16/11/23 22:19:34.07 8f07aZzV.net
公務員の給与を必要以上に下げれば、それが民間の給与を下げさせる圧力になるのです。
例えば、優秀な学生を採用したいと考えている中小企業があったとして、
競合する役所や一流企業の初任給が下がるようなことになれば、その中小企業は
優秀な学生を確保するために給料を上げる必要がなくなってしまうのです。
公務員バッシングが起こり公務員の給与がカットされれば、公務員の志望者は少なくなる。
公務員の志望者が少なくなるということは、民間企業の志望者が増えるということであり‥
そうなれば、民間の企業は、初任給を引き上げなくても優秀な学生を確保できる。
ワーキング・プアの方々が、公務員は優遇され過ぎで怪しからんと怒りたいのは分かりますが‥
結局、そうやって公務員の給与が必要以上に下がるから自分たちの賃金も下がるのです。
URLﾘﾝｸ(blogos.com)
367:名無しさん＠３周年
16/11/23 22:25:13.03 RFDIQIDA.net
じゃあ逆に聞くけどさ～ 民間労働者のうち公務員と同等以上の待遇を得ている人間がどれだけいるって言うんだよ
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
368:名無しさん＠３周年
16/11/23 22:42:13.68 cECharis.net
給与額の高い職員のことを公務員と呼ぶの禁止法案
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)
この法案の成立により
日本政府は
公務員の人数を過少申告することが可能となった
369:名無しさん＠３周年
16/11/23 22:46:07.20 cECharis.net
公務員には定員があるのに天下り職員にはそれがない
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)
「公務員の数は減っている」…そんな嘘に騙されないで！
職員の数は際限なく増え続けています
370:名無しさん＠３周年
16/11/23 23:01:04.55 uxJghLXZ.net
再就職先を見つけることができず
やむなくパートアルバイトで生計を立てている人はもはや人間ですらない──
というのが政府の公式見解のようです。
差別意識に凝り固まった公務員
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
371:名無しさん＠３周年
16/11/24 01:01:23.90 yhZSTygk.net
民間企業では、一部の恵まれた労働環境の企業を除き、経費削減の必要性による人員削減の結果、
余裕人員が無く、従業員に有給休暇が存在していても、なかなか自由に使えない（毎年余らせざるを得ない）
厳しい労働環境にあるのが実態である。
それに対して、公務員の世界では、職場自体に民間企業で考えられない位の余剰人員が居る
（民間基準で必要人数を試算すれば、今いる行政職の公務員の５分の４は余剰であるという意見がある。）こと（税金の多額の無駄遣い状況）から、
各公務員は有給休暇を十分取ることが出来、職員が有給休暇をまるまる取っても、業務の運営に全く支障が出ることが無い程、
甘やかされた職場環境である。
372:名無しさん＠３周年
16/11/24 01:01:54.73 yhZSTygk.net
民間では考えられないような公務員への甘すぎる強固な身分保障の存在が、全体の奉仕者（憲法１５条２項）の精神を全く忘れ（持ち合わせず）、
１、自己保身第１で、リスクテイクしない（何かをして減点になるようなことをしない）公務員を生み出してしまっている。
２、上記の神戸市職員の例のように、怠けていても職場の仕事の運営に支障が生じず（影響なく）、「サボっているから、解雇される」という不安感を持たないで良い公務員を許容している。
３、省益擁護、官僚主義等はびこらせている。
４、職務に対する緊張感も全く無いまま、仲間どうし庇い合って、定年退職するまで何の咎めも受けないで逃げ通せる公務員を多数産み出してしまっている。
373:名無しさん＠３周年
16/11/24 01:02:46.59 yhZSTygk.net
民間での常識が、公務員の世界で全く通用していない、非常識が蔓延していると言える特殊社会である。
これは、公務員の強固な身分保障の存在が欠陥として存在しているからである。
374:名無しさん＠３周年
16/11/24 01:06:47.93 yhZSTygk.net
民間企業では、一部の恵まれた労働環境の企業を除き、
経費削減の必要性による人員削減の結果、余裕人員が無く、
従業員に有給休暇が存在していても、なかなか自由に使えない
（毎年余らせざるを得ない）厳しい労働環境にあるのが実態である。
それに対して、公務員の世界では、職場自体に民間企業で考えられない位の余剰人員が居る
民間基準で必要人数を試算すれば、今いる行政職の公務員の５分の４は余剰である）。
375:名無しさん＠３周年
16/11/24 01:19:14.25 yhZSTygk.net
×公務員の給与を必要以上に下げれば、それが民間の給与を下げさせる圧力になるのです。
〇景気が上がれば人手不足になる。それに少子化も加わり、企業は賃上げをしないと人は集まらなくなる。 現にサービス業や飲食には影響が出始めて、勤務形態や給与を見直す所も出ている訳で。
「公務員の給料下げたらみんなも真似しちゃうから景気下がるよ～」とか子供だましの恐怖宣伝なんて通用しません。
だいたいそんな事が景気に影響するファクターの主軸になるわけもありません。
×優秀な学生を採用したいと考えている中小企業があったとして
競合する役所や一流企業の初任給が下がるようなことになれば
その中小企業は 優秀な学生を確保するために給料を上げる必要がなくなってしまうのです。
〇最初から中小企業は一流企業や役所と同じ待遇なんてできていませんからこの話は嘘です。
376:名無しさん＠３周年
16/11/24 01:20:36.66 yhZSTygk.net
嘘つき公務員。
騙せてるつもりかよ。
ふざけんな。
377:名無しさん＠３周年
16/11/24 01:46:53.64 oyQSp1lp.net
初任給だけで会社を選ぶの？
優秀な学生ってw
公務員給与を下げたところで一流企業がそれに倣う理屈がおかしいんだけど？
優秀な社員が一流企業に流れる話なだけじゃん。中小企業なんて景気に左右されてるだけで公務員に倣って給与決めてるはずないし。
少なくとも公務員給与下げたら全体下がるは絶対ウソだから。どうしてそんなに見え透いたアホ晒せるんだろうw
で、優秀な人材行政に集まらくなるってのも
極論当てて歪曲して、待遇維持したいだけの印象操作な。
公務員制度と無駄の撲滅とゴミの粛清は
公務員全体を全て下げてメチャクャにするという事じゃない。
部屋のゴミを掃除すべきという話を、
そこにいる、言葉をしゃべるゴキブリは
居場所がなくなる事を恐れ
部屋をメチャクャにする敵が表れたかの如く騒ぎ立ててるという事。
お前の嘘は見透かされてるんだよw
378:名無しさん＠３周年
16/11/24 01:55:09.02 yhZSTygk.net
>>366
うんうん。解ったからさっさと公務員をリストラできる環境を作れ。
怠慢無能を放置して国費をドブに捨ててる今の仕組みと世界比較とは何の関係も無いから。
国費の無駄や既得権益や怠慢無能を放置してるのは明らかに国のマイナスだから。
無駄を無くせば財政赤字には確実に有効です。
はい。論破。
379:名無しさん＠３周年
16/11/24 01:58:43.91 yhZSTygk.net
無駄があるから無駄をなくせと言っている
卑怯なやり方があるから卑怯なやり方をなくせロ言っている
小学生でもわかる理屈だ。
お前らに勝ち目はないんだよ。公務員。
380:名無しさん＠３周年
16/11/24 02:11:47.51 yhZSTygk.net
一流企業の給料が低ければ 他の一流企業が他を出し抜いてより優秀な人材を獲得に走る
それに負けじと他の一流企業が給料を上げる・・・競争し続け向上する健全な社会。
どこに公務員給与の出る幕あんの？ 嘘隠し卑怯な手口隠し嘘ごまかし自己保身の国家の寄生虫ゴキブリ公務員？
381:名無しさん＠３周年
16/11/24 08:23:01.91 3adZw/A4.net
>>365
> ２０００年に８４万人もいた国家公務員は、２０１１年には３０万人に減らされましたが、その間に財政赤字は拡大しています。
巣食う場所が変わっただけだろ
382:名無しさん＠３周年
16/11/24 10:23:33.35 oyQSp1lp.net
ワタミの過労死遺族がブラック企業に対抗する基金を作ったね。
訴訟費用を肩代わりしたり相談に応じたりという内容だったけど、ブラックに対抗する組織ができたというだけでも大きいだろう。
さまざまな事例や情報が集まり注目される頻度も上がる。
この組織は対ブラック企業のものだが
不実な公務員の現状を世に晒し怒りの風潮を育てるのにもこの手法は有効だろう。
383:名無しさん＠３周年
16/11/24 10:24:09.78 oyQSp1lp.net
例えば「いじめに立ち向かい応援する会（基金）」のようなものを力のある有志が作ったと仮定する。あるいは弁護士と組んでもいい。
横浜原発イジメの時は、行政にもみ消しを図られた両親が弁護士を立てた事でマスコミも含めやっとこ動き出した。
声を上げられない多くのイジメ被害者にも同様に、訴訟や弁護士のサポートを行う独自の組織を作る。
被害者を助ける役割も果たすが、この組織のは「行政の腐敗を世に晒す」というカラーも色濃く持たせる。
仮に事件があった場合、犯罪として明確化させる事に協力すると同時にネット等で常にやり取りを公開していく。
384:名無しさん＠３周年
16/11/24 10:24:36.94 oyQSp1lp.net
