24/06/23 08:43:18.69 /xgjOOv20.net
本当それ
一般職かつ定年までほとんどの人間がヒラ社員なのに、700万、800万貰えるんだから恵まれ過ぎ
副長だって世間一般だと係長だからな
223:名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW 8fe9-xyg3)
24/06/23 08:57:47.92 ksrD3V2y0.net
>>221
エリア内の広域異動があるから銀行の一般職とはまた違うだろ
何をもって恵まれてるかは人による
言い方変えれば「金」だけは恵まれてるけど勤務地や職種の希望が通りにくいのがこの会社
異動あり夜勤ありじゃ生活設計の見通し立たないし、多少金減っても銀行のパン職みたいに自宅から通える範囲の楽な働き方を求める人も多そうだけどね
224:名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW ff8a-Enlp)
24/06/23 09:23:48.27 lxEW/KiO0.net
スレチなんだけど聞いてくれるか？
今朝電車待ちで列に並んでるときに前のいい匂いのJKが背負ってたリュックがスカートに引っかかっていて純白のパンティが少し見えてたんだわ
朝から神々しい絵面に隠しきれずニヤけてたんだが暫くして電車が来て乗り込む際に横にいたらしきOLのヒールで足踏まれたんだわ
その時はJKパンティで頭の中いっぱいだったから踏まれた足のことあまり気にしてなかったんだけど後からジンジンしてきて仕事中に脂汗で青ざめた顔してたら上司が気がついたらしく病院行って来いとなって整形外科行ったてレントゲンとったら薬指あたりにヒビ入ってる言われて今に至るんだわ
足は痛いんだけど心は今朝のJKパンティで満たされている
225:名無しでGO!
24/06/23 09:34:13.17 tEYd41CT0.net
>>211
次の新人賃で全員良くなるとかは無理だろうから、せめて苦労してるやつは報われて、テキトーにやってるやつが一番得っていう制度は改めて欲しいわな。
226:名無しでGO!
24/06/23 09:58:40.77 sh+ytwXG0.net
苦労してる人も報われて、テキトーにやってる人も報われる
そんな会社に私は勤めたい
227:
24/06/23 10:00:15.94 1VnjS1oKd.net
乗務員はそりゃ平均以上もらってるだろうけどそれ以外の現場社員の給料なんとかして
228:名無しでGO!
24/06/23 10:06:01.77 2xEghn920.net
基本給上げろ
社友会なら話は聞くぞ。って株主総会で言ってたぞ
229:名無しでGO!
24/06/23 10:10:36.34 tU5kGYZQ0.net
大前研一氏が考える“西武HD復活への道” 「競合しているJR東日本との合併」で得られる3つのメリット
URLﾘﾝｸ(www.moneypost.jp)
230:名無しでGO!
24/06/23 10:48:42.02 G+Y72JRj0.net
>>218
6月20日付で通達出てて、各区や駅で運適や医適受けた人には、研修が8月12月どっちからか、または今年はだめだったかって伝えられてるはずだよ。配属は研修始まる10日くらい前に言われるんじゃないか？
231:名無しでGO!
24/06/23 11:25:22.94 YFtuUoNb0.net
社員の能力や成果と給料を比較するとめちゃくちゃ社員にとってコスパいいと思うけどなあ
232:名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲ 7f2d-N8Zy)
24/06/23 12:26:36.87 JrUJ4Buy0.net
社畜会に交渉の権利はないので、会社は話を聞くだけwww
社畜会に入っているけど、何も期待していない。過半数代表の投票はもちろん・・・。いや、なんでもない。
233:名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW 4f7c-WiTF)
24/06/23 12:30:50.51 4QSLIFTh0.net
何のスキルもつかないけどな
234:名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW 8fe9-xyg3)
24/06/23 13:42:54.03 ksrD3V2y0.net
>>231
能力以上の高待遇なら志願者が殺到するはずなのに現実は人が集まらない理由を考えたら？
235:名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW 4fad-anbY)
24/06/23 14:49:38.35 793mNRcz0.net
>>234 新卒倍率エリアで9倍、中途はかなりさがって40倍、コロナ前は200倍ですけど？今の人が集まらないって嘆いてるのコロナ前の全盛期ほど人が応募してこないって話だぞ
236:名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW cf94-Jyjh)
24/06/23 15:02:45.93 rTJf1VnG0.net
>>235
そんなに集まってるのか。それなら人手が足らないんだから採用して早く現場にその人たちを寄こしてくれ。
237:名無しでGO!
24/06/23 15:51:44.49 S6KvHoGw0.net
採用数減らしてるんだし倍率の話は意味がなくないか？
それに内定出しても半分近くに辞退されてるんだから人が集まらないのは概ね事実だろ
238:名無しでGO!
24/06/23 15:59:55.10 ksrD3V2y0.net
>>235
そんだけの高倍率を勝ち抜いてるなら>>231の言う高待遇も能力に見合った待遇じゃん、少なくとも入社時点では。
潰しが効かない仕事だから元々優秀な人でも入社してから能力が下がっているだけでは？
239:名無しでGO!
24/06/23 16:22:04.34 793mNRcz0.net
>>238 いやそんだけの倍率勝ち抜いてやっと平均のおちんぎんもらえるのが日本ってことじゃない？特に高卒専卒なのに都内大卒平均もらえてる会社なんだから
240:名無しでGO!
24/06/23 16:23:15.78 YRB+RPUj0.net
>>238
入社したての新社会人だけで並べてみたら優秀なのかもだけど、例えば10年後に同じメンバーで比べてみたら最底辺レベルに落ちてる人がほとんどだろうなw
まったく自慢にならんが、おれも他社行って揉まれまくった同級生の方がずっと自分より社会人としていろいろ立派だと思うからな
そういう意味では、有能な人が我が社に入社するのはもったいないな笑
241:名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW 4f21-DB2U)
24/06/23 19:03:16.91 /xgjOOv20.net
本社に来てるポテ新入社員とかも、全くやる気ないし何で入社したのか分からん。
みな学歴だけは立派だけど、最下層しか採用できなかったんだろうな
242:名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲ 7fb6-N8Zy)
24/06/23 19:07:10.73 JrUJ4Buy0.net
志願者が殺到しているなら、求人ポスターをべスポジに貼れという指示は必要ないと思うけど。