16/01/13 21:48:43.83 Zl/NZ60M.net
組織風土は組織風土改革特別委員会が改革するのではないのですか？
そのための特別委員会ですよね？
従業員が改革しないといけないのですか？
28:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/13 22:01:32.04 rX4w1PJh.net
>>26
このタコは頭がおかしいんだよ
多くの職員リストラしときながら職員の幸福とか言ってんじゃねえタコ
21億課徴金課されて、組織風土改革とかほざくなボケ。すぐやめろよカス。
29:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/13 22:43:01.83 jX/8vAXo.net
>>24 こういう事例が「仕方ないけど新日本、再任」の大きな流れを作る。
そして、問題は監査業界全体の問題にすり替わったり、東芝の個別問題に矮小化される。
これまでも、そうして生き残ってきたから、経営体質は変わらないんだよ。
新日本は安泰なんだよ、誰が何と言おうとも。
30:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/13 23:00:14.82 nEm16N7x.net
すまんが、監査調書に字を書くと時間がかかるからエクセルで入力したものを
監査調書用紙に印刷したい。そういうエクセルのファイルをくださいｗ
31:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/13 23:05:41.86 fqBdXLkz.net
>>30
Wordじゃ駄目なん？
URLﾘﾝｸ(www.bizocean.jp)
32:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/13 23:18:39.41 nEm16N7x.net
>>31
ありがとう。
でも、うちのは方眼紙なんだよな。。。呼び方が違うのかな？
一番下に監査項目とかの欄がある
33:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/13 23:22:26.77 qdMoRgzF.net
>>32
Wordにグリッド線を設定すれば良いのでは？
URLﾘﾝｸ(121ware.com)
34:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/13 23:35:33.51 C/bTP7Mx.net
３月決算のおいしいところ以外はリソース考えても再任だろ
受入れる余力がない
さすがに、今年の秋の検査で駄目だしくらうか
地雷がもう一発炸裂したらもう駄目だろうけど
35:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/13 23:45:45.60 3GkA8xcr.net
>>29
時間がないから仕方ないけど新日本
と
他を探す時間や検討する時間もあって検討の結果、新日本
とでは雲泥の差だよ
果たして後者がどれだけあるかだな。
監査役、取締役が交代検討のための情報収集指示を経理部に出す
→経理部が他法人に見積りの依頼を出す
→複数の監査法人の見積り
→見積りを受けて監査役会で検討、決定
→株主総会の招集通知に記載
→株主総会開催
の流れだから検討開始から株主総会まで最低3ヶ月くらいはかかるはず。
1月決算会社の株主総会が開催される4月くらいには少しずつ交代事例が出てくるんじゃないかな
36:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/13 23:58:56.09 1vxfy4Ou.net
他法人は受嘱可能性も考えて美味しいとこだけを持っていくんだろうな。。
37:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/13 23:59:05.76 C/bTP7Mx.net
>>35
まともな監査人なら決算日時点、現実的には決算の１ヶ月前くらいには
内定していない限り引き受けない
期首残高のテストで前任監査人のテストでは不足している可能性があるのだから
特に立会なんかは後からやるのは無理な以上、テストが足りないなら自分達で追加でテストしないといけない
38:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/14 00:10:58.99 o63FR/JJ.net
契約可能かどうか契約確認が必要だし早くて3月決算会社からかな
時期としては最悪の時期に処分が出たのかもね
39:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/14 00:19:44.97 Ph8AgVzf.net
>>33
たしかに。。。
でも、専用の紙を使えと言われるんだよね。
交渉してみるわ、普通紙でいいでしょと
40:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/14 00:24:42.09 NLXw1JUa.net
調書改ざんするために紙の調書を強制されているのか
41:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/14 06:41:17.14 jD0w+eKs.net
さようなら。新日本、ありがとう、新日本。
42:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/14 07:35:15.68 RfEVtsqQ.net
クライアントごと他法人に移る誘いがあったらどうする？
43:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/14 09:20:29.41 8CmwiYXf.net
いまから詳細テストの件数を増やせて言われちゃったよ。
クライアントがお怒りになるのが目に見えてる。
いままでの監査ではだめだったのかと、
ロスト覚悟します。
44:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/14 09:35:39.60 vItLKwVm.net
>>43
件数拡大の根拠、上に聞けよ。
お前が納得出来れば、客にも説明つくだろ。
45:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/14 10:41:49.72 5Sy+RIfW.net
職員の幸福なくして当法人の成長はありえないので
課徴金21億円の支払は職員のボーナスを原資とさせて
頂くことになりました。
企業にとって搾取することが出来る「人」は命であり大きな財産です。
職員が"幸福"でこそ、法人としての成長、社会貢献が実現する
「健康経営」は、常にそのベースにあるべき指針
Interview 新日本有限責任監査法人 理事長 英 公一氏
URLﾘﾝｸ(special.nikkeibp.co.jp)
健康経営フォーラムに参画した意図
職員の幸福なくして、当法人の成長はありえないという考えがその根底にあります。
当法人のことだけにとどまらず、あらゆる企業で「人」は命であり、大きな財産です。
さらに、当法人の社会的使命は、社会や日本経済の発展に貢献すること、
すなわち多くの人を幸せにすることですから、それを担う職員がまず幸福でなければ
本末転倒でしょう。
46:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/14 10:54:37.54 eSMXA6Ny.net
リストラは入社年次の浅い人から対象になるからね
なぜかパートナーは対象外
経営責任をとるのは入社年次の浅いスタッフという変な会社
47:名無しさん＠そうだ確定申告に行こう
16/01/14 11:32:10.97 5Sy+RIfW.net
>>46
課徴金を負担する者も一緒だよ。
入所年次の浅い人から負担させて社員は対象外。