15/12/03 00:23:12.62 kgUlE+Tq.net
「傷病手当金」と「傷病手当」は似て非なるものです。傷病手当金の事を傷病手当と誤って書いてる人がいたら文脈で気付いてあげて下さい （但し残念ながら、公的な書類でも傷病手当金を「傷病手当」と書いている事がある 例→URLﾘﾝｸ(osaka-hellowork.jsite.mhlw.go.jp)）。
傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or健保組合からもらう所得保障。
傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、急に働けなくなったときにもらう代替給付。
なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
【手当金受給中の副収入について】
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。
失業手当金の場合・・・アルバイトをしても良いですが、きちんとハローワークに報告しましょう。 （認定日に講習を受けると思いますが。）
もし、失業手当金の受給中に黙って、収入を得た場合は、不正受給になり返還を求められます。
なお、傷病手当金と失業手当金の同時受給はできません。（時期をズラせば可）。
ちなみに、オークションで自分の不用品を売るのは、どちらの手当て受給中でも問題ありません （ただし、物を仕入れてオークションで売るとなると判断が難しいようですが・・・）。
不明な点は、社会保険事務所（今は日本年金機構とか言うらしいが）・ハローワークに確認しましょう。
【その他、経済的に負担を軽くする公的補助】
主に2点あります。 詳しくは板内に専用のスレがあるのでそちらをご参照下さい（どちらも流れの速いスレでどんどん次スレが立っているので、ＵＲＬは省略します）。
・自立支援医療制度→窓口での１割負担。
・精神障害者手帳→失業公営住宅入居資格、および、失業手当金の300日（雇用保険加入１年以上）給付など。
3:優しい名無しさん
15/12/03 00:24:53.53 kgUlE+Tq.net
【任意継続と国民健康保険の保険料について】
任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。
【失業手当金（雇用保険）について】
退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の受給期間延長手続きを行う必要があります。
手続きは、退職日から30日以上働くことができなくなった日の翌日から1ヵ月間です （例：6/1に退職した場合、7/2～8/2までに延長手続きをします。）。
ハローワークによっては、早めにできるところもあるようです （最寄りのハローワークへ問い合わせ要）。
郵送・代理人による手続きも可能ですので、必ず手続きしておきましょう！
ただし、2007/10/1に雇用保険の受給要件の法改正がありましたので、退職する場合は、必ず確認しておきましょう。
1.自己都合退職者は、離職日以前に雇用保険に1年以上（毎月11日以上）加入していたこと。
2.会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合にも支給（今まで通り）
上記、1、2に該当しない場合、失業手当金を受給できない場合があります。
不明な点は、必ず、最寄りのハローワークに確認しましょう。
(p)URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)（参考URL。職業安定所（ハローワーク））
4:優しい名無しさん
15/12/03 00:27:13.63 kgUlE+Tq.net
※参考サイト（一部は内容が古かったり誤ったりしている場合も？）
社会的治癒について
URLﾘﾝｸ(www.syoubyou.net)
すぐに失業給付をもらう
URLﾘﾝｸ(nanapi.jp)
傷病手当金.NET
URLﾘﾝｸ(www.syoubyou.net)
退職後について詳しい
URLﾘﾝｸ(shoubyou.com)
傷病手当金や障害年金について概略
URLﾘﾝｸ(douse*iai.douse*tsu.com) (*を外してください)
障害年金申請代行、解雇の相談、傷病手当金の受給、大阪市北区、特定社会保険労務士
（傷病手当金 ） URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
（審査請求・再審査請求） URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
（マニュアル販売） URLﾘﾝｸ(osakasr.com) ※なお、労災や障害年金のマニュアルも販売 （2014.4.7時点、リンク切れ）
（障害年金請求代行） URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
日本年金機構（旧社会保険庁）による説明
URLﾘﾝｸ(www.nenkin.go.jp)
手続き110番
URLﾘﾝｸ(tt110.net)
協会けんぽや民間会社健保がＨＰできちんと説明している場合も。
URLﾘﾝｸ(www.kyoukaikenpo.or.jp) （2014.4.7時点、差替済）
URLﾘﾝｸ(www.seibu-kenpo.or.jp) （2014.4.7時点、差替済）
URLﾘﾝｸ(www.jrkenpo.or.jp) （2014.4.7時点、JRグループ健康保険組合加入者のみ閲覧可）
URLﾘﾝｸ(www.haken-kenpo.com) （2014.4.7新規追加。派遣で働いてる人用）
5:優しい名無しさん
15/12/03 00:34:57.12 kgUlE+Tq.net
【社労士さんへ相談する】
全国各都道府県には、○○県社会保険労務士会 というものがあり、月に数回、無料相談会を実施しているところがあります。
HPがあるので、メールや電話で問い合わせができます。
たぶんどこも要予約で、労働者側も相談できる日があります。
会社や健保組合とこじれてしまったりして、自分だけでは解決できない時、専門家に話しを聞いてもらい、アドバイスをもらうだけでも、道が開けるかもしれません。
正式に申請や請求の代行を依頼するとなると、依頼料は発生すると思いますが、無料アドバイスの範囲で自分でなんとかできればそれでよし。
自力で社労士を探すのは大変だと思うので、○○県社会保険労務士会を通して紹介してもらうのも一つの手です。
6:優しい名無しさん
15/12/03 12:00:52.15 zUQgLL9G.net
前スレで流れてしまったので再度レスすみません。
今度、手当金の2回目の申請があるのですが、保険証の番号は1回目の申請と同じ番号を書くべきなのでしょうか？
退職してから健保組合に任意継続したので、保険証の番号が今は変わっています。
どなたかご存知の方いらっしゃれば…
7:優しい名無しさん
15/12/03 12:08:29.35 jDzRPKbf.net
>>6
1回目と同じ番号です
8:優しい名無しさん
15/12/03 14:12:23.51 kgUlE+Tq.net
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板:994番),996,997再掲
994 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2015/12/03(木) 11:57:42.37 ID:Yj8Enjoi
これから手術になるんですが、今の病院の初診二か月遡って申請書いて貰えないでしょうか？
それと労務不能と診断書いて貰えても健保で通らなかったりしますか？
▼ 996 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2015/12/03(木) 12:07:46.64 ID:jDzRPKbf
>>994
その2ヶ月間は労務不能だったの？
▼ 997 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2015/12/03(木) 12:10:03.12 ID:Yj8Enjoi
>>996
その時より前から現在、労務不能です
9:優しい名無しさん
15/12/03 14:35:40.45 CLjorXJS.net
傷病手当をもらいながら退職するんだけど、残りの期間って健保に任意継続で加入しないと貰えない？
10:優しい名無しさん
15/12/03 15:41:03.93 Yj8Enjoi.net
流れてしまったのでもう一度
これから手術になるんですが、今の病院の初診二か月遡って申請書いて貰えないでしょうか？
その前の病院にあまり行きたくないのです。
それと労務不能と診断書いて貰えても健保で通らなかったりしますか？
11:優しい名無しさん
15/12/03 16:15:06.47 IxcZTp68.net
>>10
＞今の病院の初診二か月遡って申請書いて貰えないでしょうか
つまり、10/1が初診だったのに、8/1が初診だったことにして欲しい、ってこと？
無理。不可能。医者は自分が診てない間のことについて公的な書類は書けないよ。
もし書いたとしても保険利用の履歴でバレるので健保の段階で落ちる。
＞その前の病院にあまり行きたくないのです
「その前の病院」にはいつまでかかってたの？
たとえば今の病院の初診が8/1だったとして、労務不能が6/1からだとする。
で、「前の病院」にかかってたのが6/15～8/15だったら
前の病院が書類を書けるのはその期間だけ。
今の病院にかかるまでの8/16～9/30については書類書けないよ。
＞それと労務不能と診断書いて貰えても健保で通らなかったりしますか？
傷病手当金のことだよね？
通らない事もある。不支給になる条件はいろいろあるからね。
前にも受給したことがあるとか、給料が出てるとか、他。
12:優しい名無しさん
15/12/03 16:17:05.46 IxcZTp68.net
>>10 ゴメン訂正
＞その前の病院にあまり行きたくないのです
「その前の病院」にはいつまでかかってたの？
たとえば今の病院の初診が【10/1】だったとして、労務不能が6/1からだとする。
で、「前の病院」にかかってたのが6/15～8/15だったら
前の病院が書類を書けるのはその期間だけ。
今の病院にかかるまでの8/16～9/30については書類書けないよ。
13:優しい名無しさん
15/12/03 17:19:23.22 4TgTtWRG.net
ここの人はだいたい鬱病ですか？
14:優しい名無しさん
15/12/03 17:57:45.31 IxcZTp68.net
>>13
鬱病が多いけど、だいたいというほどではないよ。
鬱病は二次的な疾患、ってのも多いし。
15:優しい名無しさん
15/12/03 18:05:12.83 zUQgLL9G.net
>>7
ありがとうございます。
初回と同じ番号で記入します。
16:優しい名無しさん
15/12/03 18:17:24.07 IxcZTp68.net
>>9
任意継続と傷病手当金は関係無いよ。
社保加入期間が1年以上あれば退職後も受給できる。
社保加入期間が1年未満なら、任意継続しても受給できない。
あと当然だけど、労務不能な容態であると「医師が」診断してること。
病気が治って働けるようになったら、そこで打ち切り。
17:優しい名無しさん
15/12/03 18:59:46.35 LcMEb9/R.net
今月の11日で有給使い切っちゃうから、そのまま休職にさせてもらうことに
なりました。診断書は出ています。
待期期間を考えると、傷病手当金の申請期間は今月9日からにしておけば、
12日から傷病手当金がもらえるという認識で大丈夫でしょうか？
最初の申請は来月の8日か連休明けの12日にしておけばよいでしょうか？
18:優しい名無しさん
15/12/03 19:26:33.56 IxcZTp68.net
>>17
＞傷病手当金の申請期間は今月9日からにしておけば、
＞12日から傷病手当金がもらえる
そのとおり。ただ退職日は13日以降なんだよね？
たまに「有休を使いきったら退職」みたいな就業規則のところがあって
そうなると11日で退職扱いになり、申請できなくなっちゃうから気をつけて。
12日からは普通に欠勤扱いで、13日以降に退職、という流れなら大丈夫。
＞最初の申請は来月の8日か連休明けの12日にしておけばよいでしょうか？
別に１カ月経たないと申請できないなんてことはないよ。
どうせ「12/9～退職日」の申請とそれ以降の申請は別の用紙になるだろうから
「12/9～退職日」だけ先に申請しちゃうなら、申請手続きは退職日からすぐできる。
念のために確認しておくけど、社保加入期間は1年以上あるよね？
過去に似たような病気で受給してないよね？
19:優しい名無しさん
15/12/03 19:30:16.41 FAxz/Ghm.net
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
20:優しい名無しさん
15/12/03 19:48:35.76 CLjorXJS.net
>>16
ありがとう
既に就労不可で貰ってる
退職後に任意継続しなくてもいいんだな
21:優しい名無しさん
15/12/03 20:59:50.94 LcMEb9/R.net
>>18
どうもありがとうございます。
以前の職場も同じような病気で退職しています。
完治の証明をもらって、今の職場で6年以上働いています。
こちらからわざわざ今の健保に聞いても得することはないので、黙っているつもりです。
6年以上通院も投薬も行っていないので、社会的治癒にはあたると思います。
22:優しい名無しさん
15/12/04 04:37:52.86 Y8MTP3es.net
985 優しい名無しさん sage 2015/12/02(水) 22:37:09.70 ID:0fAZALG1
