公務員の給与削減、賞与＆退職金ｶｯﾄは国民の総意 51at SEIJI公務員の給与削減、賞与＆退職金ｶｯﾄは国民の総意 51 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト452:名無しさん＠３周年 16/11/25 21:58:31.59 4mwZ3qhp.net ちなみに行政サービスの低下は地方の弱体化と低所得者層の貧困化を加速すってのも嘘です。 はい嘘です。行政サービスによる経済効果への貢献度なんて微々たるものです。 そんなことするなら、公務員給与の無駄分を減税やインフラに回した方がよほど効果的です。 景気が上がれば人手不足になる。それに少子化も加わり、企業は賃上げをしないと人は集まらなくなる。 現にサービス業や飲食には影響が出始めて、勤務形態や給与を見直す所も出ている訳で。 「公務員の給料下げたらみんなも真似しちゃうから景気下がるよ～」とか子供だましの恐怖宣伝なんて通用しません。 だいたいそんな事が景気に影響するファクターの主軸になるわけもありません。 453:名無しさん＠３周年 16/11/25 22:05:24.53 4mwZ3qhp.net >>434 （他の同様、すべて過去レスで論破されてるから引用して潰しますｗ） ＞２０年前は私の職場には、２００人くらいの職員がいました。それが今では、５０人以上削減されています。 この文章には嘘が散りばめられています。まず「削減」といういかにもリストラのような表現ですがこれは嘘です 「新規を増員せず既存の人員を残した結果」でしかありません。残りの50人の年功序列を廃止してその金額を増員に充てれば解決です。 これは全ての公務員削減の解決に繋がります。 ＞いったん既得権を得た公務員どもは厚遇を維持して、その分人を増やしていないだけの事。 ＞全体の機能を犠牲にして自己保身を優先させてるだけ。 ＞今いる怠慢無能公務員の給料は半分にして人増やせよ。評価性を導入すればいい。 このスレの中から引用しましたが、まさにこの理屈です。 公務員の自己正当化なんてここにある過去のレスで大概論破できます。 ＞国家公務員の平均有給取得日数 13.0日 ＞民間企業の平均有給取得日数 8.7日 （平成22年～26年） ＞平成26年度の公務員の休日日数 123日 ＞従業員数1000人以上の大企業 平均118.5日 ＞従業員300人以下の中小企業 平均108.0日 これが全てです。>>191 が一部の事象を全体である如く見せかけても 公務員は多くの休みを取れているほど「余裕」がある組織です。 ＞マイノリティを引き合いに出す以外に反論できないんだよね。公務員の屁理屈ってさ という事です。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch