15/11/06 05:21:42.89 BAPEDGM3.net
>>418 >>397 >>329-330 >>309
用法・用量を書いて頂き、ありがとうございます。
その処方で働くとなると、かなりしんどいでしょうね。
以下、仕事に関する心構えなどと処方に関する話題を書きますので、長いですが参考にして下さい。
仕事は「自分の労働力を提供する見返りに給料をもらう」という契約行為なので甘くありません。
恐らく精神障害者であることを伏せた、クローズドでの就業だと思いますが、いかがでしょう？
精神障害者であることを公表した、オープン就職の場合は仕事の質と量を調節してもらい緩和勤務を。
仕事上、特に問題となるのは欠勤・遅刻・早退で、大事故を起こさない限りクビにはなりません。
出勤した時点で通常業務が可能だと判断されるため、仕事に穴を空けるほうが減点対象となります。
頭数が揃っていることを前提に、さまざまな難易度の仕事を適宜スタッフに振り分けているからです。
この点、精神状態が安定していて皆勤できる身体障害者はアテになりますが、精神障害者は違います。
クスリを使って精神状態を良好に保つのは限界があるため、健常者と同様に働くのは大変でしょうね。
頭ごなしにドヤされてショックを受けたと思いますが、怒ってもらえるうちが花です。
いちど仕事を辞めて病気療養をしていると、無職の期間が長ければ長いほど社会復帰は難しいです。
ですから多少の無理を前提に、猛烈なパワハラでもない限り、だましだまし働いたほうが良いかと。
ただし「もう無理、このままではおかしくなる」と思ったら、潔く撤退する勇気を持って下さい。
表情、顔の色艶、挙措動作、身だしなみを診て、一分話せば医者は患者の精神状態が分かるそうです。
危ないと判断されれば休職か退職を勧められるなど、ドクター＝ストップがかかります。
不安、動悸、不慣れな仕事でのプレッシャー、仕事上の失敗、上司・同僚からの叱責など、
いろいろとお辛いでしょうが、せっかく就いた仕事ですので少し粘ってみて下さい。