17/06/11 14:23:18.82 V/Qczaz1.net
>>802
半額を会社が支払ってるってのは
語弊があるんじゃない(´・ω・`)？
839:優しい名無しさん
17/06/11 14:30:43.92 jzS3iKb3.net
>>807
そうだね、『保険料の半額を会社が払ってる』だね
840:優しい名無しさん
17/06/11 14:32:51.30 JF9MFl1n.net
>>802
ごもっともと思うが、会社の仕組みやマネジメントの問題で療養せざるを得ない人も居るわけで、
労災を選ぼうとしてもハードルが高すぎる。
メンタルの問題なんか一回取ったら2度と取れないような状況だし。
道踏み外したら人生終わる国だから仕方ないか。やんだ国だよなぁ。
あと2週間有給で休めるけど、それまでに体調不良の原因はっきりさせて
休養取れるようにしないと。上司のパワハラで心身症だろうとは思うけど。
8年くらい前に過重労働で過労で鬱と診断されたから今回はおそらく降りないんだよなぁ。
841:優しい名無しさん
17/06/11 17:22:01.06 NGBhGxkL.net
月6万の収入なら失業保険は8割かな？
842:優しい名無しさん
17/06/11 17:49:14.68 ThEVh18R.net
18ヶ月で治らなかったら安楽死させてほしい
6ヶ月目だけど前のように戻れる気がしない
843:優しい名無しさん
17/06/11 17:57:12.15 TP+VJedJ.net
みんな傷病手当てだけで生活できてる？
貯金くずさなきゃあかん
844:優しい名無しさん
17/06/11 19:57:28.26 HKyygvV8.net
>>809
8年前なら社会的治癒になるんじゃないのか？
845:優しい名無しさん
17/06/11 22:10:57.96 JF9MFl1n.net
>>813
精神科の通院はしていないが、安定剤を内科で貰っているから判断が怪しい。
846:優しい名無しさん
17/06/11 22:22:47.07 wJTp/qel.net
車のドア開けたらスズメ蜂の巣があったんだが...
役所も管理人も金出してくれないだろうな。
金ない時に無理矢理支払わなきゃならないことが必ず起きる。
847:優しい名無しさん
17/06/11 23:45:27.95 PHb15Scb.net
傷病手当金だけじゃ心もとないから
週２～3日で数万くらい稼ぎたいんだけど
そういうのも再就職として扱われるのかな？
848:優しい名無しさん
17/06/11 23:56:30.38 p0vn1fRD.net
働いたらアウト
849:優しい名無しさん
17/06/12 00:24:04.09 ERYzbf/E.net
ここから>>816さんへの総攻撃が始まる(´・ω・`)
850:優しい名無しさん
17/06/12 00:31:20.71 UJHtIlmU.net
>>818
おまえ調子乗んなよ
851:優しい名無しさん
17/06/12 01:06:03.93 ERYzbf/E.net
>>819
やめてーPTSDになっちゃう(´・ω・`)
852:優しい名無しさん
17/06/12 01:30:59.34 CoQ5BCoM.net
>>812
俺は傷病手当は手取りで２２万ぐらいだな
振り込みは毎月約３０万ぐらいで年金、住民税、健康保険などで毎月８万ほど自分で会社に振り込む
働いてる時は過酷でけっこう稼げていたのでこれは貰えてるほうだと思うが
853:優しい名無しさん
17/06/12 04:19:22.69 p40G08Bf.net
雇用保険（失業保険）の裏事情
雇用保険は現在余剰金が何と8兆円を超えた
つまり事業主、労働者から集めた保険料から
給付等の経費を支払って残った金である。
何と毎年余剰金があまり積立てて8兆円である。
この余剰金8兆円は労働保険特別会計として
眠っているだけでなく天下りの諸悪の根源に
なっている他の事業や団体への貸付金などで
便宜をはかり温床となっているのが現実。
要は保険料を食いつぶしているのである。
8兆円以上も余剰金があるなら給付率や
給付期間を増やして失業者に手厚くすることが
急務なのにまったく対応していない。（怒）
黒田日銀総裁も安倍のセレクトだ
そして日銀を打ち出の小槌として使い
このわずか4年間で日銀券を印刷させ
発行した国債を400兆円以上も使った
デタラメは実に10年以上
854:の国家予算だ これを見れば一目瞭然 http://news.mynavi.jp/photo/news/2016/10/14/061/images/002l.jpg
855:優しい名無しさん
17/06/12 06:59:22.49 KkveD
856:ySy.net
857:優しい名無しさん
17/06/12 07:35:11.27 WQgC0eZw.net
すみません質問させてください
2年近く勤めていた会社にうつ病で3月から欠勤し続けてしまい、5月に退職しました(今も通院中です)
貯金もなく援助が欲しいと思っていたところに傷病手当金があるということを知ったのですが、
○欠勤期間中も普段と変わらない金額の給料が支給されていた
○まだ申請していない
この場合退職後も傷病手当金を受給することは出来るのでしょうか？
言葉足らずであれば申し訳ありません
858:優しい名無しさん
17/06/12 08:05:05.89 p+O/UCiC.net
出ない、貰えない 終わり
859:優しい名無しさん
17/06/12 08:18:14.84 ERYzbf/E.net
>>824
すごく良い会社だねー(´・ω・`)
退職前から通院してるなら、会社とお医者さんに証明してもらって申請すれば、退職後分を貰えるようになるって認識だよー(´・ω・`)ﾁｶﾞｳｶﾅｰ
合ってるにしても間違ってるにしても、健保に電話して同じように説明すれば、今後の手続きについて丁寧に教えて貰えるよ(´・ω・`)
現役社労士さんでも分からないときは電話で聞いてたから向こうも慣れてるよー(´・ω・`)
860:優しい名無しさん
17/06/12 08:22:17.52 ERYzbf/E.net
>>824
僕も>>825さんみたいに貰えないってここで言われたけど、結局普通に貰えたから、あんまりネット検索しないで電話するのが１番だよー(´・ω・`)
861:優しい名無しさん
17/06/12 11:04:13.96 ZXkLvCvo.net
>>824
何故電話しないのか。ここで貰えないと言われたら諦めるのか？
862:優しい名無しさん
17/06/12 12:16:14.40 nKCxc1My.net
>>827
顔文字うざい
863:優しい名無しさん
17/06/12 12:39:34.57 cqKdqn0m.net
>>814
抗うつ剤がまだ投薬されているのにさっき気がついた。
血圧の薬は危ないから憶えていたんだが。
詰んだ気がする。
864:優しい名無しさん
17/06/12 14:04:17.75 hYwhl5+4.net
顔文字の回答率が高い
しかも答えが的確すぎる
865:優しい名無しさん
17/06/12 14:55:00.22 KXwHD3IJ.net
何もしないでスレを便利屋的に使ってる奴は相手にしなくて良い
866:優しい名無しさん
17/06/12 17:46:04.53 +JaZgj+w.net
■かっぱ寿司、「食べ放題」で反撃へ
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
すしチェーン「かっぱ寿司」を展開するカッパ・クリエイトは6月12日、食べ放題キャンペーンを13日から店舗限定でトライアル実施すると発表した。
男性なら1580円（税別）ですしなどが食べ放題になる。同社は前期に赤字に転落しており、食べ放題を新たな柱にしたい考えだ。
【食べ放題メニューの一部】
URLﾘﾝｸ(image.itmedia.co.jp)