>>984
アドバイスありがとうございます。
年明け在職中に転職決まったとして、
介護落ち着いのに転職するの？ってツッコミが怖いです。
前スレからの続きです。
23:優しい名無しさん
15/12/04 05:30:46.50 Y8MTP3es.net
age
24:優しい名無しさん
15/12/04 07:13:02.33 1fBVgWEd.net
>>22
怖いなら正直に話せや糞うぜぇ
25:優しい名無しさん
15/12/04 15:01:22.23 8eZoZFUJ.net
生活はかつかつですか？
26:優しい名無しさん
15/12/04 18:44:15.56 MWLYaSaz.net
10月の頭に９月分の申請書送ったのに未だ振り込まれない
こんなにかかるものなのでしょうか
27:優しい名無しさん
15/12/04 18:54:22.10 yd8hsA/E.net
>>26
初回ですか？初回なら2～3カ月かかることも珍しくないですよ。
それ以降なら1カ月前後ですね。
あと、「申請書送った」のは会社へ、ですよね？
その会社での手続きが滞ってるのかも知れません。
会社はあなたの勤務状況を確認して、書類と照らし合わせて、
さらに給与がどうなってるかを調べて、それを記載して、必要書類を添付して、
以上の記入内容は確かに間違いありませんっていう印鑑を責任者の確認のもと押して
健保に郵送する、という事務手続きをしなくてはなりませんが
これは多少遅れたところで会社の業績には関係無いんです。
だから担当事務が他の仕事で多忙だったりすると、後回しにされるかも。
そういう事情だと、健保に問い合わせても「そんな書類届いてません」
となるかも知れませんので、問い合わせするならまず会社ですね。
28:優しい名無しさん
15/12/05 07:19:52.03 dz9YfbVQ.net
年末は遅れ気味とかそういう事は無いんだろうか…
29:優しい名無しさん
15/12/05 08:07:36.44 iI32HeFk.net
茄子出たし10と11月分はゆっくり準備すっか
30:優しい名無しさん
15/12/05 09:23:15.60 EE3WiL72.net
１０月分を１１月の頭に申請したら、２週間で振り込まれたよ。ちなみに初回。
たぶん、会社と組合の処理のスピードによるんだろな。
早い方が気持ちとして楽よね…
31:優しい名無しさん
15/12/05 09:57:24.29 h6WvtWEz.net
タイミングもあると思う
うちは支給日が20、30日だから
17日に申請したら20日振込だけど
1日に申請したら20日まで待たなきゃだめだわ
32:優しい名無しさん
15/12/05 16:40:38.99 4eWY79Tk.net
もう会社辞めるんだけどボーナスが振り込まれて12月の傷病手当金は貰えない
出さなくてもいいかな？？
33:優しい名無しさん
15/12/05 16:44:27.72 PtAYqbZ1.net
生活はかつかつですか？
34:優しい名無しさん
15/12/05 16:53:27.68 iI32HeFk.net
>>32
URLﾘﾝｸ(www.syoubyou.net)
35:優しい名無しさん
15/12/05 17:26:02.23 EE3WiL72.net
ボーナスは傷病手当金とは無関係だよね、一瞬ビビった。よかった。
36:優しい名無しさん
15/12/06 02:35:30.50 NXsWeJn9.net
傷病手当金が切れそうです
障害者年金を申請したい
傷病手当金を全部貰ってから、障害者年金は申請する？
タイミングを教えて下さい
同時受給は駄目だよね？
37:優しい名無しさん
15/12/06 03:46:33.45 Nn4R+FdC.net
>>36
障害年金の審査は数ヶ月かかるらしいから
早めに主治医に相談して申請した方がいいよ
そして障害年金は病気の始まった時まで遡って支給されるので
病気になったのが数年前とかになると初回に数百万振り込まれる人も居る
なので同時受給はダメって言うよりも
傷病手当金を受給した期間の障害年金の分を返金しないとダメかな
手当よりも年金の方が高いのなら、手当分だけを返せばいいけどね
かならず年金受給期間と傷病手当金の期間は重なるから
早めに申請でいいよ
38:優しい名無しさん
15/12/06 06:50:51.42 PpeckBRO.net
今月も支給決定通知が来て一安心。
39:優しい名無しさん
15/12/06 08:24:36.24 LPYLQtu0.net
契約社員でコルセンで働いてる。
元々ウツで通院していたが、この仕事始めてから病状悪化。
なんとか一年働いて、
退職（契約なので休職はない）＆傷病手当金を申請しようと思ってるんですが、
業務によるウツの悪化って、労災扱いになるんですかね？
労災だと、傷病手当金でないみたいだし。
なお、働いてる会社は従業員１００人に満たないけど、
身体が心が請われて、毎月誰かしら辞めたり休職（社員のみ）している。
そんな会社なんで傷病手当金には詳しそうだけど、
さすがに聞けない。
40:優しい名無しさん
15/12/06 10:10:38.52 FWRmcmtG.net
もともと鬱なんだろ
業務で悪化した証明出来るなら労災申請通るかもな
まさか労働局に言えば勝手に調べてくれるとか思ってないよね
41:優しい名無しさん
15/12/06 15:10:57.83 rm7Ab4Wf.net
労災スレのテンプレ見れば分かることだが、元々のうつが悪化なら労災の対象にはなり得ない
労災でうつ病→寛解して再就職→再びうつ病
のケースでも再発したうつ病は裁判で労災対象外と認定された
42:優しい名無しさん
15/12/06 20:15:54.79 Ku7pVsZL.net
俺契約社員だけど休職して傷病手当もらってる。
以前に傷病手当もらったこと無ければもらえる可能性有り。
契約条件わからないからこれしか言えない。
43:優しい名無しさん
15/12/06 20:18:53.09 Ku7pVsZL.net
追加：ダメ元で入ってる健康保険組合に問い合わせるだけでも傷病手当もらえたらめっけもん♪
44:優しい名無しさん
15/12/06 21:05:01.47 dq6jg8PC.net
３ヶ月前に退職して傷病手当金貰って過ごしてます。
１年半貰えるとの事だけど、あまり空白期間あけると転職活動し辛くなるよね…
体調はそこそこ良くなってきたけど、もう少しゆっくりしたいなとも感じる。
同じような立場の方いますか？
変に焦ってまたダウンもしたく無いし…とモヤモヤしてしまい。
45:優しい名無しさん
15/12/06 21:17:36.84 r8JfY4BN.net
>>44
俺は1年ぐらいブランク開いてるけど、あと10ヶ月ぐらい休む予定。
無理して復帰してすぐダウンしたら
失業保険給付もらえなくなるしな。
主治医いわく無理して復帰して、まだダウンしてる人はたくさん見てるみたい。
今は31歳だけど、どうせ70歳まで働くだろうから、今が最後の長期休みと思ってる。
リーマン・ショック並の不景気が来なかったら再就職できるだろうし、
大手はもう諦めてる。
46:優しい名無しさん
15/12/06 21:21:15.40 r8JfY4BN.net
>>41
絶対駄目でなかったと思うけど、普通は無理だもんな。
発症前にちょっと精神科の通院履歴があったらイチャモンつけられるみたいだし。
47:優しい名無しさん
15/12/06 21:30:05.51 K/r6Mw+I.net
転職して違う健保に変わってる場合、今の健保が転職前の通院履歴を病院とかに
問い合わせることってあるの？
転職して5年超だから社会的治癒として認められるとは思うけど、やっぱり不安。
48:優しい名無しさん
15/12/06 21:35:23.06 r8JfY4BN.net
>>47
あるよ、俺がそのパターンだけど、本人の許可を得てからね。
49:優しい名無しさん
15/12/06 21:37:27.78 r8JfY4BN.net
>>47
すまん、通院履歴そのものじゃなくて
まずは傷病手当金をもらったことがあるかどうかを前健保に聞くことだな。
あったら通院履歴があるのがわかるが。
50:優しい名無しさん
15/12/06 21:39:41.70 K/r6Mw+I.net
>>48
ありがとう。
以前にも同じ病気で傷病手当金を受給していたことがあったの？
51:優しい名無しさん
15/12/06 21:42:23.67 r8JfY4BN.net
>>50
なかった、初めてだよ。
斜陽業界の健保だから支払わない理由があったら
払いたくなかったんだろうね。
52:優しい名無しさん
15/12/06 21:49:05.87 K/r6Mw+I.net
>>51
なるほど。
前の健保がどこかって今の健保はわかるのかな？
前の健保がどこだったのか覚えてない。。
小さい会社だから業界内の健保だったと思うんだけど。
あと、知っている範囲で教えてほしいのは、うつ病のような病気の社会的治癒は
何年くらい就労していれば認められる？
53:優しい名無しさん
15/12/06 21:55:01.84 r8JfY4BN.net
>>52
前健保は書類に連絡先書いて現健保に伝えたよ。
社会的治癒はわからない。現健保に受給歴を確認する素振りがなかったら
貰えるだろうけど。
54:優しい名無しさん
15/12/06 21:56:27.98 DR4OYN2i.net
>>52
社会的治癒が何年かは、健保の規則によって違うけど、大体3～5年。
就労してるだけじゃなくて、この期間は通院も投薬も受けてないことが必要。
55:優しい名無しさん
15/12/06 22:04:29.05 dq6jg8PC.net
>>45
レスありがとう。
俺とほぼ同い年やわ。じっくり休んで次に行く予定なんやね。
確かにリーマンショックみたいなのが来なければ良いね。
職歴10年で1社だけだから職歴は綺麗なんだけど
資格とか特に持ってないからそこが不安…
56:優しい名無しさん
15/12/06 22:30:49.22 K/r6Mw+I.net
>>54
ありがとう。
今の会社に入ってから、全く違う病気やケガで病院に行ったことは何度もあるけど、
同じような病院で通院も投薬も5年以上ないから大丈夫そう。
何度もありがとうね。
57:優しい名無しさん
15/12/06 23:11:31.54 rm7Ab4Wf.net
>>46
傷病手当金の社会的治癒と勘違いしているんだろうが、既往歴があるなら絶対に労災にはなりません
58:優しい名無しさん
15/12/06 23:15:46.71 Y/WHI58A.net
このスレでいいのかわかりませんが確定申告について質問です
昨年10月から傷病手当金受給中、昨年12月末日で退職し、年内に就労可能となる目処はありません
今年の自分名義の収入は傷病手当金のみで、医療費の出費が10万を越えています
この場合、世帯主が医療費を負担したものとして、世帯主が確定申告をする
、でいいのでしょうか？
59:優しい名無しさん
15/12/06 23:30:14.09 r8JfY4BN.net
>>57
調べたらわかるが
発病後の悪化の場合はできる場合もあるよ。
相当の長時間労働とかじゃないとダメだが。
60:優しい名無しさん
15/12/06 23:47:06.85 r8JfY4BN.net
>>55
国内営業だったら資格より第一印象と経験だよ。
自分の同期なんてアベノミクス前でも待遇アップして転職してる。
61:優しい名無しさん
15/12/07 01:19:24.03 ylQoEgoV.net
>>59
調べたらわかるがそれは初発病日後にそのまま仕事を続けて増悪した時のことだよ
以前は発病日より後の出来事は完全にノーカウントだったけど、
今は例えば発病日の翌日から100時間不眠不休で働き続けたのを無視はしないというだけ
62:優しい名無しさん
15/12/07 01:36:25.86 UdLMdoyA.net
>>61
うん、俺もそういうことを言ってるんだ。
既往歴があったら絶対駄目って言ってるけど、
たしか精神の労災通した人いたんだけどな。
でもその人亡くなったからブログが閉鎖されて
今はソースはないんだけど。
63:優しい名無しさん
15/12/07 10:59:27.07 ylQoEgoV.net
明らかにそういうこと言ってません
ソースもないのにデタラメこいていただけか
ブログがあったのならWebアーカイブに残ってます
64:優しい名無しさん
15/12/07 16:46:23.53 KAFoNVWp.net
何年位休職しているのですか？
65:優しい名無しさん
15/12/07 18:07:28.45 UdLMdoyA.net
>>63
2行目で性格の悪さわかるわ。
ひさしぶりに２ｃｈに書き込みしたらこれだ。
勝手にそう思っておけばいいよ。
精神労災の代行とかもしてないのに
よく断言できるものだわ。
66:優しい名無しさん
15/12/07 18:13:24.85 UdLMdoyA.net
こんなやつばかりだから２ｃｈはまともな奴は離れていくんだよ
67:優しい名無しさん
15/12/07 22:41:55.79 ylQoEgoV.net
お前のせいでな
68:優しい名無しさん
15/12/08 09:57:28.00 cRoAjyNj.net
何年位休職しているのですか？
69:優しい名無しさん
15/12/09 07:39:59.74 3ySRO2Jy.net
何年位休職しているのですか？
70:優しい名無しさん
15/12/09 10:13:32.76 JvzVkA6Z.net
退職後に引き続き傷病手当もらう場合、申請承認されてからでも
ハローワークで受給延長でいいんだよね？
先にハローワークいかなきゃとかない？
医者が頑なにそう言うんだが
71:優しい名無しさん
15/12/09 13:55:33.04 bAjBg6Xp.net
>>70
それは失業給付の延長では？
72:優しい名無しさん
15/12/09 14:32:35.35 JvzVkA6Z.net
>>71
そうだと言ったのだが、
