15/06/18 20:12:45.97 9LFNesnW.net
>>446
まず契約社員の場合、休職できなかったりするから気をつけて。
契約社員でも休職できる就業規則になってるかどうかを確認しよう。
（念のため確認するけど、社保だよね？国保では傷病手当金ないよ）
休職できるなら、次回受診時に診断書を書いてもらい、（通常即日出してもらえる）
月曜日に会社に提出しよう。無理なら電話で休職する旨を伝えて診断書は郵送。
で、１カ月くらい休職したら、傷病手当金の申請用紙を取り寄せて
（健保から取り寄せてもいいし、会社に用紙があるなら自宅へ送って下さいとお願いしてもいい）
記入。仮に6/22～7/21の分を申請するなら、7/22以降の受診日に医師に用紙を渡して記入をお願いする。
（勿論、自分で記入する欄は記入済みのもの）
これは即日書いてもらえるものじゃないので、その次の受診日あたりに受け取る。
受け取ったら一筆添えて会社に郵送。後は会社がやってくれる。
これを毎月やる。大雑把な流れとしてはこんなところ。