URLﾘﾝｸ(image.itmedia.co.jp)
URLﾘﾝｸ(image.itmedia.co.jp)
URLﾘﾝｸ(image.itmedia.co.jp)
すしのほか、サイドメニューやデザートなど80種以上を70分間、男性は1580円（税別）、女性は1380円（税別）で楽しめる。
65歳以上は980円（税別）、小学生未満は無料。アルコール飲
867:み放題も680円（税別）で用意する。 鴨川店（千葉県）など全国20店舗限定で7月14日まで実施する。 かっぱ寿司は特色が打ち出せず、客数が減少するなど苦戦。2016年10月にはリブランディングしたものの、一時的な効果にとどまり、 17年3月期は58億円の最終赤字に転落していた
868:優しい名無しさん
17/06/13 13:26:36.42 OwsMJekP.net
退職したんだけどその会社の健保は3年傷病手当金が貰える
なので任意継続にしてるんだけど任意継続って2年マックスだよね…これに気付いて2.3日前から調子悪くなってきた…どうしよう…
869:優しい名無しさん
17/06/13 13:49:39.84 35yFiKAv.net
やっちまったな
870:優しい名無しさん
17/06/13 17:00:57.94 z8mV7NIy.net
>>834
任意継続しなくてももらえないか？
私のところは1年半だけど国保切り替えしても貰えるんで
健保に確認してみたらどうか
871:優しい名無しさん
17/06/13 17:28:27.12 3pzYhlcf.net
>>883です
健保組合は手厚くて最大3年貰えるんです
872:優しい名無しさん
17/06/13 17:50:17.76 PVB5XV4V.net
>>837
追加の1年半は健保組合の付加給付
付加給付は健保組合に被保険者限定が多い
るまり任意継続では全期間対象にならない
873:優しい名無しさん
17/06/13 17:51:30.82 PVB5XV4V.net
>>838
おっと
>>837
追加の1年半は健保組合の付加給付
付加給付は健保組合の被保険者限定が多い
つまり任意継続では全期間対象にならない
874:優しい名無しさん
17/06/13 18:09:08.29 vT+PgIIl.net
一年半余計に多い。そんな制度があるのか？
付加給付？
875:優しい名無しさん
17/06/13 18:26:20.22 MgQkPRmZ.net
>>840
各健保組独自の制度
期間延長もあれば金額上乗せもある
公務員なんて家族の傷病や介護休職でもたっぷり貰える
876:優しい名無しさん
17/06/13 18:51:00.87 +iV1TMlO.net
>>841
俺は滋賀住みだから滋賀の健保協会で付加給付で調べたら、更に一年半延びる可能性があるのか。
単なる鬱による休業→退職→無職の流れだけど。
877:優しい名無しさん
17/06/13 19:12:32.44 Wusgkv37.net
はやく源泉徴収こないかなあ
国保減免チャレンジしたいごり押しで
878:優しい名無しさん
17/06/13 21:18:37.90 naI626tZ.net
精神病院に監禁されてしまったよ
URLﾘﾝｸ(hec.su)
879:優しい名無しさん
17/06/13 21:47:28.49 R2iiZJ78.net
>>844
何だ、こいつ捕まったのか。まだ色々掻き回して欲しいのだが
880:優しい名無しさん
17/06/13 21:48:20.06 R2iiZJ78.net
>>843
俺はそれを前倒しでやってもらったぞ。
881:優しい名無しさん
17/06/13 22:06:02.99 Wusgkv37.net
>>846
成功した？
882:優しい名無しさん
17/06/13 23:15:20.38 8/CFx2Ck.net
>>840
うちは勤続年数で1年追加になる。
健保事に制度違うから確認しないとがっかりするよ。
883:優しい名無しさん
17/06/13 23:28:32.06 R2iiZJ78.net
>>847
した。その代わり確定申告して役所に持って行くのを忘れたら、差額を払わなければならないが
884:優しい名無しさん
17/06/13 23:31:57.46 R2iiZJ78.net
>>848
直接電話で聞いたの？
付加給付というのがあるそうで、条件が合えば一年半の期限が延びると聞いたのですが、どのようなものでしょうか？
885:優しい名無しさん
17/06/13 23:32:31.51 R2iiZJ78.net
と聞けばいいのか。
886:優しい名無しさん
17/06/13 23:50:35.08 Wusgkv37.net
>>849
それ、確定申告まで普通に払って返ってくるパターン？
最初から減額されてるパターン？
887:優しい名無しさん
17/06/14 00:34:23.49 /XmDid7S.net
最初のパターンだね(´・ω・`)
888:優しい名無しさん
17/06/14 03:42:27.41 uK4iq1Rv.net
>>852
最初から減額。後で戻ってくるのだったら普通でしょ。
889:優しい名無しさん
17/06/14 04:12:39.47 vvgHC8Lb.net
>>854
傷病手当て？失業手当？
傷病手当てならすごい
890:優しい名無しさん
17/06/14 04:50:19.94 8jcrDAx0.net
>>850
就業規則に概要くらいは書いて�
891:るよ。 みんな見てないの？ だまされちゃうよ？
892:優しい名無しさん
17/06/14 08:19:50.25 uK4iq1Rv.net
電話は会社にしてるのか。
893:優しい名無しさん
17/06/14 09:09:52.85 8jcrDAx0.net
>>857
俺に聞いてる？
入社時に配布されるか、イントラに置いてあって誰でも見ることが出来るようにしてあるはずだよ。
自己防衛のため就業規則と出張規程はすぐ参照できるようにしている。
894:優しい名無しさん
17/06/14 13:25:14.45 qCQ1+h5z.net
もう退職しているから見れないのですわ。健保に機いても無駄？
一年半延びるならそれに越したことはないのだが。
895:優しい名無しさん
17/06/14 13:45:37.61 KCTovxWI.net
保険税と住民税の通知書が来てﾀﾋんだ
高すぎだわ
896:優しい名無しさん
17/06/14 14:11:57.47 8jcrDAx0.net
>>859
会社に聞くか、仲の良かった同僚に見て貰うしか無いよ。
健保が事務を肩代わりしてると思うので事業所名と休職規定を聞けば教えてくれるかも知れない。
俺も休職規定について確認したいけど、会社独自の内容もあるので健保に問い合わせるか悩んでる。
壊れるの覚悟で出社して廃人になるか、収入途絶えて餓死するか。
>>860
払う前に相談した方が良いよ。
年金と国保は以前減免して貰った。税金は払ってしまっていて相談したけど
「払えたと言うことはお金があったわけだから返せない」と言われた。
前の会社辞めるとき健保の担当が(自社健保なので社内に居る)継続は高いので
国保切替と併せて減免申請した方が良いと言われてかなり助かった。
897:優しい名無しさん
17/06/14 14:13:52.99 fZ9eXiRO.net
ハイトしても大丈夫かな？マイナンバーとかで？
898:優しい名無しさん
17/06/14 14:19:55.74 TqHfA4Fz.net
住民税40万て
明日相談に行ってきます・・・
899:優しい名無しさん
17/06/14 14:24:51.03 fZ9eXiRO.net
ハイトしても大丈夫かな？マイナンバーとかで
900:優しい名無しさん
17/06/14 14:37:36.91 2t6tKy4Z.net
>>863
前年2000万年収があればどうってことない
901:優しい名無しさん
