24/08/19 06:23:54.34 FDqpjj7d0.net
管理者が業務量が大変な理由は主務が役割を全うしないから。主任が主務の代わりに管理者を
補佐したらナスにプラスがたくさんつきました。
993:名無しでGO!
24/08/19 07:14:22.83 KV3MKWUV0.net
>>980
ホントそれ。
年齢より役職に応じた給料体制にすべき。
あと、役職でも30で受かったやつと50で受かったやつの差をもっとつけるべきだわな。
994:名無しでGO!
24/08/19 07:20:24.26 aQTCXhzt0.net
そこで同一等級定昇停止ですよ
早期昇進者加給制度も併せてな
995:名無しでGO!
24/08/19 08:11:48.92 xqFT1daT0.net
ネコ画像あげてる奴の方がオッサンよりも評価が上という事実
996:名無しでGO!
24/08/19 10:23:39.46 0QiP9KQS0.net
結局賃金でしか釣れないことに会社の限界を感じる
今の若手は
年収そこそこでいいしなるべくめんどくさいことやりたくないから管理者を希望しない
ましてや年収が上がるほど税金が上がるシステム
40代で1000万もらってもあまり魅力がない
997:名無しでGO!
24/08/19 10:55:21.04 X/zHllAW0.net
>>986
社会保険料も青天井に引き上げられるしな
ジジババの医者代払わされるくらいなら責任無い立場でのらりくらりしたい
998:名無しでGO!
24/08/19 13:22:26.69 WgjzvJda0.net
人が足りなさすぎて乗務してる副長が最高の勝ち組というまさかの事態。区長より給料よくなって副長の仕事も楽なのしか回ってこないけど超勤つけまくってもうこのまま60までいきたいとか言い出してます
999:名無しでGO!
24/08/19 16:44:46.62 tK5NnAIj0.net
はい、次
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.328
ｽﾚﾘﾝｸ(train板)
1000:名無しでGO!
24/08/19 16:58:04.49 YXBYFftt0.net
>>980
でもその30代副長が50代になったら50代乗務員より貰えるんだろ?
1001:名無しでGO!
24/08/19 17:13:49.64 erL+clG40.net
現場副長加算はでかいよなぁ
1002:名無しでGO!
24/08/19 17:23:38.12 JCTxzr180.net
>>904
営団だろう。
1003:名無しでGO!
24/08/19 18:33:44.84 dQEJFSEA0.net
せめて扶養手当と管理手当等が併給されればまだモチベーションアップに繋がるだろうにな
1004:名無しでGO!
24/08/19 18:53:21.13 kODxXNgP0.net
子供三人いるから主務になる意味ねー
1005:名無しでGO!
24/08/19 20:04:45.84 MP2ub8it0.net
係員から主任までは職名統一したほうがいいな
1006:名無しでGO!
24/08/19 20:22:36.95 wE45d6EF0.net
>>988
給料上がるうえに乗務してれば一日終わるとか最高だなw
1007: 警備員[Lv.31] (ﾜｯﾁｮｲW ff8c-qcfX)
24/08/19 20:33:27.06 7hucLVva0.net
>>989
スレ立ておっつ
1008: 警備員[Lv.1][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ 7f8c-F+B+)
24/08/19 20:49:10.60 iNcAap5T0.net
みんなで暇な主務を目指そう！！
1009:
24/08/19 20:56:53.03 XLQI0gmxd.net
銀河鉄道
1010:
24/08/19 20:59:58.21 mRniK2Wdd.net
1000と千尋
1011:1001
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