15/08/26 19:08:44.56 7r0ntqX4.net
>>904
法律が、正社員以外は5年で雇い止めするようにという法律に変わったのだから仕方が無い
雇い止めになって半年間失業保険を受給して、元の職場にまた応募するという手もある。
半年間のブランクがあれば、また雇い続けることができるので、会社の人事に相談だね
15/08/26 19:08:44.56 7r0ntqX4.net
>>904
法律が、正社員以外は5年で雇い止めするようにという法律に変わったのだから仕方が無い
雇い止めになって半年間失業保険を受給して、元の職場にまた応募するという手もある。
半年間のブランクがあれば、また雇い続けることができるので、会社の人事に相談だね