21/04/30 15:29:45.75 LAc3yahp0.net
>>12
サービス残業が蔓延しているんですか？委員会活動ですかね？PDCAですかね？管理職の方ですかね？具体的に教えて下さるとありがたいのですが。
この点は私も同じ思いです。変革にチャレンジしている人に対価を払わない。そんな組織って行く末どうなるんですかね。心配です。
給料が高いか低いかは個々で感じ方が異なると思いますし、私も正直、公出しないと生活苦しいです。ただ、世間の情勢を見ると恵まれている方ではありませんか？そもそも会社が自分に合わせてくれるワケないので、自分が会社に合わせて行くしかないと思っています。
管理職が話を聞かない、部下の士気を上げることをしていないというのも同感です。そんな姿を見せてるからF職希望者も少ないんだと思います。
ただ、上司だけが士気を下げているのでしょうか。文面から察するに、あなたはきっと良くしようと頑張ってきた人だと思います。
だとしたらですよ？そんなあなたの周りに、決められた、やるべきことをやらない。そこまでならまだしも、文句や愚痴を言う。歯を食いしばって頑張ってる社員からしたら、こういうのも、士気を下げていると感じませんか。
43:名無しでGO!
21/04/30 20:16:35.49 nkOy/tfy0.net
共働きの30代前半だと余裕に1000万円超になるので、20代後半で結婚を機にマイホーム購入する人が多いね。幸い転勤しても近距離だから単身赴任の必要もない。人によっては50代でもう１戸セカンドで購入する人もいる。
44:名無しでGO!
21/04/30 20:28:09.41 taNvfBpy0.net
金取る撮影会もいいけど現役定時や元定時限定の撮影会も企画してくれよ
レールランド招待とかつまらなすぎる
45:名無しでGO!
21/04/30 20:36:23.05 oN8Tpe5u.net
>>44
定時君は専用スレに帰ってね
46:名無しでGO!
21/04/30 21:05:35.32 j4oD1uTw0.net
k;joij
去年の今頃はナゾノマスクがようやく供給された頃だが、
まともなマスクはまだ入手困難だったので、
会社内で先輩とか後輩とか同僚とかに「今あの店にマスクあるよ」とかメールやラインしてたでしょ。
店側も、１グループ／１家族種類によらず１つはの注意書きは当然として、「店内が混乱するのでSMSにあげないで」とか書いていたが知人にメールならOKだろうさ。
（前者の注意書きだと、２４時間営業の店なら２３：５９に購入して０：００に購入するのもいいことになるとは思うが）。
でも鉄道会社やバス会社と大多数のサービス業は、
マスク備蓄がある程度あろう医療機関でさえ不足（つまり厚労省でも不足？）していた
マスクを、国交省からなのか備蓄なのか、JR商事自体がマスク入手困難だったろうに、
なぜ大多数のサービス業はマスクを会社から毎日、しかも使い捨て不織布マスクを支給されたのか？
会社はどうやって入手したのか？
中の人でも現場レベルでは誰も知らない。
ところで、鉄道会社やバス会社は会社からマスクが支給されたわけだから、
他の会社のように、社員同士で「あそこに今マスク売ってるぞ」と社員同士のメールやラインはなかったの？
それとも私生活のようにマスクが欲しいからそういうのはあった？
もしマスクが支給というか「勝手にここから取る方式」だったら
（通勤の関係で会社着いてからマスク支給じゃ遅いから予めマスクを支給していたとしたら在庫数管理はされにくいだろうし）、、
こっそり休日分や家族分を取ってもバレないから、皆そうしていて、社員同士でマスク売ってる場所の情報交換なんて無かったのかな？
kp:o
47:名無しでGO!
21/04/30 21:19:06.88 qEL2zHkp0.net
>>44
密になるからしばらくは我慢だな。
コスト削減でそれらも無くなるかもな
48:名無しでGO!
21/04/30 21:25:13.23 V2P1QMAf0.net
組合が機能してないからこのスレが荒れるんじゃないか？
49:名無しでGO!
21/04/30 21:30:51.78 jvoNsdpB0.net
なんか変なのが湧くようになったねぇ
調布1分45秒延！の人がなつかしいよ
50:名無しでGO!
21/04/30 23:58:01.87 rjovopPn0.net
>>45
“さだときくん”って正社員聞いたことない
そんな人の専用スレ知らな～い
51:名無しでGO!
