11/05/06 22:34:32.11 bSNTNnsX.net
俺の経験から言わせてもらうと２人募集のところは危険。
応募前にハロワ職員に聞けば過去３年くらいの募集と採用の実績を
調査してくれるから、それで数件ほど出入りを比較すればいい。
因みに、ハロワで頻繁に募集が出ていても必ずしもブラックとは
断言できないケースがある。なにせ小規模な組織だから、
何らかの事情で短期間に２人とか辞めたら事務所内は大混乱する。
そういうタイミングで新人が入ると普通の事務所でも定着するのは
難しく（新人の負担が大きく）なりがち。
>>270
完全にゼロでしたよ。その代わりにボーナスは全職員にほぼ一律で
年３回６ヶ月近くあったから大きな不満はなかった。