20/10/16 07:37:51.82 pYJFCeQK.net
民間企業の場合、定年まで会社に残れる（勤務できる）率は、数％です。
多い企業でも10％台です。
つまり、100人の新入（新卒）社員で、定年まで残れる人は多くても10人程度です。
それ以外は、家庭の事情や転職、一番多いのが希望退職（半強制）や系列会社への移籍（これも半強制）などです。
従って、退職金を満額受け取る事が出来る人は最高でも10％程度ということです。
あまり知られてはいませんが、これが日本の民間企業の現実です。
（大企業になればなる程これが激しくなります）
一方公務員の場合はまったく違います。
万年“平”の公務員でも、法律に違反しなければ“クビ”も“移籍”もありません。
従って、自己の都合で退職しなければ、規定通りの満額の退職金を手に取る事が出来る人は、概ね70～80％以上になります。
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
194:名無しさん＠３周年
20/10/16 11:33:48.28 hgYIyg6S.net
公務員給与を一定水準以上に維持する為には給与額の算定基準となる企業をあらかじめ用意しておくべきだと思う公務員。
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
そこに職員が天下りだ～。
195:名無しさん＠３周年
20/10/16 14:17:53.98 nKiHaLTJ.net
>>193
こんなもんソースでもなんでもないやろ
アホみたいな記事貼ってきて何がしたいんや
196:名無しさん＠３周年
20/10/16 15:21:31.19 nP169ncI.net
せっかく民間企業に就職しても３年後には50％が離職してしまうという事実は隠蔽しておきたい公務員。
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
なんと、大学を出た若者の2人に1人が無職であることが判明
ｽﾚﾘﾝｸ(campus板)
若者の雇用 深刻な状況浮き彫りに
おととしの春、学校を卒業した人などのうち、就職できなかったり早期に辞めたりした人が大学や専門学校では２人に１人、
高校では３人に２人の割合に上っていることが内閣府の推計で明らかになり、若者の雇用がより深刻な状況に陥っていることが分かりました。
これは、全国すべての学校を対象にした就職調査や、雇用保険の加入状況などを基に内閣府が推計したものです。
それによりますと、おととしの春、大学や専門学校などを卒業して就職した人は、５６万９０００人でしたが、
このうち１９万９０００人はすでにその仕事を辞めていました。
さらに卒業しても無職だったりアルバイトなどをしていた人は１４万人、これに中退した６万７０００人も加えると
およそ２人に１人に当たる５２％が就職できなかったり早期に辞めたりしていたと内閣府ではみています。
また、高校を卒業して就職した人は１８万６０００人でしたが、すでに辞めた人は７万５０００人、無職だったり
アルバイトなどをしていた人は１０万７０００人、これに中退した５万７０００人を含めるとおよそ３人に２人に
当たる６８％が就職できなかったり早期に辞めたりしていました。
ところで、厚生労働省と文部科学省がおととしの春に卒業した人を対象にしたサンプル調査による就職内定率の速報値は、
大卒で９１．８％、専門学校卒で８７．４％、高卒で９３．９％でした。
今回の内閣府の推計はすべての学校が対象で、就職したあとの状況も含めたもので、若者の雇用がより深刻な状況に
陥っていることが明らかになったことになります
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
URLﾘﾝｸ(iup.2ch-library.com)
197:名無しさん＠３周年
20/10/16 15:30:09.31 nP169ncI.net
私はいま、一つの新聞記事を手にしている。
それは２００６年１１月１７日付の読売新聞に載った「人事院調査『公務員の退職金は民間より少ない』」という記事である。
人事院の発表内容を伝えており、
「民間サラリーマンが受け取る企業年金と退職金の合計額は平均２９８０万円であるのに対し、公務員は職域加算（公務員だけに上乗せ給付されている年金）を加えても民間より約２０万円少ない２９６０万円」となっている。