17/06/14 15:30:49.15 nOcuf/t4.net
休職詐欺コンサルタントの幸前正美(牡：キチガイでドチビ)に相談しろ
902:優しい名無しさん
17/06/14 15:57:36.79 vVcw2NzV.net
>>861
会社に聞くのは不可能。完全ブラック。同僚も犬しかいないから全て縁を切ってる。
903:833
17/06/14 16:50:56.35 wESpSB56.net
健保組合に確認したら法定期間の1年半しかもらえないと言われた
3年あるからと思って高い任意継続保険料納めてたのに
明日役所行って国保に切り替えることとか相談してくる
904:優しい名無しさん
17/06/14 17:04:13.75 8jcrDAx0.net
>>868
3割くらいの負担にして貰えたから国保絶対いい。
ハロワで貰った書類とか必要になった憶えがある。
辞める人にこういう損をしない方法を何で役所とか会社は教えないんだろうな。
財政きついって言ってもおかしな金の使い方してるのやめれば良いのに。
>>867
ダメ元で健保に相談。
905:833
17/06/14 17:47:43.56 wESpSB56.net
>>869
丁寧にありがとうございます
失業したら国保、年金、ハロワとか全部違うところを回らなきゃいけないのが疲れる
906:優しい名無しさん
17/06/15 00:29:52.60 Jbc3r/Xi.net
みんな既知なんだろうけど、労災って企業が労働災害を起こした際に
従業員の生活を保障するための資金を国が出すシステムだったんだな。
従業員を守るものだと思ってた。
労災未加入だと企業持ち出しになるから加入が義務化されている。
つまり、従業員は被害を受けたら企業に補償請求して当然。
だが、なんて労基が支給判定するんだろう、それも加害者の生活が成り立たないくらいの時間をかけて。
907:社労士によっては企業は速やかに保証を開始し、労災認定と共に切り替えるべきなんていう人も居る。 労働者を守ると言うより、企業を守ってる仕組みか。 80％支給＋医療費免除なら労災選ぶよ… 労基に電話してみよう。
908:優しい名無しさん
17/06/15 01:55:20.82 Q3cHemZJ.net
>>869
そもそも何故3年に延びるんだ？延びた人は、その理由は何だったの？
909:優しい名無しさん
17/06/15 01:56:47.09 Q3cHemZJ.net
>>870
分かるわ。しかも一回だけで済まなかったりするしな。一箇所に集まっとけばいいのに。
国保の減額の手続きなんて、役所はハロワで聞けと言い、ハロワは役所で聞けと言っていて、たらい回しにされたからね。
910:優しい名無しさん
17/06/15 01:58:41.50 Q3cHemZJ.net
>>871
何言ってんの？労災なんて企業は揉み消すことはやっても認めることはないぞ。
顧問弁護士や社労士で合法的に揉み消しに掛かる。下手すれば、更に被害を受けることになる。
911:優しい名無しさん
17/06/15 05:42:41.50 Jbc3r/Xi.net
>>874
へぇ、そうなんだ。
参考になったよ。
912:優しい名無しさん
17/06/15 06:05:08.33 Jbc3r/Xi.net
>>872
俺は3年の話に加わってないから知らない。
企業独自に延長規定が有る場合は有る。基本は1年半。
3年云々は言い出しっぺに聞いてくれ。
913:優しい名無しさん
17/06/15 07:53:17.44 /ba9Yn6d.net
うつで退職したんだけど雇用保険期間が半年だったから傷病手当は貰えず、とりあえずお金工面しなきゃだから失業手当貰うことにしたんだけど(90日間)、それももう終わりそう、人生詰んだ、なんかもう社会にも死ねと言われている気分だわ
914:優しい名無しさん
17/06/15 07:58:18.63 LHD7nhBg.net
>>877
働けよ
915:優しい名無しさん
17/06/15 08:02:51.18 T9QTzoNp.net
雇用半年で失保出るの？
916:優しい名無しさん
17/06/15 08:08:11.57 EKiHC0ob.net
食べ放題「10時間以上待ち」続出 「予想以上の反響」とかっぱ寿司
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
回転寿司チェーン「かっぱ寿司」が、食べ放題プランを期間限定で始めたところ、各店に客が殺到して大混雑の状況が続いている。
「待ち時間660分」。横浜市内のかっぱ寿司北新横浜店を2017年6月14日13時半過ぎにJ-CASTニュースの記者が訪れると
レジのモニターにこう表示された。
■北新横浜店では、昼過ぎに100組以上が順番待ち
917:優しい名無しさん
17/06/15 08:36:35.90 l4hLc0zO.net
適応障害で仕事辞めて傷病手当金もらっているのですが、4ヶ月目に突入したあたりから組合から調子確認の電話が頻繁に来る…
嘘ついてると思われてるのかな？
918:優しい名無しさん
17/06/15 08:43:58.77 /ba9Yn6d.net
うつで退職したんだけど雇用保険期間が半年だったから傷病手当は貰えず、とりあえずお金工面しなきゃだから失業手当貰うことにしたんだけど(90日間)、それももう終わりそう、人生詰んだ、なんかもう社会にも死ねと言われている気分だわ
919:優しい名無しさん
17/06/15 09:05:50.84 UOS0FxGl.net
国保の減免ってできるんですか？
傷病手当金もらってる間は雇用保険受給資格者証がないからダメじゃないんですか…？
920:優しい名無しさん
17/06/15 09:45:09.64 Jbc3r/Xi.net
>>883
貰ってなきゃ出来るだけ。
921:優しい名無しさん
17/06/15 11:03:34.87 UOS0FxGl.net
>>884
そうなんですか…
前年度より収入少なってるからきついっすわ
922:優しい名無しさん
17/06/15 11:03:45.17 R1azkVLT.net
>>872
3年て言い出した者です
健保組合に確認しました。
任意継続は法定期間しか貰えず最長3年と言うのは休職中の人に対してのみ。ということでした
923:優しい名無しさん
17/06/15 12:04:44.22 xa+bfk5A.net
みんななんで介護とらないんだ？
対象めちゃくちゃ広くなってる上に67%だよ？
924:優しい名無しさん
17/06/15 14:48:37.61 6vmiIwPY.net
なんで介護？誰の？
925:優しい名無しさん
17/06/15 17:00:40.16 LHD7nhBg.net
傷病手当てもらってて国保減免できた人いないのかな
926:優しい名無しさん
17/06/15 17:26:25.46 N1xHpLvE.net
病気で働けないから雇用保険の延長して傷病手当受給してるのに資格者証がないと減免できないのは制度の穴だよね
健康
927:で働ける状態の人より支払い能力は劣るのに救済措置がない
928:優しい名無しさん
17/06/15 17:38:57.91 l4hLc0zO.net
雇用保険受給し始めてから申請したら遡ってお金戻ってきたりするんですか？
929:優しい名無しさん
17/06/15 18:15:47.33 tCoD/sc0.net
>>891
雇用保険と傷病手当金は並行してもらうことはできないけど
申請期間がダブってなければもらえるよ
たとえば去年10/1から休職して1月末に退職して、5月から雇用保険を受給し始めて
それから在職中の傷病手当金の申請を今からしたなら、10月～1月分を受給できる
勿論、会社にあれこれ書類を書いてもらわないといけないけど
傷病手当金の申請期限は２年なので、それまでに提出すれば間に合う
930:優しい名無しさん
17/06/15 18:26:13.84 l4hLc0zO.net
>>892
すいません健康保険の減免のことです
931:優しい名無しさん
17/06/15 18:30:43.09 Q3cHemZJ.net
>>875
頭悪そう 笑
932:優しい名無しさん
17/06/15 18:31:49.28 Q3cHemZJ.net
>>880
並んでまで食べるとか動物みたいだな
933:優しい名無しさん
17/06/15 18:32:57.25 Q3cHemZJ.net
>>883
自治体によるから役所へ
934:優しい名無しさん
17/06/15 18:35:00.43 Q3cHemZJ.net
>>886
休業期間は会社の規定によるから、殆どのところが一年半だから、稀に三年にしてあるところもあるのかもね。
そういう会社だと傷病手当も三年貰えるということなのか。
935:優しい名無しさん
17/06/15 18:35:26.29 Q3cHemZJ.net
>>887
説明してくれ
936:優しい名無しさん
17/06/16 00:08:19.07 vBWXZ0OD.net
>>897
おまえ日本人？日本語変だぞ。
937:優しい名無しさん
17/06/16 10:08:57.44 7grRxSLp.net
>>898
介護休業対象調べなよ。
67%で俺は約30万もらえてる。
３ヶ月だけだがな。要介護が絶対でないから
かなりとりやすいよ。うちの会社自体は
一年とれるんだが手当ては３ヶ月しかでない。
938:優しい名無しさん
17/06/16 10:10:37.37 7grRxSLp.net
聞きたいんだが傷病手当金は絶対に申請しなきゃいけないのか？
うちは６割になる時期があるんだがその時点で
7%足りない分を申請しないといけないのかな？
ゼロの期間に申請したら67%もらえて助かるんだが。
939:優しい名無しさん
17/06/16 10:14:27.36 CX7Mr3um.net
>>899
日本語、分からないのか？
3年の企業もあるんだよ
独自の健保
940:優しい名無しさん
17/06/16 13:21:37.27 kgbDLm0j.net
URLﾘﾝｸ(ganclass.jp)
もしかして介護休業給付金の事を言ってる？
要介護者がいてその介護の為に休んだ場合、「休んで介護した人」がもらえる制度じゃないのか？
傷病手当は傷病した本人の為の制度だから介護休業給付金は別の話になると思うけど
941:優しい名無しさん
17/06/16 16:34:15.59 e44DMPfh.net
>>903
別の話だよもちろん。あくまで休む方法を示しただけ。介護した、は人それぞれ取り方が違う。
同居要件もないし、病院や施設入居者も対象
(書類のやりとりやら走りまわるわけだから)
942:優しい名無しさん
17/06/16 16:35:48.58 e44DMPfh.net
さっき調べたが傷病手当は50%なのかな？うちの社の場合、60パターンでたあとはゼロになるが傷病手当はあたらないのかな？
943:優しい名無しさん
17/06/16 16:56:09.35 ZaDWnef8.net
>>899
お前分かってないじゃないかw
944:優しい名無しさん
17/06/16 16:57:04.69 ZaDWnef8.net
>>902
お前の説明では誰にも伝えることが出来ない
945:優しい名無しさん
17/06/16 18:06:09.51 t+epGzj2.net
>>905
60パターンってどういうこと？
あなたの会社には、申請のやりかたが60通りあるってこと？
946:優しい名無しさん
17/06/16 19:38:47.78 1A7JrprH.net
俺も詐欺やるかな。真面目に働くのが馬鹿らしいわ。
結婚相談所とか知り合いの女がサクラやってるし、大した商品でもないのに誇大広告、誇大に表現された記事で騙して金儲けしていたりと、
法に触れているが上手く�
947:�罰されないように金儲けしている奴らばかりじゃないかよ。
948:優しい名無しさん
17/06/16 19:57:56.05 t+epGzj2.net
>>909
あほか
真面目に働いて保険金納めてる人間の方が余程大勢いるわ
949:優しい名無しさん
17/06/16 20:10:38.36 E1PfJyGT.net
今日は復職の面談だった
俺を鬱にしたきっかけの会長と加速させた部長とのね
今まで母親としか話してなかったから主治医や親父とも話したいとかほざいてきやがったのが嫌だった
頼むから親父とは話さないでくれ
厳しい親父だし
950:優しい名無しさん
17/06/16 20:13:31.56 e44DMPfh.net
>>908
すいません60%の間違いです
951:優しい名無しさん
17/06/16 21:51:56.38 MHBBGYsV.net
>>910
それは単なる馬鹿
952:優しい名無しさん
17/06/16 21:58:28.27 t+epGzj2.net
>>913
じゃあ世の中は「単なる馬鹿」によって成り立っているんだね
あなたにとって、世の中を成立させている最も立派な人たちが馬鹿なら
真面目に保険料を納めている人は馬鹿なんだろうね
953:優しい名無しさん
17/06/16 22:03:36.75 u2cCOECa.net
そうだねぇ
954:優しい名無しさん
17/06/16 23:20:38.19 MHBBGYsV.net
>>914
そういう事。人間の8割以上が単なる馬鹿。この馬鹿が社畜奴隷として上に立つ者の為に自分の人生、家庭、身体を壊して尽くすのが人間社会
955:優しい名無しさん
17/06/16 23:24:33.37 ZcpySaO6.net
企業年金基金の給付の案内書が突然来てビックリ。
こんな基金に加入していたとは知らなかったわ。
どんなものかさっぱり分からんが
956:優しい名無しさん
17/06/16 23:41:43.88 sU2tiIMk.net
国民健康保険、国民年金、住民税など、皆さん払ってますか？
国民年金は減免しやすいけど、その他は減免できますか？
957:優しい名無しさん
17/06/17 07:29:17.34 xrFj7p30d
【至急】傷病手当不支給
今年の3月から会社を鬱のため休職しております。
7月から復職の予定ですが、
傷病手当金の申請をした所3月分は受給決定通知書が届き、4月分を申請したところ、
健康保険組合から質問状(照会事項)が届きました。というのは、2週間に1回通院しているのですが、実は、2月の下旬頃から処方箋出されているが、もらっていない状態でした。
（実は、昨年の1月～4月頃まで同病院に通院していた時と同じ薬だったたこともあり
、余っていたため、そちらを飲んでいた）
このことが、健保では不審に思っているようです。また、薬を飲んでいないことは医師にはいっていません。
決定通知書は会社経由でもらっていますので、今回、不支給になった場合、不支給理由は
会社に分かってしまうのでしょうか？(会社も薬を飲んでいると思っています）
ただ、しっかりと休んだことで、意欲等も出て復職可の診断書も出ており
現在は復職の調整を行っております。
どなたかご教授下さい。
958:優しい名無しさん
17/06/17 13:28:12.66 EYEVB9d6.net
住民税は減免できなかったよ。
国民健康保険は源泉徴収持っていって交渉してくる
959:優しい名無しさん
17/06/17 15:23:56.27 NSm6IeVJ.net
>>918
全部出来るよ
自治体のホームページ見れば減免の条件載ってるはずだが
960:優しい名無しさん
17/06/17 21:07:28.70 u3QkUmlU.net
サービス残業月80時間くらいやらされ鬱になり休職。
休職中に自分で記録していた退社時間を計算して残業代を請求。
支払われる事自体は決まったが、何か示談書みたいのに署名捺印しないと払わないと言われた。
