16/11/24 01:06:47.93 yhZSTygk.net
民間企業では、一部の恵まれた労働環境の企業を除き、
経費削減の必要性による人員削減の結果、余裕人員が無く、
従業員に有給休暇が存在していても、なかなか自由に使えない
（毎年余らせざるを得ない）厳しい労働環境にあるのが実態である。
それに対して、公務員の世界では、職場自体に民間企業で考えられない位の余剰人員が居る
民間基準で必要人数を試算すれば、今いる行政職の公務員の５分の４は余剰である）。
16/11/24 01:06:47.93 yhZSTygk.net
民間企業では、一部の恵まれた労働環境の企業を除き、
経費削減の必要性による人員削減の結果、余裕人員が無く、
従業員に有給休暇が存在していても、なかなか自由に使えない
（毎年余らせざるを得ない）厳しい労働環境にあるのが実態である。
それに対して、公務員の世界では、職場自体に民間企業で考えられない位の余剰人員が居る
民間基準で必要人数を試算すれば、今いる行政職の公務員の５分の４は余剰である）。