24/03/31 20:24:28.48 o3JI3f+X.net
>>568
労働基準法第24条にあるように、法令に別段の定めがない場合は労働者の過半数で組織する労働組合か労働者の過半数を代表する者との書面による（就業規則などの）協定がなければ違法
健康保険法と厚生年金保険法に翌月控除できるという定めはあっても当月控除できるという定めはないので、労働者との協定なしに勝手に当月控除にした場合は違法だよ
労働基準法第24条
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健康保険法第167条
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厚生年金保険法第84条
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