そんで傷病手当金の申請書類の会社記入欄には
基本給だけで残業代についての記入は全くないんだが
残業代多いほど傷病手当金も上がるんですよね？
会社に書き直しを要求していいでしょうか？
961:優しい名無しさん
17/06/17 21:44:46.49 3n/GWWTc.net
受け取り拒否して、労基にチクレばいいじゃん。
次に傷病手当金のことを考えたほうがいいかと。
962:優しい名無しさん
17/06/17 22:17:06.21 4Hd7J5aZ.net
>>923
何かNGワードで書き込めないとなったので
スクショで失礼します
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
963:優しい名無しさん
17/06/17 22:32:40.43 3n/GWWTc.net
健康保険事務所にサービス残業の分の計算がまだなんで
会社に聞いてもらえますかと聞いてやれ
示談書にはサインをしない。
964:優しい名無しさん
17/06/17 22:33:20.43 3n/GWWTc.net
標準報酬月額は一万円ごとくらいで傷病手当金の支給額が増える。
エラー出るねｗｗ
965:優しい名無しさん
17/06/17 22:43:51.54 3n/GWWTc.net
あーちなみに復職する予定なら
示談書にサインをして事を荒立てないほうがいい。
そのかわり復職時の条件を欲張ったほうがいい。
時短勤務、残業制限などなど
966:優しい名無しさん
17/06/17 22:55:31.38 4Hd7J5aZ.net
↓スクショの続き
ですが後から自分がググってみると、ボーナスは含まないが交通費や残業代は含んだ額で計算するとあるので
電話で聞いた担当者がいい加減な事を言ったんじゃないかと思ってる次第です
↑スクショの続き終わり
傷病手当の書類はまず会社から会社記入分を書いたものが送ってきて
自分の分を書いて今は病院記入をして貰ってる最中です
なので会社へ送り返してはおらず、まだ最初の申請すらしていない状態です
まずは会社相手に残業代も含んだ書類を作り直せと要求すべきかと考えています
示談書もそれまでサインしない方が良さそうですね
復職は残業代を請求した時点で諦めました
すでに会社での居場所は無いと思っています
967:優しい名無しさん
17/06/17 23:00:26.66 3n/GWWTc.net
まぁあなたが今後どうしたいかによるよ。
俺も休職して復職したけど、時短勤務一か月、その後半年間残業なしの要求をして通ったからリハビリがてら残留することにしたけど。
そのあとのことはわからない。
もしも転職活動や病気回復に点を置きたいなら、いわれたまま貰っておいて会社のことなんか忘れて転職活動に専念したほうがいい。
現状どうしても金銭的に苦しいのなら、もらえるものはもらっておいたほうがいいかと。
968:917
17/06/17 23:07:52.22 J36w0uS9.net
>>920、>>921
ありがとうございます。国民健康保険、住民税の通知書の減免の通知欄には
何も書かれていないので、出来ないかもしれませんがダメ元で聞いてみます。
HPは見ましたが減免対象者ではないみたいです。
969:優しい名無しさん
17/06/17 23:10:21.59 4Hd7J5aZ.net
僕の勘でしかありませんが
ただの時間外労働に対する賃金を受け取るのに
示談書なんてものが必要なのかという疑問があり
もしかしたら、会社内の会計処理では残業代としてではなく
別のお金として処理してるのかも…
と思ってます
なので傷病手当金の書類にも基本給しか書かれていないのかも…
会社内の処理ではとにかく残業代としての扱いはしていないのではないか…
といった具合です
復職は社長に殺意を抱くレベルにまで至ってしまったので
病気の回復より信頼の回復ができないと考えています
「明日出勤したらアイツ死んでないかなぁ…」から
「どうやったら足が付かずに殺せるかな…」
と発展してしまったので…
復職は身を滅ぼす道かと思っています
970:優しい名無しさん
17/06/17 23:51:38.13 4Hd7J5aZ.net
>>929
今すぐに金銭的に困窮する程ではないので
きちんと残業代も入れた傷病手当の書類を作成して貰おうと思います
病気の原因でもあるんですが
サビ残にしてもそんなもんだと割り切ることはできず
定時後の仕事の成果は全部会社の利益なのか？
俺はボランティアで残業してるのか？使い捨てか？
こんな人材自転車操業の会社に未来があるのか？
それを良しとする会社幹部の人間性を疑う
とまぁ無駄な正義感のせいで鬱にまでなってしまったのですが
傷病手当の書類としてきちんと残業代まで書きやがれってのもそんな正義感の一部です
971:優しい名無しさん
17/06/18 15:31:55.08 yZ1fsMTO.net
>>922
皆、言ってるけど労基署に通報した方が良いよ
示談書の中身は何て書いてあるの？
俺と同じで会社に都合が良いように書いてある事に気付かず、サインしたら地獄だぞ…
思い出す度にイライラして身体に悪い
車の事故に例えて言うなら、警察呼ばずに示談しようと会社が言っているようなもの
会社が残業代請求に応じた証拠や記録していた退社時間のメモを持って明日 労基署へ
972:優しい名無しさん
17/06/18 15:45:33.50 yZ1fsMTO.net
>>931
本当、俺と同じような感じだわ
俺は負けたが、出来る限りのアドバイスを書かせてもらいます
示談書は労基署を通そうが、弁護士を立てようが、必ずサインはします。
だって集られるからね
でも、現時点で その金額で合っているかが微妙
会社の想定した残業代より安いからサインして逃げようとしているのかも
俺も実際しんどい中、向こうの言いなりでサインして、2年間月90時間以上の残業（深夜、休日含む）で、20万円をゲットした
元気になってから弁護士に計算してもらったら、その10倍が正式な残業代でした……
サインしたから どうしようもないしイライラして体調崩す俺
同じ思いはしてほしくないよ
あと、残業代は2年で時効だから、内容証明を送って時効を止めてね
労基署行ったら教えてくれます
つらいだろうけど、頑張って下さい
973:優しい名無しさん
17/06/18 15:51:10.23 yZ1fsMTO.net
>>932
何回も、すまん
傷病手当の残業代分は健保に聞くと良いかも
俺も貰い終わってから、残業代分貰えたら もっと良かったのに…と後悔した
ただ、貰えるかどうかは不明
雇用保険にも残業代分、プラスにならないのかな…
あと最後に
適切に残業代を会社が処理していれば、収入とみなされるので、来年所得税や住民税、健康保険代に適用されるよ。当たり前だけと
スレ汚し、すみませんでした
974:優しい名無しさん
17/06/18 17:43:38.44 VNcFGUMU.net
残業代については基本給から1日当たりの賃金を計算し
普通の時間外、深夜時間外、休日出勤など
それぞれ決められた割り増しをして計算しました
少人数の企業なので割り増し率が少々低かったりするんですが
あえて一般的な高い割増率で計算したものを送り
返事で示された額はしっかり低い方に訂正されていましたが、まぁこれが正しい金額です
なので金額については納得しています
問題は傷病手当の書類に残業代についての記載がないことです
残業代はまだ受け取っていませんが、示談書にサインさえすればいつでも受け取れる状態です
示談書の内容はこれ以上何も請求すんなとかよくある内容です
ですがその文章に「時間外労働に対する賃金」や「残業代」と言った文言はなく
「以下の金額を受領するにあたり～」と言った言い回しをしてる点や
傷病手当の申請書会社記入欄に残業代の記載がないことから
会社内部では残業代としての会計処理をしていないんじゃないかと思ってるところです
支払う意思は示しているが実際の支払いを受けてない現時点で
