18/02/07 20:22:31.64 SishU88y0.net
>>869
そうなんだ。答えてくれた内容が本当かは確かめようが無いけどね。なかには聞く人もいるんだね。
ハローワーク求人だと発達障害の人がその管内で受かったかどうかは
人により内緒で教えてくれる。(詳しい情報は流石に無理。)
kaienとか支援機関はそういう企業の情報を実際に持っている。
個人・企業情報になるから濁してしか教えて貰えないけど、
だいたいどこの会社かは調べれば解る。
あと面接会で知り合った人等と情報交換してると、
あそこは身体の方しか・女性しか・若い有名大卒しか実は取らないとか色々聞ける。
受かった大手系2社は入って解ったけどHPで募集かけてるのに精神障害者雇用実績は0人だったよ。
顔写真付きの本人(本人嫌じゃないのかね?)がネットの記事・資料等に出てたりする
企業は流石に嘘じゃないだろうけど。
ハローワーク求人で大手でもハローワークにすらお見送りの連絡しない
いい加減な人事担当も沢山いるし。
最近は採用者だけご連絡します。という企業さんも多い。
合否を金かけて郵送でしかもクリアファィルに丁寧に履歴書・職歴書迄
返却してくれる企業やメールでも連絡くれる企業はまだ丁寧な企業だと思う。
また電話でお見送りの連絡をくれる企業もしかり。
人事担当もわが社は残念ながら精神の方は1名のみなんです。て、
面接会で聞いてもいないのに答えてくる人事もいる。
合否連絡が遅いとクローバーは場合により企業に聞いてくれる。
サーナは聞いてくれない。ハローワークは聞いてくれる。
ただ連絡すると言って1ヵ月以上なくて次の面接に進む事もある。
面接行ったら「なんで来たの?」みたいな人事もいる。
一般的にはあまり合否の催促しりたり、連絡するのはマイナスの
企業もあるみたいだけど、聞いたから受からないとかは無いとは思う。
身体80％知的10％精神10％位だからハローワークの求人だけ見ても、
精神で雇用枠で働いてる人がいかに少ないかは解る。