特に、「いかに行政（市教委や学校）の対応が酷かったか」の部分に焦点を当て
教師の言動から市教委の電話対応に至るまで
刻名にアップして行く。
これにより教育現場という入り口から、制度も含めた公務員の腐敗体質が国民に伝わって行くようになる。
常に人々はそれに注目し、怒りのマグマは圧を高めるだろう。
役人の腐敗を身近なものから感じさせていく。
「いかに機能せず、いかに弊害があり、なぜそうなっているのか、今の仕組みはどれたけ腐っているか
叩き潰すにはどうしたらいいか」を浸透させていく手段としては非常に有効だろう。
385:名無しさん＠３周年
16/11/24 10:25:15.48 oyQSp1lp.net
横浜市の原発イジメの件は今朝もワイドショーで大きく取り上げていた。
あれこそ「機能しない行政により起きた悲劇である。子供にとっては惨劇だ。
そして「機能しない行政に対しマトモな罰則が無い」が故に
教育委員会や学校も、条例法律を無視して、
それどころか事件のもみ消しのような事まで行なった。
「公務員の強固な身分保障」による弊害は社会のいたる所で起きている」
386:名無しさん＠３周年
16/11/24 10:36:36.28 oyQSp1lp.net
そしてそこから、不当な厚遇にも切り込み
怠慢無能な公務員を減らしてら少しでも財政の負担を軽くして、公平な国費の使用に向ける。
スタートとステップと、フローチャートとゴールというように。
建設的に。
387:名無しさん＠３周年
16/11/24 10:40:53.87 t/JPUVia.net
【国家公務員法第７５条】
職員は、法律又は人事院規則に定める事由による場合でなければ、その意に反して、降任され、休職され、又は免職されることはない。
※人事院規則が掲げる事由は「勤務実績が不良なことが明らかなとき」「当該職員の能力評価又は業績評価による場合」等です。
【国家公務員法第７８条】
職員が下記の各号の一に該当する場合においては、人事院規則に定めるところにより、その意に反して、これを降任し、免職することができる。
① 勤務実績がよくない場合
② 心身の故障のため、職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えない場合
③ その他その官職に必要な適格性を欠く場合
④ 官制若しくは定員の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた場合
388:名無しさん＠３周年
16/11/24 10:42:25.62 t/JPUVia.net
公務員は身分保障がありクビにならない？
「公務員には「身分保障」があり、民間企業の労働者に比べて雇用が安定していて「優遇」されている」。
国家公務員の身分保障が「優遇」の代名詞のように使われていますが、ここで言う身分保障とは、国家公務員法第７５条及び第７８条のことをさしていると思われます。
上に記した条文を見てみましょう。
これらの規定からも明らかなように、民間の労使関係に適用されている「解雇権濫用法理」「整理解雇要件等」を定めたにすぎず、一部で指摘される「公務員はクビにならない」「安定している」などは、全くの誤解なのです。
公務員の身分保障は、公務の公正を担保する上で重要な制度であり、先進諸国が共通して採用する制度なのです。
そして、身分保障がきちんと機能してこそ、一党一派に偏ることのない「全体の奉仕者」として公正な職務が行い得るのです。
問題なのは、むしろそれがきちんと機能していないことです。
389:名無しさん＠３周年
16/11/24 10:54:18.38 t/JPUVia.net
>>385
おっしゃるとおり実に嘆かわしい腹立たしい事態です。
しかし多くのこうした問題は、公務員の一般論としてでなく、
個別に対処すべきだと考えます。
こんなひどい奴はどうすればよいかとかです。
一般論にしてしまうと、かえって個々の公務員は自分には関係
ないことだと思ってしまうのではないでしょうか。
390:名無しさん＠３周年
16/11/24 11:19:18.81 oyQSp1lp.net
国民の無関心、無知を無くして向き合い考え合う風潮を作る事だと思います。
そして機能するべきとこらをきちんと機能させるようにするよう注視し、不完全な機能なら改善を行えるようにする事。
機能しない現状は何か、不完全な機能なら何を正せばいいかを個別にやればいいと思いますが
根本が共通なものになった場合、そこを正すというステップが、国民により「機能」すればいいと思います。
多くの人が多くの、あるいは共通の問題を
問題視するという事だと思います。
391:名無しさん＠３周年
16/11/24 21:28:37.06 ki4PitXz.net
公務員の給与を必要以上に下げれば、それが民間の給与を下げさせる圧力になるのです。
例えば、優秀な学生を採用したいと考えている中小企業があったとして、
競合する役所や一流企業の初任給が下がるようなことになれば、その中小企業は
優秀な学生を確保するために給料を上げる必要がなくなってしまうのです。
公務員バッシングが起こり公務員の給与がカットされれば、公務員の志望者は少なくなる。
公務員の志望者が少なくなるということは、民間企業の志望者が増えるということであり‥
そうなれば、民間の企業は、初任給を引き上げなくても優秀な学生を確保できる。
ワーキング・プアの方々が、公務員は優遇され過ぎで怪しからんと怒りたいのは分かりますが‥
結局、そうやって公務員の給与が必要以上に下がるから自分たちの賃金も下がるのです。
URLﾘﾝｸ(blogos.com)
392:名無しさん＠３周年
16/11/24 21:29:12.83 ki4PitXz.net
ヨーロッパでは、公務員の労働条件切り下げ反対運動に民間企業の労働者も連帯することがよくある。
公務員の雇用条件の悪化は、労働者の雇用条件悪化につながることをよく理解している。
だからヨーロッパでは日本のように派遣・パートの一般化のような雇用条件の悪化が広がらず、一定の水準で維持されている。
日本では、好況だと公務員を見下し、不況になると公務員を妬んで引きずり落とそうとする。
それが現在の労働者の惨憺たる状況を加速させているのたが、その傾向は拍車がかかるばかりだ。
為政者や財界の「労働者同士に脚を引っ張り合わさせる」という戦略にまんまとはまっている。
それが日本を世界有数の高貧困率国にしているのだが。
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
393:名無しさん＠３周年
16/11/24 21:31:29.26 ki4PitXz.net
日本の公務員・公的部門職員の人件費は世界最低
公務員賃金を切り下げることは民間労働者の賃下げと日本経済の悪化、
官製ワーキングプアを増大させるだけです。
日本の国家公務員の賃金は、25歳でアメリカの70％、ドイツの71％、35歳でアメリカの66％、
ドイツの78％、50歳でアメリカの61％、ドイツの67％しかありません。
URLﾘﾝｸ(editor.fem.jp)
394:名無しさん＠３周年
16/11/24 21:32:51.97 ki4PitXz.net
睡眠時間は3時間！？”官僚”の仕事はとんでもないブラック？
URLﾘﾝｸ(collegino.jp)
395:名無しさん＠３周年
16/11/24 21:46:10.23 ki4PitXz.net
民間の企業の中には公務員の給与を参考にして、給与を決定しているところが多いです。
そのため、実際に公務員の給与が削減されてしまうと、それによって民間の給与も下がってしまう可能性はあります。
また、地方公務員の給与が下がってしまえば、それによって公務員の消費が抑制されてしまうため、
それにより景気が後退する可能性もあるでしょう。
地方公務員はとにかく批判の槍玉にあがりやすく、偏見をもたれやすいようです。
公務員を批判している方の中には、きちんとしたデータを参照せずに印象論だけで語っている方もいます。
地方公務員の給与について考えるなら、冷静に客観的に考えるようにしましょう。
URLﾘﾝｸ(careerpark.jp)
396:名無しさん＠３周年
16/11/24 21:48:55.54 ki4PitXz.net
国家公務員は民間労働者より賃金が1.5倍も高い？
理不尽な「公務員バッシング」に反論します
国税庁調査は、租税収入等の税務行政の基本資料を得ることを目的としていますから、
給与所得者のすべて、すなわち労働者１人以上を使用する事業所で勤務するパート・アルバイト等の
非正規雇用を含むすべての給与所得者全員を対象としています。
つまり、この統計の中には「半日勤務」の方や「隔日勤務」の方の給与まで含まれており、
平均年収が低く出るのは必然です。
URLﾘﾝｸ(editor.fem.jp)
397:名無しさん＠３周年
16/11/24 21:52:22.23 ki4PitXz.net
滋賀県25才職員自殺で「公務災害」判決 42日連続出勤、残業月平均120時間超の職場実態
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
398:名無しさん＠３周年
16/11/24 23:42:16.32 V7DwhqqQ.net
このペースだと100スレ目も夢じゃないな
399:名無しさん＠３周年
16/11/25 01:30:21.31 X+dIKmxp.net
ki4PitXz ←死に物狂いのマナポ工作員です(失笑)
400:名無しさん＠３周年
16/11/25 08:46:24.53 WUVDzM/I.net
やあ、ぼく公務員。
ぼくのお給料さげると、民間がマネしてお前ら全員の給与もっと下がっちゃうから文句言うなよ～
怖いだろ～
さあ、今日もスリッパに履き替えて居眠りタイムだ！
渋茶がうまいな～
401:名無しさん＠３周年
