18/03/29 20:33:01.16 ijy6Hz8B0.net
>>244
（仮に、激おこの上司のパワハラで鬱になったとする）
今完全に健常者と同じ仕事できるなら今の能力はその程度とそのままいえばいい
それならそれで面接官が気になるのは、どうして就労移行行くことになったのか、だ
今すぐ【理不尽なこというけど周りが耐えられてる程度の上司の部署】に配属されても再発しないと言えるのかどうか
それが大丈夫なら、前ダメで今大丈夫になった理由を述べられるかどうか
じゃねえの？
今は自己管理能力が上がった、他の障害者や支援者と話して自分の特性を理解した、みたいな回答例をいかに自分なりに言えるか