18/04/01 23:21:34.99 IcPkPC/C0.net
>>317
ニュアンスはそれで合ってると思う。
ただ就労移行は利用の定義が難しい。
通所しても、必ずしも知識や技術が身に付くとは限らない。
知的の人も利用してるから、難しいカリキュラムは組めないし
PC訓練もせいぜいタイピングやサンプルデータの入力程度が関の山。
だから就職後に役立つようなPCスキルはほとんど付かないと言ってもいい。
自分が思うに、就労移行に通う一番の目的は
自身の障害を受容・理解して、配慮点も含めて説明できるようになる事だと思ってる。
それが話せないと面接でも落とされるし、そのためのワークショップも
知的の人でも分かる内容で行われてる。
利用期間2年も、捉え方は人それぞれ。
就労経験が乏しい人やブランクが長い人は、就労の定義を学んだり心身共に安定させるために
じっくり時間をかけて通所する人が多い一方で
少しでも早く就職したいって思ってる人も中にはいる。
でも焦って就職先を見つけてすぐに辞めても、それは自己責任。
どこの職員も、早期の就職は推奨していないしね。