16/11/25 09:03:05.21 WJlhidZU.net
地方公務員の3割は非正規で時給800円。
給与半減で400円。
なり手がいなくなるから、正規を採らざるをえなくなる。
公務員給与半減は正解だろ。
402:名無しさん＠３周年
16/11/25 09:22:58.95 WJlhidZU.net
国家公務員の半数は自衛官で、22万人いる。
給与半減でなり手がいなくなるから、自衛隊消滅。
平和憲法完全実施。
公務員給与半減は正解だろ。
403:名無しさん＠３周年
16/11/25 09:53:41.27 4mwZ3qhp.net
自衛官がいなくなる、警察官がいなうなる・・・
そういう脅しを自分たちの腐れた無駄な待遇を維持するための道具にするなよ。
必要なところには金は使っていい。いらないのは無駄な公務員の給与。
404:名無しさん＠３周年
16/11/25 09:54:53.57 WUVDzM/I.net
公務員の比率が高い国の場合は、
社会主義のように国の形としてそういった仕組みが成り立っているだけであって
日本とは全く違う事情となりますから、
公的なものに強く連動する民間企業は敏感に反応するだけの事です。
405:名無しさん＠３周年
16/11/25 09:55:20.10 WUVDzM/I.net
民間の給与は景気に連動するものであって
上がる時には大企業の順から中小企業と上がり、下がる時は公務員の給与が高かろうと下がります。
もし公務員の給与によって民間の給与形態が維持されているというのなら
経済政策の柱にそれを置けばいいでしょう。
そんな話はどこにもありません。
406:名無しさん＠３周年
16/11/25 09:55:42.36 WUVDzM/I.net
仮に公務員の給与を上げて、労働の成果等を無視する形で
働かなくても良い人間にも金を与えつつ、国を維持する仕組みを作りたいのなら、
公務員の給与だけを上げるのでは無く、民間にも税金を配り解決を図れば良いでしょう。
世に言う「ベーシックインカム」に近い発想です。
スイスでは実際、国民投票と言う方法で国民に選択の機会が与えられました。
407:名無しさん＠３周年
16/11/25 10:05:19.54 4mwZ3qhp.net
公務員はリストラや業務の効率化どころか、性犯罪や飲酒運転、横領を行った人間のクズさえ同族なら擁護する自己保身の腐った集団。
（実例として何人もの飲酒運転逮捕者を出し続け挙句に横領職員まで出したというのに、それら職員をクビにしない「石巻市役所」、←どこの反社会勢力なのか？
生徒に性的嫌がらせをしても許され、数年後には部下の女性「二人」にもセクハラをしても許される市教委の職員・・挙げればキリがない）
絶望的に非常識なモラルの集団。それが公務員。
民間は年収800万だろうが1000万だろうが業績や評価に応じてリストラも降格もあります。
ところが公務員は狂気じみた身分保障で収入の変動がないどころか自動的に上がっていきます。
その不当な生涯賃金は恐ろしいほどの額になり、国を傾かせています。
無能も自動昇格する自動税金ドブ捨てシステム。 この世の寄生虫。公務員。
408:名無しさん＠３周年
16/11/25 10:44:56.87 WJlhidZU.net
>>403
＞必要なところには金は使っていい。
それなら、何の文句もないですよ。
誰かさんはそうは言ってませんがね。
409:名無しさん＠３周年
16/11/25 11:02:53.69 TeIpp++S.net
無理に公共工事とかなんかある一定の会社に金儲けさせるとこに問題あるんじゃないか？
オリンピック工事の損害賠償金１００億？そんな大金仕事してないのにやるなよ
410:名無しさん＠３周年
16/11/25 11:29:09.35 WUVDzM/I.net
それもセットだね。
411:名無しさん＠３周年
16/11/25 11:54:05.13 WJlhidZU.net
>>407
公務員と言ってもね、検事、裁判官、医師からゴミ収集員、東大卒の
キャリアから高卒の平、自衛官、警察官、消防士にただの事務職員まで。
種々雑多の人間の集団ですよ。
日本人の10万人に1人が犯罪者なら、公務員の10万人に1人が犯罪者で
あってもおかしくないのでは。
アメリカで日本人の誰かが犯罪を犯したら、日本人全員が悪者にされま
すか。
公務員の犯罪者を非難することと公務員を非難すことは同じですか。
公務員をかばうことと公務員の犯罪者をかばうこともお同じですか。
412:名無しさん＠３周年
16/11/25 12:21:13.74 4mwZ3qhp.net
優秀な公務員や激務な公務員はお疲れ様です。
でもそういった大変な公務員アピールを隠れ蓑にして楽に生きてる公務員は許さないよ。
基本的に公務員制度は甘い汁を吸って生きていられるような仕組みなんだし。
大変な公務員も、結局楽しているやつらのしわ寄せになってるだけでしょ？
なんのテコ入れもしていない「強固な身分保証」や「非効率な組織構造」には触れずに
非難の話が上がるたびに「一生懸命なのもいるんだぁ」とか。政治家もどきも良くコメントするけど。
自分たちの不都合に同調せず、反論に対しては饒舌に勢いづくｗ
413:名無しさん＠３周年
16/11/25 12:26:12.85 4mwZ3qhp.net
俗な掲示板の非難でご不満の方もいらっしゃるようだから
これからは「維新八策」やその他の政党で指摘されている内容をコピしまくるのもいいかもな
。
政党を支持するのとは関係なしに、どの政党からも問題視されている事を集めて方向性を固める。
414:名無しさん＠３周年
16/11/25 13:57:47.78 WJlhidZU.net
>>407
＞無能も自動昇格する自動税金ドブ捨てシステム
もういい加減にわかってあげなさいよ。
普通の公務員は能力で左右されるような仕事はしていない、というよりさせてもらえません。
能力や才覚がものを言う仕事は、遙か上のエリートのすることです。
普通の公務員の場合、勤務で差がつくのは休んだ日数ぐらいです。
だから「休まず、働かず」と悪口を言われるのです。
仕事で差がつかないとしたら、差がつくのは年齢だけです。
だから年齢で昇進させるしかないのですよ。
415:名無しさん＠３周年
16/11/25 14:54:26.86 MOrrHSaOk
朝鮮進駐軍
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
在日特権
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
在日生活保護 不正受給
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
在日犯罪者
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
在日芸能
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
在日公務員
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
公務員に在日韓国人の帰化人が多い理由 ← ●必見
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
在日枠
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
在日
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
韓国
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
416:名無しさん＠３周年
16/11/25 14:39:54.75 WUVDzM/I.net
仮にそうだとして、与えられた仕事を100パーセントとした場合。
100の仕事に対して、20しかやらなくても
お咎めはありませんけどね。
それが積もり積もって、
原発事故避難のイジメを例にとるなら
放置どころか、もみ消しまがい
417:名無しさん＠３周年
16/11/25 14:44:06.90 WUVDzM/I.net
のとこまで至らせるんじゃないのでしょうか？
何も問題はないですか？
それによって犠牲になっている人、損失はないんですか？
偏った制度に対しては大きく問題視されるのもありでしょう。
418:名無しさん＠３周年
16/11/25 14:57:35.84 WUVDzM/I.net
>普通の公務員は能力で左右されるような仕事はしていない、というよりさせてもらえません。
同じ経験値で
60分でできる仕事を、20分でこなす人も入れば
100分かけて終わらせる人もいる。
能力で左右されてますよね。
生徒を指導するにあたり、言葉で解決できる教師も入れば、
大勢の前で平手打ちで解決する教師＝公務員もいる。
後者は能力通り越して犯罪ですよね。
民間でその立場なら、良くて降格ですよ？
国の中の、最大の組織がそれですよ？
419:名無しさん＠３周年
16/11/25 16:01:29.42 WJlhidZU.net
＞60分でできる仕事を、20分でこなす
と、あとの40分「遊んでいる」と言われるんだよね。
100分であろうと20分であろうと終わらせればそれでいい仕事。
＞民間でその立場なら、良くて降格ですよ？
今は処分があるんじゃないのかね。
420:それじゃ責任とれんよな
16/11/25 16:11:00.37 7DUAkilX.net
＞60分でできる仕事を、20分でこなす
と、あとの40分「遊んでいる」と言われるんだよね。
100分であろうと20分であろうと終わらせればそれでいい仕事。
・・つまりそれを命じた上司が悪い。
あんたら下っ端コームインには責任ねーんだね。
それじゃここで民間の失業者から文句いわれる筋はねーよね。
421:名無しさん＠３周年
16/11/25 20:22:33.74 UzNxOy/J.net