傷病手当の申請書に残業代を記載させることができるのか？
実際の支払いが済まないと記載できないなら示談書のサインがいるが
サインした以上は傷病手当の書類についても訂正はしないぞ
とか言われそうな
975:現状ですね それと皆さん、アドバイスや応援ありがとうございます 会社に居続けるには不必要だった正義感ですが 会社に対抗するには行動力の源になっているので、気がすむまでやってやろうと思っています
976:優しい名無しさん
17/06/19 11:59:41.19 y7Wr0wUG.net
国保減免できたつわものおる？
977:優しい名無しさん
17/06/19 13:41:22.34 qB/bVmDO.net
国保は手当金受給が切れて、病状証明書が発行されてからの判断
978:優しい名無しさん
17/06/19 14:56:55.33 pjzYfMx6.net
>>936
返信ありがとう
少し気になったのですが、割増率って中小企業でも上場企業でも同じじゃないの？
会社側は早く終わらせたいけど謝罪は有りましたか？復職予定なの？
まぁ、サインしてから支払わない会社も有るし、出勤扱いにして傷病手当を受け取らせないようにする会社も有るし、労基署を通した方が良いよ、絶対
979:優しい名無しさん
17/06/19 15:32:17.51 D0vAEWCY.net
>>937
なんか月2万ちょいだったのが、16000円くらいに減免はされたけど
980:優しい名無しさん
17/06/19 15:32:47.47 q95upMOb.net
>>936
時間外、深夜、休日の割増率は最低の率が労基で決められていて、それを下回るのは違法だよ
時間外手当は時間単価×1.25
深夜手当（22時～翌5時）は時間単価×0.25
（上記が合算された深夜残業手当だと1.5）
休日手当は時間単価×1.35
981:優しい名無しさん
17/06/20 08:27:30.79 X0SLJiJm.net
>>937
25,000が10,000まで激減
982:優しい名無しさん
17/06/20 09:55:22.85 dt9eJSuZ.net
>>937
17,000→6,000
983:優しい名無しさん
17/06/20 15:28:03.08 czUY0JC2.net
19000→7000
984:優しい名無しさん
17/06/20 16:41:24.84 g5wkvzBy.net
なんでこんなに差があるの？
985:優しい名無しさん
17/06/20 17:41:24.64 hxGjUn/y.net
>>945
個人差のことなら、収入によって額が決まるんだから差があるのは当然じゃないかな
そうじゃないなら自治体の財政状況じゃないかな
986:優しい名無しさん
17/06/20 23:55:38.81 jK3WGRlk.net
傷病手当についてですが、転院すると審査が通らないよ、と今の主治医に言われました
いまいちな主治医なので転院を考えたのですが、傷病手当が貰えないというのは本当でしょうか？
987:優しい名無しさん
17/06/21 03:53:52.27 OFS1u1BO.net
みんな国保減免うけてるけど失業手当なのかな？
988:優しい名無しさん
17/06/21 05:50:28.54 lZLoyvQ9.net
>>948
941ですが傷病手当です
参考になるか分かりませんが
去年の収入が220万程で
今年は0の見込みです
989:優しい名無しさん
17/06/21 05:58:53.29 gctlRxmI.net
>>947
1度問い合わせて見るのはいかがでしょうか？
(私の場合は)協会けんぽですが質問に答えてくれましたよ
退職した後に他県に引っ越しました
退職前から通っていた病院へは今も病院のある県へ通っています
県外に引っ越しても病院が変わらない場合手当てを受け取れますか？
と引っ越す前に電話で質問をしました
990:優しい名無しさん
17/06/21 07:12:09.99 OFS1u1BO.net
>>949
傷病手当てでも減免うけれることあるんですね。
ありがとうございます
991:優しい名無しさん
17/06/21 08:32:44.83 Ns8F8kpP.net
実家暮らしで傷病手当金毎月13万貰ってるが減免無理かな？
992:優しい名無しさん
17/06/21 08:41:46.30 znM0yft6.net
>>947
転院自体は可能。転院先の医者が変な書き方すると審査通らないよと変な心配してるのではないかと。
保険組合に聞くといい。
993:優しい名無しさん
17/06/21 08:51:46.50 znM0yft6.net
>>952
ダメ元で聞くしかない。自治体や担当者にもよるだろうし同一世帯者の収入状況も絡んで来るので難しいかもしれんが
994:優しい名無しさん
17/06/21 09:01:05.92 Ns8F8kpP.net
>>954
返信ありがとう！駄目元で役所行ってみます。
995:優しい名無しさん
17/06/21 17:46:11.28 uLBb8EMK.net
>>947
医者を変えた時に、受診に隙間ができると、そのスキマ期間は受給できないし
手続きもやり直しになる
自治体が変更になると、通うハローワークも変わるし
そうじゃなく、社保が支給する傷病手当金のことかな？
だとしてもやっぱりそのスキマ期間は不支給になる
たとえば前医者に受診したのが6/19で、次医者に受診したのが6/26だとしたら
前医者は6/19までの申請書類しか書けないし、次医者は6/26からの申請書類しか書けない
6/20～25は、あなたが労務不能であることを証明する医者が居ないので不支給になる
でも労務不能であることに変わりが無いなら、手当金が打ち切りになったりはしないよ
医者が変わろうが住所が変わろうが、手当金の出どころは同じなんだし
ただし、上記は休職中の話ね
もし退職して上記のスケジュールで受診したのなら、傷病手当金は6/19で打ち切りになる
それを防ごうと思ったら、隙間を作らない受診の仕方をしないといけない
前医者に6/19にかかったなら、次医者にかかるのは6/20、というふうにね
996:優しい名無しさん
17/06/21 19:21:50.03 IijD0GKS.net
傷病手当1年６ヶ月→復職で１年勤務→傷病手当1年６ヶ月→復職で１年勤務→傷病手当1年６ヶ月
これを繰り返して６０歳まで生き延びることは可能か？
病名を毎回変えればいいし公務員、郵便局、大手企業ならこれはできるんじゃないか？
月に２０万ぐらい金だけもらえればあとは何もいらんよ、結婚もできないし最後は孤独死だから
997:優しい名無しさん
17/06/21 20:51:03.57 Ns8F8kpP.net
>>957
ナマポで良いのでは？
998:優しい名無しさん
17/06/21 21:29:08.76 sDGggFuJ.net
>>957
病名どうやって変えるの？
医師が判断するのに
999:優しい名無しさん
17/06/21 21:41:45.40 9DduXhIu.net
>>957
普通は傷病手当金の支給は
通算されるから
同疾病なら1年6ヶ月までしか支給されないはず
うつ→躁鬱→統合失調
とか病名が変われば支給されるが
健保やら人事から詐病を疑われる
1000:優しい名無しさん
17/06/22 00:13:42.16 d/go9hdS.net
なるほど、２回目以降は疑われるのか
傷病手当も無期限にすれば自殺者も減るのにね
１８ヶ月じゃ短すぎ、１０年ぐらいにすべき
休職者が出まくれば会社も対応考えるでしょ
1001:優しい名無しさん
17/06/22 01:11:36.53 PtR42WyF.net
>>956さん
＞ただし、上記は休職中の話ね
私が会社にいた間はA病院。ここの医者に証明書を書いてもらい、
在職中の手当てだけもらった。会社を辞めて2週間程で行かなくなり、
もう半年行っていない。その後はまだ傷病手当ての申請はしていない。
