18/04/15 10:38:21.40 uSlqiiJt0.net
>>984
＞それを受け入れて生きているかお前のように言い訳したり開き直ったりしてないだけ
カウンセラーってほどでもないけど、労働相談を受けてる人に
色々相談した時に
「あなたを始め、精神を病む人は真面目に真正面から受け止めすぎ。
僕は合気道をやってるけど、ああいう”受け流す”ということが
メンタル面でも必要かも」
みたいなことを言われて、そういう考え方もあるなーと思った。
ただその時は、”受け流す”という単語を聞いて
ムーディ勝山の「右から左へ受け流す」が思い浮かんだことだけは反省ｗｗ
993:優しい名無しさん
18/04/15 10:55:15.06 1YwvO0nxM.net
>>985
うざい
994:優しい名無しさん
18/04/15 11:48:42.35 TV/Gkq8aK.net
>>987
何がどううざいの？
軽度知的障害、アスペ、
自閉症スペクトラム、
広汎性発達障害と診断されて医師からは、人の気持ちを読み取る事が難しいとこがあるって言われたし、
障害者職業センターの相談員の人からも、
人の気持ちって分かりますか？って聞かれて、
自分でも人の気持ちを読み取る事が出来てない事自体が分からなくて困ってるんだわ。
995:優しい名無しさん
18/04/15 12:04:11.84 0lI0QNPA0.net
dodaダメだった人は、職歴とか正直に書きすぎてないかい
直近以外はまとめて、転職3回程度にしたり、
ニートが長い人は、とりあえず時短のバイトでもやって空白期間も別の仕事してたことにするなど工夫が必要よ
あとは、
・非正規も受け入れること
・正直な相場をエージェントに聞いて、それ以下の希望年収にすること
・スキルチェックはないので、技術を盛ること（内定後ガチで勉強しよう）
仕事さえ紹介してもらえればあとでいくらでも、条件変更はできるからまずは、妥協からはじめるといいよ
996:優しい名無しさん
18/04/15 12:06:09.32 WIc2/DdE0.net
あとコミュニケーションが取れない人が多いな。障害者は。
面接した人のメモを見ることが多いけど、
「コミュニケーションがダメ」と書かれてる人が多い。
あと履歴書に記載の字が汚かったり。
997:優しい名無しさん
18/04/15 12:10:26.96 DR0A3OhrM.net
職歴10回以上あるのをそのまま履歴書に書こうとしてる人もいるくらいだからなあ
もっと短くしたり盛ったりすればいいのにほんと、馬鹿正直にやってもきついよ
いざとなったら勘違いしてたとか言えばいいだろ
できないことをできると言うのは難しいが、1回しかやったことないものでもやったことある経験ありますとは言えるしさ
後は入ってからどうにかしろと
998:優しい名無しさん
18/04/15 12:14:17.84 BHEVpcxh0.net
>>989
セミナー行ったらとにかく正直に具体的にって感じだったから、馬鹿正直に書いた。
妥協はしてる。
障害者になる前も非正規を転々としてたから、15万以上ならOKで、欲を言えば20万って感じ
実はまだ、結果は出てない。
「紹介有無に関わらず、メールで10日後に連絡する」って状態
でも恐らく駄目だろうなと
障害特性もよく分かってないし、当然、配慮事項もまとまってない
職務経歴書もボロボロ
そんな感じだから駄目だろうなと
999:優しい名無しさん
18/04/15 12:17:24.17 BHEVpcxh0.net
>>991
障害者になる前は詐称しまくってた
そうしないと採用されないから
でも障害者枠だと違うみたいなことを、就労移行でも言ってたから、そうなのかなと
障害者枠で働くのって難しいんだなと痛感してる
もうクローズで派遣とかでもいいかなと思ってる
1000:優しい名無しさん
18/04/15 12:20:37.37 WtnypT1n0.net
>>991
今は個人情報ガー、情報セキュリティガーとか結構うるさいから、履歴書にウソ書いても企業は調査のしようがないからな。
おすすめなのは、派遣会社で仕事してたことにすること。
派遣会社は監督官庁があって、最近はコンプライアンスもうるさくなってきているから、本人が情報を明かしてもいいですよと言わない限り、問い合わせには応じてはいけないことになっているからね。
1001:優しい名無しさん
18/04/15 12:23:49.84 WtnypT1n0.net
ちなみに、オレは嘘つきまくってクレジットカード作ったけどなw
実際はA型作業所で月収6万円なのに、年収300万円あることにしたからね。
でも、これは詐欺になる可能性もあるからシロウトにはオススメできない。
1002:優しい名無しさん
18/04/15 12:27:05.10 DR0A3OhrM.net
>>993
障害者雇用だと職歴がめちゃくちゃだったり無くても入社しやすいのは事実
そのために企業は実習とか就労移行支援全体に出す非公開求人とかもあるわけ
とは言えやっぱり何回も辞めたりしてる人は不安だから、書き方も変えるべき
例えばバイトなど短い職歴が5社ぐらいあったなら、派遣の単発業務(清掃・引っ越し手伝い)
みたいに全部派遣からまとめて行った業務みたいな感じでまとめとくべき
後は就労移行支援経由だと当然就労移行支援でまともに動けてる人のみが紹介されるから、面接でアピールしまくればって感じ
1003:優しい名無しさん
18/04/15 12:37:19.02 0lI0QNPA0.net
>>992
それでだめなら、次のエージェントでどうにかすればいいさ
dodaで職歴、特性棚卸してもらえると楽でいいなというとこではあるが
特性は障害内容にもよるけど、まとめるの手伝うぞ
うつ、不安障害、発達障害なら情報がある
1004:優しい名無しさん
18/04/15 12:41:00.56 TV/Gkq8aK.net
去年の年末に検査結果が分かって障害があったのが見つかってまだあまり日が経ってないからまだ障害者雇用で働いた事が無いけど
クローズで働いてた頃は、派遣で数ヶ月だけ程度しか続かなかったのを３年近く働いた事にしたりして大幅に期間を延ばして職歴をひとまとめにするみたいな感じで書いてた。
実際には転職回数は20～30回はあると思う。
空白期間はこの6月でちょうど2年になる。
1005:優しい名無しさん
18/04/15 12:43:36.49 BHEVpcxh0.net
>>997
広汎性発達障害
変になるパターンは、複数の持ち場を行き来する状態が続くとき。
例えば、仲の悪い事務所と現場両方で仕事をするときや、説明が殆どない状態で
色んな所に助っ人にいく場合
自分の軸がなくなって混乱したり、弄られることが多いから死ぬ
1006:優しい名無しさん
18/04/15 13:04:04.98 0lI0QNPA0.net
>>999
複数の要件がまじりあってるね
次スレでまた書くわ
1007:優しい名無しさん
18/04/15 13:15:58.45 g36JvHFBr.net
>>994
多くの会社は入社時に、経歴に嘘がないか調べるために、個人情報を適正な範囲で調べて良いですか？という書類に印鑑を押させるようになってる。
年金加入記録で過去まで遡ってすぐバレるから嘘はやめとけ。
ソースは俺。
1008:優しい名無しさん
18/04/15 13:24:19.41 xXOIvCgGM.net
精神障害者雇用再就職のスレッド104
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
1009:優しい名無しさん
18/04/15 13:26:45.64 kPPqyJhjM.net
うめ
1010:優しい名無しさん
18/04/15 13:27:06.78 kPPqyJhjM.net
梅
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