19/02/04 19:43:23.21 5DTtqxgP.net
>>541
俺が去年まで勤務していた事務所がそんな感じにシフトしていた。
入所した時は残業代なし、担当が回らなければ休日勤務当然etc.etc.
反面、拡大思考の先生だったからスタッフの力が必須。スタッフ数も15人とかになつまてきたもんだから、ただの作業員じゃなくて下の面倒を見れる奴がいないと組織が回らなくなってきた。
でも右腕だった奴の裏切り、サビ残で揉めて老基に駆け込んで辞める奴、いきなり仕事ぶん投げられてパンクする奴、古参に見えない所で虐められる奴etc.
まー入っては辞めの繰り返しだわ。俺がいた数年で20人近く辞めたんじゃね？
「どうしても収集付かなくなったら最悪独り税理士に戻るよ…」とかさし飲みで従業員の俺に愚痴ってたわ
最近じゃ残業代支給、繁忙期でも休日出勤禁止、ノー残業デー厳守、担当売上に応じた評価制度(評価基準の公表)とかやってるわ。