24/11/15 09:18:25.18 P78lFNNk0.net
自分の見立てだと昇進試験は実際のところ受かる過程までがデキレ込みの社内の人材育成イベントといった感じがする
だから主任まではやらかし社員か問題児でない限りは何回目かでお鉢が回ってきてうかるよ
だから筆記最低限とれてしっかり面接対策した感があれば受かる
面接対策が職場に課されているのも受験者を通して職場の指導を見る人材育成と考えたら納得がいく
会社としてもある程度人員を上に上げていかないと回らなくなるしバンバン落とせばいいって話ではない