16/05/30 23:05:53.25 kIEHF/ZU.net
これが働く精神障害者の願いだ！
・最低賃金制度廃止！
・解雇自由化！
・同一労働同一賃金！
次スレは>>970が立てること
立てられなかったら>>980まで他の人に頼みましょう
次スレの誘導は荒れ具合によって有無を判断すること
荒れやすいスレのため適宜判断お願いします
※前スレ
精神障害者雇用再就職のスレッド 76社目
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
精神障害者雇用再就職のスレッド 74社目
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)?v=pc
精神障害者雇用再就職のスレッド 75社目
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
2:優しい名無しさん
16/05/30 23:56:03.11 nZvMiSHx.net
>>1乙
精神障害者の全就労者数の32%は正社員です
ソースは厚生労働省の平成25年度障害者雇用実態調査
3:優しい名無しさん
16/05/31 00:35:25.35 N2kyj65/.net
>>2
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
ソースでによると
障害者全体に占める精神の割合を計算すると７．６％にすぎないよ
雇用形態は４０．８％が正社員だけど、勤続年数は障害の中では最も低い４年だと。
どこ見てるの？
4:優しい名無しさん
16/05/31 00:41:37.52 NuwGRW/c.net
勤続4年、だせえ。
5:優しい名無しさん
16/05/31 00:57:27.04 bgqJoCjW.net
>（注） 採用後に身体障害者又は精神障害者であることを承知した者については、身体障害者手帳又は精神障害者保健福祉手帳等により身体障害者又は精神障害者
>であることを承知した年月（ただし、身体障害者又は精神障害者であることを承知した年月が明らかでないときは、手帳等の交付日）を、それぞれ起点とした勤続年数である。
ってあるから『健常者が入社後に鬱病や統合失調症を発病した』ってパターンの場合、例えば勤続10年越の係長クラスの正社員であっても、手帳取得から4年3ヶ月未満ってケースが多い、ともとれる。
6:優しい名無しさん
16/05/31 01:02:51.80 N2kyj65/.net
勤務中に精神疾患に罹った人が含まれてるでしょ（数字が見つからない）
新たに精神障害者として雇った会社はどれだけあるのかね
雇われたとしても昇進、昇給なし、雇用期間が短いということで
不満や不安を持っている人が多いことはわかる。
7:優しい名無しさん
16/05/31 01:10:23.08 NuwGRW/c.net
だせえ
8:優しい名無しさん
16/05/31 06:23:42.48 vybuswZC.net
>>3-4
正社員の割合の話と勤続年数の話をごちゃ混ぜにされてもねぇ…
別のリンクから飛べる資料によると
ハローワークを通じた障害者の就職件数での伸び率では
平成26年度の資料で身体の0.5％減に対して、精神は17.5％増
と大差を付けている。平成27年の資料でも身体の2.9％減に対して
精神は9.7％増とかなり増えている。
平均の勤続年数でも分母に1年未満の新規の者が大幅に増えれば
そりゃ全体の中では低くなるわな。
9:優しい名無しさん
16/05/31 07:05:19.30 N2kyj65/.net
>>8
精神の雇用が全体に増えてるのはわかるけれど都会と地方とでは違うと思うよ
主に大企業の精神の雇用割合が上がってるのかもしれないし
特例子会社など大都市周辺にはできても、地方にはまずできない
勤続年数に関しては雇止めの５年に一致しているように見えるけど
この先、他の障害にくらべて精神の勤続年数が延びていくと言えるのかな？
10:優しい名無しさん
16/05/31 07:55:26.68 ABsXmnx5.net
お前らま～だ仕事決まってないん？
人事の人と話してきたがやっぱり40代～50代の人に来られても困惑するしそれだけで落とすってさ
40代～50代はもう諦めろ
20代～30代の奴は頑張れよ
11:優しい名無しさん
16/05/31 09:02:32.42 NuwGRW/c.net
と低年収、未退職金の契約社員がほざいています。
12:優しい名無しさん
16/05/31 09:13:47.36 o4oh7Dwd.net
いや、こいつはクローズで働いてるやつで、まだ決まってない人を罵倒する目的で住み着いてる
13:優しい名無しさん
16/05/31 10:59:00.32 6xiMjOiF.net
再雇用スレですでに雇われてる連中を数値的にどうこう揉めるってのも滑稽な話だ
14:優しい名無しさん
16/05/31 11:02:10.71 35SsVayu.net
>>8
就職件数についてはハローワーク経由はそれ、ってだけの話です。
実際の数字は来月15日締めの雇用状況（概ね9月末頃発表）を見てみないとなんともいえないですね。
また、精神障害者の勤続年数が短い理由として「退職しやすい」ってのもあるでしょうが、法定雇用率に算定できるようになったのが数年前でそれ以前は企業側があまり雇わなかったということが原因かと。
15:優しい名無しさん
16/05/31 11:08:48.79 35SsVayu.net
>>13
といって「こうしたので就職できました」って話をされてもね、てのはあると思いますよ。
個別に事情が違うわけだし、普遍的な情報にはなり得ないでしょう。（せいぜい参考程度にというところ）
16:優しい名無しさん
16/05/31 11:25:55.27 71nR9KYa.net
>>10
言われるまでもなく俺はもう諦めたわ。で、最低生活費でも
十分楽しく暮らせると分かったので余生は社会保障制度の
お世話になりながら慎ましく生きようと思う。
まだ働く元気がある皆様方は就労＆納税に励んで下さい。
17:優しい名無しさん
16/05/31 11:44:27.03 U7u8O1pZ.net
何処の企業も恐ろしくて、精神障害者なんて、雇わないし、採用したくもない。
何されるか分からないからな。
問題起こされても困るからな。
頭が健常者の身体を企業は求めてるんだよ。
精神障害者なんて、好き好んで採用なんかしたくない
18:優しい名無しさん
16/05/31 12:17:38.48 GmVZ11tN.net
>>1
スレ立て乙
だけど最低賃金撤廃と解雇自由化を障害者雇用を考えている人が
望んでいるのかな？
19:優しい名無しさん
16/05/31 12:43:49.33 71nR9KYa.net
一般人の認識では「精神障害者＝基地外」だからな。
そりゃあ、昔で言うところの精神分裂病（統合失調症）なら
そう言った誹りを受けるのも致し方ない面が
あるのかも知れないが、知的に問題がない発達障害者が
精神障害者として統合失調症と一括りにされ、
基地外の烙印を捺されしまう現状はいかがなもんかと思う。
以前、どこぞのスレで誰かが言っていた通り、今後厚労省は
発達障害者手帳を創設し、精神障害者から発達障害者を分離。
別の障害として扱うべきだと思う。
20:優しい名無しさん
16/05/31 12:53:36.47 71nR9KYa.net
最低賃金撤廃はありえないだろうな。
悪戯に生活保護受給者数が増えるの事になるのが
目に見えているから厚労省がやる訳がない
厚労省と言うか、国は障害者にまつわる負担や面倒は
極力民間企業に押し付ける方針だしな。
21:優しい名無しさん
16/05/31 12:55:06.70 35SsVayu.net
>>18
解雇自由化が「就労している障害者」にも影響を及ぼす、ってことに気づいてないだけでしょう。
雇用が流動化すれば就労機会が増える、ってのも幻想だけどね。（非正規がさらに増えるだけ）
