18/03/02 14:00:13.35 69oNzTcP.net
>>950
スレチだけど、クスリは何飲んでましたか？
981:優しい名無しさん
18/03/02 14:20:15.61 12W474b9.net
非正規からの正社員化には抜け道が色々ある…
総合職と一般職など職種毎に給与テーブルを細分化する
評価制度の変更（社員のランク化）
管理職を増やして残業代支給を減らす(労働基準法41条の適用)
正社員としてアルバイトや非正規2-3人分の働きをすれば長期的に見て人件費抑制に繋がる
↑↑非正規を正社員化したユニクロやクレディセゾンなどが該当する。ユニクロの場合いきなり店長に昇格して労働量が倍増した事例が多い
982:優しい名無しさん
18/03/02 15:13:57.86 SIDJz7Am.net
はぁ・・・特例最終面接落ちて頭が真っ白になって何も手につかない。
着信あったから折り返したけどまさかの不採用連絡とは・・・。
また１から探すのが本当につらい・・。
どこも雇ってくれる気がしない・・・・。余計に精神がおかしくなりそう。
983:優しい名無しさん
18/03/02 15:21:14.76 gL2bD4+l.net
統失や発達は特例は厳しいんじゃないか
984:優しい名無しさん
18/03/02 15:46:56.39 SIDJz7Am.net
>>969
いや、うつ単発だよ。
やっぱ知的とかしかとらないんだろうなぁ・・・・。
985:優しい名無しさん
18/03/02 15:51:06.45 UZnxzvc2.net
一息入れて次に
986:優しい名無しさん
18/03/02 16:25:12.44 nCd4/tQZ.net
>>966
オランザピン、アキネトン、アトルバスタチンだよ。
987:優しい名無しさん
18/03/02 16:26:45.97 nCd4/tQZ.net
>>967
管理職でも残業代は払わなければいけないんだけどね、ホントは。
名ばかりの管理職で実質的は労働者というパターンもおおいけどな。
988:優しい名無しさん
18/03/02 16:52:39.98 zt4+lh+y.net
>>951
最初から正社員にするつもりがあるなら、正社員雇用にすると思うけど何で出来ないの？
って思うわ。
989:優しい名無しさん
18/03/02 17:15:26.10 XPiYKcPW.net
>>974
フルタイムで働ける事が条件らしいです。
勤怠が良くないと無理っぽいです。
990:優しい名無しさん
18/03/02 17:34:03.15 8iiutHRn.net
今の時代、正社員にこだわらない方がいいのかな…もう30になっちゃったし
991:優しい名無しさん
18/03/02 17:34:17.05 69oNzTcP.net
>>972
ありがとうございます！
軽症で機能障害がなかったのは幸いですね。羨ましいです。
992:優しい名無しさん
18/03/02 17:46:58.21 nCd4/tQZ.net
>>977
これでも措置入院経験ありなんだけどねwww
993:優しい名無しさん
18/03/02 17:49:34.96 vGJUsC7G.net
今日、会社でゴミを焼いたら、会社の経費で買ったレシート（領収書）が
混ざってたので一緒に焼いてしまった。
課長に聞いたら、
「警察にコネがあるので、税務署の税務調査が入る事はない。心配するな。」
という事だった。
普通は、５年は会社で保管しないといけないんだけどね。
すごい会社だと思った。
994:優しい名無しさん
18/03/02 17:52:13.21 LHztxj7r.net
>>975
じゃあフルタイムで働けなかった場合、解雇でいいです。とかいう条件つき正社員はどう？
それが飲めないようなら企業側に正社員にする気は全くないんじゃないか。
995:優しい名無しさん
18/03/02 17:53:50.22 LHztxj7r.net
てか俺なら勤怠とかはクリアできると思う。
風邪ひいたとか合理的な理由があれば話は別だけど毎日出社するとか当たり前じゃん。
精神病患者はそれすら出来ないというイメージを持っている段階でクソ企業だけどなｗ
996:優しい名無しさん
18/03/02 17:54:00.32 Yf59QCS/.net
入院経験も無いし症状もめちゃくちゃ軽いのに糖質で2級だわ
年金もあるから良かったけど
997:優しい名無しさん
18/03/02 18:06:52.68 OYVUMy/O.net
精神障害者雇用再就職のスレッド101
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
998:優しい名無しさん
18/03/02 18:08:46.79 12W474b9.net
>>974
雇ってみたら地雷だったらどうするの？1年間の試用期間みたいになるのは仕方ないと思うわ
あなたが大丈夫と自信を持っていても企業は不安に思っているわけ
>>983=荒らし
IPアドレス付き？馬鹿かコイツは！
999:優しい名無しさん
18/03/02 18:12:32.66 Ei8Ls9+l.net
>>979
お前見逃してもらったのにネット上とは言え暴露するかそんなこと。糞だな。お前が。
1000:優しい名無しさん
18/03/02 18:17:27.66 Ei8Ls9+l.net
というか発達障害者ってこういうもんなのか？事務とか経理とか発達障害者採用する会社が馬鹿なのか？
1001:優しい名無しさん
18/03/02 18:19:26.50 vGJUsC7G.net
>>985
ゴミ箱の中に入っていたんだよ。
気づいた時にはレシートに火が付いていたんだよ。
俺のせいではないよ。
1002:優しい名無しさん
18/03/02 18:20:05.72 LHztxj7r.net
