18/06/02 11:42:09.52 0lTZS4Xq.net
ボクは、いくら仕事をしても、月額報酬に見合う状況下にならなかったので、大手電機メーカーの派遣おじさんを辞めたけど(・∀・)
国会議員には、気に入らなければ、月ごとに雇用を停止させる制度が無くてよかったね。
NECや日立製作所はそうだけど。
沖電気は3カ月だけど似たようなものだ。それより酷い。
日本語で説明しても、君を含む国会議員には理解できないと思うので例え話にしよう。
自民党に依頼されて、自民党と一カ月の雇用契約を結ぶんだ。
丸山君は大阪から引っ越しをして、東京に来るんだ。
国会で答弁をするんだ。
必要が無くなったら、一カ月前に、雇用契約の解除を言い渡されるんだ。
これは、何ら法律違反ではないのだ。
雇用契約を解除された、丸山君は大阪に帰省の引っ越しをするんだ。
こういうことが、日本の全業種に広がっているんだ。
※経団連会長出身の日立製作所大甕工場のみならず。私が経験した中では、沖電気工業・ルネサス・日立ICS・日立超LSI・富士フィルム
その程度だ。
いったい、国会議員は何をしているのかね。
「ぶっ〇す」ぐらい言われる気持ちが理解できるかね？
また、この内容は、労働基準監督署・労働局・厚生労働省は、統計的な把握ができていないよ。
日本という国のチェック機構が働いてないね。
この国を、つくりかえないと。