22:優しい名無しさん
16/05/31 13:01:11.82 35SsVayu.net
>>20
障害者の、というより国は雇用政策自体をやろうとしてないですよ。
民間さんお願いします、といったところで各企業も総人件費を増やすわけにもいかないので雇っても賃金の安い非正規という構図かな。
23:優しい名無しさん
16/05/31 13:01:24.15 czJxMT6L.net
働きたい、自立したいから始まっているわけではないしね
医療費や福祉サービスの抑制から障害者も働いてくださいとなってるわけで
24:優しい名無しさん
16/05/31 15:24:41.62 6xiMjOiF.net
うわあ、みんな難しいこと話してるねえ。
もともと頭弱いのにメンタルやられてますます鈍くなった私にはまったくついていけない。
25:優しい名無しさん
16/05/31 15:54:06.75 Jh2Nt8KP.net
般 羯 多 呪 多 得 想 掛 所 亦 無 耳 不 是 異 蘊 観 仏
若 諦 呪 能 是 阿 究 礙 得 無 意 鼻 増 舎 色 皆 自 説
心 羯 即 除 大 耨 竟 ,r'""´｀ﾞﾞ''､, 識 舌 不 利 色 空 在 摩
経 諦 説 一 神 多 涅 / ｌ, 界 身 減 子 即 度 菩 訶
呪 切 呪 羅 槃 rヽ .,‐- ,- |. 無 意 是 是 是 一 薩 般
波 曰 苦 是 三 三 ヾ ｀ﾞ" ,l ﾞ´| 無 無 故 諸 空 切 行 若
羅 真 大 藐 世 . _> -=='./ 明 色 空 法 空 苦 深 波
羯 実 明 三 _／|, ｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 聲 中 空 即 厄 般 羅
提 不 呪 rｰ'""l, 'l, / .| ||/｀>､、 無 相 是 舎 若 蜜
虚 是 / | 'l, / .|./》/ ∧ 色 不 色 利 波 多
波 故 無 / , | ヽ ヽ,､/.＠ / 《l,l / ヽ 無 生 受 子 羅 心
羅 説 上 / ､,ヽ|/ ヾ。ﾂ｀' 「ゞ / /《ヾ /ﾞヽ 不 想 色 蜜 経
僧 般 ./ ///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'" / // ﾉ// ／／｀l､ 滅 行 不 多
羯 若 ,|. /// | |___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l, 不 識 異 時
諦 波 | /// /| /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l 垢 亦 空 照
羅 |/// / | /|三＝"´ ／ /／"´´ﾞ'ｰ､| 不 復 空 見
菩 蜜 ///ﾉ ノ ノ ノ‐-二‐'"´ ノ/r＝､,_ｰ-､_| 浄 如 不 五
提
薩 空 海
婆
訶
26:優しい名無しさん
16/05/31 17:10:21.82 HX9pzTKR.net
転職活動2社目。
面接は別室だったんだけど怒号飛び交っててワロス
その場で辞退したかったｗ
27:優しい名無しさん
16/05/31 17:58:03.16 33JE3gPS.net
精神障害って、物覚えが悪いとか、突然大声を出すとかのことですか？
いわゆるキチガイってのは判りますけど。
28:優しい名無しさん
16/05/31 18:21:29.75 wLsta+Dw.net
>>26
どんな会社行ったんだよw
29:優しい名無しさん
16/05/31 18:30:10.04 6xiMjOiF.net
>>27
知的障害と区別つくようになったらまたおいで。
坊っちゃん。
30:優しい名無しさん
16/05/31 19:39:13.51 d6R/4O1M.net
慢性的に人手不足な某業界が、人を集めるために「正社員」をエサにしてる
実際に資料を見ていくと某業界の割合がかなり目立つ
身体では物理的に困難な例の業界と言えば、賢明な諸君はわかると思う
31:優しい名無しさん
16/05/31 20:18:55.46 LOXOyc3N.net
身体＝上肢・下肢・入力・発声器官障害だけではないがな。
32:優しい名無しさん
16/05/31 20:30:16.98 2xYEotbE.net
ハロワで正社員求人はありますかと紹介してもらったもの(3月分)
・介護 15件
・SE 3件
あとは軒並み非正規
最近は精神障害者の雇用を目指して介護職の講習会をやってるって
33:優しい名無しさん
16/05/31 21:36:57.05 CDROMWmh.net
まともな企業が精神障害者みたいなハイリスクな人をいきなり正社員で雇うわけがないでしょうよ。
まずは契約社員で入社して信頼を得られれば正社員になれる可能性はある。
俺某機構でアシスタントで入って准職員にしてもらった(今は辞めてる)
34:優しい名無しさん
16/06/01 00:09:52.18 T3t0XCvx.net
日本は解雇規制があるから、一度正社員にしてしまうと解雇が大変
精神障害者の雇用を増やすには解雇自由化が一番
ホワイトカラーエグゼプションや最低賃金制度の緩和も必要
35:優しい名無しさん
16/06/01 04:04:12.05 I84q2/Bm.net
>>30
介護業界だね 健常者でもあまりやりたがらない仕事だし。
老人ホームに実習に行ったけど採用されなかった利用者がいる
横柄なやつなので出て行ってほしかったんだけどｗ
36:優しい名無しさん
16/06/01 07:12:18.31 qEecDly4.net
>>21
そうですよね
雇用流動性が高まれば精神障害者雇用が増えるとも思えないんですけどね
だいたい、雇用流動性を高めておきながら
障害者雇用率の法定化はなんか辻褄があわない気がするよね
>>34
ホワイトカラーエグゼンプション、最低賃金緩和、解雇要件緩和が
精神障害者雇用に有利に働くとは思えない
これらの制度は能力の低い人の待遇を下げる(場合によっては
能力の高い人の待遇を良くする)効果が大きいと思う
それは一つの考え方としてありだと思うけど
少なくともオープンで仕事探しているような人には、好ましい制度だとは思わないけどな
今の正社員が解雇されて人余りになったら、精神障害者雇用は
ますます仕事を得られないんじゃないかな
37:優しい名無しさん
16/06/01 11:57:22.54 T3t0XCvx.net
>>36
それは経済学を理解していない見方
新自由主義の復権という本があるから読むといい
最低賃金が撤廃・緩和されれば時給500円のような仕事ができる
いままで時給200円で働いていたような人が仕事につける可能性が高まる
また障害者雇用＝最低賃金という図式はなくなり，色々な賃金体系ができるだろう
正社員に特権であるボーナスや退職金、
手当の類は同一労働同一賃金のもと廃止する必要がある
全員非正規雇用にすれば年収200～300万くらいで格差がなくなる
38:優しい名無しさん
16/06/01 12:09:18.91 oNNVK/jG.net
>>36
>>21ですが
ここは逆かと→>これらの制度は能力の低い人の待遇を下げる(場合によっては能力の高い人の待遇を良くする)効果が大きいと思う
一時成果主義を取り上げる企業が多くなりましたが、人事考課等の基準があやふやなため成果主義を見直す会社が増えてます。
ホワイトカラーで政府や財界が最終的にやろうとしていることは 「能力の有無にかかわらず賃金を下げる事」と個人的に考えています。
選挙対策で言えば多数の非正規の時給をちょっと上げ、少数の正規高所得者の実質的な賃下げ。
最終的には正規の中間層までの実質的な賃下げが目標かと。（あくまで私見です）
39:優しい名無しさん
16/06/01 12:21:07.74 SqfQTWcM.net
>>37
なぜ最低賃金が緩和されると、時給200円の人が時給500円になる可能性があるの?