>日本人の10万人に1人が犯罪者なら、公務員の10万人に1人が犯罪者で
>あってもおかしくないのでは。
ダメです。公務員は犯罪を犯してはならない。犯罪を犯した公務員は
即刻懲戒免職で刑務所行きが正しい処罰でしょう。
公務員に都合の良い『民間準拠』を振り回すのは止めましょうね♪
422:名無しさん＠３周年
16/11/25 20:23:12.57 UzNxOy/J.net
★明るい日本の未来を実現するために★
血税を収入とする公務員及び公務員もどきの報酬を半減するとどうなるだろう？
とある公務員擁護派によるとその効果は40兆円ほどあるそうだ！！！
使い出がありますなあ～
・プラン1
赤字国債の発行額と妙に符合しますなあ。。。
来期は35兆円の発行額だそうですから5兆円の純財源発生となります。
・プラン2
プラン1では面白味も何もないので、もう少し考えてみましょうかね。
まずは消費税の廃止でしょうね。8％で約20兆円です。
案の定消費が冷え込んでますから、廃止となれば消費欲は一気に高まります。
さて残りの20兆円で何をするか？
日本の完全失業者数は400万人以下ですな。これを全て国の臨時職員として
雇うってのはどうでしょう？つまり『完全雇用政策』の実現です。
失業者がいない世界って素晴らしいと思いませんか？
善良なる国民は『公務員給与半減』で何ができるか、理解してくれたことと思う。
どうです？日本の明るい未来が見えてきませんか？
たかが数％の報酬を半減するだけで実現できる未来なのです。
日本は世界有数の経済大国であり、その国民が享受できる幸せへの
“阻害要因”は一刻も早く改善すべきと考えます。
423:名無しさん＠３周年
16/11/25 20:24:44.29 UzNxOy/J.net
★公務員を有効に活用しよう★
善良なる国民の血税と子供たちへの強制借金を湯水のごとく貪る公務員（もどき）
これらをもっと有効に活用することが国力増強の一つの手段となる事に異論はあるまい。
1.福島第一原子力発電所廃炉作業への従事
不気味なほど報道されなくなったフクイチの状況はどうなのか？
積極的に関与するとした政府の言葉も虚しく響く。。。
危機的状況はさらに悪化しているとの情報もあるが真相は？？
東電は未だに作業員を外注任せにしたままで作業員の絶対確保量は綱渡り状態。
一刻も早く“優秀な組織力を誇る”公務員軍団の投入を実現すべきだ。
2.公務員に『準自衛官』を銘じ、不測の事態に備えるべきだ。
アジアにおける中国の軍拡路線。世界各地で頻発するテロの恐怖。
“有事”はいつ起きても不思議ではない。その時になって徴兵制を
論じても手遅れである。350万人～500万人いると言われる（本当は何人？？）
公務員（もどき）を徴兵制に先駆けて投入することでその有事に即応できる体制を築く。
何事も先手を打つことが重要。結果的に取り越し苦労であったなら幸いだ。
だが2度と『想定外』などという逃げ口上は聞きたくないもんだ。
424:名無しさん＠３周年
16/11/25 21:24:44.07 IaGSnMNx.net
限界超える地方公務員の給与削減がもたらしたもの 夕張市長 鈴木直道
「公務員の給与を削減し資金を作る」というのは、その場はしのげても根本的な解決にはなりません。
それどころか、ゆきすぎた給与削減は人材の流出をまねき、行政サービスの低下につながります。
その最も厳しい例が夕張かもしれません。
市の職員は、市民の皆さんにとって大切な財産です。
市民生活の基盤になる行政サービスの多くを担うのは、市の職員なのです。
URLﾘﾝｸ(style.nikkei.com)
425:名無しさん＠３周年
16/11/25 21:25:13.48 IaGSnMNx.net
財政赤字に対する公務員人件費の割合は、日本は３％しかありません。
そもそも日本の財政赤字の原因は、公務員人件費ではありません。
もしＯＥＣＤ23カ国の中で最も少ない公務員人件費が財政赤字の原因ならば、
日本より公務員人件費が多いＯＥＣＤ22カ国は日本以上の財政赤字になっていなければ理屈に合いません。
財政赤字の原因ではない公務員人件費を削減しても、財政赤字は解消されません。
公務員人件費の削減は、財政赤字解消に向かうどころか、病気の原因でもないところにメスを入れるようなもので、
日本経済の体力を一層削ぐだけです。
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
426:名無しさん＠３周年
16/11/25 21:26:01.29 IaGSnMNx.net
財政赤字に対する公務員人件費の割合は、日本は３％しかありません。
そもそも日本の財政赤字の原因は、公務員人件費ではありません。
もしＯＥＣＤ23カ国の中で最も少ない公務員人件費が財政赤字の原因ならば、
日本より公務員人件費が多いＯＥＣＤ22カ国は日本以上の財政赤字になっていなければ理屈に合いません。
財政赤字の原因ではない公務員人件費を削減しても、財政赤字は解消されません。
公務員人件費の削減は、財政赤字解消に向かうどころか、病気の原因でもないところにメスを入れるようなもので、
日本経済の体力を一層削ぐだけです。
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
427:名無しさん＠３周年
16/11/25 21:26:31.39 IaGSnMNx.net
公務員の給与引き上げは正しい。 - 後藤和也（産業カウンセラー/キャリアコンサルタント）
筆者はかつて人事院勧告の実施に関する業務に従事した経験があるが、特に地方において、
国家公務員給与に準拠した給与制度を運用している企業・団体は多い。
例えば医療法人（病院）や学校法人などだ。その地域経済をリードする企業等も、
人事院勧告の影響は少なくないのだ。
仮に先のバッシングのとおり無尽蔵に公務員給与を引き下げた場合、
負のスパイラルが起き、地域経済が停滞してしまうことも起こり得る。
それはブーメランのように、非難をしている人の生活を直撃することになる。
URLﾘﾝｸ(blogos.com)
428:名無しさん＠３周年
16/11/25 21:26:58.55 IaGSnMNx.net
公務員の給与カットに「ザマアミロ」というと しっぺ返し来る
経済評論家・奥村宏氏がこう指摘する。
「企業はいま、とにかく人件費削減を進めたい。
日本経団連が2007年にホワイトカラーの残業代をゼロにできる制度の導入を働きかけたように、
人件費削減を狙ってきた。今回の公務員の賃下げは、経営者が組合や社員に震災後の業績悪化を
補うための賃金カットを求める口実になる」
URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
429:名無しさん＠３周年
16/11/25 21:27:34.51 IaGSnMNx.net
民間の企業の中には公務員の給与を参考にして、給与を決定しているところが多いです。
そのため、実際に公務員の給与が削減されてしまうと、それによって民間の給与も下がってしまう可能性はあります。
また、地方公務員の給与が下がってしまえば、それによって公務員の消費が抑制されてしまうため、
それにより景気が後退する可能性もあるでしょう。
地方公務員はとにかく批判の槍玉にあがりやすく、偏見をもたれやすいようです。
公務員を批判している方の中には、きちんとしたデータを参照せずに印象論だけで語っている方もいます。
地方公務員の給与について考えるなら、冷静に客観的に考えるようにしましょう。
URLﾘﾝｸ(careerpark.jp)
430:名無しさん＠３周年
16/11/25 21:36:07.44 4mwZ3qhp.net
>>424
夕張市は職員の給与4割減やってるんだよね。
つまり、財政厳しくなりゃ公務員の給料も実際には減らせるという「実績と好例」ができてるっいう事だよね。
これは他の公務員たちにも転用可能な素晴らしいサンプルとしてこの情報は留めておける。
で、行政贔屓の市長様が仰る「行政サービスの低下」とやらだけど、こいつの主張は感傷的でほころびのある内容。
まぁ、この前の横領職員を独断で罪に問わなかった白子町長と同じで、役所関係や連んでる議員を懐柔しないと保身が維持できない、よく居るクズ政治家タイプって事。
銀行だって小売りのチェーン店だって、
民間じゃ人が足りなきゃ全国から異動や応援出張なんて当たり前の話。
地方の役所なんて暇の巣窟なんだから、
これからはネットワーク作って不足した所に異動できる仕組みを作れ。
民間じゃ雇用の流動化や、新たな働き方の模索を必死にやってるというのに、
有給休暇や給与レベルとかは民間の手本だとか言うくせに、こういうのはやらないのな
431:名無しさん＠３周年
16/11/25 21:37:38.46 4mwZ3qhp.net
夕張市長の主張を抜粋
「サービスを維持するため、夕張市は多くの自治体から
派遣職員という形で20名前後の職員の方から力を借りてなんとか運営しています。
それでも、永遠に派遣職員に頼り続けるわけにはいきません。
継続的に行政を運営するため、将来的には、
夕張のことを誰よりも深く愛し、考え、行動する地元の職員が主体になれる行政執行体制を作りたい。」
まず、破綻寸前で運営する手段として、結果的にこうなったという認識が薄く、
財源は結局国に甘えると言う算段が見え見え。
派遣だろうがなんだろが、サービス維持出来ている訳だから、現状からいかに回復して職員に向けるかを語るのが筋。つーか、人が辞めていく事を問題視してるんだから、柔軟な手腕でその派遣を継続的に職員化したらいいだろと。それで維持できんだろと。
そして「夕張市を誰よりも愛し～」とか低能議員がよく使う浪花節なんかはいらない訳だし。このへんの下りが胡散臭さを引き立てるんだけどね。
432:名無しさん＠３周年
16/11/25 21:43:05.71 IaGSnMNx.net