この答申に対しては、さすがに各界から異論が噴出した。読売新聞も社説の中で「疑問の多い人事院の調査内容」と題して批判している。 私が怒りを覚えたのは、ほかでもない。自分で民間企業の退職金の水準を調べる統計作りを仕事にしているからだ。
データはすでに７０００人分集まっている。分析結果から次のような傾向がある。
「中途採用・退社が多いため、勤務年数が４０年に到達する人が少ない」
「４０年勤務し、定年退職したとしても、受け取る退職金はおおよそ６００万円から１０００万円の範囲である」
そんな仕事をしているだけに、私は「人事院の調査はおかしい」と断言できる。
中小企業の場合、３０００万円どころか、その３分の１もないのが実態だ。
大手企業の平均でも３０００万円にはならないのではないか。人事院はいったいどこを調査しているのか、と言いたい。
民間企業はこの数年の低金利に対応して、多くのところが減額したり、能力重視に切り替えたりと、退職金規定を見直している。
ところが、そうした中でも無傷なのが公務員の世界である。
「親方日の丸」の体質の中で、労組は既得権益の保護を求めるのだが、そのしわ寄せは結局、国民負担となる。
URLﾘﾝｸ(chubu.yomiuri.co.jp)
198:名無しさん＠３周年
20/10/16 15:51:34.57 qkG3CaCO.net
古い記事ばっかり並べないで、アップデートしたものを書きなよ。
民間はそれでも務まるのか？ そんな訳はないだろ？
199:名無しさん＠３周年
20/10/16 16:14:16.80 g41ALI8m.net
マスコミが「天下りをちょっと批判してあとは見て見ぬ振り」の理由
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
トランプ新大統領が引き起こす混乱はいまだ収まる気配がありませんが、今回のテーマは文部科学省による天下りの斡旋です。
なぜかというと、いまはたくさんにひとが怒っていますが、この話題はすぐに消えていく運命にあるからです。
すでに報じられているように、文科省の人事課は、OB団体が天下りを組織的に斡旋する手の込んだシステムを構築し、
それを隠蔽するウソの説明の想定問答までつくっていました。
「学の独立」を高らかに掲げる私立大学の雄が、文科省の指示に従って再就職等監視委員会の調査で口裏を合わせていたことも暴露され、
教育行政に対する信用は大きく失墜しました。
─この私立大学はなぜか「被害者」の立場に収まっていますが、ふつうは違法行為の幇助というのでしょう。
200:名無しさん＠３周年
20/10/16 16:15:05.38 g41ALI8m.net
不思議なのは、文科省をきびしく批判するマスメディアが、どうすれば天下りを根絶できるかを説明しないことです。
ピラミッド型の組織は、その構造上、昇進にともなって余剰人員を減らしていかなくては成り立ちません。
ところが日本の企業や官庁は入社時に終身雇用を約束して、その対価として組織への忠誠を求めます。
ちょっと考えればわかるように、もともとこれは両立不可能です。
高度経済成長の時代は、大企業は子会社や取引先に中高年の社員を押しつけてこの矛盾を糊塗してきましたが、
市場の縮小と業績悪化でそんな余裕はなくなり、日本を代表する一流企業にまで「追い出し部屋」が蔓延しました。
それにともなって、官僚の天下りに冷たい視線が集まるようになったのです。
201:名無しさん＠３周年
20/10/16 16:25:43.04 3GqdN7Db.net
朝日･読売･毎日･日経･NHKの幹部は政府機関に再就職し厚遇を享受
ｽﾚﾘﾝｸ(entrance板)
公務員にとって都合の悪い報道はできない模様
202:名無しさん＠３周年
20/10/16 20:36:02.24 R3A1PA8P.net
公務員叩きがブームだったのは、今から10～15年前。
当時は連日のように公務員叩きの記事が紙面を賑わしていた。
今ではすっかりブームが去り新しい記事の補充が出来なくなったので、
当時の記事を後生大事に使い回してるって訳。
203:名無しさん＠３周年
20/10/16 22:04:20.88 FfPRWiuR.net
【経済】増税するのに公務員給与増って一体？ ネット上に批判の声相次ぐ