余談だけど経済学は実経済を理解する学問と機能しているのかな
40:優しい名無しさん
16/06/01 12:25:07.86 Vf/SN/0h.net
＞時給200円の人が時給500円になる可能性がある
コストアップが企業に有利になるの？
客寄せパンダ的に企業PRをするなら部分的に有利にはなると思うけど。
41:優しい名無しさん
16/06/01 12:34:26.58 SqfQTWcM.net
>>38
待遇がよくなるところは（）書きしましたが、雇用の流動性が
増すことは所得格差を拡大すると思います
流動性の小さい今でも企業は一握りの優秀な人の取り合いをしています
解雇・転職が今よりも一般的になれば、私を含めた大半の人は
給料が下がり、取り合いになる一握りの人の給料はあがると思います
(ホワイト企業に人気があるように優秀な人材は取り合いになります。
待遇をよくしないと優秀な人を獲得できない)
42:優しい名無しさん
16/06/01 12:37:20.15 oNNVK/jG.net
>>37
今まで時給200円で働いていた人はまずいない。
で、時給500円で今の日本で暮らせるのかね？
それと退職手当は「賃金ではない」ので、同一労働同一賃金とは関係がない。
結果的には多様な賃金体系どころか時給1円の職場ばかり、ってなるんだな、これが。
43:優しい名無しさん
16/06/01 12:37:31.93 SqfQTWcM.net
>>40
私にはその辺りが分からないので39で37さんに聞いてみてます
44:優しい名無しさん
16/06/01 13:36:31.06 OJdAvtyb.net
NHKの朝ドラ「とと姉ちゃん」を見てたら主人公の常子が
勤めている会社の営業部に給士係という役職のオジサンが
出て来たのだが、昭和初期～中期にはこう言ったいかにも
「発達障害者向け」な仕事が結構あったんだよな。
近年、発達障害者の就労率の低さが問題視されてるけど、
世の中から発達向けな仕事がほぼ駆逐されたせいかも
知れないなと改めて思った。
>>42
同感だな。最低賃金の撤廃で確実に雇用の数は増える
だろうけど、その結果、能力の低い弱者はどんなに頑張っても
満足に暮らせなくなるのは間違いない。
45:優しい名無しさん
16/06/01 14:12:20.62 oNNVK/jG.net
>>41
企業が取り合いをするほどの優秀な人のイメージが全くわきませんね。（強いて言えば京大の山中教授とかそれと同等クラス）
また、そんな人でもホワイトカラーでこき使うようにしようとしているわけですよね？
真に優秀な人なら「そんなことなら起業する」方に回る気がするのですが。（雇う側に回ったほうが得と考えると思います）
46:優しい名無しさん
16/06/01 14:25:19.78 Vf/SN/0h.net
>45
あとは、そういうハイエンドな人材は日本から出て行くよね。たぶん。
47:優しい名無しさん
16/06/01 15:34:22.13 UpjSTm0a.net
障害者枠なら楽勝だろ
給料１２万ぐらいだけど
48:優しい名無しさん
16/06/01 16:53:10.68 wQ2WRhYT.net
>>30
接客業かな
49:優しい名無しさん
16/06/01 17:28:07.49 k92nK71R.net
シコシコシコシコ
ドピュ
…ふぅ
オナニー終了っと
さあて、ハローワークインターネットサービスで求職活動でもするかな
50:優しい名無しさん
16/06/01 17:41:41.89 jVhxxoFc.net
>>30
介護でしょ
51:優しい名無しさん
16/06/01 17:44:14.52 rPKRLoZf.net
>>1が勝手にくそテンプレに改竄したせいで着地点のないたられば議論になってる。
結論・>>1市ね
52:優しい名無しさん
16/06/01 18:09:41.93 UyaaW5lx.net
正社員になったわ
今日からお前らイジメる側に回るわ
53:優しい名無しさん
16/06/01 18:18:22.16 I84q2/Bm.net
新自由主義って極端だな ほとんど経営側の都合でモノを言ってる
安い労働力こそ経済活力になる、みたいな感じですか？
54:優しい名無しさん
16/06/01 18:34:57.82 OJdAvtyb.net
発達に介護職は無理だろ。アスぺはコミュニケーション面で
ほぼ確実に躓くだろうし、ADHDは不注意で施設利用者の
生命を危険に晒す事になる。
介護の現場で発達が出来る仕事は利用者の
送迎と施設の清掃ぐらいだと思う。
55:優しい名無しさん
16/06/01 18:42:09.41 PEyqKhgu.net
ねーねー、
俺、ここ2ヶ月くらい月水金でハロワ行って検索してたんだけどさ、
今日行って検索して、かなりビビった。
6/1付けの求人票が異常に多くて「あれ？今日は月曜日じゃないよな？月曜日なら週明けで多いのは分かるけど、なんで今日こんなに多いの？」と疑問に思った。
法律や制度が変わったとか、
なんか大きな変化があったんですか？
56:優しい名無しさん
16/06/01 18:49:11.44 s0ZtAABk.net
うつで介護職やってた
排泄介助とかは余裕だったんだけどジジイの暴言や人手不足の一人体制で折れた
雇用枠で働いてる今より断然給与は良かったし職員や他の利用者の人間関係も良かったけど
ストレス耐性ないともたない
健康な奴がどんどん病むのに既に病んでるのが行くのは自殺行為
57: 【豚】
16/06/01 20:11:52.10 cPWB4C6U.net
精神で運転を伴う送迎は無理でしょ
58:優しい名無しさん
16/06/01 20:15:37.28 6rjEzTiu.net
たまにそういう無茶求人あったりするよ
59:優しい名無しさん
16/06/01 21:57:19.61 rPKRLoZf.net
>>1
死ね。
60:優しい名無しさん
16/06/01 22:39:32.44 vwdWZxR0.net
お前ら俺の希望の星だわ。
質はどうあれフルタイム働けるんだろ？すげーよ。
俺はバイトだけどな。
統合失調症のイメージ世間的に悪すぎるやん？
働いて職場でうまくやって少しずつでも世間のイメージ変えたいんだよ俺。。
61:優しい名無しさん
16/06/01 22:45:02.32 rPKRLoZf.net
>>60
フルタイムで失敗して休職中の俺からしたら、あなたの方が立派に見えるよ。
理想をかなえるため、無理しない範囲で頑張って。敬意とともに応援してる。
62:優しい名無しさん
16/06/01 22:51:56.44 vwdWZxR0.net
ありがとう。君の頑張りのおかげで俺も雇ってもらえたのかもしれない。
というと言い過ぎかもしれないけども。
それと常に「働いている統合失調症患者がいる」ってのが
頭にあったよ。よっ開拓者。
63:優しい名無しさん
16/06/02 08:42:26.71 Ba5QmX32.net
お前本当に情け無いな
22歳の俺でもフルタイム週5だそ！？
恥ずかしくないのか！？
64:優しい名無しさん
16/06/02 08:56:26.33 W8y2VOqz.net
22才てゆとりのゴミ世代じゃん
ウチにもいるけど使えねえんだよな…
受験も楽な世代だし
65:優しい名無しさん
16/06/02 08:58:48.16 XsA6Vw9z.net
