18/01/30 19:52:26.24 6DToT6Ap0.net
>>626
単に採用側のハードルが高いだけの可能性もある
勤怠は健常者並み、ほかの社員とトラブル起こさない、
健常者の8割ぐらいのパフォーマンスは発揮する。
これで未経験残業なし都内年収270とかで募集している会社とかあるうからな
上記のことができるやつならクローズ派遣どころか
社員でも会社選べば採用されそうだし、
何かメリットないと障害者枠で働いてくれんよ
18/01/30 19:52:26.24 6DToT6Ap0.net
>>626
単に採用側のハードルが高いだけの可能性もある
勤怠は健常者並み、ほかの社員とトラブル起こさない、
健常者の8割ぐらいのパフォーマンスは発揮する。
これで未経験残業なし都内年収270とかで募集している会社とかあるうからな
上記のことができるやつならクローズ派遣どころか
社員でも会社選べば採用されそうだし、
何かメリットないと障害者枠で働いてくれんよ