26/03/30 03:00:31.06 d4h98fwC0.net
コンプライアンス教育しなきゃいけないのは俺らじゃなく管理者以上なんだよな
59:名無しでGO!
26/03/30 07:46:36.92 dwRQAJD6d.net
労働基準法労働安全衛生法を統括するはずの勤労Gが組合対応しかなくしてないからな、
文書だけ現場に放り投げて現場任せｗｗｗ
はっきり言わないから現場は自分のことと思ってなく是正されないｗｗｗ
ギャグかと思ったわ
60:名無しでGO!
26/03/30 07:52:05.55 rToArTYid.net
勤務間インターバル制度今後導入されたらどうなっちゃうんだろうな。
61:名無しでGO!
26/03/30 08:17:32.72 dwRQAJD6d.net
泊まり勤務のインターバルは２２時間にするとかしてほしいわ。（次の日勤務だと実質超勤できない）
それかインターバルを破る手当の新設
62:名無しでGO!
26/03/30 08:21:41.77 YXNujBiTr.net
>>60
おれらは対象外とか特例があるんでしょ恐らく
63:名無しでGO!
26/03/30 08:30:05.27 hA013uDm0.net
究極の安全（笑）
安全は経営のトッププライオリティ（笑）
64:名無しでGO!
26/03/30 08:32:49.45 n+LzpLgE0.net
現場と安全を軽視し不動産にしか興味ない社長に代わってから重大インシデント発生は誠に草
安全の神様は見てるぞ
65:名無しでGO!
26/03/30 09:05:35.00 HfvaJw7Q0.net
経営者は口先だけ
言葉並べるだけで、経営者っぽいことはしていない
66:名無しでGO!
26/03/30 09:27:06.80 HkHyrrKl0.net
広域品川圏が最高の晴れ姿になった週末に重大インシデント発表はさすがに草
67:名無しでGO!
26/03/30 09:53:47.33 1XT4QCKa0.net
>>30
東大法卒なんかまだ入社してきているのか？
68:名無しでGO!
26/03/30 10:12:35.06 oqmltJ8br.net
居流しをどうにかしてくれ
手当新設するか泊まりにして
69:名無しでGO!
26/03/30 10:24:16.90 3MjQpNI3d.net
初電で間に合わない中日勤に比べたら…
70:名無しでGO!
26/03/30 10:49:47.98 n+LzpLgE0.net
労務管理だけやってれば会社は回るからな
71:名無しでGO!
26/03/30 10:53:56.51 pdaxVwkD0.net
>>67
いねー
東大出て我が社恥ずかしくて同窓会にも行けない
72:名無しでGO!
26/03/30 10:56:20.67 d4h98fwC0.net
東大卒のポテの人たちは使い潰されてかわいそうだわ
こんな会社で社長のために薄給で粉骨砕身しなくてもいいだろうに
73:名無しでGO!
26/03/30 11:12:38.22 xlUMCw9a0.net
ﾑﾐのコンプラ違反の隠蔽虚偽報告・ガチホ◯
74:名無しでGO!
26/03/30 13:08:51.26 cY5cEZuAM.net
区分発表会楽しみやな
75:名無しでGO!
26/03/30 13:16:56.42 JVRVmFRW0.net
紹興酒になってからのグループ本体問わず、事象・不祥事一覧ない？
76:名無しでGO!
26/03/30 13:40:53.65 4VHHeiPx0.net
>>75
なってからって言うか、過去の不祥事のリークも多いから内部のアンチ勢力がお漏らししてるんやろな
77:
26/03/30 14:16:36.81 9PHI5eAi0.net
>>64
お客さまが落ちなかったのは安全の神様のおかげとか真面目な顔して言うのが本社の馬鹿だぞ
78:名無しでGO!
26/03/30 14:29:35.24 TEJ4L4GiF.net
>>74
6月にならないとわからないんでしょ？