そんなこと言ったら就労支援で働いている奴なんかみんなゆとりだぞ
66:優しい名無しさん
16/06/02 09:31:59.08 17+1/6vP.net
>>63
お前の存在が同病者として恥ずかしいw
67:優しい名無しさん
16/06/02 12:29:20.49 Ba5QmX32.net
プー共が喚いてて草生える
68:優しい名無しさん
16/06/02 16:51:47.27 W8y2VOqz.net
>>67
自己紹介しなくていいから
69:優しい名無しさん
16/06/02 17:15:38.50 ckkrYMXQ.net
精神に余裕ない奴ばっかだな～
22のガキに煽られて顔真っ赤かにして
恥ずかしくないのか？
70:優しい名無しさん
16/06/02 17:16:28.95 ckkrYMXQ.net
お前らがいつまで経っても仕事決まらない理由が分かったわ
71:優しい名無しさん
16/06/02 17:45:08.70 17+1/6vP.net
>>69 >>70
いや、情けないマジで。
72:優しい名無しさん
16/06/02 17:49:50.80 vhJGSfKW.net
双極はほんと支離滅裂な障害者ばかりだな
73:優しい名無しさん
16/06/02 18:50:05.39 LfRlQPU+.net
んな事ないぞ
74:優しい名無しさん
16/06/02 18:54:13.45 aRiWCw84.net
まだゆとりが粘着しててワロタ
75:優しい名無しさん
16/06/02 20:23:43.76 LDT77sMX.net
w
76:優しい名無しさん
16/06/02 20:51:40.50 51cTPYw+.net
そのゆとり世代が、経済好調な就職市場でバンバン内定キメているからなー
77:優しい名無しさん
16/06/02 20:55:35.74 ckkrYMXQ.net
とりあえずお前ら負け組が何を言っても滑稽なだけだわww
78:優しい名無しさん
16/06/02 21:08:10.50 ytAjGBxB.net
精神障害をオープンにしてアルバイトをしていましたが、
いじめがあり、それも一因として雇止めになりました。
あっせんをしたら、会社から20万円の解決金がでました。
加害者（身体障害者）もアルバイトですが、上層部に後ろ盾があり、
なんの懲戒処分もないまま勤務を続けています。
結局、私は負けたんですよね？
79:優しい名無しさん
16/06/02 21:35:43.10 cnV/vuZR.net
>>78
公的な労働相談に行ったの？
その後のいじめがなくなったのなら負けじゃないと思う
80:優しい名無しさん
16/06/02 23:43:32.48 ytAjGBxB.net
事業縮小による雇止め通告をされ、それには納得したのですが、
いじめによるトラブルも一因であると言われたので、
会社側がいじめに対して具体的な対策を講じなかったとして、
労働基準監督署に相談し、労働局であっせんを申請しました。
２か月以上たってから、実際にあっせんが行われたのですが、
そこで加害者は何事もなく、勤務し続けていると知ったのです。
加害者の懲戒処分を第一に考えていたのですが、懲戒処分は裁判所で行うもので、
あっせんの場で話し合うことではないと弁護士や委員の方に失笑されました。
それで、金銭での解決をする以外方法がなかったのですが、
思いきれない感情が残ってしまいました。
81:優しい名無しさん
16/06/02 23:52:46.87 9sddrC5M.net
>>80
まあ、どうにもならないことがわかっただけ収穫だったでしょう
忘れて次行きましょう。これ以上「何か」をしたら逆に会社から訴えられるでしょうから、忘れるべきです
82:優しい名無しさん
16/06/03 00:10:07.44 4veNwXnU.net
「本社に文書で訴えてやる！！」と息巻いていたら、
弁護士は「どうぞご自由に」と冷たい態度だったのですが、
労働局の方が、「そんなことをしても、あなたのためにならないから」と
諭してくれました。
そう言われなかったら、とんでもないことになっていたかも。
用意していた告発文書は、ハローワークか、
その会社に入る前に通っていた障害者職業センターの人に見てもらえばいいと
言ってくれたので、それで気持ちを抑えることにします。
ありがとうございます。
83:優しい名無しさん
16/06/03 00:16:54.73 eP4rPD0L.net
いいね！
84:優しい名無しさん
16/06/03 00:40:05.21 RNBId8aT.net
斡旋じゃなく調停じゃないの？
85:優しい名無しさん
16/06/03 04:56:49.44 ZPK2xZue.net
で。家とか探られたの？
86:優しい名無しさん
16/06/03 06:01:21.93 Xp6fAouE.net
正社員より勤務日が1日少なく転勤がない給料4/5の限定正社員が増えて欲しい
一人暮らしするなら十分な給料を保証してくれたらそれでいい
結婚もしないし家族も扶養しないし家も買わない
87:優しい名無しさん
16/06/03 06:19:20.30 eP4rPD0L.net
>>86
現実を見ろ
いいとこ給料2/5でしょ
ナマポでも申請しとけ。最低生活費の保証をしてくれるぞ
88:優しい名無しさん
16/06/03 06:54:03.86 Ripg7mOV.net
限定正社員といえど、一人雇用するコストはフルタイム正社員？とさして変わらんはず
頭数増やしたら雇用コストは増加するだけだろ？
結果として例えば1/3時間働く奴は1/3も貰えない、支給される給与から削られる
みたいなのが一般的な認識だと思うが、違うのか？
89:優しい名無しさん
16/06/03 08:01:49.69 VSiIZ6Md.net
>>86
お前を生かしておくメリットは？
無いだろ？
実現もしない妄想繰り返して逃げ回る人生
弱虫
90:優しい名無しさん
16/06/03 12:01:14.24 o1KlX39z.net
>>89
病気かよ
91:優しい名無しさん
16/06/03 15:28:53.25 zZdhrDY+.net
１９８２年時、６４回生の風呂内伸晃を退学処分にしなかった甲陽学院高校側にも
十分に責任はある！ 援交交際（無数のオッサン連中とのアナルセックス行為）を見逃して（気が付かないで）、
あんな犯罪者を卒業させてしまったからな。
６４回生の風呂内伸晃という甲陽学院の汚点は汚点で認めなければならない。
↑風呂内は関西医科大学に進学したが、今では医師を辞めた。
884 :
陽気な名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 83d8-sh/y)
2016/06/01(水) 19:10:48.85 ID:dQ3jU4g/0
現在、池袋のクラブハウス（発展場）のオーナーは、風呂内伸晃なのか？
それとも、クラブハウスの経営者は風呂内から代わったのか？
ちなみに、風呂内伸晃（ナツキ）は、
現在、医師活動を全くしておらず、池袋でクラブハウスという発展場を経営していたらしいが、
今ではクラブハウスの経営者は風呂内では無いようだ。
クラブハウス⇒
URLﾘﾝｸ(club-house.info)
92:優しい名無しさん
16/06/04 05:18:54.56 do3WcZHM.net
