体が不支給案件可能性大
なら大人しく失業手当だな 離職票をハロワで提出する際
診断書を提示すれば待機期間3ヶ月は免除になる
773:優しい名無しさん
18/08/07 07:54:22.23 8EXf1gnA.net
>>761
職種は何ですか？
774:760
18/08/07 07:56:23.34 jNrSNz6b.net
待機期間は7日間になるが
その後の手続きを経て
振り込まれるには1ヶ月以上かかる
775:760
18/08/07 07:57:15.32 jNrSNz6b.net
失業保険を受給するまでの流れ
URLﾘﾝｸ(tamotopi.com)
776:優しい名無しさん
18/08/07 07:58:10.96 o2Kz+QDW.net
今思えば、診断書あって就業不可の状態であれば、
失業保険貰えないのでは？
あくまで働ける人を対象とした手当だから。
777:優しい名無しさん
18/08/07 07:59:41.35 8EXf1gnA.net
>>771
職種は何ですか？
778:760
18/08/07 08:00:18.02 jNrSNz6b.net
追加
> なら大人しく失業手当だな 離職票をハロワで提出する際
> 診断書を提示すれば待機期間3ヶ月は免除になる
上記＋就労可能の診断書も必要