B病院は会社にいた時から2,3ヶ月置きに主に薬をもらいに行っている。
その2,3ヶ月の期間というのは、薬が切れたら自分の意思で行っている状態。
C病院は大きな病院で今は主にここに通っている。ただし、会社を辞めて数週間後から
通院し始めた。ただ通院日は医師の指示どおり。
私はBとCの病院で日数がかぶるので、退職後からの分を続けてまとめて
もらえると思ってたのですが、無理でしょうか？
1002:優しい名無しさん
17/06/22 04:03:03.19 ANVmDxZs.net
無理にきまっとるやないか
1003:優しい名無しさん
17/06/22 09:39:52.36 wRgAEzxC.net
>>962
複雑すぎるから健保に聞きなさい
ちなみに俺が転院したときは、A病院で紹介状を出してもらい、傷病手当金の証明書の欄の「転帰」に「転医」としてもらい、B病院で紹介状を提出して証明書の欄の給付開始日（初診日）はA病院の時のままにして下さいと言われた。
その後この状態で退職したため退職日までの勤務状況証明を会社からもらい健保に提出、以降は会社の証明用紙は白紙で申請している
1004:960
17/06/22 13:16:04.48 PvzApF04.net
>>964
レスありがとうございます。参考にさせてもらいます。
健保に聞く前にもう少し具体的に書かせて下さい。
例えば2016年11月30日で会社を辞めた場合。（）内は通院日です。
A病院（11月15日、12月8日）
B病院（11月22日、12月19日、2月9日、3月9日、5月11日）
C病院（12月26日、1月23日、2月20日、3月27日、～）
どうか、よろしくお願いします。
1005:優しい名無しさん
17/06/22 15:36:38.48 ISopFHZn.net
俺最初の1ヶ月を内科メインで心療内科併設とこといって
紹介状書いてもらって心療内科専門に移ったんだけど
これも傷病手当通らないかもなの？
最初の病院では鬱状態
次の病院では適応障害
どちらも診断書もらって休職中で
最初の病院に傷病手当で書類を書いてもらってるとこなんだけど…
1006:963
17/06/22 17:21:15.83 wRgAEzxC.net
>>965
通院日書かれてもアドバイス出来ないよ。アドバイスできるのは健保の人。
あれはあくまで俺の場合の一例として書いたもの。君の場合複雑だから健保に事情を丁寧に話して指導を受けてくださいね。
余談だけど失業保険もらってた場合、傷病手当金はもらえないと思う。失業保険もらう=傷病治って求職活動できるとみなされるから。失業保険受給開始延長手続きしてればいいけど。
1007:優しい名無しさん
17/06/22 17:34:39.66 gNB3tz7+.net
勤続1.5年で傷病手当申請すると、健保の履歴調査入るかな？前職は通院歴なし半年、前前職で1年支給受けてる。抑うつ。
1008:優しい名無しさん
17/06/22 19:07:44.29 pnsd/re2.net
>>968
健保に聞くのが一番。
払えるって言ってもらえたけど会社が手続きするの嫌がる。
とことんクソ会社。
1009:966
17/06/22 19:11:37.00 uorAV92o.net
>>969
健保に電話してきいたら、申請書を受領しないと、答えようがない、言われた。
不支給なら単発バイト入れないと生活できんわ。
1010:優しい名無しさん
17/06/22 19:26:20.86 1X2UhuWS.net
>>966
その「最初の内科」で既に労務不能の診断はおりてるの？
そして医者の指示で休職してるのなら（つまり、自己判断で休んでるのでなく）
傷病手当金は出るよ
そして2番目の医者にも労務不能の診断されてるのなら
病名が何でも傷病手当金はおりるよ
ただ、その最初の病院にかかった１カ月の後、
１年半以上間をあけて次の医者にかかったのなら受給はできない
病名が違っても、精神疾患のくくりで同じとみなされるから
1011:優しい名無しさん
17/06/22 19:30:26.90 Y5K5Vw6u.net
抑うつで退職、通院中。
傷病手当金もらいつつ生活してるんだけど、先月分の診断書がまだ貰えてないから、今日医者に今月分渡しつつ催促？したら「労災の可能性があるから書けない」って言われた。
いや、そんなんお金ないの分かってるんだから先月書類渡したときに言ってよ……って思ったし、労災申請は半年以上かかるって聞くし、
傷病手当金の診断書書いてくれないからって転院したら空白期間できて支給とまっちゃうしちゃうし、どうしよう……。
困った。
似たようなことあった人いる？
今日までに通院した期間だけでも診断書くれないと、保険料や医療費の支払もあるのに本当にお金ない。
1012:優しい名無しさん
17/06/22 19:52:42.45 pnsd/re2.net
>>970
そう来ますか。
出すだけ出してその間身体壊さない程度稼ぐしか無いんじゃ無い。
人のこと言えないけど。
>>972
マルチしないで組合に聞けよ。
1013:優しい名無しさん
17/06/22 21:05:12.14 Y5K5Vw6u.net
>>973
ごめん、生活資金に関することだからこっちの方が体験者いるかと思って。
一旦組合にも相談いくつもり。
1014:優しい名無しさん
17/06/22 22:48:12.78 8DLbJvSf.net
何で、お前ら健保に聞けば分かるのに聞かないの？
人と話すのが怖いのか？
1015:優しい名無しさん
17/06/23 00:47:16.05 GU2a2AEO.net
ずぼらでスレを便利屋に使ってるだけのこと
そもそも時間と暇が有りまくりなんだから
ググレカス＆保険者へ電話しろ
1016:優しい名無しさん
17/06/23 00:52:58.77 GU2a2AEO.net
>>972
バカの典型
疾病の原因が仕事と説明したからだ。
テンプレくらい読め
1017:優しい名無しさん
17/06/23 00:53:16.27 GU2a2AEO.net
【テンプレ3】 更新 2016年12月9日
基本的にこのスレは傷病手金/失業保険（雇用保険）に関する
事務手続きやそのノウハウなどによりスムースに処理を進めるスレ
なので必要な情報はきちんと出す。そうでないとまともなレスはつかない。
やれ労災だのパワハラだの自営業がどうのこうの稼ぎが少ないとかスレチ
職場や会社などのパワハラなどを原因に体調を悪くして休業した場合に
（他の疾病やケガも含む。今後の生活をどうするか？が一番大事なこと
そこでまずは傷病手当金を受給して当面の生活を確保する
たとえパワハラであっても医師の意見書には環境等に起因すると
書いてもらえば問題ない いちいち仕事のストレスでなどと書く必要なし
のちのち労災だとか会社を訴えるにしても牙は隠すのが賢明で必要になったら
受給終了後にパワハラが原因で発症した診断書を作成してもらえば良い
にしてもちゃんと証拠等をICレコーダーとかに録音とか抑えてあれば良いが
そうでないら争うだけ時間、手間、お金の無駄になる。
一番良いのは労働局のあっせんと言う制度が良い、会社側を呼び出し調整をおこなう制度で
ストレートに解決金として○○ヶ月の賃金相当を貰い終了相手が逃げた場合でもそのまま
裁判所の調停や労働審判、通常裁判に以降できる。労働局のテーブルにつかず逃げた場合、
裁判所の心証が悪くなるので有利になる。費用は無料
あっせんの前に「指導、助言の申立て」も可能で会社相手に電話で対応してもらえる。
対費用効果を考慮して何を優先するのか判断すべきなのでパワハラなど受けても通常は下記をオススメ
１．傷病手当金を受給する
２．労働局へ①指導、助言の申立て②あっせんを申立てる（スキップして３でもOK）
３．退職（雇用保険の延長（最高3年延長）申請→退職後30日以上60日以内に申請が必要だが
離職票が無くとも可能なので必ず延長申請する。（ブラック会社は離職票を嫌がらせで出さない）