大島新島は台風のメッカ
93:優しい名無しさん
16/06/04 08:25:57.41 228Ab5vC.net
デパス～通販
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
94:優しい名無しさん
16/06/04 13:20:00.59 3lJa+PAw.net
別に通販で買わなくても主治医が処方してくれる。
横流しでもしてるのかね？
95:優しい名無しさん
16/06/04 23:55:33.94 Gn7FiSM2.net
あげ
96:優しい名無しさん
16/06/05 00:19:15.85 VhHZAhxM.net
ハローワークを通じた障害者の就職件数が７年連続で増加
URLﾘﾝｸ(utumoti.blog100.fc2.com)
97:優しい名無しさん
16/06/05 07:16:07.49 5UVRGGVo.net
平成27年度 障害者の職業紹介状況等
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
産業別でみると精神は医療、福祉が42.6%にまで上がった。10%あたりで
製造業、卸売小売、サービス業と並んでる。
精神は他障害より、医療・福祉の伸びがここ数年上昇率が高い。
之って多分就労継続支援A型みたいに労働雇用契約を結ぶ
福祉的雇用も含まれてるのか、それとも介護系が増えてるのか？
地域別の就職件数も見ると大都市圏と地方では圧倒的な差があるし
マイナス成長の都道府県もある。これだと住む地域で「増えてきた」
「全然ない」捉え方が変わってくるのも当然か。
98:優しい名無しさん
16/06/05 08:46:15.38 Hj6zlruZ.net
週休2日で福利厚生きちんとしてて残業もほぼない仕事ってのがほとんどないのがきついわ
あっても争奪戦で履歴書も職歴もボロボロの俺じゃ勝ち残れん
そうなると障害者雇用しか選択肢がないような気がしてくる
普通に働けるだけに苦渋の選択だわ
同じようなやつおらん？
99:優しい名無しさん
16/06/05 09:16:20.60 yZ1Wzcse.net
>>98は現実が見れてないようですなぁ～
色々突っ込みどころが多いけど、まあ「履歴書も職歴もボロボロ」な時点でおしまいですよ
何が普通に働けるんです？？
100:優しい名無しさん
16/06/05 09:43:44.70 IoYLJf5n.net
梅
101:優しい名無しさん
16/06/05 11:07:37.24 nB939xj5.net
>>99
は？いま正社員で働いてるんだが
半分ブラックだが
フルタイムでは働けるんだよ
ただ何年も働くのは無理だ
102:優しい名無しさん
16/06/05 12:13:41.26 +W4CuBTu.net
>>99みたいな痛い奴が多いんだよなぁこのスレ
103:優しい名無しさん
16/06/05 12:15:20.31 fSsGQhiK.net
>>99
就労支援施設を利用されてみては？
ただ働きときう実習で、働きを見てもらって採用してもらうのが近道だと思う。
104:優しい名無しさん
16/06/05 12:19:20.56 M4w32sj8.net
>>98
大手で条件のいい所面接行ったら
SPI試験あって戦死 orz
105:優しい名無しさん
16/06/05 12:29:39.70 fSsGQhiK.net
SPIって簡単な問題じゃなかったっけ？
106:優しい名無しさん
16/06/05 12:34:09.80 M4w32sj8.net
>>105
支援学校出じゃムリゲー
107:優しい名無しさん
16/06/05 12:34:49.10 +W4CuBTu.net
SPIとか逆に大得意
公務員試験の筆記も上位で受かった
…採用はされんかったけどねw
108:優しい名無しさん
16/06/05 12:36:08.77 fSsGQhiK.net
面接と身辺調査が難題ですね～
私はこの両方が不安です。。。
109:優しい名無しさん
16/06/05 12:40:12.97 +W4CuBTu.net
まぁそもそも公務員試験の面接試験って精神疾患やら発達障害を持つ人をはねる為にやってる様なものだから、受からなくて当然だけどな
110:優しい名無しさん
16/06/05 12:51:14.89 tKJ+EjTt.net
起業しようぜ！
俺は起業した。
111:優しい名無しさん
16/06/05 12:52:16.50 M4w32sj8.net
いくらオープンでも企業の本音は戦力になる人欲しい
112:優しい名無しさん
16/06/05 13:25:17.36 yZ1Wzcse.net
>>101
そうやって「何年も働くのは無理」といって転々するのが駄目！それでボロボロなんでしょ？
今正社員で働いてるなら、このまま定年まで頑張ってください
>>106
支援学校出が高望みしてる時点でね…
大手でもグループ会社で清掃とか単純作業メインならSPI試験は無いと思いますよ
今回のことで痛感したはずなので、次は間違いのない選択をお願いしますね
113:優しい名無しさん
16/06/05 14:10:33.43 nB939xj5.net
>>112
まあアドバイスくれるのはありがたいが、頑張ってやれるくらいなら言われなくてもやってるんだ
毎月残業100近くいくのと、指ちょん切れたりするような怪我リスクあるのと、シフト制で夜勤もあるという環境だから何年も続けられるような仕事じゃない
健常者でも楽じゃないレベルだし、メンタルやってるやつなら尚更な
あと俺の場合は仕事転々としてるわけじゃなく引きこもりニート期間とか大学中退とかがあるからボロボロなんだ、何回も転職してるようなやつとは一緒にされたくないわ
114:優しい名無しさん
16/06/05 14:29:28.82 cqt0W444.net
知的障害・精神障害の人たちの年金減額はやめてください
身体障害も含めたすべての障害年金受給者が安心して自立できる年金額の保障を求めます！
URLﾘﾝｸ(www.change.org)すべての障害年金受給者が安心して自立できる年金額の保障を求めます
115:優しい名無しさん
16/06/05 14:42:55.78 yZ1Wzcse.net
>>113
そうですか、それは失礼しました
116:優しい名無しさん
16/06/05 16:32:05.34 wpPe75+g.net
>>112
そうだよな、お前はお願いをする立場なんだよ
今度からは勘違いしてアドバイスなんて止めるんだよ
117:優しい名無しさん
16/06/05 16:58:13.08 8oFMBP0O.net
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね
118:優しい名無しさん
16/06/05 17:09:33.93 HSRQyrrl.net
>>113
オープンで正社員は難しいけど
週休2日、残業無し、福利厚生ちゃんとしてる企業はある
非正規で残業がないから収入は半分になっちゃうけどな
働きながらの転職なら有利だけど時間が無いだろうから
転職サービス利用をオススメする
収入が半分になるのは問題ないの？
119:優しい名無しさん
16/06/05 17:10:21.02 fSsGQhiK.net