限界超える地方公務員の給与削減がもたらしたもの 夕張市長 鈴木直道
「公務員の給与を削減し資金を作る」というのは、その場はしのげても根本的な解決にはなりません。
それどころか、ゆきすぎた給与削減は人材の流出をまねき、行政サービスの低下につながります。
その最も厳しい例が夕張かもしれません。
市の職員は、市民の皆さんにとって大切な財産です。
市民生活の基盤になる行政サービスの多くを担うのは、市の職員なのです。
URLﾘﾝｸ(style.nikkei.com)
433:名無しさん＠３周年
16/11/25 21:43:48.87 4mwZ3qhp.net
>>425>>426
うんうん。何回もレスして必死なのは解ったからさっさと公務員をリストラできる環境を作れ。
怠慢無能を放置して国費をドブに捨ててる今の仕組みと世界比較屋比率とは何の関係も無いから。
国費の無駄や既得権益や怠慢無能を放置してるのは明らかに国のマイナスだから。
無駄を無くせば財政赤字には確実に有効です。
434:名無しさん＠３周年
16/11/25 21:44:18.38 IaGSnMNx.net
「行政改革」の現実・疲弊する地方の現場報告
最近、行政改革が行き過ぎではないかと感じています。
２０年前は私の職場には、２００人くらいの職員がいました。
それが今では、５０人以上削減されています。
人員が少なすぎて、何か災害があると行政機能が麻痺するほど深刻な疲弊をしています。
URLﾘﾝｸ(www.gosen-dojo.com)
435:名無しさん＠３周年
16/11/25 21:46:11.78 xeiQOeJH.net
政府機関のソースは使わず
公務員の犬どものソースを並べ立てるのはなぜなんだろう
436:名無しさん＠３周年
16/11/25 21:46:59.28 4mwZ3qhp.net
>>427>>428
民間の給与は景気に連動するものであって
上がる時には大企業の順から中小企業と上がり、下がる時は公務員の給与が高かろうと下がります。
もし公務員の給与によって民間の給与形態が維持されているというのなら
経済政策の柱にそれを置けばいいでしょう。
そんな話はどこにもありません。
仮に公務員の給与を上げて、労働の成果等を無視する形で
働かなくても良い人間にも金を与えつつ、国を維持する仕組みを作りたいのなら、
公務員の給与だけを上げるのでは無く、民間にも税金を配り解決を図れば良いでしょう。
世に言う「ベーシックインカム」に近い発想です。
スイスでは実際、国民投票と言う方法で国民に選択の機会が与えられました。
437:名無しさん＠３周年
16/11/25 21:49:05.37 6FYSjke8.net
何らの根拠もない言い張り・醜い言い逃れ記事に
6年も前の民主党が出来なかった公務員給与削減記事(失笑)
あたかも自分が正論を言ってるかのごとく演出し 捻じ曲げたリンクへの意見
公務員自殺なんて役所が労働基準法を無視して冷遇したって内容じゃありませんか！
脱法したのは監督も出来ない国や役所が悪いんじゃありませんかね？
確信犯でデタラメ並べ立てる売奴 世の中あざむく雇われナマポ工作員を排除しましょう！
438:名無しさん＠３周年
16/11/25 21:56:14.56 4mwZ3qhp.net
>>429←はい。また嘘でした。
国税庁の民間給与実態統計調査によると、民間企業の給与水準は3年前には
前年を1万円（0.2％）下回った。2年連続で減少し、1989年の水準まで低下した。
いわゆるサラリーマンの平均年収は467万6000円。人事院によると、
民間給与と比較できる国家公務員・行政職俸給表（一）の職員の平均年収は、
減額後でも616万円だった。
さらに地方公務員の平均年収は728万
独立行政法人は732万
地方に至っては、総務省も「公務員の給与は高額で改善必要」と認めてます。（抜粋）↓
「地方公務員の給与については、給与制度・運用等に問題が残されています。今後とも適正化に向けての一層の努力が求められています。」
「公務員の人件費に無駄がある」と断言しています。明らかな事実です。 国も認める無駄は放置して「民間準拠」という嘘はやめようか？
お前ら地方公務員の年収数百万下げたってまだ民間低いから。
439:名無しさん＠３周年
16/11/25 21:58:31.59 4mwZ3qhp.net
ちなみに行政サービスの低下は地方の弱体化と低所得者層の貧困化を加速すってのも嘘です。
はい嘘です。行政サービスによる経済効果への貢献度なんて微々たるものです。
そんなことするなら、公務員給与の無駄分を減税やインフラに回した方がよほど効果的です。
景気が上がれば人手不足になる。それに少子化も加わり、企業は賃上げをしないと人は集まらなくなる。 現にサービス業や飲食には影響が出始めて、勤務形態や給与を見直す所も出ている訳で。
「公務員の給料下げたらみんなも真似しちゃうから景気下がるよ～」とか子供だましの恐怖宣伝なんて通用しません。
だいたいそんな事が景気に影響するファクターの主軸になるわけもありません。
440:名無しさん＠３周年
16/11/25 22:05:24.53 4mwZ3qhp.net
>>434 （他の同様、すべて過去レスで論破されてるから引用して潰しますｗ）
＞２０年前は私の職場には、２００人くらいの職員がいました。それが今では、５０人以上削減されています。
この文章には嘘が散りばめられています。まず「削減」といういかにもリストラのような表現ですがこれは嘘です
「新規を増員せず既存の人員を残した結果」でしかありません。残りの50人の年功序列を廃止してその金額を増員に充てれば解決です。
これは全ての公務員削減の解決に繋がります。
＞いったん既得権を得た公務員どもは厚遇を維持して、その分人を増やしていないだけの事。
＞全体の機能を犠牲にして自己保身を優先させてるだけ。
＞今いる怠慢無能公務員の給料は半分にして人増やせよ。評価性を導入すればいい。
このスレの中から引用しましたが、まさにこの理屈です。
公務員の自己正当化なんてここにある過去のレスで大概論破できます。
＞国家公務員の平均有給取得日数 13.0日
＞民間企業の平均有給取得日数 8.7日 （平成22年～26年）
＞平成26年度の公務員の休日日数 123日
＞従業員数1000人以上の大企業 平均118.5日
＞従業員300人以下の中小企業 平均108.0日
これが全てです。>>191 が一部の事象を全体である如く見せかけても
公務員は多くの休みを取れているほど「余裕」がある組織です。
＞マイノリティを引き合いに出す以外に反論できないんだよね。公務員の屁理屈ってさ
という事です。
441:名無しさん＠３周年
16/11/25 22:07:24.69 4mwZ3qhp.net
以上
公務員の自己正当化なんてここにある過去のレスで大概論破できます。
みなさんもサンプルとして是非ご活用ください。
442:名無しさん＠３周年
16/11/25 22:12:16.37 V1oYtyWz.net
これが全てです。>>191 が一部の事象を全体である如く見せかけても
191じゃなくて192な。
443:名無しさん＠３周年
16/11/25 22:19:52.02 4mwZ3qhp.net
公務員の自己正当化のパターンなんてだいたい決まってるから
切り返しのパターン作ってフローチャート式に潰せばいいだけ。
こいつらのへりくつなんてつきつめていけば被害者（国民）には絶対に勝てない「泥棒の理屈」なんだから
このフローチャートが完成すれば、このチャートも含めて、あとは公務員の不当性をスラング化して国民に浸透していけばいい話。
今、高齢者の事故が問題視されてるよね。あれって見直しの風潮になりつつあるけど
「能力があっても18歳までは年齢制限あるのに、なぜ上限はないか」というフレーズが飛び交ってるんだよね
批判を集約して方向性を定めたフレーズになったなと思ったけど、これって
出始め事件を報道した時の有名人の一言だったんだよね。最初聞いたのはミヤネ屋で、宮根が引用してた。
444:名無しさん＠３周年
16/11/25 22:22:35.72 V1oYtyWz.net
横浜市の原発イジメの件は今朝もワイドショーで大きく取り上げていた。
あれこそ「機能しない行政により起きた悲劇である。子供にとっては惨劇だ。
そして「機能しない行政に対しマトモな罰則が無い」が故に
教育委員会や学校も、条例法律を無視して、
それどころか事件のもみ消しのような事まで行なった。
「公務員の強固な身分保障」による弊害は社会のいたる所で起きている」
445:名無しさん＠３周年
16/11/25 22:23:04.82 V1oYtyWz.net
ワタミの過労死遺族がブラック企業に対抗する基金を作ったね。
訴訟費用を肩代わりしたり相談に応じたりという内容だったけど、ブラックに対抗する組織ができたというだけでも大きいだろう。
さまざまな事例や情報が集まり注目される頻度も上がる。
この組織は対ブラック企業のものだが
不実な公務員の現状を世に晒し怒りの風潮を育てるのにもこの手法は有効だろう。
446:名無しさん＠３周年
16/11/25 22:23:26.36 V1oYtyWz.net
例えば「いじめに立ち向かい応援する会（基金）」のようなものを力のある有志が作ったと仮定する。あるいは弁護士と組んでもいい。
横浜原発イジメの時は、行政にもみ消しを図られた両親が弁護士を立てた事でマスコミも含めやっとこ動き出した。
声を上げられない多くのイジメ被害者にも同様に、訴訟や弁護士のサポートを行う独自の組織を作る。
被害者を助ける役割も果たすが、この組織のは「行政の腐敗を世に晒す」というカラーも色濃く持たせる。
仮に事件があった場合、犯罪として明確化させる事に協力すると同時にネット等で常にやり取りを公開していく。
447:名無しさん＠３周年
16/11/25 22:23:59.10 V1oYtyWz.net
いく。
特に、「いかに行政（市教委や学校）の対応が酷かったか」の部分に焦点を当て
