17/09/12 04:46:51.07 kTZ+/oCp.net
しかし最近特にバカが増えたな
協会けんぽのQAとか読んで来い
9割以上は解決する内容ばかり
何も調べず教えてクレクレに呆れる
991:優しい名無しさん
17/09/12 04:49:24.69 kTZ+/oCp.net
バカは最初から社会保険労務士を代理人にしろ
少しの手数料をケチると不支給のゼロ円で詰むぞ
992:優しい名無しさん
17/09/12 04:53:26.60 /uV9Qg7x.net
傷病手当金について
URLﾘﾝｸ(www.kyoukaikenpo.or.jp)
Q1：被保険者が、病気やケガで仕事を休んでいます。健康保険から給付がありますか？
A1：以下の条件をすべて満たすときは、「傷病手当金」をうけることができます。被保険者のみが対象です。
業務外の病気やケガで療養中であること。
業務上や通勤途上での病気やケガは労働災害保険の給付対象となりますので、労働基準監督署にご相談ください。
なお、美容整形手術など健康保険の給付対象とならない治療のための療養は除きます。
療養のための労務不能であること。
労務不能とは、被保険者が今まで従事している業務ができない状態のことで、労務不能であるか否かは、
医師の意見及び被保険者の業務内容やその他の諸条件を考慮して判断します。
4日以上仕事を休んでいること。
療養のために仕事を休み始めた日から連続した3日間（待期期間）を除いて、4日目から支給対象です。
給与の支払いがないこと。ただし、給与が一部だけ支給されている場合は、傷病手当金から給与支給分を減額して支給されます。
993:優しい名無しさん
17/09/12 04:54:45.45 qrcKIRrO.net
Q2：傷病手当金の支給額は、いくらになりますか？
A2：1日当たりの金額：【支給開始日の以前12ヵ月間の各標準報酬月額を平均した額】(※)÷30日×(2/3)
（支給開始日とは、一番最初に傷病手当金が支給された日のことです。）
(※)支給開始日の以前の期間が12ヵ月に満たない場合は、
・支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額
・28万円(当該年度の前年度9月30日における全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額)
を比べて少ない方の額を使用して計算します。
標準報酬月額のページはこちら URLﾘﾝｸ(www.kyoukaikenpo.or.jp)
傷病手当金の申請期間の初日の属する月までの12ヵ月間に、勤務先が変更した場合もしくは、
定年再雇用等で被保険者証の番号が変更した場合、または退職後に任意継続被保険者になった場合は、下記の添付書類が必要です。ただし、全国健康保険協会に加入していた場合に限ります。
添付書類 URLﾘﾝｸ(www.kyoukaikenpo.or.jp)
なお、傷病手当金の額より少ない給与が支払われているときは、その差額をお支払いします。
994:優しい名無しさん
17/09/12 04:56:25.67 WbpEpVIQ.net
Q3：傷病手当金はいつまで受けられますか？
A3：同一の傷病について、支給を開始した日から最長1年6ヵ月間です。
（暦のうえで計算した期間であって、実際に受給した期間ではありません。例えば、復職し受給していない期間があっても、
受給開始日から1年6ヵ月後に受給期間が満了します。）
Q4：傷病手当金と出産手当金の両方が受給できる場合は、どうなりますか？
A4：両方を受給できる期間は、出産手当金のみ支給されます。
（すでにその期間に傷病手当金を支給済の場合は、出産手当金は支給されません。）
Q5：会社を長期間休むことになりました。どのようなサイクルで申請するのがよいですか？
A5：傷病手当金の申請は、給与の支払い有無について事業主の証明が必要になりますので、
1ヵ月単位で給与の締切日ごとに申請されることをお勧めします。
Q6：傷病手当金を受給していましたが、会社を退職することになりました。退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか？
A6：次の2点を満たしている場合に退職後も引き続き残りの期間について傷病手当金を受けることができます。
（資格喪失後の継続給付）
被保険者の資格喪失をした日の前日（退職日）までに継続して1年以上の被保険者期間 （健康保険任意継続の被保険者期間を除く）があること。
資格喪失時に傷病手当金を受けているか、または受ける条件を満たしていること。