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
2019年度の国家公務員給与を6年連続で引き上げるよう国会と内閣に求めた人事院勧告に対し、
「財政難で増税するのに、公務員の給与が上がるのは許せない」という批判の声がネット上に集まっている。
なぜ財政難でも公務員の給与は上がり続けるのだろうか。【大場伸也/統合デジタル取材センター】
人事院は7日、19年度の国家公務員の月給を平均0.09％、ボーナス（期末・勤勉手当）を平均0.05カ月それぞれ引き上げるよう勧告した。
政府が勧告通りに引き上げれば、国家公務員（行政職）の平均年収は2万7000円増の680万円（平均43.4歳）となり、
国が負担する人件費は約350億円増える見通し。人事院職員の給与も増える。
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
204:名無しさん＠３周年
20/10/16 22:08:01.12 jgNoC4UD.net
>>203
総務員給与が減る時にもコピペ貼られるのって何？
205:名無しさん＠３周年
20/10/16 22:27:29.68 w2Kws7++.net
減らされる額が0.1ヶ月分だとかで
「それじゃ意味ない」ってネットでは大騒ぎだったような気が
206:名無しさん＠３周年
20/10/16 22:29:00.69 jgNoC4UD.net
>>205
0.05ヶ月なんです…
民間のこの冬のボーナスは来年の反映なので。
207:名無しさん＠３周年
20/10/16 22:40:37.52 Q32TuB7j.net
コロナで職を失う人が続出する中、減収程度で済んでしまう公務員。
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
208:名無しさん＠３周年
20/10/16 22:49:20.31 jgNoC4UD.net
>>207
公務員が職を失うと日本に何かいいことあるのかな。
209:名無しさん＠３周年
20/10/16 23:08:53.97 KU4WEZ1g.net
公務員批判が減りますね
民間の人たちも、税負担が減って生活しやすくなり頑張ろうという気になる
みんなハッピー
210:名無しさん＠３周年
20/10/17 10:51:01.79 MNgGheG6.net
公務員の半数をリストラして消費税5％に戻そう！！！！
211:名無しさん＠３周年
20/10/17 11:45:46.80 YcJf4TIW.net
公務員には失業手当がないので、必然的に生活保護を受けることになり、
国の支出は爆増するから、税金は高くなるよ。
それに加えて、労働市場に大量の求職者が流れ込むので、底辺の雇用はますます悪化する。
212:名無しさん＠３周年
20/10/17 13:29:32.13 cU+2OUGq.net
ごめん、ちょっとわからない。
年収が例えば600万だった職員の支出がなくなって、
かわりに生活保護．．．200万だか300万だか知らんけど
その程度の支出に代替されるわけだよね？
支出が減るとしか思えないんだが。
どういう理由で爆増するんだい？
わかりやすく教えてくれないかな。
213:名無しさん＠３周年
20/10/17 16:35:22.17 SBhu8QSF.net
>>211
おまえは頭が狂ってる
>公務員には失業手当がないので、必然的に生活保護を受けることになり・・・
おまえなら最後まで書かなくれも分かるな？
214:名無しさん＠３周年
20/10/17 16:39:23.98 3Yh43gNs.net
>>212
＞支出が減るとしか思えないんだが。
＞どういう理由で爆増するんだい？
その公務員がやっていた仕事がどうなるかによるよね。
仕事自体をしなくてもよくなるなら支出は減るが、
民間委託してでもやるということになると…
215:名無しさん＠３周年
20/10/17 17:38:01.87 EaGe5P0f.net
456:名無しさん＠１２周年 :2011/11/17(木) 10:06:30.17 ID:IDY0yViL0
テレビで大阪市の天下り企業の話がでたけどすごすぎてわらた。
従業員100人のうち48人が役員で、平均年俸2000万だと。
どんな会社だよ。
独裁でも何でもいいから一回ぶっ壊してくれ
民間の人間に偽装する気まんまんなワケですね
216:名無しさん＠３周年
20/10/17 17:47:33.83 eSXeZhnu.net
公務員優遇ってのは、実際の公務員だけじゃないんだよ。
豊洲やオリンピックの競技場を見ればわかるけど、発注先は都の天下りだらけ。
しかも、都には、一時的に都の外郭団体に入れて、そっから建設会社なんかの
天下りをさせるから、都から直接行かなかったってことにして、天下りに数えない。
さらに、企業も無償で天下りを受け入れるわけじゃなくて、一人受け入れるために
発注金額でいうと、１００億円の受注をもらって、やっと一人受け入れる。
だから、オリンピックの競技場が、いきなり工事費が何倍にもなったり、
豊洲も何千億円単位で増えたり、入札率９９％っていう、あり得ない談合が
恒例化しちゃってる。
一人の天下りのために、税金を１００億円捨てるんだよ。
公務員の老後の超高給のために、捨てられた税金は、過去も含めると
何兆円単位に膨らんでるんだから。
日本はこの天下りで税金が食いつぶされて、天下り予算のために経済が
衰退したって言ってもいいくらい。
217:名無しさん＠３周年
20/10/18 07:31:40.08 stIJvubB.net
京都市は「財政非常事態」 来年度財源500億円不足で市長、聖域なき行革を約束 ★２ [首都圏の虎★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:7番)
7 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2020/10/18(日) 05:23:50.34 ID:ysyt4Fbx0
公務員天国京都
26 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2020/10/18(日) 05:44:36.15 ID:78itQvd30
>>7
まじで日本のギリシャやな
28 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2020/10/18(日) 05:46:30.13 ID:efZ4jdJ20
>>26
日本にそのギリシヤはたくさんあるぞw
ｗｗ
218:名無しさん＠３周年
20/10/20 13:04:22.99 7xSaFaq+.net
三菱重工が成果型評価、まず4万人
2020/10/19 19:00 日本経済新聞
三菱重工業は国内グループ従業員4万人を対象に人事評価制度を見直すことで検討に入った。
2021年10月以降、役割や成果に応じて昇給する新たな仕組みとする。
長年、年功序列や終身雇用を維持してきたが、世代交代への対応や優秀な若手を獲得するため成果ベースに移行する。
伝統的な製造企業でも人事制度改革が本格化してき伝統的な製造企業でも人事制度改革が本格化してきた。
219:名無しさん＠３周年
20/10/25 12:36:27.21 GfqLNAvI.net
◆月給７年ぶり据え置きへ 国家公務員、２８日にも勧告―人事院
（時事通信-2020年10月23日14時33分）
人事院が行う２０２０年の国家公務員給与改定勧告で、月給が据え置かれる見通しであることが２３日、分かった。
人事院が民間と公務員の４月分月給を調査したところ、格差が小幅であるとの結果が出る見込みとなったため。国会と内閣への勧告は２８日にも行う方向で調整している。
人事院は毎年、民間と公務員の給与水準を調べ、格差があれば埋めるよう勧告している。
近年の好調な企業業績による民間賃金の伸びにけん引される形で、人事院は６年連続で公務員の月給引き上げを求めてきた。
今回据え置きとなれば、１３年以来７年ぶりとなる。
人事院の調査によると、今年４月の公務員月給は４０万８８６８円（平均年齢４３．２歳）。
民間給与の調査結果は明らかになっていないが、改定の必要があるほど公務員との差が生じなかったと判断したもようだ。
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
220:名無しさん＠３周年
20/10/25 12:41:04.04 GfqLNAvI.net
【税金不足】沖縄県がコロナ残業代未払い 業務急増で手当が3億円不足 職員は不安 [トモハアリ★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:1番)
