16/12/09 00:56:24.07 K5qiqEvy.net
>>763
「２０年前は私の職場には、２００人くらいの職員がいました。それが今では、５０人以上削減されています」
この文章には嘘が散りばめられています。まず「削減」といういかにもリストラのような表現ですがこれは嘘です
「新規を増員せず既存の人員を残した結果」でしかありません。残りの50人の年功序列を廃止してその金額を増員に充てれば解決です。
これは全ての公務員削減の解決に繋がります。
いったん既得権を得た公務員どもは厚遇を維持して、その分人を増やしていないだけの事。
全体の機能を犠牲にして自己保身を優先させてるだけです。
今いる怠慢無能公務員の給料は半分にして人増やして評価性を導入すればいいだけの事です。
民間よりも圧倒的に休みが多く、リストラや削減努力もしない組織に「負担増」なんてあり得ません。
このスレの中から引用しましたが、まさにこの理屈です。
公務員の自己正当化なんてここにある過去のレスで大概論破できます。