18/03/25 10:09:28.31 tzwDzqFAM.net
>>334
正規登用で性格のSPIもやるものなのかな？
うちの会社は、性格については、職場での評判重視だけどな
能力のSPIだって半年、一年も一緒に働いてれば不要なんだけど、就職試験うけて入ってきた人とのバランスがあるからやっているようなものだからね
もちろん点数が低ければ足切りに使うけど、そういう人は正規登用したいと思わないと思う
新卒採用はSPI、独自筆記試験、面接(普通の面接と討議形式)といううちの会社だけど、正規登用の場合は職場での能力評価ができているから
職場からの推薦が最重要視されて、SPI、面接は足切りにやっているくらいだね