16/05/25 19:32:29.87 /qfA+5e2.net
>>908
自分は人事に厚労省？だかの復職者用のガイドラインに復職は元の部署に戻すべきとあると言われた
年齢的にも転職回数的にも転職難しいし、貯金苦しいからもうちょっとしたら復職しなきゃならないのに辛い
911:sage
16/05/25 20:18:55.89 6l6jGyPc.net
>>910
失礼かもしれないけど、あなたの会社はわざと嫌がらせしてないかな？
厚労省や関連のホムペ、見る元気があったら見たら良いよ。元の部署に戻すのが会社の対応なんて一言もないから。
少し前に話題になった、パワハラで正当的に社員を辞めさせるブログなら書いてあるだろけどね。
912:優しい名無しさん
16/05/25 20:28:54.28 forMQb7v.net
>>911
されてるかもしれないけど、もうしょうがない
去年人の何倍も働いて過労で鬱になって、今年から休職したけど去年の業績評価も最低にされた
今年復職しても降格確定した
復職についても産業医が復職を認めたらって何度も言われたから、そもそも産業医と結託して復職が認められなくない可能性もある
913:優しい名無しさん
16/05/25 20:45:05.82 rsuFOhDY.net
明日は出勤だ
あーいきたくねえ
914:sage
16/05/25 21:02:40.38 6l6jGyPc.net
>>912
産業医の意見書より主治医の診断書の方が法的に公力あるから、退社させられたら訴えれば勝てる。
大抵の会社は自主退職に追い込もうとするから気をつけて。名のある会社ほど自主退職に追い込んで綺麗な看板たてたがる。
915:優しい名無しさん
16/05/25 21:08:47.60 forMQb7v.net
>>914
別スレに書いたのをそのままマルチで書いて申し訳ないんだけど、うちの会社って↓の制度なんだ
復職前に休職扱いで出社(もちろん無給で休職期間にカウントされる)して、正式に就業可能と判断されたら復職扱いになるんだけど、休職扱いでの出社は2ヶ月くらいと言われた
ここで聞くより弁護士に聞けと言われるかもしれないけど、これで休職期間満了してしまって退職しても勝てるののかな
916:優しい名無しさん
16/05/26 10:54:42.29 iZsHaq4v.net
なんかそのシステムもおかしな感じが…。
無給就業って明らかに違法だから、
なんかどこかに相談したほうが良い気がする。
917:優しい名無しさん
16/05/26 12:40:19.58 7wtVYGYB.net
休職扱いなら社会保険から７割の支給が受けられるはず。その手続きをしてくれないならアウト、出るところ出てついでに労災申請出来る。
918:優しい名無しさん
16/05/26 12:57:30.07 bBUYhmYU.net
>>917
傷病手当ては申請できるけど、一年六ヶ月連続しか適用されないし、一度精神疾患で申請してしまうと数年は再申請できないから、復職を考えると申請できないでいる
時効が２年だから、復職できなかったら、まとめて傷病手当ては申請しようと思ってます
919:優しい名無しさん
16/05/26 13:52:15.24 FnH0UgpU.net
>>916
調べたら、休職扱いで出社させるのは違法じゃないみたいだけど、業務命令をするのは違法みたい
休職の診断書出して休職期間中なのに勝手に有休全部消化されたし(裁量労働部分出なかった)、正式に復職できたら全部人事に確認するつもり
(休職期間中に労働者の意思を確認しないで有休使うのも違法)
一応、携帯の通話記録アプリを入れたのとボイスレコーダーは買った
920:優しい名無しさん
16/05/26 15:56:04.73 2Yv3N9Wh.net
やっぱり、ストレス源から離れてれば元気、って理解されないよな…。
普通に生活しつつ、休職期間が終わるのが怖くて不安で仕方ない。
921:優しい名無しさん