1 名前：トモハアリ ★[sage] 投稿日：2020/10/24(土) 06:55:11.64 ID:qgHNiGm99
新型コロナウイルスに対応する県職員に長時間勤務が相次ぎ、時間外勤務（残業）手当の予算が不足して未払いが発生していることが２１日、分かった。該当する職員は数百人規模とみられ、県は６月以降の残業代を支払えていない。４月から受け取っていない職員もいる。職員からは「今後、支払いはあるのか」など不安の声が上がっている。コロナ対応の中核を担う県保健医療部は本年度、残業手当を１億２５７４万円計上しているが、３億円程度の不足を見込んでいる。（政経部・玉城日向子）
県財政課は、各部局に配分された残業手当の執行状況を調査し、過不足を調整する。補えない場合は、補正予算で対応する考えを示している。
県全体の残業手当は、当初予算で約３１億円。保健医療部を含め、昨年度の業務実績に基づいて配分されている。コロナの感染拡大は予算成立後に本格化したため、残業代の増加が考慮されていない。
コロナ対応の主管課・地域保健課には、１４９３万円が充てられている。
この中から（１）陽性者の入院調整やクラスター（感染者集団）対策に従事する、庁内の専門部署「新型コロナウイルス感染症対策本部総括情報部」（２）軽症者・無症状者に２４時間体制で対応する宿泊療養施設へ動員された職員－の手当も配分されるため、６月時点で予算が枯渇したという。
追加措置で配分された予算の残高は現時点で約５００万円。これは宿泊療養施設で働く職員の４月、５月の未払い分に充てる。
保健医療部の担当者は「予算を前倒しで配当してもらうなどして対応してきたが、足りていない。速やかな措置を要望している」と話した。
県職連合には、県職員から未払いの相談が７件寄せられている。伊良波純子執行委員長は「未払いは職員のモチベーションにも影響が出る。働きに応えてほしい」と指摘している。職員への聞き取りやアンケートを行い、未払い額や人数を調査する予定だ。
2020年10月22日 07:32
URLﾘﾝｸ(www.okinawatimes.co.jp)
221:名無しさん＠３周年
20/10/25 14:01:33.89 oTL989sx.net
残業が減るようにテキパキと仕事をすればいいだけの話
ほんと役所の連中（非正規よりとくに正規職員ほど遅い）はダラダラ仕事するな
222:名無しさん＠３周年
20/10/25 14:40:41.39 Sa12SZgj.net
好きで残業する奴なんていないけどな。
223:名無しさん＠３周年
20/10/25 15:32:55.73 5vYzVNC+.net
“残業”と称してﾃﾚﾋﾞ見ながら缶ﾋﾞｰﾙ飲んでる公務員。
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
224:名無しさん＠３周年
20/10/29 17:55:05.35 ldDQ4f93.net
【人事院】国家公務員の月給を据え置き 7年ぶり、増額途切れ… [BFU★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:1番)
1 名前：BFU ★[] 投稿日：2020/10/28(水) 10:24:35.76 ID:XgSZ4U989
人事院は28日、2020年度の国家公務員一般職の月給を改定せず、前年度から据え置くことを国会と内閣に報告した。民間企業の水準と比較した結果、差が極めて小さかったため。月給は14年度から6年連続で引き上げられており、据え置きは7年ぶり。人事院の判断は、都道府県などの人事委員会が地方公務員の給与改定を判断する際の参考となる。
人事院は民間企業の給与水準を毎年調査し、公務員との差を埋める必要があれば、引き下げや引き上げを勧告する。今回は国家公務員の月給が民間を164円（0.04％）とわずかに上回ったが、差が小さく、改定は必要ないと判断した。
2020/10/28 10:21
URLﾘﾝｸ(this.kiji.is)
なっ
御都合主義の民間準拠だろ？
225:名無しさん＠３周年
20/10/29 18:32:37.88 vBaCRmpP.net
>>224
これだけ民間が下がって苦しんでるのに公務員は据え置きなのか？
まじでご都合主義の最低なゴミどもだわ！
226:名無しさん＠３周年
20/10/29 18:58:50.68 Pe0A6ce7.net
民間が下がっていないから公務員も下がらないんだよバカ。
227:名無しさん＠３周年
20/10/29 19:14:37.14 DA4G32I9.net
どこの民間がだよバカ
228:名無しさん＠３周年
20/10/29 21:49:00.39 1H0VVfRS.net
全員が公務員になれば良いじゃないかなw
229:名無しさん＠３周年
20/10/29 21:52:06.66 4V5keWsb.net
NHKが国営化されたら年収が半分以下になっちゃ～う☆
ｽﾚﾘﾝｸ(nhk板)
嫌がる人がいます。
230:名無しさん＠３周年
20/10/29 21:52:33.24 Pe0A6ce7.net
民間給与の調査対象として無作為抽出された12,000事業/43万人だよバカ。
231:名無しさん＠３周年
20/10/29 22:00:38.60 EMP9TeRH.net
実は人事院の提供しているデータは同様のねつ造だ。
皆さん勘違いしているが、公務員給与の算定根拠になるデータは、各企業の平均とかではない。
ピックアップデータである。
採取したデータに改ざんは加えてないと信じたいが、
各企業から自分たちに都合のいい（誘導したい数値に持っていくために）事例をピックアップして寄せ集めて、
民間の現状として報告しているのである。
ウソではない。
胸を張って、企業等の平均ではなく、個別ピックアップデータだと言っている。
URLﾘﾝｸ(mmatusaka.exblog.jp)
232:名無しさん＠３周年
20/10/29 22:43:02.06 Pe0A6ce7.net
必要なのは労働者の平均であって、企業の平均では意味がない。
何度言われたら判るの？ ホント、バカなんだな。
233:名無しさん＠３周年
20/10/29 23:01:48.76 763bI7KU.net
就職率は非正規も含めた数値を発表するくせに、
景気や給与額の動向は正社員のものしか着目しないっておかしくね？
@miyabi_yoyoさんがツイート
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
234:名無しさん＠３周年
20/10/29 23:11:19.06 763bI7KU.net
税金を喰べていた合計 3665万人 のうち、
国民に明かされていたのは 470万人 のみ。
URLﾘﾝｸ(t.c)<)□o/h6qllihhyz
@ranranran_ranさんがツイート
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
235:名無しさん＠３周年
20/10/29 23:14:24.22 Pe0A6ce7.net
>>233 スレ違い
236:名無しさん＠３周年
20/10/29 23:15:48.29 Pe0A6ce7.net
>>234 妄想
237:名無しさん＠３周年
20/10/29 23:17:26.68 763bI7KU.net
国家公務員法では、公務員の給与は民間準拠で決めることになっているのだが、実際に行われているのは、
事業所規模50人以上の正社員だけを対象に調査を行い、そこに公務員の給与を合わせている。
事業所というのは、営業所とか支店ということだから、そこで50人以上の従業員がいるのは、ほぼ大企業と言える。
そして、そこで働く派遣労働者やパートタイマーについては調査せず、正社員の給与だけを調べるのだ。
その結果、いまの公務員は、民間をはるかに上回る年収を得るようになっている。
政府が、例えば、派遣労働の適用業務についてどんどん広げてきたのも、どんなに派遣労働者が増えても、
自分たちの処遇に一切影響しない仕組みを整えているからだ。
これは、非常に危険な兆候だと私は思う。かつて
共産主義国家が没落していったのは、“公務員天国”を作ってしまった
からだ。公務員だけが甘い汁を吸う社会を創ったら、民間はやる気を失ってしまう。
いまからでも遅くない。公務員の処遇は、賃金から定年制まで国民の平均に合わせるべきなのだ。
URLﾘﾝｸ(dailynewsonline.jp)
238:名無しさん＠３周年
20/10/29 23:53:34.70 uS/hohe1.net
>>26
情報さんきゅね、じーちゃん(^^)/