似たようなものだよ世間では
120:優しい名無しさん
16/06/05 17:39:30.36 MjKVw3dJ.net
パート頑張ってたらアットジーピーから状況確認のTELあった
転職する気ないって答えたけどWebだけじゃなかったんだな
121:優しい名無しさん
16/06/05 17:59:39.84 yZ1Wzcse.net
>>118
結局非正規だよね
彼の場合は何年も続けられないそうだから、非正規で良いでしょう
122:優しい名無しさん
16/06/05 18:09:08.57 HSRQyrrl.net
銀行の事務正社員みたいな制度があるところだとハードル低い
メガバンクの事務職という点でハードルが高いのが皮肉
大企業だと、正社員の規定がしっかりしてるので例外があると正社員以外
に置かざるをえないんだよね
特例小会社は、別会社だから簡単に弄れるってのは有名な話でね
123:優しい名無しさん
16/06/05 18:31:16.13 nB939xj5.net
>>118
やっぱりオープンで正社員は狭き門かね
収入は多くは望まん
お金よりも身体が大事だ
ただ月20、年収240はないと将来の事も考えると流石にきつい
ただ働きながらだと転職は無理だわ、普通は平日に面接とかだし
とりあえず障害者向け転職サイトとかでええんかなー
124:優しい名無しさん
16/06/05 18:33:44.71 Anux1lPW.net
働きながらでないと転職が難しい。
離職すると空白期間になって、就職が難しくなる。
土曜日に面接をしてもらうしかない。
働いている人がほしい企業ならそうするでしょ。
125:優しい名無しさん
16/06/05 18:34:40.36 nB939xj5.net
>>121
何年も続けられないのは激務だからだよ
そんなのも説明しないといけないのか
きちんと文脈くらい読んでくれよ
そんなのの相手する俺も俺だがお前の将来の方が心配なるわ、コミュ障かよ
126:優しい名無しさん
16/06/05 19:00:32.77 HSRQyrrl.net
>>123
転職サービスの面接会とか土日がデフォ
面談も土日してもらえばよい
無駄な書類作成や面接は無くなる
その前に、手帳取得はしてるのか？なんかお前心配だよ
127:優しい名無しさん
16/06/05 19:10:41.43 HSRQyrrl.net
自分は非正規だが福利厚生でいえば社保に特典がある
厚生年金は当然として企業年金も加入している
有給年間10日ある
とはいえ、障害者雇用でそこまで手続きしてるのは自分だけ
本社のそういう部門に配属されてるから事務処理を自分で出来る
他力本願じゃ駄目
128:優しい名無しさん
16/06/05 19:26:04.46 Hj6zlruZ.net
>>126
なるほど
やっぱりそーゆうの利用するのが良さそうだな、ありがとう
手帳はまだ申請してないけど書類はもうあるし自立支援は通ってるから三級はほぼ確実に通る
まー次病院行ったら診断書書いてもらうつもりだ、田舎だから一ヶ月半くらいで手帳は貰えるらしい
とりあえずサイトいろいろ見てみるか
>>127
悪くないね
大企業の特例子会社だとそこらはしっかりしてそうだけどマジで倍率高いし身体の方が枠とってくからしんどいわな
お祈り祭りだわ
129:優しい名無しさん
16/06/05 19:34:19.47 HSRQyrrl.net
>>128
特例子会社じゃないから障害者一括りで集めて仕事してる訳じゃないよ
自分の面倒は自分で見るのは当然で、他人の面倒まで見なくていい
それと本社の設備だけあって、トイレとか家より綺麗だよ
我慢しなくていつでも行って良いしね 上級国民になった気分になれる
永田町や霞ヶ関も転々としたけどトイレだけは汚かったわー
財閥系の本社訪問しても、うちの方がトイレが綺麗で広いw
130:優しい名無しさん
16/06/05 19:56:20.53 xq47Z4UL.net
オープンで正社員なるって
どのくらい厳しい道のりですか？
131:優しい名無しさん
16/06/05 19:56:22.88 yZ1Wzcse.net
>>125
激務じゃなくて高待遇な仕事は狭き門って自分でもわかってるでしょ？
お金より身体が大事だってこともわかってるよね？
だから君は非正規で良いでしょう、と書いたまでです。カーッと怒るエネルギーがあるなら仕事にぶつけなさい
132:優しい名無しさん
16/06/05 20:07:59.01 HSRQyrrl.net
>>130
正社員になった後の方が大事
正社員なのだから転勤と残業はしなければなりません
引っ越しの必要がなくても勤務地と部門は辞令に従わなければならない
オープン就労の最低限の配慮や、オープンを選択した意味と矛盾してると思う
133:優しい名無しさん
16/06/05 20:14:42.99 2QG6jgR4.net
職種にもよるけど転勤の可否で決まるっぽい
通院の都合で病院を変えられないと伝えたら
じゃあ非常勤の方なら転勤はありませんとどの会社でも言われたから多分そうだと思う
それで正社員は諦めた
134:優しい名無しさん
16/06/05 20:14:55.66 xq47Z4UL.net
>>132
障害者雇用でもそういう配慮はないのでしょうか？
そんな大企業だと特定子会社いくものとおもってました
135:優しい名無しさん
16/06/05 20:15:57.92 xq47Z4UL.net
>>133
地方なんでそんな大手ないと思いますが
障害者雇用のメリットないんですね
それだとアルバイトしていつか生活保護になるってだけになってしまいますね
136:優しい名無しさん
16/06/05 20:17:28.69 HSRQyrrl.net
>>133
普通そうだよね
>>134
障害者雇用の配慮で特例小会社でなら正社員というものはあります
同じ企業内では正社員というものは１種類しかない
国家に例えると憲法だから簡単には変えられない
137:優しい名無しさん
16/06/05 20:22:03.01 xq47Z4UL.net
>>136
でも精神障害者の正社員雇用してるとこなんて大手しかないでしょうから
やっぱり皆さんおっしゃる通り転勤やそのたもろもろ普通の人たちと同じ扱いになるんですね。
バイトや契約だといずれ生活保護になるのみえてますよね
138:優しい名無しさん
16/06/05 20:30:18.92 HSRQyrrl.net
>>137
非正規でも残業のない正社員基本給とあまり年収変わらない企業も多いよ
精神の正社員のメリットは福利厚生と無期雇用が大きい
残業しなければ昇進昇給がないから何歳になっても手取り30以下です
自分は非正規でも利率20％の企業年金に加入してます
中古マンション購入してるので貯金の半分は企業年金に投資してます
139:優しい名無しさん
16/06/05 20:38:19.00 xq47Z4UL.net
>>138
ご病気が何か存じ上げませんが
病気になる前に元々高スペックで働いてたのでしょうか？
若い時から病んでたのでまともな職歴ないものですから
非正規でも年金はいれるならいいですね
正社員の場合は昇給オープンだとないものなんですか
なら非正規でもかわらないですね
企業年金あるから良いと思いますがない場合は厚生年金かけてくれなければ
採用されてもいずれ生活保護って流れになってくのですかね？
