18/05/27 08:23:39.29 3UMGYZcR.net
そういえば、
働き方改革法案
私が提案した
「派遣側が派遣先への派遣者の給与開示義務(同一労働同一賃金(前回、超党派により法律に制定)の考え方に基づく)」
は盛り込まれたけど。
(テクノプロで働いていたときに、同一労働同一賃金は罰則規定がない努力義務なので実行しないと社が言い切った。
そのあと、富士電機労務部長が東京都大崎本社から、松本工場までヒアリングしに来た。
結局双方の責任のなすりつけあいになり、何ら解決の糸口はなかったので、派遣者の拒否権を発動しました。
日産自動車の圧力センサデジタル化による燃費低減技術はこれで遅れたかな(デンソーに頼めないし自社で開発できるレベルの技術者がいない………というよりは丸投げ(日立AMS)))
「派遣者が、派遣先企業の労働組合に入る事を義務とする法律の制定」
これが盛り込まれていないっすね。
厚生労働省は、忘れちゃったのかな