17/12/27 18:13:11.58 AgGOKePp.net
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働き盛りで会社の中核となるべき40～50歳がどの会社も極端に少ないからな
ごっそり抜けた団塊は新卒大量雇用で人数的にはカバーできた企業でもスキルは一朝一夕で身に着けさせられないからなあ
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↑部課長クラスがどこもいないんだよね
あの世代は使い潰されて心身を病んでしまったか
薄給でもいいから何も考えずに決まった作業しかしない労働者に転職して生き長らえてるか
生き残ってる奴は貴重過ぎる
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↑人件費が高い世代だけが居なくなった
企業の大成功モデルだよ。
人件費の安い若年層と老人だけが居ればいい。
これからも続くよ。
そう成るように、どの企業も調整してるじゃん。
どこ見てるんだよ。
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自民党の自己責任、努力不足
奴隷への甘えだな
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自民党の腐敗政治が招いた結果だ
日本人は甘んじて受け入れなさい
自業自得だ
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40代転職の場合、
基本的に高給と引き換えにマネジメント能力が要求されるけど
無職やら派遣やらバイトやらには無理でしょ
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悲しいかな、アラフォーの非正規は、もはや人材にカウントされていないという事実。
人材とは、即戦力か、将来戦力となりうる伸びしろのある人の事だからね。
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