140:優しい名無しさん
16/06/05 20:41:57.73 K5xwYX7V.net
寺田心 twitter 炎上 尊師 苦手 ヤバい wikipedia 嫌い 加藤浩次 悪魔 2ch 不自然 恒心教 批判 ウザい 虐待 恒心教
寺田心 長谷川亮太 うざい 悪魔 恒心教 なんJ 死ね やりすぎ チンコ 家庭環境 キモい プロ子供 闇 炎上 ガイジ
寺田心 2ch なんJ 作りすぎ 唐澤貴洋 twitter wikipedia 炎上 死亡 キモい 計算 尊師 嫌われすぎ 不自然 苦手 チンコ
寺田心 炎上 加藤浩次 不自然 ガイジ 批判 伊集院光 嵐 チンコ ウザい 嘘くさい プロ子供 ツイッター 長谷川亮太
寺田心 死亡 うざい 嘘くさい 唐澤貴洋 計算 ヤバい 不自然 批判 闇 悪魔 プロ子供 あざとい 嫌われすぎ 嵐 twitter
寺田心 作りすぎ あざとい 大泉洋 ガイジ 死ね 嫌い チンコ 家庭環境 苦手 批判 父親 しつけ 炎上 ヤバい 悪魔 尊師
寺田心 恒心教 プロ子供 死ね 作りすぎ 闇 母親 虐待 伊集院光 twitter 不自然 なんJ 死亡 2ちゃんねる やりすぎ
寺田心 父親 やりすぎ 虐待 母親 家庭環境 しつけ うざい 苦手 悪魔 大泉洋 やりすぎ 2ちゃんねる 唐澤貴洋 闇
141:優しい名無しさん
16/06/05 20:46:22.43 HSRQyrrl.net
>>139
非正規でも厚生年金はだいたいあると思います
現役世代が沢山貰えるかどうか別として加入者を増やさないとマズいから
70歳になってどうしようもなくなったら生活保護も仕方ないでしょう
老齢年金は30年受給資格があってもその前に亡くなる可能性も高い
正社員という立場は、全国の事業所を転勤して昇進していくものですから
例えば、妻や子供がいた場合でも単身赴任をしますよね
本社にずっといて現場を全然知らない人が出生するのはアンフェアじゃない？
東京から熊本に命令するだけの社員って信頼されないでしょ
142:優しい名無しさん
16/06/05 20:53:03.88 xq47Z4UL.net
>>141
おっしゃる通りですね
本当に普通の健常者と同じあつかいがオープンの正社員になるってことなんでしょうね
非正規じゃないとやはり病院の都合や体調不良の有給もつかいにくいですもんね
生活保護もらいたくなくてなんとかっておもってましたが現実は厳しいですね
オープンの正社員も倍率すごそうですよね
143:優しい名無しさん
16/06/05 20:57:26.09 HSRQyrrl.net
出生→出世 間違えた
同じ部門に何年もいる人は範囲が狭いからベテランになれても出世はできない
昔も今も事務員さんといわれる非正規で女性が多くて収入は頭打ちする
それと大企業の特例子会社は軒並み赤字らしいよ
売上に対して正社員の人件費が高過ぎるからで
親会社と連結決算なので人件費削減はされないけどね
144:優しい名無しさん
16/06/05 21:01:32.21 ePrlRhbP.net
町田の小田急マンションアスペおっサンｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
145:優しい名無しさん
16/06/05 21:04:42.83 4vZaNpVN.net
>>143
＞それと大企業の特例子会社は軒並み赤字らしいよ
＞売上に対して正社員の人件費が高過ぎるからで
この話はよく聞きますね。
誰かの書き込みで、2018年の精神障害者の法定雇用率算定追加で
「これから、特例子会社がどんどん増える」
とあったけど、赤字が大半なのにどんどん増えるわけ無いと俺は思ってる。
ちなみに俺は、オープン契約社員で1年ちょっと働いてるけど
給料上がったよ。（時給換算だと、微々たるもんだがｗ）
正社員登用も、今の上司には将来的には登用されるよう推薦したいと
言ってくれてるけど、上司も異動があるだろうしどうなることやら。
146:優しい名無しさん
16/06/05 21:04:59.53 HSRQyrrl.net
いつも間違われるけど町田のおっさんは
新築マンションに老齢年金払い終わってる設定
147:優しい名無しさん
16/06/05 21:30:07.28 HSRQyrrl.net
>>145
時給換算で1500円以上なら残業無し雇用形態で正社員並だよ
派遣だと不安定だから普通だけど契約社員だと一段と低いからね
戦力とみなされてるなら雇い止めは無いかもしれないし
正社員に拘る必要はないかもしれないな
148:優しい名無しさん
16/06/05 21:50:33.42 4vZaNpVN.net
>>147
時給換算だと、1200円くらいだから
正社員並みでは全然無いですね。
あと正社員との大きな違いは、賞与が無いことですね。
1年で月給4か月分くらいは、これで年収変わってくる。
それ以外は福利厚生・勤務体系・給与の締め日と支払日
有給日数（1年目から20日）とかは、正社員と一切変わりがないです。
雇い止めに関しては、契約社員・正社員は犯罪とかしない限り
まず無いとは言われてる。
他の雇用形態で、アルバイト社員ってのがいるけど、これは雇い止め規定がある。
149:優しい名無しさん
16/06/05 22:02:35.58 soejdE/H.net
自分は残業なし時給1300円の契約
しかし残業は発生するわけで毎日数時間残業している
150:優しい名無しさん
16/06/05 22:07:21.97 LPrk4pwC.net
短時間労働で障害者を雇用するような形態のアルバイトとかとか作ればいいのに。
フルタイムで働くの無理でも短時間で週2、3回なら何とかなる人だっているかもしれないのに。
こういうの国や地方自治体が積極的にやってほしい。
あと、障害者雇用の雇用者満たさない企業への罰金強化
障害者雇用枠を身体、知的、精神発達で分ける(身体とそれ以外で分けてもいい)
こういうのもやってほしい。
精神障害者が働けないで、障害年金、生活保護に頼るのは国の財政にとってもマイナスだ。
151:優しい名無しさん
16/06/05 22:08:46.36 HSRQyrrl.net
>>148
企業によって色々あるから面白いな
弊社は契約社員も賞与がある
パートやアルバイト社員もいるけど時給1200円以上
派遣は時給1600円以上
152:優しい名無しさん
16/06/05 22:14:08.09 19WCCxJ9.net
> 短時間労働で障害者を雇用するような形態のアルバイトとかとか
A型とかB型とかいうのがそれじゃないの？
実際の部分は民間にやらせてるけど
153:優しい名無しさん
16/06/05 22:17:04.23 HSRQyrrl.net
>>150
>短時間で週2、3回
これは障害者の自立にならないから難しい
むしろ民間のクローズで探した方がある（女性限定）
154:優しい名無しさん
16/06/05 22:21:46.12 HSRQyrrl.net
日当5000として月60000
国保、非課税世帯収入だからどのみち、年金かナマポが加速するよ
155:優しい名無しさん
16/06/05 22:25:47.73 WcZqvb4N.net
>>151
安い
賞与はいくら？まさか３０万以下とか？
156:優しい名無しさん
16/06/05 22:34:05.97 HSRQyrrl.net