(なお、退職日に出勤したときは、継続給付を受ける条件を満たさないために資格喪失後（退職日の翌日）以降の傷病手当金はお支払いできません。)
※資格喪失後老齢年金が受けられるとき
資格喪失後に傷病手当金の継続給付を受けている方が老齢厚生年金等の老齢退職年金の受給者になったときは、傷病手当金が支給されません。
ただし、年金額の360分の1が傷病手当金の日額より低いときは、差額が支給されます。
995:優しい名無しさん
17/09/12 05:12:10.95 2YJcTWJM.net
>>988
> A3：同一の傷病について、支給を開始した日から最長1年6ヵ月間です。
同一の傷病とは
たとえ病名、症状が違う場合でも同一の発症した傷病として扱いを受ける。
同一の傷病と扱いされない場合とは
同一の傷病として扱われた場合は最初の支給日から支給日数に関係無く1年6ヶ月以上の期間の経過及び
最後の支給日から次の請求日まで2年以上の期間と社会的完治後2年以上の期間の三つの条件を満たすことが必要。
996:優しい名無しさん
17/09/12 05:15:13.47 2YJcTWJM.net
以上だ。
997:優しい名無しさん
17/09/12 09:49:43.47 mR5H57fY.net
次スレ
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 53ヶ月目
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
998:優しい名無しさん
17/09/12 16:11:13.16 U7VlL74S.net
>>983
あ？業務妨害じゃなくてそれも仕事だろうが
999:優しい名無しさん
17/09/13 04:05:20.08 g9AdDv8p.net
この人物は自称「発達障害」「適応障害」をタテにナマポと傷病手当を騙し取っています。
皆さんどう思いますか？
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
1000:優しい名無しさん
17/09/13 08:00:02.61 bWDlN0kN.net
退職後も傷病手当をもらうには健康保険1年以上加入って事ですが
去年の10月1日に加入した場合今年の9月30日に退職しても1年とカウントされますか？
契約社員で9月30日に契約が切れるのです。
1001:優しい名無しさん
17/09/13 08:02:25.47 bWDlN0kN.net
↑に追記
心療内科に通っていて医者は診断書を書くので
傷病手当も考えたほうが良いとのことで・・
1002:優しい名無しさん
17/09/13 09:45:28.38 q1FJ6t1L.net
自分に資格があるかどうかは、対象の健康保険組合へ電話して聞くのが一番簡単で早くて正確
1003:優しい名無しさん
17/09/13 11:32:25.20 Zs9cO9iy.net
>>994
不支給
1004:優しい名無しさん
17/09/14 07:20:26.43 dol6J0M7.net
無事振り込まれてた
ちょっと遅れてたから不安だった
これで生きていける
1005:優しい名無しさん
17/09/14 08:52:58.56 h8yCKP1+.net
傷病手当金 会社経由で申請してたら振込まで1ヶ月かかってたのが、退職し直接申請したら2週間程度で振込まれる様になった
前の会社の処理がいかに遅かったのかがわかる
1006:優しい名無しさん
17/09/14 13:18:01.62 vCTZX4x9.net
組織の業務ってのは週、月、四半期、年単位などで決まったサイクルのローテーション
頼まれた人はあなたの依頼だけやってるんじゃない、急な飛び込みの仕事を日常業務の手を割いて
処理してくれてるんだって感謝できないなら、退職した会社側にすれば、いい厄介払いできたってことだ
1007:優しい名無しさん
17/09/14 13:21:41.40 vCTZX4x9.net
俺は会社や健保の担当者に確認して、それぞれの処理の締日、振込日を確認していたぜ
それに合わせて病院で申請書に記入を依頼し、無駄なく振り込まれる最速を把握の上、
どこかで遅れても大丈夫なように数日余裕を作って書類回してた
会社勤めやってて退職したっていうなら、これが普通じゃね？
1008:優しい名無しさん
17/09/14 13:23:15.42 kaeCpkuv.net
明日で傷病手当金が切れる。1年半ありがとう。
みなさんさようなら。
1009:1001
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