教師の言動から市教委の電話対応に至るまで
刻名にアップして行く。
これにより教育現場という入り口から、制度も含めた公務員の腐敗体質が国民に伝わって行くようになる。
常に人々はそれに注目し、怒りのマグマは圧を高めるだろう。
役人の腐敗を身近なものから感じさせていく。
「いかに機能せず、いかに弊害があり、なぜそうなっているのか、今の仕組みはどれたけ腐っているか
叩き潰すにはどうしたらいいか」を浸透させていく手段としては非常に有効だろう。
448:名無しさん＠３周年
16/11/25 22:33:33.32 AGAyrh8F.net
ニート滅亡しろ
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
449:名無しさん＠３周年
16/11/25 23:21:40.86 4E0RE0j1.net
ニートが唯一就労できる仕事が公務員。
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
450:名無しさん＠３周年
16/11/25 23:24:10.20 IaGSnMNx.net
嫉妬や嫉みという負のエネルギーが経済を衰弱させる
経済、特に、マクロ経済は、様々な経済主体による複雑な相互連関の上に成り立っている。
他人の給与を批判し、その足を引っ張ろうとする行為は、マクロ経済を構成する連関のピースを破壊する行為に等しい。
そうした自分勝手かつ無責任な行為により、連関の環が断ち切られ、そのパイプも細くなり、それが経済の停滞や衰退を招くのだ。
URLﾘﾝｸ(mogura101.cocolog-nifty.com)
451:名無しさん＠３周年
16/11/25 23:25:19.01 IaGSnMNx.net
他人の給与に対する妬みを募らせるのは、気付かぬうちに自分の皿に毒を盛るのと同じことだ。
公務員の給与を下げて事態が改善するくらいなら、とっくの昔に景気が回復しているはずだ。
一部の国民の給与を引き下げて経済が良くなった国なんて聞いたことがない。
下らぬ嫉妬心に費やす情熱を、より生産的な行為に回すべきだろう。
何よりも、国民自身が目を覚まして自らの不勉強と不見識を改め、整合性のある思考を取り戻せぬ限り、現状が好転することはあるまい。
URLﾘﾝｸ(mogura101.cocolog-nifty.com)
452:癌科医鹿兵衛◇
16/11/25 23:25:28.52 8LgNI/1p.net
公務員の給与を半原子炉と叫ぶ貧乏人のドアホ。
これだけ出しても馬鹿しか集まらないだろ、給与１．５倍にしろ。
職員半減にしろ。
453:名無しさん＠３周年
16/11/25 23:33:09.80 9Qrenwwk.net
関根まり「でもこれ（公務員から独立行政職員に変更）は何かいいことがあるんですか？」
池上彰「つまりこうやって国の仕事から切り離して独立させましょうと。少なくとも国家公務員の数は減りますよね」
関根まり「…あ～」
土田晃之「でもこれのお金は国から出てるんじゃないんですか。お札作ったりとかは。」
池上彰「その通りです。」
土田晃之「そうですよね」
池上彰「はい。」
454:名無しさん＠３周年
16/11/26 01:51:44.35 4T4JXim2.net
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
455:名無しさん＠３周年
16/11/26 07:14:19.51 mLWEjaJs.net
【ネトウヨ】百田尚樹が強姦した千葉大学医学部生を在日認定ならぬ在日推定
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
ネ卜ウヨ「関東大震災時の朝鮮人虐殺は終戦後の朝鮮人暴動が原因」
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【在日は日本の宝】やしきたかじん遺産の一部２億円を大阪市に寄付【百田尚樹とネトウヨは見習え】
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
456:名無しさん＠３周年
16/11/26 07:33:55.59 71gfn+u0.net
レッテル貼り
論破された能無しが必ず最後に行き着く現実逃避と精神勝利
公務員に残された最後の心の支え
457:名無しさん＠３周年
16/11/26 08:28:35.54 vQh2q4So.net
【レッテル貼りの症状は精神疾患を疑うべきです】
～自己愛性人格障害の特徴～
自分の非を認めない・謝れない
・自分が間違ってると言う発想がない人、謝れない人
・触れてほしくない話題になったり、自分が望まない流れになると話を逸らす
他責的・他罰的
・自分に不利な状況になると逃げ出したり人のせいにしたりする。
・自分が苛立っているのはすべて相手に問題があると思い込む。
・不利なことを言われると逆に自分が被害者であるような話を持ち出し論点がずれる
言い訳する
・不可解な言い訳
・自分が失敗したことがあれば、くどくどと正当性を主張する傾向があります。
被害妄想
・嫉妬されていると思い込む
・自分の才能や能力に他者が妬んだせいで挫折したというような妄想を抱きやすい
458:名無しさん＠３周年
16/11/26 09:01:53.86 MbpbGhee.net
＞100の仕事に対して、20しかやらなくてもお咎めはありませんけどね。
見てきたような嘘つくな。
459:名無しさん＠３周年
16/11/26 09:04:57.05 MbpbGhee.net
＞60分でできる仕事を、20分でこなす人も入れば100分かけて終わらせる人もいる
役所にそんな仕事はない
見てきたような嘘をつくな
460:名無しさん＠３周年
16/11/26 09:14:05.37 MbpbGhee.net
＞ダメです。公務員は犯罪を犯してはならない。
失礼なことを言うな
民間人は犯罪を犯してもいいのか
民間人に対して失礼だろう
特別に公務員に要求されること＝国民全体の奉仕者たれ だけ
461:名無しさん＠３周年
16/11/26 09:42:36.79 71gfn+u0.net
力強い助っ人参上w
462:名無しさん＠３周年
16/11/26 10:45:36.68 vQh2q4So.net
定説を顧みず「嘘をつくな」
文脈を顧みず「嘘をつくな」
都合の良くない現実を顧みず「嘘をつくな」
支離滅裂な単語を並べて「失礼な事を言うな」
強引に「嘘をつくな」と嘘をつく事。それは「虚勢」でしょう。
他人の犯罪を引き合いにだして自らの犯罪を肯定し主張する事を、正常な人間なら「恥」と感じるでしょう。
早めの通院をお勧めします。
463:名無しさん＠３周年
16/11/26 14:41:22.49 Z9zvHLwh.net
公務員の給料が高いとよく言われます。
サラリーマンの平均年収400万円に対し、 公務員の平均年収は600～700万円であり、
これだけ見れば確かに「公務員の給料は民間よりも高い」と言えそうです。
しかし、これは比較対象が間違っています。
「サラリーマンの平均年収400万円」は「給料をもらっているすべての人の平均年収400万円」の誤りです。
総合職、一般職、現業職すべてが含まれているだけでなく、パートやアルバイト、派遣社員まで含まれているのです。
マスコミはパートやアルバイトも含めた平均年収を「サラリーマンの平均年収」と呼称し、
いかにも「サラリーマンは生活苦で公務員は優雅に高年収」であるかのように、 ミスリードを誘っているのです。
URLﾘﾝｸ(www.myskc.net)
464:名無しさん＠３周年
16/11/26 14:42:34.21 Z9zvHLwh.net
公務員の給料が高いとよく言われます。
サラリーマンの平均年収400万円に対し、 公務員の平均年収は600～700万円であり、
これだけ見れば確かに「公務員の給料は民間よりも高い」と言えそうです。
しかし、これは比較対象が間違っています。
「サラリーマンの平均年収400万円」は「給料をもらっているすべての人の平均年収400万円」の誤りです。
総合職、一般職、現業職すべてが含まれているだけでなく、パートやアルバイト、派遣社員まで含まれているのです。
マスコミはパートやアルバイトも含めた平均年収を「サラリーマンの平均年収」と呼称し、
いかにも「サラリーマンは生活苦で公務員は優雅に高年収」であるかのように、 ミスリードを誘っているのです。
URLﾘﾝｸ(www.myskc.net)
465:名無しさん＠３周年
16/11/26 14:42:57.76 Z9zvHLwh.net
公務員の給与引き上げは正しい。 - 後藤和也（産業カウンセラー/キャリアコンサルタント）
筆者はかつて人事院勧告の実施に関する業務に従事した経験があるが、特に地方において、
国家公務員給与に準拠した給与制度を運用している企業・団体は多い。
例えば医療法人（病院）や学校法人などだ。その地域経済をリードする企業等も、
人事院勧告の影響は少なくないのだ。
仮に先のバッシングのとおり無尽蔵に公務員給与を引き下げた場合、
負のスパイラルが起き、地域経済が停滞してしまうことも起こり得る。
それはブーメランのように、非難をしている人の生活を直撃することになる。
URLﾘﾝｸ(blogos.com)
466:名無しさん＠３周年
16/11/26 14:43:33.40 Z9zvHLwh.net
ヨーロッパでは、公務員の労働条件切り下げ反対運動に民間企業の労働者も連帯することがよくある。
公務員の雇用条件の悪化は、労働者の雇用条件悪化につながることをよく理解している。
だからヨーロッパでは日本のように派遣・パートの一般化のような雇用条件の悪化が広がらず、一定の水準で維持されている。
日本では、好況だと公務員を見下し、不況になると公務員を妬んで引きずり落とそうとする。
それが現在の労働者の惨憺たる状況を加速させているのたが、その傾向は拍車がかかるばかりだ。