先生が何か勘違いしてるのかな？
ありがとう
73:優しい名無しさん
15/12/09 18:33:40.66 +yY0RCGB.net
>>72
失業給付の延長しないと傷病手当引き続きもらえないよ
74:優しい名無しさん
15/12/09 19:37:23.53 JvzVkA6Z.net
>>73
でも、傷病手当延長だめって言われる場合もあるんですよね？
その場合は、受給延長願いを撤回ってことですかね
75:優しい名無しさん
15/12/09 20:24:40.62 +yY0RCGB.net
>>74
ん？傷病手当は最初にもらった月から1年6ヵ月以内でしょ、だいたいの健保、会社は。
失業給付延長できなければそのまま失業給付もらって、傷病手当は二重にもらえない。
失業給付延長は文字通り失業給付受給開始を延長して傷病手当をもらう制度。
ちなみに俺は窓口のアンケートですぐ働けないに○をつけたら失業給付はすぐ働ける人に対してのものと言われたので、手帳持ちだからということで失業給付延長して残りの傷病手当をもらう様にした。
76:優しい名無しさん
15/12/09 23:50:04.29 z1pOcD9/.net
>>58
傷病手当金は税法上は所得になりません。
元々無税なので、年間通して傷病手当金のみを受け取っていたなら、医療費を確定申告しても税金の還付はありません。
ただし、翌年度の健康保険料等の金額算定に関わるので確定申告はした方が色々便利とは思います。
77:優しい名無しさん
15/12/10 10:49:17.18 SZ+9MDB7.net
>>75
失業給付延長いかないと絶対ダメなのかな？
78:優しい名無しさん
15/12/10 11:01:08.43 XyZHqIuC.net
医者との相性が悪いけど、転院はしない方がいいですか？
79:優しい名無しさん
15/12/10 15:33:43.22 svNSQjaT.net
>>77
どっちかがいらないんであれば、いいと思う
延長の手続き期間はきちんと定められてる
80:優しい名無しさん
15/12/10 16:48:22.61 /gkdEqCL.net
>>77
失業給付の延長届をしておかないと、退職日から1年で受給資格が消えるよ。
つまり、今月の12/1に退職して、何もしなければ来年の11月末には失業給付をもらえなくなる。
退職後1年半傷病手当金もらって治ったとして、就職活動を始めてすぐ就職できればいいけど
就職するのに何カ月もかかった場合、就職できるまでは無収入だよ。
でも退職した時に受給延長届を出してれば、就職できなかった時に失業保険をもらえるよ。
（働けるようになった時にその診断書を出して受給する手続きをする必要はある）
再就職の自信が余程あるなら手続きなしでもいいけど、念のためしといたほうがいいんじゃない？
すぐに就職できたとしたって、別に損になるわけじゃないんだし。
（損といえるのは、医者に書いてもらう診断書料金の数百円だけ）
81:優しい名無しさん
15/12/10 16:53:07.33 lZ3GjGk4.net
延長届って申請可能な時期が結構めんどくさくて短かった記憶が？
退職後1ヶ月後から1ヶ月間みたいな（どっちかが30日だったかな？）
なんかすごくカレンダー見ながら考えたような
82:優しい名無しさん
15/12/10 21:16:36.54 6SfkHZmS.net
>>77
退職後に傷病手当金を受給するなら健保から失業給付延長を申請して紙を送るように言われると思う
83:優しい名無しさん
15/12/10 21:18:07.37 6SfkHZmS.net
>>81
退職一ヶ月後から一ヶ月間に延長手続きしないと駄目だね
84:優しい名無しさん
15/12/11 02:58:50.38 WURruv94.net
傷病手当金の期間が1年6ヶ月ほぼ手取は有って、
そのあと受給延長してあった失業保険の期間が自分の場合約1年近く有って
額面の6割程度の給付は確保出来るけど、
もしそれより稼げる仕事に着ける方が2年以上の仕事のブランクよりいいよね…。
早く体調安定させて療養期間終了させなきゃ。
85:優しい名無しさん
15/12/11 03:10:34.33 LSorwHyX.net
休職というか退職してからでも一年半は支給されるわけだよね？一年半支給されてからハロワで失業手当って事は可能なの？
86:優しい名無しさん
15/12/11 03:49:31.73 WURruv94.net
退職日より1ヶ月過ぎから1ヶ月以内ににハロワで延長手続きすれば最長3年まで受給開始延長が出来る。
87:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
15/12/14 11:51:04.45 XOOv6Q6X.net
傷病手当金が切れた
復職するんじゃなかったな
所得補償保険を申請するけど不支給になったら収入途絶えるな困った
88:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
15/12/14 18:35:59.46 HDfhbCVO.net
すみません質問なんですが、傷病手当金って1回しか貰えないのですか？
一回目は通知がきて振り込みましたってきたんですが2回目の書類だしてもう
すぐで一ヶ月たちますがなんも通知きません。通ってる病院の先生は毎月申請して貰った方がいいって
言ってましたがどうなのでしょうか。
89:優しい名無しさん
15/12/14 19:17:23.39 jG7uM8Cj.net
>>88
「同一傷病」では1回しかもらえません。
（うつで受給した後にすぐ交通事故で入院したら、その怪我でもあらためて受給できます）
その1回は最長18カ月です。この18ヶ月間に何回受給してもいいです。
（勿論金額は同じですが、何回に分けて申請してもいいって意味です）
申請から振込までの日数が毎月違うのはよくあることです。
申請日と〆日のタイミングが悪かったとか、会社での処理が遅れたとか。
毎月定期的に申請したら、手続きの段取りが早く進むし
毎月振込があれば給料みたいで収入の見込みもつくでしょ、という意味で
先生は毎月の申請を勧めてるんです。別に数カ月おきとかでもいいんですよ？
90:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
15/12/14 19:35:32.01 dVLwDvuH.net
>>88
保険事務所に電話したら振り込み予定日教えてくれるよ
今は年末だから混んでるのかもしれないね
91:優しい名無しさん
15/12/14 22:12:51.32 HDfhbCVO.net
二人共ありがとうございます。一応毎月手間がかかりますが申請します。
確かにこの時期は混みそうですね・・・
事務処理とかもたいてい年末は遅れるのが普通ですし。
92:優しい名無しさん
15/12/15 13:17:09.94 GT5A502y.net
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93:優しい名無しさん
15/12/16 04:10:26.94 TP6m2ZbW.net
スレチ
投資のスレ有るからそっちへ行ってくれ
94:優しい名無しさん
15/12/16 13:46:13.12 1F/OdCs0.net
復職した方がいいですよ
95:優しい名無しさん
15/12/16 15:08:31.04 RaOgS2nc.net
>>87
所得補償保険はものによってはうつ病などの気分障害は対象外だから約款をよく読んだ方がいいよ。
96:優しい名無しさん
15/12/16 15:52:12.40 rAmn2AY6.net
>>95
そこは問題ない
97:優しい名無しさん
15/12/17 09:24:10.96 5cycUY7+.net
>>96
どこの保険ですか？
98:優しい名無しさん
15/12/17 16:57:07.97 2b2C9jGH.net
主治医に御歳暮とか年末のお菓子とか渡してる？
99:優しい名無しさん
15/12/17 17:18:29.20 SWxWTUYF.net
>>98
スレ違い。それとマルチポストやめれ。
100:優しい名無しさん
15/12/18 08:23:49.81 Dlgm24YH.net
うつ病で有休と休職(1年間)を使いきっても出勤できなくて、そのまま退職しました。退職後に健保の傷病手当金を知ったのですが、退職後からでも請求できるのでしょうか？
101:優しい名無しさん
15/12/18 08:51:23.22 TYSZlpLx.net
主治医と相性が合わないので（患者見下し、権威的）転院したいですが、傷病手当金を貰ってる途中は止めた方がいいですか？
102:優しい名無しさん
15/12/18 10:21:50.50 cuUL6hxM.net
>>100
出来ません
残念
103:優しい名無しさん
15/12/18 10:22:12.12 xGs5j5Ta.net
>>100
通院履歴が月に一回あればいけるんじゃね？
まあ退職前に申請しとくべきだったな
104:優しい名無しさん
15/12/18 10:29:53.34 Dlgm24YH.net
>>102
>>103
ありがとうございます。
休職した時から毎月に通院してます。
退職した今も通院してて
医師から就業許可がでてないので
失業手当ももらえない状態です。
困ってます。
105:優しい名無しさん
15/12/18 10:49:35.51 GGOoxQ5w.net
体調不良で１ヶ月あいだが開いてしまいましたが大丈夫ですか？
106:優しい名無しさん
15/12/18 11:09:39.49 xGs5j5Ta.net
>>104
とりあえずすぐにクリニックに相談してみ。
休職したまま退職したのなら貰える可能性あるかも。
ネットで検索したら退職後でも貰える方法あるっての見たことあるような。
107:優しい名無しさん
15/12/18 11:40:28.78 GGOoxQ5w.net
主治医と相性が合わないので（患者見下し、権威的）転院したいですが、傷病手当金を貰ってる途中は止めた方がいいですか？
108:優しい名無しさん
15/12/18 16:37:45.39 XPgclZJ0.net
>>100・>>104
申請の期限は2年間なので、それ以内なら退職後でも申請できる。
たとえば、あなたが2014年１月～12月休職して退職、その後無職、という状況なら
2014年7月～現在までの傷病手当金を申請できる。
勿論、その間、途切れずに同じ医者に通院してる事、まったく働いてないこと、
といった条件は必要だけど。
あと会社を通�
109:ｳないと申請できないし、在職中の保険証番号が必要なので もといた会社にイロイロお願いしに行かないといけないね。
110:優しい名無しさん
15/12/18 17:47:09.47 vgyME1Q8.net
傷病手当金の申請書は職場に行かないと書いてもらえませんか？
111:優しい名無しさん
15/12/18 18:02:38.69 PiFVkNfK.net
>>109事業者記入欄があるから書いてもらうしかない
112:優しい名無しさん
15/12/18 18:08:22.91 XPgclZJ0.net
>>109
職場と電話でやりとりして、了承を得れば、郵送で書いてもらうこともできるよ。
勿論手紙と返送用の封筒（切手貼って宛名を書いたやつ）は同封して。
職場が来いって言ったら、それは行かないとだね。
113:優しい名無しさん
15/12/18 18:11:58.15 XPgclZJ0.net
>>105
その1ヶ月間の申請はできないね。
医者が「診てない」わけだから。
休職中ならその期間だけ不支給になるだけだけど
退職してたらもうそれ以降は全部申請できない。
「体調不良で」とか当たり前みたいに書いてるけど
世間の常識からいくと、体調不良の人は医者にかかるものなんだよ。
医者にかかってない人は、本人がかからなくていいと思ったからかかってないんでしょ？
114:優しい名無しさん
15/12/18 18:33:44.11 0wr7mc4S.net
休職中の会社クビになった後に傷病手当金申請したら不支給になった。
窓口に問い合わせてみたら、前職の健康保険組合の社会保険の喪失証明書類を送ってくれと言われたけど、それがあれば支給されるとのことだった。
これで年は越せそうだ。
115:優しい名無しさん
15/12/18 18:43:33.00 R0NzgV3x.net
>>105
うつ病の場合、体調不良で医者に行けなかったというのはあり得る事なので、医師の意見は診断が中断していた期間についても類推して書く事が出来ます
法律的にはそういう事になってるはずです
健保がそれをどう扱うかは場合によるかもしれません
116:優しい名無しさん
15/12/18 22:04:47.38 graUeIvo.net
俺は通院が一ヶ月半開いたけど問題なく支給されたよ
体調不良じゃなく旅行してたんだけとな
117:優しい名無しさん
15/12/19 01:16:50.30 atAerI+M.net
自分の場合4ヶ月通院せずに体調悪くなって退職したけど支給対象クリアしてたし医者も予想で書くことはできると言って申請書書いてくれた。
118:優しい名無しさん
15/12/19 01:17:40.43 atAerI+M.net
続き。ここで質問したとき無理だと言われたけど、けんぽに問い合わせたら申請はできるといわれてダメ元で申請したら通ったからとりあえず電話で聞くのが早いよ。
119:優しい名無しさん
15/12/19 08:11:02.59 yv2C1iJZ.net
昨年9月に仕事を休職
翌年3月に復帰
今日までだましだまし頑張ってたんだけど、
もう限界で悪化してしまったので仕事を1月に退職します
傷病手当の受給を勘違いしてたので(働いてる間は受給ストップだと思っていた)残りもらえる期間は2ヶ月くらい...
個人的には完全に完治するまで休みたいのですが...(医者もそうしなさいと言ってる)
お金の面で傷病手当金の期間までしか働けない...