239:名無しさん＠３周年
20/10/30 01:38:18.56 WPhBhNzL.net
公務員の給与を、民間の平均給与に合わせたら、消費税は廃止できるし、
所得税も半額、大学は無償化、それでもお金が余るって聞いた。
最近まで公務員特権とか知らなかったんだけど、その金額を見て愕然とした。
公務員が上流意識を持つのも納得、だって物凄い給与だもん。住宅手当だとか、補助がすごいし。
いまだに知らない人達が聞いたら驚くだろう。
240:名無しさん＠３周年
20/10/30 01:42:03.13 WPhBhNzL.net
昔は質素な暮らしをしてたのにね、役人とか。
うちの祖父母がそうだったけど、もう死んだけど。国家公務員だったんだよ。
どんなもん食ってたか教えてあげたいよｗ
今の公務員とは大違いだよ。
241:名無しさん＠３周年
20/10/30 08:14:06.35 d2LLiCkG.net
「生活が苦しい」とかなんとか言いながらすまし顔でマイホームのローンを組んじゃってる公務員。
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
242:名無しさん＠３周年
20/10/30 09:32:00.53 Shr5IBzp.net
人事院による民間企業の無作為抽出ではない
自分たち公務員の給与を下げさせないために好業績だったり
給与が下がらなかった大企業の数字だけを作為的に抽出
そして予算がないからと福祉の質を下げていく生ゴミども
それが公務員の本性だ！
243:名無しさん＠３周年
20/10/30 13:05:49.65 +6m7GJIj.net
作為ありまくり抽出
244:名無しさん＠３周年
20/10/31 03:36:52.79 c05/KV+q.net
全員が公務員になったら良いw
245:名無しさん＠３周年
20/10/31 05:48:25.69 Bi6Ji/lG.net
宝くじ買うアホがいてくれるおかげで俺の年収2000万
ｽﾚﾘﾝｸ(loto板)
嫌がる人がいますね
246:名無しさん＠３周年
20/11/01 09:54:50.41 BP7vX9sG.net
公文書「行政レビュー」誤記2600件 法人番号ミス、支出額も 予算透明化に支障（毎日） [蚤の市★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:1番)
1 名前：蚤の市 ★[sage] 投稿日：2020/11/01(日) 07:56:44.78 ID:hLuMF+w59
政府予算の執行状況を記載する公文書「行政事業レビューシート」で、支出先の企業や団体の法人番号が誤って記載されているケースが少なくとも2600件超あることが毎日新聞の調べで明らかになった。
支出額のミスも多く、政府の行政改革推進本部（本部長・菅義偉首相）は誤記入の実態を調査したうえで、近く全ての省庁に対し訂正を要求する。予算チェックに欠かせない公開情報に大量のミスが
発覚したことで、予算の透明化に対する官僚の意識の低さが露呈した。
毎日新聞は政策シンクタンク「構想日本」などが開発した予算の解析システムを基に、2016年度から4年分のレビューシート計2万726件を全て分析した。その結果、支出先の法人番号の誤りが2672件あった。
法人番号は番号法などの規定に基づき、企業や社団法人などに付けられる13桁の識別番号。個人のマイナンバーと同様、法人が持つ番号は一つのみだが、誤記入のシートの中には、10以上の異なる番号を持つ支出先企業もあった。
法人への支出額にも誤りがあり、例えば環境省の「国立公園と世界遺産を生かした地域活性化推進事業」では、尾瀬保護財団への支出額が「6兆円」。実際は「600万円」だが、シート上では国の防衛予算を上回る規模の予算を支出したことになっている。
レビューシートの情報は2次利用できるように公開するのが原則で、これを基に予算使途の分析を行う民間機関もある。誤記入は10月31日現在も修正されておらず、政府は公表もしていない。
行革推進本部事務局は「シートを作成する各省がしっかりと問題意識を持ち、自己点検して直してもらう必要がある」と話し、各省の公文書監理官などを通じて訂正作業に入る考えだ。
行政事業レビューは予算の使途を外部有識者と公開で議論する旧民主党政権下の「事業仕分け」の手法を引き継ぐ形で13年にスタート。各省は前年度に執行された全ての事業約5000件について、統一した