16/05/26 18:24:57.17 bBUYhmYU.net
>>920
離れれば即元気になれれば分かりやすいけど、そうじゃないからね…
休職期間終わったらってのは復職？退職？
922:優しい名無しさん
16/05/26 19:16:43.87 iZsHaq4v.net
>>921
復職。
本当は就業規則の満了期限まで休職して退職、ってしたいんだけど、
次の仕事を探すのの困難さに比べたら現職にとどまるのが良いのかなぁ…と思って。
人事が面談を先送りしてきてるので、
ストレス源のパワハラ野郎がどういう処遇になるのかすらわからないんだよね。
923:優しい名無しさん
16/05/26 20:17:14.44 33CXhP/b.net
睡眠不足の症状が無い場合って精神病じゃなかったりする？
ネットとかの診断系だと睡眠系の項目普通にしても
大抵うつ状態だの重度の社会不信状態？だのって出る。
でもあくまでネットの診断だし、病院へ踏み込めない。
病院で適応障害って診断されたけど、半年前からストレス源から離れられたんだ。
でもまた失敗したらって怖くて何もできない。
履歴書や資格の勉強とかになると
怖くなって手が震えるし泣けてくるんだが、
それ以外のときは至って普通なんだよな。
前までは3日間不眠とかよくあることだったけど、
今は普通に毎日眠れる。
ストレス源から離れるために引っ越したのと同時に病院にも通えなくなったんだけど、
俺が病気になったって名目にかまけて甘えてるだけな気がしてる。
でもこんだけ落ち込んでるままなのは嫌。
せめて病院に通ってた時に処方されてた精神薬だけでもいただきたいんだけど、
俺みたいに睡眠とかは普通にできるけど、ある特定のことに関しては未だに立ち向かえないって人いる…？
病院とか受け入れてもらえた？
924:優しい名無しさん
16/05/26 21:07:51.72 mxBFk36O.net
>>923
病院(医師)にもよると思うけど、全然問題無く受け入れて貰えると思うよ。
勿論、あなたの話す内容によって対応は変わってくると思うけど…
自分の身に起こってる症状を包み隠さず素直に話したら良いと思うよ。
925:優しい名無しさん
16/05/26 21:10:59.54 mxBFk36O.net
自分は不安障害って診断されてるけど、適応障害だと思ってる。
睡眠には全く問題ないけど、でも薬は抗不安薬３種類に抗うつ薬２種類、
そして漢方薬も処方されてるよ。
926:優しい名無しさん
16/05/26 21:25:06.29 bBUYhmYU.net
>>922
面談の先送りって休職満了との兼ね合いは大丈夫なの？
結局話し合い出来ずに休職満了で退職扱いになるとか
927:優しい名無しさん
16/05/26 21:40:19.20 iZsHaq4v.net
>>926
とりあえず休職二ヶ月ってことになってて、その期間終了ごろに面談、って話になってる。
でも、その面談を経ても、職場自体に拒否反応出ちゃってるからなあ。
928:優しい名無しさん
16/05/26 21:43:18.00 bBUYhmYU.net
>>927
休職可能期間が決まってる訳ではないんだね
てっきり休職を引き伸ばしてそのまま退職させる気なのかと思った
職場の拒否反応はすごいわかる
自分はまだまだ復職まで時間かかるけど、会社の最寄り駅の名前見ると気分悪くなる
929:優しい名無しさん
16/05/26 22:28:48.07 33CXhP/b.net
>>924
お返事ありがとうございます。
やっぱり医師によりますよね。
ですが、病気でも睡眠に問題がない方もいらっしゃることを知れてよかったです。
不安ですけど、近々評判の良いところを探したいと思います。
930:優しい名無しさん
16/05/27 09:16:11.42 uDyCk5eI.net
>>928
紛らわしい言い方でごめんなさい。
そうそう。最寄り駅とか通勤に使ってた私鉄とか、ラッシュの雰囲気感じると気持ち悪くなる。
どうしたらいいんだろうね。