他になにか受け取れる手当とかはありますか？
雇用保険の傷病手当は申請前に病気だとダメなんですよね？
120:優しい名無しさん
15/12/19 08:37:43.24 VszolX7D.net
休職詐欺師になりたければガイキチでドチビの幸前正美(牡：面は○ージャス松野そっくり)に弟子入りしろ
121:優しい名無しさん
15/12/19 08:44:11.63 GWYVraK5.net
労災給付の手続き終わりました。
3ヶ月後に遡及請求になるそうです。
122:優しい名無しさん
15/12/19 09:39:10.86 TwDqE9+5.net
等級落ちで
基礎以下の支給額こわいお（＾ω＾）
123:優しい名無しさん
15/12/19 11:59:42.99 TwDqE9+5.net
(⌒-=+=⌒)
// ’ ▼’ヽ
彡 V~~Vﾐ
i （ ＾＾）
|=（ﾉ |）
l== !
人= ,,ﾉ
U" U
124:優しい名無しさん
15/12/19 13:17:45.84 IKEI0Egq.net
>>115
本当に。参考になった。ありがとう
125:優しい名無しさん
15/12/19 16:53:51.08 Ia7QkUyW.net
診察に行けなかった期間があっても支給されるかどうかは、
あいてる期間の長さではなくて、容態次第＆医師次第。
その期間に明らかに労務不能であったと判断できるなら
1カ月あいてても2か月あいてても書類を書いてくれるし問題なく支給される。
逆に、医者が毎週受診しなさい、でないと診断できない、と言ってるのに
２週間おきにしか受診しなかったら、その1週間は受給が認められても
あとの1週間は「診てない」となって書類を書いてもらえない。
126:優しい名無しさん
15/12/19 18:15:44.21 9RBi/NsC.net
>>124
お前毎回同じこと書いてるな
うざ
127:優しい名無しさん
15/12/19 19:18:00.43 u4B+Y3tC.net
受給制限3ヶ月長すぎだわ
実質4ヶ月半待つ事になるとは思わなかった
今は借金しながらなんとか生きてるけど、辛さが半端ない
128:優しい名無しさん
15/12/19 19:25:33.36 XJw052U0.net
退職後の傷病手当、審査はねられたやつとかいるの？
129:優しい名無しさん
15/12/20 00:57:18.66 kL2FsXr4.net
傷病がもとでの退職にともなって
自己都合で退職
会社都合で退職
この違いはなにですか？
130:優しい名無しさん
15/12/20 01:05:51.56 wvsypxHc.net
退職金の有無と失業手当支給までの期間緩和じゃないだろうか
退職金は会社によって異なると思うので置いておいて
会社都合だと失業手当金が支払われる3か月の待機期間が無い
131:優しい名無しさん
15/12/20 01:26:28.85 kL2FsXr4.net
>>129
返信ありがとうございます
傷病がもとで退職を考えてます
家族には、お金の心配が少しでも軽くなればと
傷病手当金を受給して、体が治るまでの糧にしたいと思っています
会社は会社都合にどうしてもしたくなく(会社と言うよりも上司ですね)
できればこの先、私の人生が不利になるよう解雇にしたいようです
(日付の書いていない退職願いだけ持ってこいとの指示あり)
いっそ自己都合で退職でもいいと思っていたのですが
他スレで会社都合で退職をしたほうが良いとアドバイスと一緒にここを教えて頂きました
それと、休職するメリットってありますか？
職場復帰の意思はないので、有給だけ消化したら退職で構いません
ご教授頂けると幸いです
宜しくお願いします
132:優しい名無しさん
15/12/20 02:23:43.01 wvsypxHc.net
まず状況と致しましてはお医者さんからの診断書は無く在職中
出社はしていて退職を検討していると言う事でしょうか
傷病手当金は仕事に就くことが出来ない証明が必要です
診断書があれば記載された期間休職出来ますし会社が定める休職期間中に
傷病手当金を受け取る事は可能です
状況が分からないので長くなってしまいましたが会社とのやり取りは上司ではなく
極力総務部等とした方が良いと思います
133:優しい名無しさん
15/12/20 04:31:57.99 RIC4ZZpn.net
>>130
このスレに来てるって事はメンタル不調で退職したいということでしょう？
休職してその期間、治療に専念した場合
・履歴書の空白期間を短くできる
・気が変わったら復職できる
《会社によっては》
在籍中は受け取れる傷病手当金に加算がつく
傷病手当金の期間が1年半以上に延びる
《上司のパワハラが原因なら》
メンタル不調で休職した事実関係が人事に伝わり、上司にとって好ましくない状況になる。会社には安全配慮義務があるので上司の異動や自分の異動も可能性あり。
134:優しい名無しさん
15/12/20 10:50:37.93 kroDEj8l.net
傷病手当を貰っていたが、担当医より経過が良いので、申請書を書くのは最後と言われました。期間は1年残っています。勝手に申請書を中止しても良いのでしょうか？
135:優しい名無しさん
15/12/20 11:35:40.25 HNs/Zqk8.net
>>133
つまり、あなたは「傷病手当金とは1年半貰うのが前提であり
それを中止する際には受給を止めますよ、と言う何らかの書面が必要」
と言うふうに誤解してるんだね？
違うよ？
「期間は1年残ってる」って認識がそもそも間違ってる。
治ればそこで受給を終わらせるのが基本のお金で、その限界が1年半ってだけ。
「いつからいつまで傷病で仕事休んで給料なかったです。だから申請します」
っていうのが傷病手当金だから、働けるようになれば受給資格はない＝申請をやめる、
ってことなので、健保は申請が無い人の事情までいちいち考えたりしてない。
せいぜい「申請が中断したってことは治ったのね」と思うくらい。
結論：勝手に申請を中止していい。
136:優しい名無しさん
15/12/20 11:51:48.82 kL2FsXr4.net
>>131
返信ありがとうございます
先日、退職の意思表示で
退職願いを課長に提示しましたが
受け取り拒否（3月いっぱいまで働くと書き直したらなら受け取ってあげる、と）
診断書はあり、医師より早急に休養を要すると書いてあります
診断書の事をすぐ課長補佐に報告し
出た答えは
どうせこのまま辞めるつもりだろう
あんたが居なくても現場はまわるから明日以降も休めばいい
21日に日付の書いていない退職願いだけを持ってくればいい
診断書なんてどうでもいい、持ってくるな、持ってきても受け取らない
在籍はありますが、出勤してません
言われた通り
日付の書いていない退職願いだけを持っていけば
解雇にされかねませんよね？
診断書を受け取ってもらえなければ、傷病手当金の給付は受けれませんよね？
課長、課長補佐はそれが狙いなのかと……
そんなことを勘ぐってしまうほどの上司です
一度、課長に受け取っていただけなかった退職願いを総務に持っていきましたが
それは課の長を通していただかないと、こちらとしては勝手に受け取れないとのこと
なので、総務はあてになりません
ちゃんと傷病手当金が、受給されればそれでいいんです
137:優しい名無しさん
15/12/20 12:08:58.80 HNs/Zqk8.net
>>135
横レス失礼。
まず明日から1週間くらい欠勤しよう。
ちゃんと毎朝電話を入れて「体調不良で休ませて下さい」と言う事。
（「メールでの一方通行」「休みます」は絶対ＮＧなので気をつけて）
そして医師には日付け入りの診断書を書きなおしてもらおう。
「12/21より1カ月の休職を要する」と。
ただこれは後日難癖をつけられた時の安全のため。要らないかも。
そして12/28あたりに「退職届」を総務に出す。
ただしこの時に出社しないこと。電話で「退職届を郵送しました」と総務へ報告して
「離職票と雇用保険受給資格者証を自宅へ郵送をお願いします」と言う。
郵送されたら、会社に出向いてデスクを片付けよう。それまで出社しちゃダメ。
138:優しい名無しさん
15/12/20 12:13:10.73 kL2FsXr4.net
>>132
返信ありがとうございます
パワハラ認定は難しいかもしれません
私は入社二年目です
入社してすぐに課長補佐（50代女性)より
「大卒は使えない」「片親をしてる人なんていらない」「いつでもクビにできるし、実例もある」
一年を過ぎたくらいから「そろそろ自分で身の振り方を考えなさい、最終決断は課長が下すけど、それをさせるのは可哀想でしょう」と
その上司と更衣室で二人きりになったときにはじめて「辞めません」とハッキリ言ったのですが、向こうも引くことはなかったです
その他、色々噂を流されたりしてましたが、周りはいつもの事だからと理解してくれてましたし
それで気が済むならと気にしないようにしていました
しかし、一度だけ自分の体調不良で職場に相談して欠勤を申し出たのですが
仮病だずる休みだと責められ、そこで退職を決めました
診断書が出る前に退職願いを課長（50代女性)に提示したら、３月まで働くなら受け取ってあげる
そうでないなら書き直してきなさいとだけ言われ去っていきました
内科でもらった薬を飲んでも体調不良がどんどん酷くなるので
心配してくれてた友達の配慮もあって初めて心療内科に行ったら
適応障害の診断書を頂きました
その後は、先に書き込みました通りです
退職に関しては、「要らない社員」の退職なので問題ないと思うのですが
やり方が納得できません
ならば、こちらも対策を考えたいです
復帰したいとも思ってません
もう、（都合の)いい人でいるのはやめます
139:優しい名無しさん
15/12/20 12:18:37.60 kL2FsXr4.net
>>136
返信ありがとうございます
上司に診断書が出た事、休養を要する事を伝えました
翌日は休ませてほしいとも……
その後、課長補佐から
「どうせこのまま来ないで辞めるつもりだろう、それは許されない、だから21日に日付の書いていない退職願いだけを持って指定した時間にきなさい」とのこと
それが17日のことでした
それから出勤していません
140:優しい名無しさん
15/12/20 12:19:52.64 HNs/Zqk8.net
>>135
>>136についての説明。
傷病手当金は、退職後でも申請できる。
（念のため確認するけど、社保加入期間は1年以上あるよね？有休があるくらいだから大丈夫と思うけど）
傷病手当金を受給するために診断書は不要。
ただし、会社を４日以上休む必要がある。これは欠勤でも有休でも休職でもいい。
まあ余裕持って1週間休んでおこう。やり直しがきかないからね。
そして労務不能のまま退職すれば、退職後も傷病手当金を受給できる。
この時注意しなくちゃいけないのが、
「会社に出向けば、それを出勤とみなされるおそれがある」ってこと。
退職後受給のためには、退職直前4日間は絶対に働いちゃいけない。
でも会社側がその気になれば給料を支給する事ができるので、労務の実績ができてしまう。
それを避けるためには物理的に会社に存在しないこと。
あなたが「退職前の4日間」を12/21の週に設定しようとしても、会社側が退職日をずらして
その後に会社に呼び寄せて、それを「出社」にするやり方もある。
だから会社から日付けの記入された離職票が届くまで絶対に出社しないこと。
あと傷病手当金の初回申請は会社を通す必要があるので、
できるだけ穏便に退職できるよう話を持っていこう。
自己都合退職になるけどね。
もっとも申請用紙のやりとりは総務だけでいいし郵送だけでやりとりできるよ。
141:優しい名無しさん
15/12/20 12:22:45.35 HNs/Zqk8.net
>>137
会社に対して怒る気持ちもわかるけど、そこで妙な正義感を起こして
自分の正当性を主張しようとかしないほうがいいよ。
もしそうしたいなら退職せずに踏ん張れ。
所詮退職する人が後ろ足で砂かける真似したってみっともないだけだよ。
142:優しい名無しさん
15/12/20 12:25:54.11 HNs/Zqk8.net
>>138
うん、だから明日は会社に行かないこと。
「体調不良で行けません、すみません」を明日から毎日電話するんだよ。
で、来週になってから「退職届」。完全に退職できるまで会社に行かない。
1度でも出勤したら、その日を退職日にされるよ。
そしたら傷病手当金は受給できないからそのつもりで。
143:優しい名無しさん
15/12/20 15:23:00.15 o4BoNfmZ.net
>>138
辞める気があるのか無いのかで違ってくるね
辞める気があるなら「体調がすぐれないので休みます」という電話かメールを毎日有給が尽きるまで繰り返す
有給が尽きたら病気休職したいという
退職届は持って行かなくていい
上司が個人的に敵対しようが会社は就業規則通りに対応するしか無い
途中で勝手に解雇してきたら訴訟もできる
辞める気がないなら明日「体調がすぐれないので休みます」という電話かメールを入れて
すぐ市町村の労働相談窓口に電話する
ここで聞くより的確なアドバイスが貰える
当然辞める気があっても体調を見て早めに労働相談窓口に電話しよう
144:優しい名無しさん
15/12/20 15:32:30.61 Ad5Q45CD.net
まあ辞めるのはいつでも出来るから、最後まで自分からは言わないことだな
145:優しい名無しさん
15/12/20 16:00:42.34 Vd7QsE2T.net
退職後の傷病は、社労士通したら概ね問題ないですよね？
それでダメになったりとか考えると怖いぜ…
146:優しい名無しさん
15/12/20 16:17:07.23 HNs/Zqk8.net
>>144
「社労士通せば」じゃなくて「社労士に正しいやり方を聞いてそのとおりにすれば」だよ。
たとえば退職前に会社に出向いてしまうとか、へたなタイミングで医者を変えるとか
通院をサボった時期があるとか、そういった事をやってしまってから
「社労士さん何とかして！」とか言ったって、どうしようもできないよ。
147:優しい名無しさん
15/12/20 16:49:43.65 WKNb+1nF.net
ヘルニアで休職中なんだけど医師が傷病手当金の書類を書いてくれない。
同じ人いないかな？
148:優しい名無しさん
15/12/20 16:55:28.40 HNs/Zqk8.net
>>146
ヘルニアでも働ける仕事なんかいくらでもあるから医者によっては書かない。
産業医は居ないの？産業医だったら書いてくれるでしょ。
そもそもそのための医者なんだし。
149:優しい名無しさん
15/12/20 17:18:22.14 Y38sU7qh.net
>>146
ヘルニアって腰だよね？
腰なら割と自然治癒すること多いから
それで書いてくれないのかもね。
俺は医師から全治1ヶ月の診断下ったが
2週間で仕事復帰できた。
もっとヘビーなヘルニア患ってたら
ゴメンなさいです。
150:優しい名無しさん
15/12/20 17:37:01.20 dtecbYW8.net
>>146
休職する必要がある診断を下した医者が書かないって、おかしいね
151:優しい名無しさん
15/12/20 17:39:32.69 kroDEj8l.net
134 返信ありがとうございました。申請を停止する時は、何か手続きをしなければいけないと思ったので・・・
152:優しい名無しさん
15/12/20 18:51:17.58 ocNVo7Ya.net
うちの主治医は、診断書を書いてーって言えば書いてくれて、傷病手当金の申請書もよろしくーって言えばサラサラ書いてくれるが、アッサリし過ぎてて何とも言えん。
書いてくれないよりゃ100倍マシだけど…
153:優しい名無しさん
15/12/20 19:18:43.22 Vd7QsE2T.net
>>145
そだよね
さんくす！
154:優しい名無しさん
15/12/20 21:10:30.20 WKNb+1nF.net
>>147
車の運転もあり長時間座ってることが不可能なんです。
中小のため産業医はいないんです。
155:優しい名無しさん
15/12/20 21:12:04.14 WKNb+1nF.net
>>148
腰ですね。
私の場合2週間近く満足に動けなくようやく最近動けるようになりました。
156:優しい名無しさん
15/12/20 21:13:47.85 WKNb+1nF.net
>>149
書いてもらった診断書には数週間の安静が必要と書いてあるので納得できません。
157:優しい名無しさん
15/12/20 21:15:19.56 WKNb+1nF.net
>>151
羨ましいかぎりです。
私の主治医もそんな方がよかったな。
158:優しい名無しさん
15/12/20 22:01:33.09 hocd4g3g.net
みんな優しいけどこの板でヘルニア傷病手当金を探すのは難易度高めかも
159:優しい名無しさん
15/12/20 23:03:53.60 Czz8HUCb.net
>>155
安静が必要＝デスクワークなら出来る、ってつもりで書いたのかもね
病院に社会福祉士とかケースワーカーいないかな
大きな病院ならいると思うから相談してみたら
160:優しい名無しさん
15/12/21 15:11:59.96 /ju9Lhwg.net
精神病でかつヘルニア持ち心疾患もあるから、余裕で就労不能。満塁ホームランみたいなもんだ。
161:優しい名無しさん
15/12/21 22:38:09.33 IKq4HeUb.net
陰茎にカテーテル入れてるから、当分治らない。
臓器移植した。最強。
労災給付１年半,失業給付３６０日、公共職業訓練で、３年半、仕事しないぞ。
162:優しい名無しさん
15/12/21 22:42:41.92 x5vKqIuw.net
精神科に通い出して数年して2～3年くらいよくなった時期があったけど
すぐに元の状態に戻った。予後不良。
163:優しい名無しさん
15/12/21 23:02:51.27 x5vKqIuw.net
おまえの気分次第。
164:優しい名無しさん
15/12/21 23:18:54.60 x5vKqIuw.net
また障害者いじめか最低のクズだな
165:優しい名無しさん
15/12/22 19:24:48.68 WFIji09D.net
もう2ヶ月分出してるのにまだ振り込み通知こないなあ
先生に1ヶ月に1回は出しときなって言われてるから出してるけど。
先週、会社に連絡したら今週中に健保の方に書類送るとは言ってたけど
166:優しい名無しさん
15/12/22 19:38:15.90 pWc7drJy.net
>>164
それってつまり、会社がまだ手続きしてないってことでしょ。
会社から健保に書類が送られて、それから１～３カ月かかるよ、振込まで。
もし会社にまず振り込まれて、会社が税金その他の計算をして引いてから
あなたの口座に振り込む形式なら、もっとかかる。
まあ、社保から直接振込の形式だと、自分で税金その他を計算して会社に払わないといけないから
それ考えたら振込遅くてもその方がマシかと思うけど。
167:優しい名無しさん
15/12/22 19:52:02.97 WFIji09D.net
>>165 会社に電話したら、年末やら月末の給料の事で事務処理が遅れてる
って返答があった。健保にきてからそんなかかるんだ知らなかった。
なんか直接健保の方が早いというのは聞くよね。
168:優しい名無しさん
15/12/22 20:59:11.18 pWc7drJy.net
>>166
自分で直接健保に書類を送るやり方もあるけど
会社記入の欄に、会社が記入して、必要書類を打ち出して揃えて、添付して、
それをあなたが記入した日付けと参照して、確認して、
しかるべき管理責任者に確認してもらってサインと印鑑もらって・・・
という手続きは絶対会社にやってもらわないといけないんだし
それ以外を自分でやったって、それほど時間短縮にはならないと思うよ？
振込が遅れたって金額に影響するわけじゃないんだし、気長に待ったら？
自分は休んでるんだし。人にもっと働けとか言いづらいでしょ。
169:優しい名無しさん
15/12/22 22:45:06.24 WFIji09D.net
>>167 そういうことですね。
いや貰ってる側からしたら罪悪感がありますが、先生が毎月せっかく書いて下さった
診断書が無駄になってないかが心配だっただけです。
170:優しい名無しさん
15/12/23 00:18:33.88 qVuMgT1F.net
退職後の傷病手当に関して、
退職後一回目に申請通ったら
それ以降は事業主欄は記入と提出の必要はないという認識で間違いないですか？
171:優しい名無しさん
15/12/23 00:37:04.77 w/cLE49B.net
>>169
退職後一回目の申請で在職期間も全て含まれてるならOKです
二回目からは会社記入欄は空欄で良いよ
172:優しい名無しさん
15/12/23 00:48:18.10 qVuMgT1F.net
>>170
含まれています
ありがとうございます
では、空欄のまま提出します
173:優しい名無しさん
15/12/23 05:19:04.39 llk93oLA.net
社保から会社に振込なんてあるんだな
うちは直接、社保から振り込んでもらってるけど、会社からはマイナスの給与明細が届くだけ
174:優しい名無しさん
15/12/24 14:48:06.19 4T0Ez1xE.net
傷病手当金が不支給になって、審査請求は自分でやるより労務士通した方がいいのかな？
175:優しい名無しさん
15/12/24 15:42:33.04 ftSettg/.net
>>173
不支給になった理由によるのではないかな
176:優しい名無しさん
15/12/24 15:49:51.22 LjmIJde4.net
退職後も傷病手当受給してるんだが、
ハローワーク行ってないんだよね
(退職後、一ヶ月過ぎたので、失業給付受給延長できず)
仕事探すためにはハローワーク行かねばならないと思うが、
そうなると「労務不能」ではないよね？
ハローワーク経由で面接とかしていく場合、傷病手当、ストップになる？
まだ、ちゃんと働けるか微妙だが、収入のために早く働きたいってのがあって
177:優しい名無しさん
15/12/24 16:02:35.63 N+aFkWjf.net
>>175
勿論ストップになる。
そもそも面接で「ちゃんと働けるか微妙ですけど」なんて言わないでしょ。
どっちかに嘘をつくことになっちゃうよ。
早く働きたいなら、まず医者に相談でしょ。
履歴書出すとか面接とかの就職活動しちゃったら傷病手当金ストップだけど
ハローワークで就職先を探すだけならできるし。
それで「ここに就職したいんですが、業務がこんなんで通勤時間はこれくらいです。」
目安として1月後半には履歴書提出したいんですが、それまでに働けるようになるためには
この1ヶ月間、何をすればいいでしょうか」みたいに。
そこで「いや、2月まで待ちなさい」とか言われたらそのとおりにしよう。
とにかく｢働ける心身づくり」に打ち込もう。
178:優しい名無しさん
15/12/24 16:03:26.93 n0S+wa1o.net
>>175
退職後の手当金受給申請の時に、失業手当を延長してる証明は出してないの？
自分のところの健保は延長証明が必要なんだけど
179:優しい名無しさん
15/12/24 16:17:07.54 LjmIJde4.net
>>176
ありがとう
まずは体調なんだけど、妻子あるから焦ってるんだ
まずは体調第一だね
>>177
必要なかったよ
180:優しい名無しさん
15/12/24 16:23:37.60 N+aFkWjf.net
>>178
これは私の体験だけど、その日何もしてないと焦っちゃうよね。
だから仕事探しとか、読書とか、「〇時～〇時は安静臥床」とか
その日やらなきゃいけないことを全部やるようにしたら
焦りもマシになるよ。
｢療養って言われてるから何もしない」じゃなくて「〇時起床、〇時食事、〇時安静」
みたいなスケジュールをこなすの。
181:優しい名無しさん
15/12/24 23:33:02.82 LjmIJde4.net
>>179
ありがとう
規則正しい生活して、まずは図書館にでも通ってみるよ
182:優しい名無しさん
15/12/24 23:49:35.23 ftSettg/.net
>>175
退職後に延長手続きしなかったんだ
職業訓練もリハビリの１つに検討してみたら？
来月辺りから4月開講の訓練募集が始まるよ。説明会あるから話し聞いてみたらどうだろ。
自分は手当金切れて民間の保険貰う手続きしてるけど、そろそろ仕事探さないと駄目だと焦りだし、リハビリ兼ねて訓練受けようと考えてる。
１月中旬に就労許可貰って、3月開講か4月開講の半年以上の訓練受けながらあくまで仕事探しを優先したい。
183:優しい名無しさん
15/12/25 08:18:18.97 NFNRpWY8.net
>>181
レスありがとう
職業訓練受けるってことは、もう傷病手当もらわないのかい？
失業給付に移行するってことだよね？
ちなみに、昨日ハローワークにいったら、まだ申請期間内だったみたいで失業給付延長届け出してきたよ
184:優しい名無しさん
15/12/25 10:22:09.72 ooMUV/ug.net
傷病手当受給中に失業保険の申請日と被っても大丈夫？
失業手当って３ヶ月くらいのロスがあるから出来るだけ空白期間空けずに受給したいんだけど…
傷病手当が切れてからじゃないとあかんのかな。
ネットで調べてもハッキリしなくて…
185:優しい名無しさん
15/12/25 10:35:12.65 ooMUV/ug.net
↑あ、モチロン両取りじゃなくて移行時の話ね
ついでにメリークリスマス
186:優しい名無しさん
15/12/25 10:37:02.83 Py6MX8YX.net
移行する日付と診断書の日付に矛盾がなければ、手続きそのものが被っても仕方ないんじゃない？
187:優しい名無しさん
15/12/25 12:02:29.75 sxnYNQY3.net
退職後、傷病手当金三ヶ月以上貰ってたら
待機なく貰えると思ってたけど違うの？
188:優しい名無しさん
15/12/25 12:07:37.24 cFD8Wd3o.net
>>183
失業手当の受給延長してれば傷病手当を受給してる間も待機期間3ヶ月が消化されるらしいよ
だから傷病手当金切れるギリギリで辞めて自己都合扱いになるとヤバイ
障害者手帳持ってれば待機期間3ヶ月は必要ないから、手帳の取得も検討してはどうかな
189:優しい名無しさん
15/12/25 12:59:56.46 TrHgCvVX.net
〇収入源を無料・入金無しで、増やす方法がある。
作成を行うと￥３０００分、トレード口座に振り込まれる。
この金額をそのまま出金することは出来ないが、
一度でも取引（数分後に↑か↓にいくか、予想？するだけ。ドル円、ユーロドル、金、原油でもなんでも良い、）
すれば、
あとはいくらに増えても、あなたが自由にできるお金となる。
何万円、何十万円、何百万円でも、だ。
もし、￥０もしくはマイナスになってしまっても安心してほしい、
ただ、”￥０”になるだけ、追加入金も、賠償請求なんかも全く無い。