様式のレビューシートを作成して自己検証を行い、公開の場で外部有識者による点検を受ける。検証結果は翌年度予算の概算要求に反映させる。
247:名無しさん＠３周年
20/11/01 09:55:10.27 BP7vX9sG.net
官僚機構の改革を訴えてきた元経済産業省職員で政策シンクタンク「青山社中」の朝比奈一郎代表は「レビューシートは作成者の意欲によって中身に濃淡があり、『やらされ作業』のようになるとミスも多くなる。
シート作成のインセンティブ（動機付け）を高める工夫が必要だ」と話している。【袴田貴行】
揺らぐ財政民主主義守る決意
できが悪い答案用紙を見ている気分になる。2672件の法人番号に誤りがあった行政事業レビューシート。誤字、脱字、コピー＆ペーストも大量にあり、作成者の官僚からは「どうせ誰もみない公文書だから」との本音が漏れる。
だが、誤記入を放置してはいけない。予算の可視化こそ、税金の払い手である国民によって政府が形成されるという財政民主主義の本質だからだ。
予算を事業ごとにシート化し、それをもとに官僚や外部有識者が口角泡を飛ばして妥当性を議論する。目的は「無駄撲滅」だけでなく、公開によって「政府への信頼を向上させること」（閣議決定文）にある。
対象は5000に上る国の全事業。だが、外部有識者を交えて議論するものはごく一部。シートは各省課長級の幹部が実名入りで作成するが、省庁ごとに表現が異なり、官僚ですら判読できない用語も散見される。
政府データを誰もが自由に2次利用し、新しい市場や価値を創出することを期待するオープンガバメントの精神にも反する。
世界で予算を可視化する動きが進んだのは2010年代初頭。米国では、当時のオバマ政権が政府支出や景気対策予算の可視化に踏み切り、13年に英国で開催された主要8カ国首脳会議（G8サミット）では
政府が持つ全データを公表する原則を約束する憲章を採択した。リーマン・ショックや欧州債務危機に際して計上した経済対策の予算を可視化することで財政民主主義を守ろうという決意があった。
248:名無しさん＠３周年
20/11/01 09:55:52.31 BP7vX9sG.net
新型コロナウイルス禍のいま、予算規模はリーマン時の倍以上。行政事業レビューが果たす役割はこれまで以上に重要になる。仕切り役となる河野太郎行政改革担当相は旧民主党政権よりも前に事業仕分けを
始めた「生みの親」だ。行政事業レビューの真の狙いを霞が関の官僚に再認識させ、レビューシートを使えるモノにしなければならない。【三沢耕平】
行政事業レビュー（略）
毎日新聞 2020年10月31日 21時13分(最終更新 10月31日 23時01分)
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
民間準拠も同じような体なんだろうか？
249:名無しさん＠３周年
20/11/01 09:59:24.89 BP7vX9sG.net
【行政】「4割が残業100時間以上」 省庁の長時間労働、規制改革相が調査 オンライン化促す [かわる★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:1番)
1 名前：かわる ★[] 投稿日：2020/11/01(日) 06:42:24.71 ID:hSWvbm7E9
国会は2日、菅義偉首相が出席し衆院予算委員会が始まる。会期中は国会対応に追われる公務員の長時間労働も問題になってきた。月間残業100時間以上が4割との民間調査もある。河野太郎規制改革相が実態調査を指示した。菅政権はオンライン化で対応を促す。
国会での首相や閣僚の答弁のため、国会議員は政府側に質問を事前に通告する。本会議や各委員会で質疑があれば公務員の質問処理は連日続く。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
残業して支出額が「6兆円」。実際は「600万円」ｗ
250:名無しさん＠３周年
20/11/05 19:44:06.32 d1Qp40Vy.net
どうした？
251:名無しさん＠３周年
20/11/06 10:21:13.79 HhQZex9P.net
基本給を下げて残業代フルで支給すればいい
もしくは必要のない公務員はどんどんリストラするべし