>>984
試用期間は普通は3か月、長くても半年が一般的。
半年よりも長くなると労働者に不利な契約内容として労働契約法上の問題点が出てくる。
裁判起こせば確実に試用期間ゼロ判決出るよ。もちろん裁判費用は全て企業側が持つことになるし、信用ガタ落ちｗ
結構勘違いしている人事もいるけど、労働関係の法律はかなりうるさい。
労働者に訴えられたら最後だと思った方がいい。
1003:優しい名無しさん
18/03/02 18:34:53.52 nCd4/tQZ.net
>>988
キチガイにかぎって訴えるの大好きだからな。オレがそうだがwww
1004:優しい名無しさん
18/03/02 18:37:19.17 12W474b9.net
>>988
あなたが裁判を起こしてみたら？
三菱樹脂事件の例をとると、原告は13年以上も大企業相手に頑張って争った
諦めない強い気持ちが大切だと思う
1005:優しい名無しさん
18/03/02 18:50:13.35 LHztxj7r.net
>>989
>>990
俺は一応裁判したことあるから言われないでも勝手は分かってるよ。
今は働いてないし、クソ企業にいるわけでもないから裁判は起こさないけど
変な企業には制裁を与えるくらいの強い覚悟で就職活動しないと人事に舐められるよ。
低賃金の社畜になるつもりの奴はそうなればいい。俺はなりたくない。
1006:優しい名無しさん
18/03/02 18:56:40.40 nCd4/tQZ.net
>>990
最近は民事訴訟法の改正のため、訴訟の迅速化が図られてるよ。
一審判決は平均で2年で判決が出るし、二審はもっと速い。
民事訴訟の半分以上は和解で終結するから、それほど負担にはならない。
1007:優しい名無しさん
18/03/02 19:00:11.89 ZP0jK3cX.net
就労移行支援事業所に通ってるが、
就職決まった躁鬱の子いるけど、自分の企業名もちゃんとわかってないし、記憶力も悪いし。
人事部で事務やるって自慢しまくり。
試用期間なしだし
すごいな 障害者雇用って
1008:優しい名無しさん
18/03/02 19:12:41.62 u8FVhaJp.net
>>976
>正社員にこだわらない方がいいのかな
まずは正社員、難しそうなら契約社員も視野に…という感じで優先順位を持って就活したら
1009:優しい名無しさん
18/03/02 19:19:02.53 lLQklBu6.net
度々出てきてすみません、このスレの
>>349です
あれから、書類選考通って面接になりました
どうも私しか受けた人いなかったみたいで…
面接は来週なんですが、皆さん障害のことをどのように話されましたか？
一応、ハロワの担当者と面談するつもりではありますが、参考に聞きたいです
1010:優しい名無しさん
18/03/02 19:22:55.86 axB6+LQX.net
知人は統合失調症でクローズだった
バイトだけどほとんどの職場で採用されていた
ただ、すぐにトラブルを起こして、長くても１ヶ月で退職をしていた
もちろん本人に病気の自覚はなかった
精神障害者全般に言えるけど病気の自覚がないことが多くて、対処策が見つきにくいよね
1011:優しい名無しさん
18/03/02 19:24:16.38 axB6+LQX.net
>>973
だいたい、監督官庁の厚生労働省がサビ残の嵐だものね
会社側もなめてかかるわけだわ
1012:優しい名無しさん
18/03/02 19:25:59.91 ZP0jK3cX.net
>>996
試用期間で終わる糖質は結構いる
1013:優しい名無しさん
18/03/02 19:26:40.72 ZP0jK3cX.net
自分の就職先の名前をわからず自慢するやついて怖いわ
1014:優しい名無しさん
18/03/02 19:26:47.76 axB6+LQX.net
>>981
>精神病患者はそれすら出来ないというイメージを持っている段階でクソ企業だけどな
一般的に精神障害者は他の人に比べて勤怠不安定なんだよね
個々人の違いはあるけど一般論としてね
1015:優しい名無しさん
18/03/02 19:28:56.59 ZP0jK3cX.net
>>1000
マジ？
1016:優しい名無しさん
18/03/02 19:29:22.61 ZP0jK3cX.net
>>983
え？
1017:優しい名無しさん
18/03/02 19:30:13.32 LHztxj7r.net
>>976
30歳ならまだ若い、経験者なら正社員を諦めるな。安売りしちゃ勿体ない。
未経験者なら契約社員からのスタートでスキルを身に着けることを考えろ。
その上で正社員になれるかどうか見極めろ。
無理なら転職でいい。向こう３年～５年は追い風だ。
1018:優しい名無しさん
18/03/02 19:31:32.26 u8FVhaJp.net
>>995
お疲れさん
服用意してね
>障害のことをどのように話されましたか？
私はまず書面にした
手帳の種類、障害の現況、治療経過、職場での配慮の具体的内容…など
詳しくは私の障害についてでググったトップHPにあるから
で、その書面（私の場合は書類選考時に送っておいたけど）に沿って説明した
1019:優しい名無しさん
18/03/02 19:31:34.09 ZP0jK3cX.net
うめ
1020:優しい名無しさん
18/03/02 19:31:47.97 ZP0jK3cX.net
>>1004
えｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
1021:優しい名無しさん
18/03/02 19:32:21.77 ZP0jK3cX.net
あ
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