（”追証”という日本国内業者にあるような借金になることはないのだ。）
↓から開設できる
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
↓開設のための手引き
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
190:優しい名無しさん
15/12/25 14:48:19.97 ooMUV/ug.net
>>185
よく考えたらそうだよね。受給日に被ってるかが問題やしね。ありがとう～
>>186
そうなの？
一応３ヶ月は貰えそうだけど、ハロワで要るのやっぱ診断書なんかな…
191:優しい名無しさん
15/12/25 15:13:34.40 ooMUV/ug.net
>>187
俺っち適応障害だから手帳作れないんだorz
延長手続きしなきゃ短縮できないの？
ドクターは休養は5～6ヶ月で充分って言うから
延長手続きしてなかった罠
192:優しい名無しさん
15/12/25 17:37:36.42 CqLWi9Y8.net
>>190
適応障害でも抑鬱とかで障害者手帳は申請出来るはずだよ
自立支援医療を出す時の診断書を使って同時に申請出来ると聞いたけど、俺も手帳は申請してないからよく分からない
でも、今すでに退職した状況なの？
退職後に傷病手当を受給する場合、失業手当受給延長手続きの結果をコピーして送るように俺は言われたけど、要求しない健保もあるのかな
特定理由離職者になれば待機期間3ヶ月は必要ないから、離職票をハロワに提出する時に正当な理由(心身障害の為)による自己都合で退職したと自分で書いて、医師に退職時に労務不能であったと診断書を書いて貰えばもしかしたら特定理由離職者と判断されるかも
でもこれも休職期間満了による自己都合退職とかじゃなければ難しいかも
誰か手帳なしで休職打ち切るか休職せず退職して特定理由離職者になれた人いる？
193:優しい名無しさん
15/12/25 17:39:12.68 dezwcjZo.net
傷病手当金貰いながら、ハローワークの求人に応募したら
何かまずいことが起きますか？ 手当金が終了する事には
延長手続き解除する予定なので。 不味いならハロワ以外で探します。
194:優しい名無しさん
15/12/25 18:31:11.43 2G3pB+6i.net
>>192
傷病手当金をもらえるくらいの容態なのに応募しちゃったら
時間通りに面接行けないとか、そもそも「〇カ月後からしか働けません」
みたいな応募になるでしょ。無茶じゃない？
195:優しい名無しさん
15/12/25 19:28:08.32 CqLWi9Y8.net
ハロワに求職者登録しなくても求人応募って出来るの？
ハロワ端末で検索は出来るけど
196:優しい名無しさん
15/12/25 20:31:34.89 km4HeRYe.net
今日、医師に重症と言われました。
労災給付が、一年半を超えそうです。
一年半を超えた場合で、まだ、疾病が治っていない場合は、
そのまま、労災給付が継続されるのでしょうか？
それとも、１年を超えた部分は、社会保険か失業給付で負担するのでしょうか？
197:優しい名無しさん
15/12/25 20:46:44.80 nYs3aYvU.net
なんやこの百貫デブ
198:優しい名無しさん
15/12/26 02:45:33.74 m7s73wYL.net
>>192
俺は普通に面接行ってる
医者に環境を変えてみることが一番治す効果があるかもと言われているから
>>191
病気理由で働けないコードにすると、就労可否証明書を医者に書いてもらうだけ
病気が理由で退職せざるを得なかったのと、今は働けますという医者の証明
199:優しい名無しさん
15/12/27 01:35:56.11 50KO/4/4.net
>>195
労災についてはこのスレでは余り話題になりませんので、ケースワーカーや社労士に聞いた方が良いかと
傷病手当や障害年金は受けられないのかな
200:優しい名無しさん
15/12/27 01:47:16.10 50KO/4/4.net
団体傷害保険ってのに会社で加入してたが、加入時に精神疾患と診断を受けた事が無い、って書いた
でも実際には記入した一年弱まで病院に掛かっていた
この場合、団体傷害保険を請求しても通らないかな
傷病手当は出たんだが、まさかこっちも返還してください、ってな事になったら切り札が失業手当しかなくなる
今のうちに障害者手帳取得しておくかなー
もうおっさんで仕事探しは難しいから、団体傷害保険で３年貰ってゆっくりするかな
３年貰う前に失業手当に切り替えて半年間の訓練で社会復帰をはかるのも良いね
どちらにしろ、団体傷害保険が認められたら昨年九月から三年間は前職給与の8割貰えるんだぜー
早く支給決まらないかな、ってか早く金くれ
初回は3ヶ月分まとめて申請したけど、どの位貰えるかな
傷病手当も受給してたからその分差し引いても30万位か
来年以降は月21万、残業代も対象になるなら月25万は貰えるはず
３年無職とか夢が広がりまくり🎵
201:優しい名無しさん
15/12/27 07:32:34.45 jTBPIpPV.net
>>195
労災給付に期限はなかったはず。年金に切り替わるかどうかだな。
>>199
過去５年の通院暦は調べれば分かるから保険は不支給になると思うよ。
202:優しい名無しさん
15/12/27 08:31:33.08 4w4mcrNj.net
おっさんが3年無職で過ごしたあとの年齢で、更に厳しい再就職が見つかるかどうか
アベノミクスに期待だな
203:優しい名無しさん
15/12/27 16:47:14.58 ookf2SB3.net
>>200
民間の保険会社が過去五年の通院歴を本人の同意無しに調べられるの？
健保の傷病手当でも同意を求められる事があるが
204:優しい名無しさん
15/12/27 17:54:13.07 EynV85+d.net
>>202
できない。だから本人の同意を得て調べるんだよ。
本人が同意しなかったら保険はおりない。
205:優しい名無しさん
15/12/27 19:45:07.48 fmDAxC5E.net
医療費控除の申請はされてますか？
傷病手当の金額は控除に影響しないですよね？
206:優しい名無しさん
15/12/28 01:02:22.82 0reVAVy2.net
民間保険の支給結果いつ分かるんだよー
中旬に書類出して、何やら前職の会社からも給与などの書類が必要らしいんだ
それらが揃って傷病手当との調整した金が入る
でも何で健保の傷病手当と調整すんだよ
増額オプション着けたから月給の8割りは貰えると思うが、傷病手当が今月切れたから、金額しょぼいなら職業訓練に切り替えたいんだよな
3月訓練が１月下旬に応募締め切るから、それまでに民間保険と失業手当のどっちが多く貰えそうか知りたい
民間保険の方が多いならそっち延長するが、訓練受けてリハビリもしたいんだよな
セミナーや訓練受けれれば良いのに
確か民間保険の支給は仕事しても元の80%に達してないなら貰えるんだろ。
だったら失業手当と民間の所得保証て並給出来るのか？？？？
とりあえずある程度金がないと不安だ
207:優しい名無しさん
15/12/28 19:59:47.65 5NvsZDm9.net
保険組合に調査票を２週間ほど前に送ったけど、音沙汰なし。
どのくらいで審査結果がわかるんだろう
208:優しい名無しさん
15/12/28 20:41:01.65 7GpT+bgZ.net
>>206
初回なら１ヵ月以上は掛かると思います
2ヶ月はみておいた方が良いかも
209:優しい名無しさん
15/12/28 21:06:10.24 5NvsZDm9.net
>>207
そうなんですか。。。
結構待つ事になりますね。
気長に待ちます。
ご丁寧にありがとうごさいました。
210:優しい名無しさん
15/12/28 21:24:14.30 ZMLUsUby.net
>>206
初回なのに会社からじゃなくて自分で直接健保に送付？
もう退職しちゃってるってこと？
211:優しい名無しさん
15/12/28 21:42:25.53 5NvsZDm9.net
>>209
退職後の12/1に申請書を会社に提出した後に、２週間ほどしてから健康保険組合から調査票が届いたので記入して送り返したんですよ。
212:優しい名無しさん
15/12/29 09:53:10.79 zW6qQfGX.net
調査票ってなに？
213:優しい名無しさん
15/12/29 16:14:58.70 3LeBaNSA.net
前に傷病手当金貰ってましたか？とかじゃね？
214:優しい名無しさん
15/12/31 17:03:44.91 tsF+R6yB.net
質問です。
離職コード4Dで手帳持ちは給付制限あり？2級の福祉手帳持ちは300日になりますか？
11月末退社しあと、現在で11カ月の傷病手当金受給中で後5ヶ月で受給が終わります。
そこで、失業給付延長手続きは必要ですか？一年以上で受給の時効がきますよね？一年以内、５ヶ月後に支給手続きをするなら必要性があるのか疑問でして。
215:優しい名無しさん
15/12/31 19:59:12.28 KF3hvbnW.net
>>213
ココで「必要無いよ」ってレス貰ったら、
それ信じて５カ月後までハロワ行かないんですか？
216:優しい名無しさん
15/12/31 21:07:48.22 6/n7m74k.net
>>213
離職コード４Ｄは確か自己都合退職だったと思うけど
障害者手帳持ってるなら３００日になるよ
給付制限の方は、ちょっとわからないので
ハロワに聞いた方がいいかも
あなたの場合は延長手続きは必ずやってね
傷病手当金で生活をしてる間に、給付制限がもしあったとしても消化されるから
で、５カ月後に求職者として登録するんだけど、
この時に手帳もっていけば、そこから300日給付になるから
これが延長手続きせずに、５カ月後に求職者の登録をすると、たとえ手帳があっても
時効の１年までしか貰えないので、すでに５カ月経過してるので残りの７ヶ月分しか貰えなくなるよ
そして延長手続きしてないから、給付制限までかかってくると、４ヶ月しか貰えなくなるね
217:優しい名無しさん
16/01/01 01:43:36.63 k3E0yfB9.net
今年度中に復職したいな
218:優しい名無しさん
16/01/02 10:24:57.44 O6PCsw6z.net
３月に復職して4月に異動だ
219:優しい名無しさん
16/01/03 17:41:38.76 nyry1ckM.net
明日は通院日｡
申請書の意見書書いて貰って
郵送しないと
先月の手当が入って来ない｡
正月休みだから仕方無いけど4日遅れ。
20日ぐらいまでに
振込有ればいいんだけど｡
220:優しい名無しさん
16/01/04 01:30:33.19 ga+e0d+W.net
傷病手当てを鬱病で去年６月までもらって７月から新しい会社についたけど新しい会社についてももう鬱病でまた傷病手当てもらうのは二度とできないんか？
221:優しい名無しさん
16/01/04 09:34:13.82 1TGaVECE.net
通院も必要なく寛解状態が3年くらい続かないと厳しいんじゃね？
まあ健保次第だからやってみないとわからんけど
222:優しい名無しさん
16/01/04 15:42:15.13 FIXCg8+l.net
>>219
>>220に同意。
傷病手当金は、同じ病気で二度もらうことはできないんだよ。
「今回の鬱病は前回の鬱病とは別もの。いったん完治して新たにかかった鬱病」
なら同じ病名でも受給できるけど、それを認定してもらうためには
「通院せず投薬もされてない期間」が3年（5年とか7年とかの健保もある）以上ないと駄目。
勤め先が変わっても、健保が変わっても駄目。
だからあなたは受給資格ないと思う。
ところで、あなたが前回受給したのはいつから？
たとえば去年の1月～6月だけ受給したのなら、
あなたには今年の6月まで鬱病での受給資格があるよ。
223:優しい名無しさん
16/01/04 17:02:45.33 waay2VOc.net
生活苦しい？
224:優しい名無しさん
16/01/04 17:57:34.47 lW6VY48k.net
> 「通院せず投薬もされてない期間」が3年
何これ
俺毎月1回3年通院して予防にデパスとか軽い薬もらってて
もう一度受給されてるけど
同じ職場だし当然同じ健保な
何も隠してないし健保の人にも相談したよ
「間が3年なら可能性ありますね」って言われて書類出したら通った
225:優しい名無しさん
16/01/04 18:08:18.67 FIXCg8+l.net
>>223
そのデパスその他は鬱病じゃない病名で処方されてたんだと思うよ。
226:優しい名無しさん
16/01/04 20:00:12.56 1Ol/Ggly.net
>>223
それって協会健保ではないんじゃない？
227:優しい名無しさん
16/01/05 19:32:02.91 Q55fWh3P.net
>>221
遅くなりました、ありがとうございます。
もうもらいはじめてから一年半経ってます一年しかもらってないけど…三年通院無しはきついですね。
228:優しい名無しさん
16/01/06 13:23:27.01 YFYAjQ6d.net
初めて今年1月から貰うんですけど、最長来年6月末まで貰えるんですか？
229:優しい名無しさん
16/01/06 13:46:26.28 eqmRuPjL.net
働けるようになればもちろん支給終了だよ
もしくは通院が途切れたらアウトの可能性も。
230:優しい名無しさん
16/01/06 17:11:37.72 lVrGHEa6.net