為政者や財界の「労働者同士に脚を引っ張り合わさせる」という戦略にまんまとはまっている。
それが日本を世界有数の高貧困率国にしているのだが。
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
467:名無しさん＠３周年
16/11/26 14:44:06.05 Z9zvHLwh.net
国家公務員は民間労働者より賃金が1.5倍も高い？
理不尽な「公務員バッシング」に反論します
国税庁調査は、租税収入等の税務行政の基本資料を得ることを目的としていますから、
給与所得者のすべて、すなわち労働者１人以上を使用する事業所で勤務するパート・アルバイト等の
非正規雇用を含むすべての給与所得者全員を対象としています。
つまり、この統計の中には「半日勤務」の方や「隔日勤務」の方の給与まで含まれており、
平均年収が低く出るのは必然です。
URLﾘﾝｸ(editor.fem.jp)
468:名無しさん＠３周年
16/11/26 14:44:37.99 Z9zvHLwh.net
人事院は、官民給与比較に最適な独自の調査として「職種別民間給与実態調査」と「国家公務員給与等実態調査」を実施している。
調査対象は企業規模50人以上で、かつ事業所規模50人以上の民間事業所であり、地域別に、産業、規模等により層化無作為抽出される。
調査対象事業所を事業所規模50人以上とする理由は「これによって、公務と同種・同等の者同士による月例給比較が可能であり、
精緻な実地調査による調査の精確性を維持できる範囲で、民間企業の従業員の給与を広く把握し反映させることができ、
民間企業の常雇従業員の六割強をカバーできるということに基づく」と説明されている。
一方、国家公務員の給与は「国家公務員給与実態調査」を通して把握される。
こちらは人事院が全職員を対象に毎年4月1日における給与実態を調査する。
両調査ともに職種、役職段階、年齢、学歴、勤務地域といった給与決定要素別に細かく給与を調査しており、
官民給与の精密な比較を行うための基礎的統計となっている。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
469:名無しさん＠３周年
16/11/26 14:45:05.98 Z9zvHLwh.net
公務員の給与を必要以上に下げれば、それが民間の給与を下げさせる圧力になるのです。
例えば、優秀な学生を採用したいと考えている中小企業があったとして、
競合する役所や一流企業の初任給が下がるようなことになれば、その中小企業は
優秀な学生を確保するために給料を上げる必要がなくなってしまうのです。
公務員バッシングが起こり公務員の給与がカットされれば、公務員の志望者は少なくなる。
公務員の志望者が少なくなるということは、民間企業の志望者が増えるということであり‥
そうなれば、民間の企業は、初任給を引き上げなくても優秀な学生を確保できる。
ワーキング・プアの方々が、公務員は優遇され過ぎで怪しからんと怒りたいのは分かりますが‥
結局、そうやって公務員の給与が必要以上に下がるから自分たちの賃金も下がるのです。
URLﾘﾝｸ(blogos.com)
470:名無しさん＠３周年
16/11/26 14:45:40.43 Z9zvHLwh.net
嫉妬や嫉みという負のエネルギーが経済を衰弱させる
経済、特に、マクロ経済は、様々な経済主体による複雑な相互連関の上に成り立っている。
他人の給与を批判し、その足を引っ張ろうとする行為は、マクロ経済を構成する連関のピースを破壊する行為に等しい。
そうした自分勝手かつ無責任な行為により、連関の環が断ち切られ、そのパイプも細くなり、それが経済の停滞や衰退を招くのだ。
URLﾘﾝｸ(mogura101.cocolog-nifty.com)
471:名無しさん＠３周年
16/11/26 14:46:07.54 Z9zvHLwh.net
他人の給与に対する妬みを募らせるのは、気付かぬうちに自分の皿に毒を盛るのと同じことだ。
公務員の給与を下げて事態が改善するくらいなら、とっくの昔に景気が回復しているはずだ。
一部の国民の給与を引き下げて経済が良くなった国なんて聞いたことがない。
下らぬ嫉妬心に費やす情熱を、より生産的な行為に回すべきだろう。
何よりも、国民自身が目を覚まして自らの不勉強と不見識を改め、整合性のある思考を取り戻せぬ限り、現状が好転することはあるまい。
URLﾘﾝｸ(mogura101.cocolog-nifty.com)
472:名無しさん＠３周年
16/11/26 15:49:32.31 vuen5Zju.net
議論では勝てぬと悟りコピペに逃げる公務員
473:名無しさん＠３周年
16/11/26 18:45:36.40 vQh2q4So.net
公務員の給料が高いとよく言われます。
サラリーマンの平均年収400万円に対し、 公務員の平均年収は600～700万円であり、
民間の場合、正社員の男性に限れば平均年収は520万円です。
「男性の正社員に限った平均年収」と比較しても公務員の平均年収は高いというのは間違いのない事実です。
さらに地方公務員の平均年収は728万
独立行政法人は732万
地方に至っては、総務省も「公務員の給与は高額で改善必要」と認めてます。（抜粋）↓
「地方公務員の給与については、給与制度・運用等に問題が残されています。今後とも適正化に向けての一層の努力が求められています。」
「公務員の人件費に無駄がある」と断言しています。明らかな事実です。 国も認める無駄は放置して「民間準拠」という嘘はやめようか？
地方公務員の年収を200万下げてもまだ民間よりも多いという現実があります。
474:名無しさん＠３周年
16/11/26 18:46:21.20 vQh2q4So.net
「公務員の給与引き上げは正しい」 と主張する後藤和也氏の幼稚なポジショントーク
自分の都合の良い立場で話を作り上げ、主張することを「ポジショントーク」と言います。
彼の作文は、文章に虚飾を施しつつリアリティを演出してはいるものの
主張している内容は「公務員の給与を下げれば民間がそれを真似て給料を上げ渋る」といったものとなっています。
稚拙な理論での強迫的手法は、自己保身を見透かされるだけの愚策としか伝わらない事を自覚できていないようです。
民間の給与は景気に連動するものであって
上がる時には大企業の順から中小企業と上がり、下がる時は公務員の給与が高かろうと下がります。
もし公務員の給与によって民間の給与形態が維持されているというのなら
経済政策の柱にそれを置けばいいでしょう。そんな話はどこにもありませんね。
国費の無駄や労働の効率化に着手しない公務員の給料を否定せずに、民間の給料も上げる方法があるとするなら
公務員に配るべき「働かなくても手に入る収入（税金）を民間にも分配するというものになるでしょう。
いわゆる「ベーシックインカム」に近い発想です。
475:名無しさん＠３周年
16/11/26 18:46:54.38 vQh2q4So.net
妬み僻みという心理的論点へのすり替えは議論に敗北した証
本来向き合うべき議論での不都合な情報や指摘に対し、
憶測やレッテル貼りなど理論とかけ離れた行動に走る人間は
情緒的に問題を抱えている場合が多くあります。俗にいう「現実逃避と精神勝利 」というものです。
こういった行動は、自己愛性人格障害の症例にほぼ当てはまる事が証明されています。
476:名無しさん＠３周年
16/11/26 18:47:23.45 vQh2q4So.net
意味のない世界比較を用いた「公務員の自己正当」
心理的論点へのすり替えや、歪曲や拡大解釈を駆使した都合のいいポジショントークなど
公務員の自己正当化の道具によく用いられる「世界比較」。
怠慢無能を放置してもリストラや降格などはほとんど行われることのない「公務員の強固な身分保障」
国費の無駄や既得権益や怠慢無能を放置してるのは明らかに国のマイナスであり、無駄を無くせば財政赤字には確実に有効です。
ちなみに外国での公務員の比率が高い国の場合は、
社会主義のように国の形としてそういった仕組みが成り立っているだけであって
日本とは全く違う事情となりますから、
公的なものに強く連動する民間企業は敏感に反応するだけの事です。
477:名無しさん＠３周年
16/11/26 18:48:48.56 vQh2q4So.net
>>434 （すべて過去レスで論破されてるから引用して論破します）
＞２０年前は私の職場には、２００人くらいの職員がいました。それが今では、５０人以上削減されています。
この文章には嘘が散りばめられています。まず「削減」といういかにもリストラのような表現ですがこれは嘘です
「新規を増員せず既存の人員を残した結果」でしかありません。残りの50人の年功序列を廃止してその金額を増員に充てれば解決です。
これは全ての公務員削減の解決に繋がります。
＞いったん既得権を得た公務員どもは厚遇を維持して、その分人を増やしていないだけの事。
＞全体の機能を犠牲にして自己保身を優先させてるだけ。
＞今いる怠慢無能公務員の給料は半分にして人増やせよ。評価性を導入すればいい。
このスレの中から引用しましたが、まさにこの理屈です。
公務員の自己正当化なんてここにある過去のレスで大概論破できます。
＞国家公務員の平均有給取得日数 13.0日
＞民間企業の平均有給取得日数 8.7日 （平成22年～26年）
＞平成26年度の公務員の休日日数 123日
＞従業員数1000人以上の大企業 平均118.5日
＞従業員300人以下の中小企業 平均108.0日
公務員は多くの休みを取れているほど「余裕」がある組織です。
＞マイノリティを引き合いに出す以外に反論できないんだよね。公務員の屁理屈ってさ
という事です。
478:黒田馬鹿兵衛◇
16/11/26 18:50:39.85 Q83I7u7j.net
何度もゆううけどよお、おらあ公務員の給与は倍にしてください。