４．傷病手当金終了→雇用保険を受給する（離職票が必要だが、遅延している場合、職権で出してくれる）
５．可能であれば傷害年金を申請し受給（メンタル事由では、かなり難しい）
６．再就職可能であれば再就職
７．再就職が，無理であれば10万円/月受給で職業訓練
８．最後の砦である生活保護も視野にいれる。
1018:優しい名無しさん
17/06/23 00:55:50.56 347DxNRx.net
社内規定で勤続1年未満は休職3カ月で自然退職
1年以上2年未満は9カ月で自然退職となっているのですが
10カ月目から休職した場合は3カ月で自然退職と解釈するのが一般的でしょうか？
1019:966
17/06/23 03:34:31.16 Qn0TycK4.net
>>979
社内規定なら人事に聞けば1発でわかるのでは？
1020:優しい名無しさん
17/06/23 09:30:22.82 ee9OWZOT.net
>>979
休職期間を勤続期間に算入するか否かの記載ない？
なければダメ元で自分に有利な解釈を主張すべき。
1021:優しい名無しさん
17/06/23 09:50:03.24 ekP/LW8F.net
>>978
テンプレありがと。
ググっても今まで原因不明で書類を作ってた医者が突然、労災の可能性があるから～って傷病手当金の書類を書いてくれない事案は見つからなかったから。
そりゃ初診前にここ見てたら、仕事とか最初から言わずにスムーズに進んでたのかもしれないけど、あのときは現状話すので精一杯だったからね……。
とりあえず組合に相談いってきます。
1022:優しい名無しさん
17/06/23 11:56:31.98 QWZRlFWE.net
>>982
要領悪いしハズレの医者を引いたな 労災給付の判断は労基署が判断することで半年以上～1年以上かかる
そして労災診療なら健康保険は使えず労災保険を使うが後々やっかいになる。恐らく経験浅い若い医者なんだろう
医者にこう言えよ、労基署に相談したら取りあえず健康保険で傷病手当金を請求してくれと言われたので意見書を
書いてくださいと説明し（原因不明とか環境に起因を理由に）、その後労災保険を検討しますと言えば良い。
その後、万一傷病手当金後が不支給決定し理由が業務に起因理由なら後から労災は申請するだけ。
1023:優しい名無しさん
17/06/23 12:00:40.16 xXqL+TAD.net
すみません、質問なんですが
会社が激務で体を壊して退職し（自己都合で辞めたことになってます）
傷病手当を1年半フルで貰い、その後も1ヶ月まだ就職できなくて最近やっと決まりました。
その際、傷病手当が終わったら次は失業手当を貰えることをすっかり忘れていて手続きをしないまま内定を頂いてしまいました。
多分手続きをしないまま内定を頂いたので失業手当は貰うことは出来ないと思うんですが、
再就職手当というものがあるみたいで、その場合は貰う条件に当てはまるのでしょうか？
ちなみに内定先はハローワークを通じてではなく、自分でネットの就活サイトに登録したものを通じて活動して内定を頂きました。
1024:優しい名無しさん
17/06/23 12:15:40.12 JIuuRMLR.net
もらえない
1025:優しい名無しさん
17/06/23 12:17:32.44 Tj7Mzwu5.net
>>984
ハロワに電話もせずテンプレ、過去レス、スレも読まずなんでここへ質問するんだ横着にも程がある。
例外はあるが延長してないんだから雇用保険及び再就職手当は雇用保険の一部だから受給不可
ここは便利屋じゃないからな ここまで調べてここまで解ってここが解らない時にキチンと詳細だして来い
1026:優しい名無しさん
17/06/23 22:00:41.32 LdOGrmZ8.net
傷病手当って途中で打ち切りにあったりしますか？
適応障害で退職して傷病手当もらって療養してるのですが半年経っても未だ回復しません…
医師が診断してくれている間は大丈夫なのでしょうか…？
1027:優しい名無しさん
17/06/23 22:14:57.76 GbzdydIG.net
>>987
通院が途切れたらそこで打ち切りだよ
退職後は「在職中から継続している傷病」であることが支給条件だから
他には、処方をちゃんと薬局で受け取ってなかったりすると
真面目に治療する気が無いと判断されて打ち切りにあうことがある
あと退職してるなら、医者を変える時とかは気をつけないと
「空白期間できたからそこで打ち切り」ってなったりもする
1028:優しい名無しさん
17/06/24 00:55:13.77 wmGCKVsY.net
医者から鬱の診断書が出て休職中です
会社の都合で診断書に書かれてる期間を遅らせて1ヶ月休職に入り
それから更に1カ月、また更に1カ月それぞれ診断書を貰って
休職を延長して今3カ月目の休職中です
病院に傷病手当金の書類を書いてくれと頼んだところ
最初の1カ月については診断書に書いた期間と実際に休んだ期間にズレがあるので
医者として実際に休んだ最初の1カ月間の間、労働不可であったという証明ができないと言われました
この場合はどのような対処をすればいいのでしょうか？
1029:優しい名無しさん
17/06/24 01:25:28.08 79/Ikzks.net
>>989
バカの典型 医師の労務不能の診断に従わないなど言語道断
労務不能の診断書の期間に働く＝診断書の信頼性低下＝医師に迷惑
自分の都合で医師に理不尽な診断書を書かせようなんてあり得ん
もはや自業自得 しかしバカばっかだ
1030:な > 会社の都合で診断書に書かれてる期間を遅らせて1ヶ月休職に入り > 最初の1カ月については診断書に書いた期間と実際に休んだ期間にズレがあるので > 医者として実際に休んだ最初の1カ月間の間、労働不可であったという証明ができないと言われました
1031:優しい名無しさん
17/06/24 01:26:46.19 79/Ikzks.net
あとお礼の言葉もないなど ここは便利屋じゃないからな
1032:優しい名無しさん
17/06/24 04:37:07.65 XuJTf9fv.net
テンプレきちがいもたいがいだけどなw
1033:優しい名無しさん
17/06/24 07:29:00.42 rJE1EOP/.net
復職、休職繰り返したらいいよ。
1034:優しい名無しさん
17/06/24 08:12:32.93 K4ZloaAH.net
>>990
まずはお返事ありがとうございます
でもあなたの書き込みから1分前後で
「お礼の書き込みをしていない」
ことを指摘されてもそんなにスレに張り付いていません…
診断書が出たら一般的には問答無用で皆さん即休みに入られるのでしょうか？
仕事の引き継ぎや残した仕事の区切りまで働くのは珍しい例なのでしょうか？
1035:優しい名無しさん
17/06/24 08:14:45.44 6vhYQjqd.net
糞スレうめ
1036:優しい名無しさん
17/06/24 08:15:01.15 6vhYQjqd.net
うめ
1037:優しい名無しさん
17/06/24 08:15:10.86 6vhYQjqd.net
うめ
1038:優しい名無しさん
17/06/24 08:15:43.85 6vhYQjqd.net
うめ
1039:優しい名無しさん
17/06/24 08:16:00.84 6vhYQjqd.net
うめ
1040:優しい名無しさん
17/06/24 08:16:18.82 6vhYQjqd.net
うめ
1041:優しい名無しさん
17/06/24 08:16:36.53 6vhYQjqd.net
うめ
1042:優しい名無しさん
17/06/24 08:16:54.13 6vhYQjqd.net
うめ
1043:1001
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