18/07/19 13:54:32.56 kTfPAiex.net
問題なのは、以前、通院してた精神病院は、専門家のケースワーカーがいたから良かったんですが、
今のクリニックは傷病手当金の事を全く分かってない医者しかいないって事です。
申請書に不備があっても「ここは違うよ」って指摘してくれるケースワーカー等は、いないからやばいんです。
何度もすみませんが>>444に書いた流れであってますか？
あと明日「労務不能で休養が必要」って診断書は派遣会社に出した方が良いんでしょうか？
ようは、診断書は必須なのかって事です。
「労務不能で休養が必要だって医者から言われました。」って伝えるだけではダメですか？
診断書代がもったいないので出来れば診断書を貰わなくて良いならそうしたいです。