毎月末、主治医の先生に今月分の意見書(理由書)お願いしますって書いて貰ってる。
ハロワ使って就活出来ないのはキツイけど、もし、傷病手当金以上の給料で就職決まれば、支給終了してもいいかな!?とは思っている。
実際は体調も有るし、なかなか難しい。
231:優しい名無しさん
16/01/06 18:05:33.94 dMjcq6B/.net
昨年から半年休職しています。
このスレの中には転職されている方もいると思うのですが、
源泉徴収はどうしてますか？
1月になったので、
転職しても1月分の源泉徴収の提出が必要かと思います、
傷病手当金をもらっているので、
収入は０です。
転職する際に休職してたことが
いずれわかってしまいますよね？
232:優しい名無しさん
16/01/06 18:37:03.88 haswnrbD.net
11月より休職してて会社から傷病手当金手続きで連絡があり基本給の6割出ますと連絡がありました。自分で調べた限りでは残業代交通費も含めての2/3が標準報酬月額とあり会社が不当に申請しようとしてるのか自分が間違ってるのかどっちかわかりません。どっちなんでしょう。
233:優しい名無しさん
16/01/06 22:42:45.93 8W5xCcuo.net
>>230
今年の分はバレますね
自分で確定申告すると言っても確認の為に提出するよう言われたら逃れられない
234:優しい名無しさん
16/01/07 16:07:00.69 ebrbkAed.net
三か月前に申請した傷病手当金の審査がなかなか終わらない。今月いっぱいで預貯金が枯渇して詰む。
医者から就労止められてるので、そろそろ生活保護の申請に踏み切るかー。
235:優しい名無しさん
16/01/07 16:09:02.27 ebrbkAed.net
退職した会社の源泉徴収票が送られてこない。
ネットで検索すると、税務署で相談とかしないといけない？みたいだ。
236:優しい名無しさん
16/01/07 16:12:11.43 yeqRq298.net
>>232
はやり自己申告しますっていってもバレますよね。
せっかく体調がうよくなってきたのに、、、
1月に退職するとして、
有給残ってるので、有給消化させてもらったら
1月分の収入はあることになるので、
なんとか乗り切れますかね。
237:優しい名無しさん
16/01/07 19:05:03.37 L2rc47x1.net
>>235
それならイケると思いますが、自分は退職して後悔しているので、休職延長して復職する事を考えられた方が良いと思います
退職すると焦りや不安が酷くなり、悪化する可能性がありますよ
辞める時は何とかなると見通し甘く考えてましたが、現実はやはり厳しいです
>>233
3ヶ月は長いですね
健保に申請状況を確認した方が良いですよ
退職前の健康保険番号が分かれば教えてくれると思います
来月半ばから確定申告が始まるので源泉徴収票は早めに手に入れた方が良いですね
まずは会社に確認した方が良いかと思います
238:優しい名無しさん
16/01/07 23:46:38.36 yp6LLir3.net
>>236
辞めると不安感などは増しそうですよね。
ただもう戻るつもりがないんです。
激務な環境なので配置換えとかもないですし。
もしこのタイミング逃すと転職時に源泉徴収票のことを心配しなければいけないので。
源泉徴収票の問題は皆さん気にしないのですかね。
239:優しい名無しさん
16/01/08 10:22:21.70 QBzCxcPv.net
今、11月と12月分請求してて会社に12月の3週目あたりに保険組合に書類を出すって
連絡きたけどそっからまた1，2ヶ月掛かるんですか？ 初めてのことで分からなくて。
あと、2ヶ月分いっぺんに支給もあるんですか？
240:優しい名無しさん
16/01/08 12:55:38.65 QBzCxcPv.net
今日11月分は来ました。遅れてるんですね。
241:優しい名無しさん
16/01/08 17:50:14.33 f1R3H3sQ.net
>>238
初回申請は、健保に申請してから２～３ヵ月かかることも珍しくないよ。
（会社に申請用紙を提出してからじゃなくて、会社が健保に申請用紙を提出してから、って意味ね）
12月に提出して今日来たなら、事務処理の早い健保だと思う。
＞2ヶ月分いっぺんに支給もあるんですか？
２ヶ月分いっぺんに申請すれば、2ヶ月分いっぺんに支給される。
（何カ月ぶんいっぺんに提出してもいい）
たまに会社が2ヶ月分まとめて提出したりして、
そのせいで２ヶ月分いっぺんに支給されたりもする。
コンスタントに毎月申請してるのに、2ヶ月分いっぺんに支給、ということはまずない。
242:優しい名無しさん
16/01/08 18:16:15.29 Oxa85PjI.net
傷病手当が一ヶ月前に切れました
まだ働ける状況では無さそうなので、失業手当の申請は躊躇しています
243:優しい名無しさん
16/01/08 22:45:16.68 /H60MIub.net
>>241
で
244:優しい名無しさん
16/01/08 23:54:37.61 x0l0DJLU.net
>>241
貯金を食いつぶしたらって言うか
手元のお金が２０万切ったあたりで役所の福祉課へナマポの相談に行くといいよ
245:優しい名無しさん
16/01/09 09:10:23.10 YpAdtPD0.net
手当金もらい始めて３ヶ月たった。
半年目くらいで転職活動しようかとも思ってるけど、１年半手当金貰えるしこの機会にしっかり休んでおいた方が良いのかなとも思う…
半年で焦って復帰して万が一またダウンしたら手当金もう貰えないしね…
間を取って１年弱辺りで動き出そうかな。
ブランクあればその分転職活動の幅も狭まるだろうけどさ。
色々と疲れちゃったな。独り言スマソ
246:優しい名無しさん
16/01/09 10:13:22.63 HS0yBjWA.net
手帳を申請するつもりですが、手帳の申請が通る前に失業手当を受給しだすと特定理由離職者の手当300日は適用されないですよね？
それなら手帳が交付されるまで3ヶ月程度またないといけないですね
辛いな
247:優しい名無しさん
16/01/09 12:11:58.54 sh/+iTZ4.net
一年貰ってたら、医者から早く仕事探せって言われた。
248:優しい名無しさん
16/01/09 13:36:38.57 AlDyq1/o.net
>>246
優秀な医者じゃないか
249:優しい名無しさん
16/01/09 14:02:47.14 SPA1Flmh.net
>>245
申請した日と、申請が通った日、この２つは結構意味合いが違うんじゃないかなと思います
申請後に受給を始めたら、申請が通った場合受給期間が延びる事はあり得るんじゃないかと
逆に受給をはじめたあと申請した場合は厳しいかもしれない
ハローワークの職員次第な面もあるかと思いますが
250:優しい名無しさん
16/01/09 14:36:30.13 dozvOyyG.net
>>240 詳しくありがとうございます。貰えるだけありがたいですもんね・・・
こんな病気で休んでる身なのに
251:優しい名無しさん
16/01/09 17:22:48.15 UaOBHmYE.net
>>245
>>248さんの言う通りです
ただハロワによって微妙に対応が違うので例として私の地元の場合ですが
求職者の登録日以前の日付で発行されている手帳が必要です。
受給期間延長の手続きは登録日に手帳を提示して一緒に行う必要があります。
メンタル弱って担当のキリキリした雰囲気に押されて手続きできなかった場合は、
電話で問い合わせて障害者窓口に回して貰うと手続き方法を優しく教えてくれます。
私の場合は次回認定日の時に直接障害者窓口に来て手続きしてね。でした。
252:優しい名無しさん
16/01/09 18:43:20.13 EWkPTZym.net
俺、延長手続き時点では手帳無かった
今は働けない状態ということを示す資料は別途提示したが、それは手帳ではなかった
その後手帳と自立支援の申請して手帳を持っている状態で、良好な状態の日が続いたので医師からOK貰って
延長をストップ、求職の登録して失業給付開始で300日、認定日は障害者向けの窓口へ、だった
253:優しい名無しさん
16/01/09 18:53:20.08 s0DNijgV.net
>>248
>>250
ありがとうございます。
そうですよね。
受給開始後に取得出来ても受給期間延長は効かないですよね。
確定申告にも間に合いそうにないし、去年の内に申請すべきでした orz
254:優しい名無しさん
16/01/09 20:31:56.41 UaOBHmYE.net
>>251
その延長じゃないよ
失業給付が通常の９０日などから３００日になることを
受給期間の延長と言ったんだ
>>251は手帳がなくても300日にできるってことを言いたいんだろうけど
それでいけるところもあるだろうけど、基本は手帳ありきの話なので
ラッキーパンチな話を当たり前のように書き込むのはどうかと思うよ
255:優しい名無しさん
16/01/10 23:12:37.83 Y30tH6il.net
傷病手当金に関して不明点があります。分かるかたいらっしゃいましたら教えて頂ければ幸いです。
派遣会社で契約期間 2015年1月1日～2015年6月30日までで
うつ病にて休職し2015年4月15日から6月30日まで傷病手当金を受給し
契約期間満了にて退職致しました。
その後2015年9月に正社員として別の会社で働き始めたのですが2015年12月20日から
うつ病が再発し現在まで休職中です
この場合同じ傷病なら最初の需給から1年半まで貰えると思うのですが
2015年4月に需給開始の場合2016年10月まで貰えるという解釈でよろしいでしょうか？
健康保険組合が変わったり 転職した場合には貰えなくなってしまったりしますか？
分かる方いらっしゃいましたら 何卒よろしくお願い申し上げます。
256:優しい名無しさん
16/01/10 23:35:27.46 M4fiw11z.net
>>254
その解釈で合ってるよ。
健保が変わっても勤務先が変わっても今年の10月まで受給できる。
ただし退職したらもうもらえないので、「休職」状態であることが必要。
今の勤め先は、たった4カ月しか働いてない社員をそんなに休職させてくれるの？
そのへんの就業規則を確認した方がいいと思うよ。
257:254
16/01/11 00:27:19.52 bU9DDkaR.net
>>255
ありがとうございます。
小さい会社なので社長が試用期間も過ぎたことだし治して復帰してくれとおっしゃって下さいました。
同じ傷病として最初の受給日から1年半貰う場合なんですが
待機期間の3日間は必要ありませんか？
あと標準報酬月額についてなんですが最初に受給した方で計算されますか？
それとも今勤めてる方で計算されますか？
度々の質問で大変恐縮ですがお願い致します。
258:優しい名無しさん
16/01/11 06:53:49.87 /sKRNIKF.net
>>253
読めばわかるように書いたつもりだけど、失業手当支給開始の延長には手帳不要と言いたかっただけで
俺も給付開始時点では手帳取得していたし、300日給付には手帳が不要と言うつもりもないぞ
あなたが受給期間の延長という言葉を300日に延びるという意味で書いていたのを誤読したのは申し訳なかった
259:優しい名無しさん
16/01/11 16:54:02.31 zIxtNOch.net
>>257
いえ、こちらも良く読まずすみません
ここで、手帳なしでも３００日になるラッキーパンチな話を
本当は手帳必要って重要な情報を隠して、
医師の診断書のみでＯＫと書き込む人が
たまに湧いてくるので、（混乱させるのが目的なのかな？）
脊髄反射で「いやいや違うぞ」ってことを慌てて書いてしまいました
260:優しい名無しさん
16/01/11 21:54:03.48 j77tBKiQ.net
普通に失業保険手当の手続きしたら期間が240日だったけど
その後240日経っても就職できなかったら更に60日増えるって言われてびっくり
261:優しい名無しさん
16/01/12 03:03:32.68 zNCqzLVJ.net
>>254
再就職＝完治とみなされて再発しても貰えないかもよ
けんぽによるだろうが。
というか↓派遣会社って半年だったんだよね？
この条件は満たしてる？
（資格喪失後の継続給付）
被保険者の資格喪失をした日の前日（退職日）までに継続して1年以上の被保険者期間 （健康保険任意継続の被保険者期間を除く）があること。
資格喪失時に傷病手当金を受けているか、または受ける条件を満たしていること。
(なお、退職日に出勤したときは、継続給付を受ける条件を満たさないために資格喪失後（退職日の翌日）以降の傷病手当金はお支払いできません。)
262:254
16/01/12 04:11:44.16 InHLPkCy.net
>>260
はい、派遣会社は半年でした。
1年の被保険者期間はないです。
資格喪失時には傷病手当金は受けてます。
退職日には出勤してないです。
この場合だと貰えませんかね？
医師の診断だと2015年4月と同じ傷病とのことでした。
263:優しい名無しさん
16/01/12 09:45:35.69 6wHySdZq.net
今回傷病手当を受給するのは正社員で働いてる健保ですよね
受給履歴調べられたら支給されないかもしれないですよ
とりあえず休職中なら申請してみるしかないんじゃないかと思いますが、通りそうにないらなら復職を検討中って事ですかね
264:254
