JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.327at TRAINJR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.327 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト992:名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲ ffad-CjR1) 24/08/19 06:23:54.34 FDqpjj7d0.net 管理者が業務量が大変な理由は主務が役割を全うしないから。主任が主務の代わりに管理者を 補佐したらナスにプラスがたくさんつきました。 993:名無しでGO! 24/08/19 07:14:22.83 KV3MKWUV0.net >>980 ホントそれ。 年齢より役職に応じた給料体制にすべき。 あと、役職でも30で受かったやつと50で受かったやつの差をもっとつけるべきだわな。 994:名無しでGO! 24/08/19 07:20:24.26 aQTCXhzt0.net そこで同一等級定昇停止ですよ 早期昇進者加給制度も併せてな 995:名無しでGO! 24/08/19 08:11:48.92 xqFT1daT0.net ネコ画像あげてる奴の方がオッサンよりも評価が上という事実 996:名無しでGO! 24/08/19 10:23:39.46 0QiP9KQS0.net 結局賃金でしか釣れないことに会社の限界を感じる 今の若手は 年収そこそこでいいしなるべくめんどくさいことやりたくないから管理者を希望しない ましてや年収が上がるほど税金が上がるシステム 40代で1000万もらってもあまり魅力がない 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch