26/06/22 21:41:17.93 7UGW2wXA0.net
5〜6人の設備職場で土日祝の保安要員（2名）に指定されてたら突発やったら即在欠か
989:名無しでGO!
26/06/22 22:00:10.48 9C1OEXCnH.net
>>965
商事の給料が高い？？商事の事業領域知らなそう、、、
総合商社にイメージ引っ張られてない？
990:名無しでGO!
26/06/22 22:00:41.75 M7zQiwFS0.net
どこまで(待遇改善)いけるか
991:名無しでGO!
26/06/22 22:18:42.60 KRRAHPOH0.net
体調不良でも死ぬ気で出てこいとかどこの昭和ブラック企業だよ
992:名無しでGO!
26/06/22 22:36:14.10 FoA2RhXu0.net
乗務員だと運休でたらってことだろ？へーきへーき出たことないもん
993:名無しでGO!
26/06/22 22:47:48.05 I7x1CWHJ0.net
流石にこれはダメだろ
ママさん憎しの施策すんなよ
994:名無しでGO!
26/06/22 22:50:43.20 y94m1YGBr.net
勤務がどうたらって何？何か発表になった？
995:名無しでGO!
26/06/22 23:18:37.14 TKdx+rPS0.net
>>975
代わりの日を掲示する必要はないよ。
996:名無しでGO!
26/06/22 23:20:25.11 TKdx+rPS0.net
>>971
申請するなら診断書が必要。
あと、養育できる人間がいないことを証明してね。
997:名無しでGO!
26/06/22 23:24:34.45 TKdx+rPS0.net
>>987
ママさんなんか、育支を連発するだけだから関係ないだろ。直前突発しすぎなんだよ。仕事なんだから、でてこい。
998:名無しでGO!
26/06/22 23:48:51.14 20HgOtqYa.net
夏はカキママとエビママになるわね
999:名無しでGO!
26/06/23 00:02:38.27 inAn+IMM0.net
代替日の設定は必要ないみたいだね、教えてくれてありがとう。
>>990
育支に必要なのは出生の証明だけだよ。診断書はいらない。
1000:名無しでGO!
26/06/23 00:44:47.23 NXPsJ2L80.net
次スレ
JR東日本の労組スレ362（東労組・錆労他）
URLﾘﾝｸ(mevius.5ch.io)
1001:名無しでGO!
26/06/23 00:45:05.10 NXPsJ2L80.net
URLﾘﾝｸ(www.jreast.co.jp)
ペンギンはすでに退職日決めて送別会ムードなのにお前らときたら
1002:名無しでGO!
26/06/23 01:02:57.63 vo2ueRUP0.net
診断書診断書言うけどあれだってタダじゃないんだけど・・・
1003:名無しでGO!
26/06/23 01:11:03.38 AJ2cJw8F0.net
永遠の誓いマンが現れそうな荒れ方だな
1004:名無しでGO!
26/06/23 03:29:52.77 O/CdqGbH0.net
1000なら晴美さん社長にして
1005:名無しでGO!
26/06/23 05:00:17.83 csNTQMFh0.net
>>989
子供の熱で毎回時季変更かけてたらそれこそ労基がこんにちはしそう。
1006:名無しでGO!
26/06/23 05:07:19.28 iyVmRc0k0.net
1000なら欠在したやつは区分1
1007:1001
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