>>155
賞与は正社員も契約社員も2.5ヶ月分×2
実は、その中間に正社員と完全同じ福利厚生を受けれる嘱託社員の身分もある
戦前からある会社でね
正社員は規定で障害者は絶対無理とされている
正社員の残業は月平均100時間で終電で帰ってる
157:優しい名無しさん
16/06/05 22:39:36.33 4vZaNpVN.net
>>155
下限の1200円で計算しても、1か月160時間で
1200×160＝192,000
>>156で、賞与が合計5ヶ月とあるから
192,000×17＝3,264,000
障害者枠の基本給（賞与も含むが）としては、十分すぎるくらいだと思うね。
それでも安いと思うのなら、
>>155は障害者枠の現実をもっと見た方がいいよ。
158:優しい名無しさん
16/06/05 22:40:29.40 WcZqvb4N.net
でいくら？
３０万以下？
159:優しい名無しさん
16/06/05 22:43:12.28 WcZqvb4N.net
>>157
そんな安い給料はありえねえだろう。
160:優しい名無しさん
16/06/05 22:49:20.33 HSRQyrrl.net
一般人の感覚からいうと正社員でも水準は並ぐらいだよ
シンクタンクだから激務で残業代が基本給を上回ることも多い
終電帰りで、年収が600万超えるという業界
161:優しい名無しさん
16/06/05 22:51:42.02 WcZqvb4N.net
で、契約社員だと。
162:優しい名無しさん
16/06/05 23:07:18.07 CXOgGOj+.net
障害者雇用の平均値が月収15万円くらいだから。
163:優しい名無しさん
16/06/05 23:08:27.75 xq47Z4UL.net
8万くらい？
164:優しい名無しさん
16/06/05 23:09:17.64 WcZqvb4N.net
そんなに安いのか。
165:優しい名無しさん
16/06/05 23:27:22.32 ePrlRhbP.net
イカれた頭と体を、障害枠で見栄と金の欲望で、更に酷使してまで働かなくても…
身の丈にあった程々でないと、余計イカれた頭と体を更に壊したら元も子もない
会社は使えなくなったら、正社員であろうが非正規であろうがポイだから
166:優しい名無しさん
16/06/05 23:32:28.60 soejdE/H.net
仕事の中身はまったく一緒なのに身体はもっともらっている
167:優しい名無しさん
16/06/05 23:38:08.74 yZ1Wzcse.net
>>150
＞フルタイムで働くの無理でも短時間で週2、3回
「短時間労働」の対象が週20時間～30時間、という規定があるので1日4時間でも週5日
1日10時間労働なら週2日でいいけどフルタイムすらできない人が1日10時間も労働できるとは思えないので現実的には無理
20時間未満だと、雇用率の対象外。雇用率を確保したい企業のメリットが全く無い
それと、君はハロワで求人票を見たことが無いと思うんだけど、パートタイムの障害者求人はたくさんありますよ。ハローワークに行ってみればわかるでしょう
わぁこんなにもあるなんて！と君が喜ぶこと間違いなし。頑張ってね
168:優しい名無しさん
16/06/05 23:42:58.22 +W4CuBTu.net
俺は精神疾患で働けなかった時期があるから、
65歳まで何らかの形で働いて社会と繋がっていたい
生活保護水準以下でも格好悪い仕事でもなんでもいい
会社で働いて得られる刺激は、お金には代えられない大切な経験
失敗することも多いっすけどね～
169:優しい名無しさん
16/06/05 23:46:16.81 WcZqvb4N.net
いろいろ言い訳をつけて安く働くわけだ。
170:優しい名無しさん
16/06/05 23:48:00.14 xq47Z4UL.net
>>169
働かないって開き直るひとよりいいだろ？
171:優しい名無しさん
16/06/05 23:50:44.61 WcZqvb4N.net
と、言い訳してひでえ待遇で何年もやれるわけねえだろう
172:優しい名無しさん
16/06/05 23:51:40.75 +W4CuBTu.net
>>169
そうだよ。まあ笑いたければ笑えばいい。
うちは同じ部署で障害者枠俺しか居ないから、安いっつっても一般の人達と同じ給与だけどね
173:優しい名無しさん
16/06/05 23:52:29.29 xq47Z4UL.net
働くのと働かないのどっちがいいと思う？
価値観の問題だと思うけど
174:優しい名無しさん
16/06/05 23:57:29.52 2QG6jgR4.net
非正規だけど一般の人と同じ給与
たまたま一般向けの求人(非正規)を見て知った。障害者枠だけ安いかと思ってた
正社員は倍以上高い。主に営業職
弊社では正社員の障害者は一人もいない
175:優しい名無しさん
16/06/05 23:58:17.11 2QG6jgR4.net
一部上場の大手衣料メーカーで
半分くらいが女性
176:優しい名無しさん
16/06/05 23:59:24.13 WcZqvb4N.net
>>172
と、のたまわっているが実際はズバリ嘘だろう。
いっしょのわけねえだろ。絶対にないね。差がどんどんどんどん
広まっていくだけだ。
177:優しい名無しさん
16/06/05 23:59:52.05 +W4CuBTu.net
>>173
働いてないと若くても呆けそう
あと、俺は鬱持ちなんだけど経験上働かないと昼夜逆転したりして病気が確実に悪化する
178:優しい名無しさん
16/06/06 00:06:41.91 T1lnGJn8.net
トータルで考えるよう
無職に福利厚生はないし何より恥ずかしい
自宅にいるなら冷暖房のぬき光熱費が数倍違う
年金、保護じゃ結局支出がとんでもない
179:優しい名無しさん
16/06/06 00:09:53.94 L3V55Fx3.net
で、１５万以下でナスなしでやるのか？
凄いねえ。
180:優しい名無しさん
16/06/06 00:12:12.01 5YJYUvMI.net
働いてるやつを煽るだけのゴキブリマンがいるなw
181:優しい名無しさん
16/06/06 00:13:55.98 oHQEEXDH.net
20時間未満でも雇用率にカウントするようにするとか。
10時間か15時間でカウントできるようにすればいいような。
1人じゃなくて0.5人でもいいから。
182:優しい名無しさん
16/06/06 00:15:45.25 wo0VVXY1.net
ちゃんとPDFを見てないのか
短時間労働の時点で、既に0.5人なんだよ。もう下げようがない
183:優しい名無しさん
16/06/06 00:18:39.79 L3V55Fx3.net
働いている、つもり・・？
実際は、低年収・特別扱い
184:優しい名無しさん
16/06/06 00:18:41.86 T1lnGJn8.net
手取り15万円でも定期的会社負担まで入れたら
ナマポいじょの収入だろ
185:優しい名無しさん
16/06/06 00:20:25.14 L3V55Fx3.net
だせえ、情けねえ
186:優しい名無しさん
16/06/06 00:50:00.90 GyIHCgWG.net
働いてる人は年金をもらってるの？厚生３級かな