19/02/11 15:04:48.83 AYDaAAUu.net
>>994
なんで実質賃金じゃなくて賃金だけで例え話してるんだよ。
1022:名無しさん＠３周年
19/02/11 15:18:06.63 v/aBRgzA.net
>>997
名目賃金は実際にもらう賃金
新規雇用が増えて一人当たりの賃金が下がるならコレも下がるはず
でも実際には平均額がちょっと増えてる
実質賃金は名目賃金に物価上昇などの補正をかけたもの
これは下がっている
名目賃金が増えているのに実質賃金が下がっているのは
物価の上昇に名目賃金の上昇が追い付いていないから
新規雇用が増えたから実質賃金が下がったはウソ
1023:名無しさん＠３周年
19/02/11 15:21:35.39 6faVX0L+.net
相変わらず政界も荒れてるけど
日産懲戒解雇事件の横浜地裁判決が与野党全会派賛同で成立した付帯決議に明白に違反しているから司法権に攻撃仕掛けようと思う
元々財界との癒着疑惑が強かったのと（特に東京高裁）、いずれやらねばならない案件で、国会軽視の他、理由不備などの上告理由に該当し、かつ横浜地裁には理由不備で更新拒否された前例もある
つまり、わりと絶好のチャンスである
簡易的な図式としては懲戒権濫用法理（労契法16条、付帯決議時労基法18の2）の趣旨に反して、特段信用できる事情がないのに日産正規従業員の証言のみで立証責任をすべて満たした行為
これが、上記与野党全会派認めた付帯決議のいう立法趣旨に反し、大元はそもそも最高裁判例である
これらは情報収集能力が労働者側に著しく低く、不公平な裁判になるために主張立証責任を会社側に負わせたものであるが、それを直接証拠である人証で完全に覆し形骸化したもので趣旨を完全没却しているのである
つまり、裁判官が日産従業員を「信頼できる」などと合理的理由もなく信任することでその証言すべてが事実扱いとなる
これでは労働者は100％負けてしまう
何の根拠もない言いがかりであってもね
この横浜地裁第7民事部やらかし案件わりと大きくしていく必要がある（全労働者に対する宣戦布告と同じである）
徐々にやっていくからみんなも頭の隅にでも入れておいて欲しい
1024:名無しさん＠３周年
19/02/11 15:24:49.28 6faVX0L+.net
訂正
>かつ横浜地裁には理由不備で更新拒否された前例もある
かつ横浜地裁には理由不備で更新拒否された裁判官がいた前例もある
いわゆる裁判官懲戒時テンプレでいう、裁判官の中立、公平義務（行動規範とでもいうべきもの）違反だな
控訴、上告申立理由にもなるが、東京高裁が一番怪しく最高裁は処理能力不足なので見逃す可能性が高い（最高裁受理率は一説によると0.4%ともいわれる、つまり1000件申立があると4件しか受理されない）
1025:1001
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