16/01/12 11:10:55.46 InHLPkCy.net
>>262
今回申請するのは今正社員で働いてる健保です。
受給履歴は申請後に審査書みたいなのが来るのでそれに正直に書きますが。
もし通らなかったら、早めに復職しないと生活が厳しいですね。
もし頂ければゆっくり休んで治せるので非常に助かるのですが・・・貰える可能性は低いでしょうか？
265:優しい名無しさん
16/01/12 15:33:58.93 74ktyB6x.net
>>263
結局は健保の判断なので申請してみないと分からないとしか言えないです
ただ申請を拒否された場合、会社を通して申請したら前職で受給してたことがバレるけど、その辺は問題ないのかな、と思って
266:優しい名無しさん
16/01/13 10:51:30.70 E6go6d9D.net
団体長期障害保険から保険金を受給している人はいますか？
267:優しい名無しさん
16/01/13 19:29:27.70 Z6buIciy.net
受給日19日か20日まで保つかな。貯金も使い果たしたし。
268:優しい名無しさん
16/01/13 23:39:49.52 khSvoq0F.net
食糧はクレカ使えるスーパーで買えばなんとかなる！
269:優しい名無しさん
16/01/14 00:23:51.82 +cmRXDHS.net
はー今日も振りこまれねぇ
年末ギリに出したから、まあ正月休み挟んだとしても
10日は経ったよな…
いつももっと早く振り込まれるんだが
退職して国保に切り替えて初の申請だから
不備でもあったのか？ とドキドキ…
明日問い合わせてみるけどこの待ってる時間が本当に嫌だね
270:優しい名無しさん
16/01/14 21:21:37.32 D7QlwBcS.net
暇なんでとっとと税務署行って確定申告済ませてきた
まだ人が少ないからタッチパネルので20分ぐらいで終わった
要は医療費のレシートにどこでいくら使ったかのメモを作っておいてそれを一緒に出すと向こうもすぐに対応してくれる
271:優しい名無しさん
16/01/14 21:31:25.72 H2mMrJV3.net
>>268
振り込まれたかい？
272:優しい名無しさん
16/01/14 23:56:54.62 KqsCxhoZ.net
>>269
非課税の傷病手当金生活でも確定申告のメリットってあるの？？
273:優しい名無しさん
16/01/15 00:48:58.92 jOBvI2RC.net
>>271
全員が去年全部休んだわけではないからな
274:優しい名無しさん
16/01/15 08:00:31.43 IYvcvDiO.net
確定申告しておかないと来年度の福祉サービス等が有料のままになるし、国保の納付額も変わって来るよ。
275:優しい名無しさん
16/01/15 10:01:04.01 SuuQJS4y.net
>>273
前年は確定深刻せずに収入ゼロ
それの翌年の国保の最低月額っていくら位？
276:274
16/01/15 10:01:29.64 SuuQJS4y.net
追記、手帳ありです
277:優しい名無しさん
16/01/15 17:05:33.70 51z6hVjH.net
>>275
市町村によって異なるので役場に聞くのが早い
278:優しい名無しさん
16/01/15 17:06:06.54 51z6hVjH.net
>>275
＞追記、手帳ありです
手帳の有無は国保にゃ関係ないよ
279:優しい名無しさん
16/01/15 19:20:56.99 VtpTvM7S.net
傷病手当金を会社経由で申請した場合、支給の通知は会社にも届くのでしょうか？
280:優しい名無しさん
16/01/15 20:43:36.22 Ey6DXGa7.net
>>278
２度受給した事があるけど、一社目の時は健保から会社経由で支給されて、自分には支給決定通知が来なかった気がする
二社目は健保から直接自分の口座に振り込まれたんだけど、支給決定通知は自分に届いてました
多分在職中なら会社にも通知が行くんじゃないかな
281:優しい名無しさん
16/01/15 23:11:45.30 1xkoYynL.net
まだ在職中ならまず会社に振り込みがあって税金等差し引いて貴方に振り込まれるはず
なので支給通知結果の媒体は分かりませんが当然会社も確認していると思いますよ
282:優しい名無しさん
16/01/15 23:45:14.24 jOBvI2RC.net
>>280
振込口座を自分のにするか、会社にするかの違い、人それぞれ
283:優しい名無しさん
16/01/15 23:47:50.83 1xkoYynL.net
会社経由なんだから一度健保から会社にじゃないの？
284:優しい名無しさん
16/01/16 00:26:32.97 9UUrqgcm.net
このスレの279=ID:Ey6DXGa7は自己愛人格障害の荒らしの糞野郎ですので相手にしないでください
その糞レス行為はこのリンク先でわかります、アスペスレで罵倒と挑発ばかり
ログを遡ると特徴的文体で在日チョンと差別用語を連呼しているキチガイの嘘は無視してください
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
285:優しい名無しさん
16/01/16 07:09:52.61 5+tSB9IT.net
>>282
俺は健保から直接もらってて、あとから会社に振り込んでる
286:優しい名無しさん
16/01/16 09:28:03.40 ooqvgXld.net
>>284
俺も同じ
287:優しい名無しさん
16/01/16 15:46:11.79 C2AuC3KM.net
自分に生きる価値があるのか分からなくなってくる
288:優しい名無しさん
16/01/16 15:46:49.68 C2AuC3KM.net
死にたいと思う時が増えてくる
289:優しい名無しさん
16/01/16 15:47:20.85 C2AuC3KM.net
生きるって、どうしてこんなに大変なんだろう・・・
290:優しい名無しさん
16/01/16 16:16:27.33 C2AuC3KM.net
どこかから死にたいという気持ちが湧いてくる
291:優しい名無しさん
16/01/16 16:59:46.29 J4JvLBs0.net
生活苦しい？
292:優しい名無しさん
16/01/16 17:21:55.55 J4JvLBs0.net
>>243
20万円はかなり前に切っています。
293:優しい名無しさん
16/01/16 17:51:28.42 Za1od3ch.net
>>291
ちょ！早く役所に相談に行ってね
行ったからってすぐにお金くれる訳じゃないから
早め早めに手続きしてね
294:優しい名無しさん
16/01/16 21:05:26.20 0mhT5SPo.net
鬱長いと自然と生活レベル落ちるからあんまり金減らない
1日一食食えれば十分だしシャワーも週1回、ついでにまとめて洗濯、買い出し、雑用
気力振り絞って1日終えたらまた1週間は寝たきり
冬だからか最近はよく疲れるし下痢も多いからなるべく水分とプロテインだけになって
何の為に生きるのか分からなくてしょうがない
295:優しい名無しさん
16/01/16 21:47:37.02 Rn0O6qVU.net
>>293
私は鬱長くないですが全く同じでビックリしました
特に1日1食かプロテイン程度って所
私の場合はそれにバナナが加わるくらいです
今日はずっと暗い部屋でyoutubeの焚き火の環境映像流してて気分が落ち着いてます
良いものを見つけました
296:優しい名無しさん
16/01/16 23:15:10.22 /GnXjkPm.net
傷病手当金を申請して毎月もらっています
会社は退職しています
月末申請して翌月10日に振り込まれていますが、今月は年末年始を挟んだ為か未だに決定通知が来ません
年末年始を挟むと処理が遅れるとして、どれくらい遅れるものですか？
今月分の申請と一緒に来月の10日にまとめて振り込まれる可能性もあるんでしょうか？
297:優しい名無しさん
16/01/16 23:39:15.47 hfUpdMMQ.net
金銭面で不安なのは分かるけどはっきり答えられる人は居ませんよ
厳しいとは思いますが申請元の健保なりに電話で聞くのが一番早いし確実だと思います
しっかり申請していれば漏れは無く纏めて振込みの可能性はあると思います
298:優しい名無しさん
16/01/17 00:05:05.50 kt0bRC/N.net
>>295
正月休みを挟んだ分だけ遅れるんじゃないの
299:優しい名無しさん
16/01/17 05:11:10.13 9hcJeWOa.net
死にたくなる。
300:優しい名無しさん
16/01/17 10:12:24.85 vqU7BZ3j.net
>>295
まだ11月分すら振り込まれてない
12月に至っては、申請書を送ってない
301:優しい名無しさん
16/01/17 11:36:23.12 HhWXd23G.net
私も11月分振り込まれてない
処理が遅れてるのかな
302:優しい名無しさん
16/01/17 11:47:47.71 9hcJeWOa.net
病気で働けなくなって退職する前に傷病手当の手続きをしてなかったです。知らなかったからです。
病気が治って失業手当の受給中に、また発病して働けなくなったら、傷病手当を受けれるのでしょうか？
303:優しい名無しさん
16/01/17 12:07:05.52 zvZimHKU.net
>>301
社会保険の傷病手当は無理です
失業手当を受給してる段階で就労可能なので
304:優しい名無しさん
16/01/17 13:04:56.61 b1gJUYFB.net
>>301
傷病手当金の時効は2年ですよ
失業手当受給後は無理ですが
休職中とその後についてはでる可能性あります
305:優しい名無しさん
16/01/17 13:10:55.55 9hcJeWOa.net
>>302
失業保険を受給中に、医師から治療に戻るように指示された場合はどうなのですか？
今は、退職してからも治療中なので、失業保険を貰えていませんが、生活できないので、医師に無理にお願いして失業手当をもらって就職してみようと思ってます。
306:優しい名無しさん
16/01/17 13:22:16.52 pJPNDWby.net
>>301
横レス失礼。
退職してから２年経ってない？
だったら在職中の傷病手当金は、今から申請しても受給できるかもしれない。
条件としては、社保に加入していたこと。在職中に「医師の指示で４日以上休んだ」こと。
そうすれば、その「４日め以降」の休職期間については、申請すれば傷病手当金が支給される。
休職したまま退職したなら、退職後の働けない期間についても傷病手当金が受給できる。
ただしその会社に1年以上在籍していたことが条件。
いったん働けるようになって、失業保険とかもらったら、それ以降は傷病手当金は受給できない。
医師の指示で療養しなさいと言われてても受給資格はない。
307:優しい名無しさん
16/01/17 14:04:47.53 9hcJeWOa.net
>>305
お返事ありがとうございます。
退職して２年経ってないです。３－４カ月です。
正社員で在職２５年でした。
１年半前に発病して１年近く休職をしたのですが、休職１年を過ぎると退職になるので
無理をして復職して６カ月近く頑張っていたのですが、
医師からの休養診断書が出たので有給休暇を使い切ったところで自己都合の退職になりました。
傷病手当などを知らなかったので、退職日に出勤してあいさつ回りをしてしまいました。
退職してから、まだ復職許可が出てないので、失業手当はもらっていません。
この場合、傷病手当金はもらえる可能性はあるのでしょうか？
５０歳を超えている高齢ですが、家族を養うために、お金がかかるので、退職金が尽きた時に困ってしまいます。
308:優しい名無しさん
16/01/17 15:25:04.99 b1gJUYFB.net
>>306
この場合というか、そういう場合のために傷病手当金はあるわけです
1年半分もらえる可能性ありますので速やかに申請することを勧める
309:優しい名無しさん
16/01/17 15:29:54.92 9hcJeWOa.net
>>307
ありがとうございます。
傷病手当金の申請は、退職した会社の人事部にすればいいのですか？
その当時の上司は傷病手当という制度を知らなかったと思われます。
私も知りませんでした。
310:優しい名無しさん
16/01/17 15:42:03.57 HlawynT4.net
>>306
退職日も有給休暇なら問題ないよ
失業手当も受給延長してるんですよね？
在職中の健保か前の会社に連絡して、早く傷病手当を申請した方が良いですよ
何か手続き困ったら社会保険労務士に相談してみて下さい
障害者手帳や障害年金も申請したらどうですか？
311:優しい名無しさん
16/01/17 15:45:02.91 b1gJUYFB.net
>>308
会社記入部分がありますので、いずれにしろ一度は会社に書類が行きます
申請先はあくまで健保
ですから、会社に電話して書類を送ってもらう
→自分と医師の記入欄を埋めて会社に提出
→会社欄を会社に記入してもらって健保に送ってもらう
こんな感じじゃないでしょうか。
まず人事部に手続きの問い合わせですかね
312:優しい名無しさん
16/01/17 15:58:20.70 9hcJeWOa.net
>>309
お返事ありがとうございます。
明日に会社の人事部に電話してみます。
子供の結婚などに影響すると困るので、障害者手帳や障害年金は考えていません。