21/05/01 01:36:20.20 00OwEOIi0.net
>>42
乗務員に事務待機は無い。従って実働は全て個人の持ち出し。
社員なら「具体的に」言わなくても分かるはず。会議以外の制作物は全て自分の時間。ダイヤが変われば列車調べるのも全員サビ残、休憩返上。調べずに乗れと？どうかしてる。
全く思いませんね。世間と比べて明らかに見劣りしますね。
経営者が身銭切ってでも社員を守るならまだしも、
社員のボーナス削って経営者の報酬上げるなんて背任行為と言われても致し方ないと思うけど。
むしろ決められたこと、やるべきことをやらない人間の方に私は腹が立つけどね。
ただし、このやるべきこととは言われたことが間違っていても実行することではなく、自身の信義則に照らしての仕事の優先順位って話だ。
やることやって文句を言うならむしろその話は進んで聞くべきだ。
信頼できる人間の話は耳が痛くても必ずヒントや答えになる。
それはむしろ良い刺激になるから全く士気が下がらない。
意見と意見がぶつかって初めてまともに判断できるのであって、
間違ったことをイエスマンで塗り固めればその方がよほど士気が下がる。
今の問題は意見と愚痴をごちゃ混ぜにしてフタをしてることだろ。
風通しが悪いにも程がある。
このような組織がお題目に「ゼロペースでの抜本的な構造の見直し」を掲げてもリーダーの方向性を現場が知らないし、
現場の問題点をリーダーが理解してないから金太郎飴を切ったような責任回避の意見しか出ないし何も変わらない。
52:名無しでGO!
21/05/01 10:05:54.18 crevZ4vh.net
すげえ早口でまくし立ててそう
53:名無しでGO!
21/05/01 11:04:38.96 RbHuprWL0.net
>>46
なんかゴニョゴニョ言ってるけど
日本語が変すぎて全く内容が頭に入ってこない
54:名無しでGO!
21/05/01 11:06:57.01 /ZKHNqVV0.net
>>51
自身の信義則に照らしての仕事の優先順位って話だ。
いやいや。決められた規則を守りましょう。って話ですよ。「自身の信義則」なんて言って、それが罷り通ってるから会社がメチャメチャなんですよ。色々な価値観や感じ方はあるでしょうけど、規則や基準は、納得いかないかもしらんけど、しっかりやらないと。
経営者や給料に不満があるようですので、総合職転換試験の受験をオススメします。応援してますよ。あなたなら、きっと身銭を切って現場を良くしてくれるでしょう。
55:名無しでGO!
21/05/01 12:06:47.80 Ym5jxVl40.net
>>54
決められた規則が間違っている時が多すぎるから言ってるのだが。
というか規則じゃなくて管理職が勝手に決めたルールが罷り通ってることが問題だよね？
本来の規則というのは実施基準に沿っての話であって、
マニュアルと点呼時の指導項目は間違ってる認識の元に定められたことが多いけど？
既に身銭を切ってるよ。
56:名無しでGO!
21/05/01 13:48:20.53 rwb+nAE+0.net
井の頭線で防護発報操作されると都直車の無線機更新車はエリア圏内だと受報されるっぽい
57:名無しでGO!
21/05/01 15:44:01.24 XdXdrdtL0.net
規則通り、基本動作に則って仕事していても、苦情があれば
苦情を受けるお前が悪いと報告書・対策書・始末書・反省文を書かされる。
規則、基本動作を決めた会社は従業員を守ってはくれない。
そうすると、どうなるか・・・
58:名無しでGO!
21/05/01 15:48:27.55 V0jcByjl0.net
>>54
転換試験は形だけ。
59:名無しでGO!
21/05/01 18:30:52.67 nWbNx6+A0.net
コロナ禍で赤字、赤字と騒いで従業員のボーナスカット、予算は軒並みカットされているというのに取締役の年間報酬は億を超えている。
交通費のルール改悪から始まり、退職金制度、乗務区の分上げ対策、冬のボーナス10%カット、なのに取締役という名が付くだけで億単位の年間報酬が得られるなんておかしすぎる。
池上彰の番組で日本の富裕層と貧困層の差が大きすぎると取り上げられていたけど肛村みたいなのが企業のトップに居るうちは改善されない。
60:名無しでGO!
21/05/01 19:54:15.18 vE3Igv0y0.net
>>53
>>46は西武社員スレにも降臨してる只の荒らし野郎だから相手に支那違法が良い…
61:名無しでGO!
21/05/01 19:56:15.63 vE3Igv0y0.net
｢支那違法｣じゃなくて｢しない方｣の間違いwｽﾏﾝ
つーかなんでこんな予測変換出るんだよ…
62:名無しでGO!
21/05/01 23:21:00.76 gLnzuHh/0.net
>>59
あなた過去に明細を明かした人？