給与が安いから、バカばかり集まります、レベルアップには給料アップ。
公務員数は半減で、十分足ります。公務員が言うのですから間違いなし。
479:名無しさん＠３周年
16/11/26 18:54:13.09 vQh2q4So.net
>>443
加工してみました。
480:名無しさん＠３周年
16/11/26 18:58:42.58 3slhUrEC.net
公務員はリストラや業務の効率化どころか、性犯罪や飲酒運転、横領を行った人間のクズさえ同族なら擁護する自己保身の腐った集団。
（実例として何人もの飲酒運転逮捕者を出し続け挙句に横領職員まで出したというのに、それら職員をクビにしない「石巻市役所」、←どこの反社会勢力なのか？
生徒に性的嫌がらせをしても許され、数年後には部下の女性「二人」にもセクハラをしても許される市教委の職員・・挙げればキリがない）
絶望的に非常識なモラルの集団。それが公務員。
民間は年収800万だろうが1000万だろうが業績や評価に応じてリストラも降格もあります。
ところが公務員は狂気じみた身分保障で収入の変動がないどころか自動的に上がっていきます。
その不当な生涯賃金は恐ろしいほどの額になり、国を傾かせています。
無能も自動昇格する自動税金ドブ捨てシステム。 この世の寄生虫。公務員。
481:名無しさん＠３周年
16/11/26 18:59:14.68 GXVpTTV8.net
日本人虐待をやる
たぶん抑圧家庭育ちの
自治労や日教組とか解散させてほしい
482:名無しさん＠３周年
16/11/26 19:54:08.23 UNydbbKF.net
ID:vQh2q4So様
ご苦労様です。屑公務員対策のテンプレに最適ですな。
483:名無しさん＠３周年
16/11/27 00:47:14.86 GQm7PIwu.net
学校の先生って必要あるの？
絵の描けない、その知識もない先生なんていてもしょーがないでしょ
中途半端な知識のために、長時間授業してるのって先生の給料のため以外何物でもありません
することもなく、校長室で暇してる校長なんてのも
中身ないのに、一日中顔突き合わせてるからお互いストレスたまる
授業午前中だけにして、図書館とか充実させて午後は好きな勉強とかをさせる
先生は教科毎に教室にいて、質問のある子は自由に質問にゆく
そうすりゃ、子供は自分の好きなのが何か、どこが理解できてどこが理解できていないのかわかるし、その理解できないところだけを
教えてあげるのが本来の先生ではないの？
よく先生は対応する時間がない、というけど、時間がないではなくて、無駄で一方的な垂れ流し授業ばっか一日中やってるからでしょ
半日でいいよ、授業なんか
そうすりゃ子供もどんな質問ぶつけてくるかわからないから、先生も勉強するようになるんじゃないの？
当然、給料も半分でいいよ
484:名無しさん＠３周年
16/11/27 01:05:07.71 GQm7PIwu.net
学校は変わらない
なぜなら学校を出て学校に戻る、学校で一生を終わるわけだから
学校以外を知らない人達により占領されている
免許取得後、受験の要件として最低３年以上のボランティアを義務付ける
世間を知らないまま、より知っていた方がよいのは当たり前
先生が相手するのはその世間なのだから
教師に体罰が多いのも教育界のそういう閉鎖的な積み重なった習慣の賜物
わずか２２のボンボンが学校以外知らないわけだから、昔からあったでしょ、にしかならない
学校に行ってる時間で無駄 人生の浪費
485:名無しさん＠３周年
16/11/27 02:55:56.66 0VLDj7/T.net
>免許取得後、受験の要件として最低３年以上のボランティアを義務付ける
世間を知らないまま、より知っていた方がよいのは当たり前
>教師に体罰が多いのも教育界のそういう閉鎖的な積み重なった習慣の賜物
わずか２２のボンボンが学校以外知らないわけだから、昔からあったでしょ、にしかならない
同意。既得権益の成せる弊害。歪んだ連中に鉄槌をぶち込む拳を上げてくれてありがとな。この拳の連打は重要。
こういう身近な声は連鎖しやすい。だって近くにいるキチガイに怒る国民＝親御さんや本人）なんて山ほどいるんだから。
まぁ役所のクズどもなんてデフォだけどな。
既得権益でいうと医者もそうだけどな。まぁ農協もそうだけど。
風穴を開けるのは教師を晒すのが最も有効だし、
弱者（子供）食い物にして生きてる公務員のいる可能性が高い一番のフィールドってここだなんだし。
あとはいかに怒りを集めるか。いかに集め効率よく効果的にその怒りを具体化させるかだろう。
ガス抜きで書き込んでるわけでもないとも思いたいわけだから。
486:名無しさん＠３周年
16/11/27 03:02:12.90 0VLDj7/T.net
その代わり、モンスターペアレンツなんてのも同様に許すなよ
あいつらも不当に権利を主張する既得権益者だから
権利に乗じる甘えた不実は誰であろうと許さない。
487:名無しさん＠３周年
16/11/27 03:56:29.96 oJ703LZx.net
役人は仕事ないから、とにかく法律やら文書を多く作り過ぎる
簡単なのをわざと複雑にしてるんだよ
金取っておいて給付とかわけわからんことばかり
一人でできることわざと１０人でやるようにしてるんだよ
そうすりゃ組織がでかくなって偉くもなれるし、給与もあがるから
そうして肥大化したのが日本の公務員組織
今や肥大化したブタ
488:名無しさん＠３周年
16/11/27 08:39:06.51 ByB6YdNC.net
そうだよね。古いシステムはそのまま残して新しいシステムを平行運用。
たまに新システムへの移行を目指したら年金問題勃発。未だに解決の見通したたず。。。
しかも誰も責任を取っていない。
5,000万件～数億件と言われる宙に浮いた年金記録。
大勢の屑が見て見ぬふりをしたと言われても仕方ないね。
489:名無しさん＠３周年
16/11/27 08:56:53.05 5qtSXG8x.net
いらない規制を沢山作って部署を増やしたい公務員
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
490:名無しさん＠３周年
16/11/27 14:01:23.19 RkEpnf4Z.net
【税制】マイナンバーで医療控除 領収書不要に 来年度から [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板:1番)
1 名前：海江田三郎 ★[] 投稿日：2016/11/26(土) 16:43:58.27 ID:CAP_USER
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
政府・与党が2017年度税制改正で実施する納税や徴税の環境を整備する施策の全容が25日、わかった。
17年度分から、家族の医療費が一定額を超えた場合に税負担を軽くする医療費控除は、税と社会保障の共通番号（マイナンバー）を使って
領収書の提出を不要にする。法人をつくる時に税務署に出さなければならない書類は減らす。
一方、税務調査についてはＩＴ（情報技術）データを強制的に徴収できるようにするなど厳しくする…
自動的に限度額申請をしてくれるなら良い話だ
491:名無しさん＠３周年
16/11/27 14:04:45.12 RkEpnf4Z.net
【社会】増える外国人の生活保護 外国人受給者のうち、特別永住者の韓国・朝鮮人が62%超を占める★5 [無断転載禁止]©2ch.net
URLﾘﾝｸ(daily.2ch.)<) .net/test/read.cgi/newsplus/1479887448/
排他的かもしれないが先ずは日本人のために税金を使って欲しいもんだ
492:名無しさん＠３周年
16/11/27 16:28:36.38 VRcUauek.net
私が就職するときはバブル期で、同期の中に公務員になりたいという人はひとりもいませんでした。
なぜなら、その頃は少し頑張れば年収１千万円が手に届くところにあって、なんで賃金の低い公務員にならなければいけないのかという感じでした。
ところが周りがどんどん地盤沈下して非正規が３分の１にもなって見向きもされなかった公務員の賃金が相対的に高く見えるようになってきた。
今度はそこを引きずりおろうそうというのはもう社会が壊れてしまいかねないことで、周りが地盤沈下してしまったのだから少なくともそこを目指してみんなを引き上げていこうというのが大事だと思います。
公務員バッシングは、ある種、破滅に向かっている流れで、労働組合は何をやってきたのかということも問われていると思います。
493:名無しさん＠３周年
16/11/27 16:50:16.09 5qtSXG8x.net
☆バブル期の前後も含めて、この３０年間ずーっと公務員の給与は民間よりも高かったようです。
「民間人はバブルの時は贅沢したくせに、景気が悪くなったからといって公務員叩きをするな」
とか、「バブルの頃は何百万もボーナス貰う民間人と比べて自分がみじめだった」
などという話が公務員からよく聞かれます。
私個人的にはこういった公務員の「被害妄想」的な話には、ずっと違和感を感じていました。
私以外にもそういった意見を持つ人は多いと思います。
ところが最近、その違和感を確信に変える資料をネットで見つけました。
（大阪大学の本間正明研究会による論文、「地方歳出の見直しによる財政再建」）
URLﾘﾝｸ(www.isfj.net)
内容は地方公務員だけに絞ってあります。特に、バブル期の前後も含めて、
地方公務員の給与は民間よりも高かった（Ｐ１５図１１）という事実は、私にとって納得の真実でした。
やはりこれまで官民の給与比較は、手当を除いた本給ベースでの比較であり、まやかしであったのです。
「平成２、３年の地方公務員年収と民間年収の乖離（かいり）の拡大は、バブル経済による税収の増加による」
との指摘もあり、上記の迷信は全く根拠の無いデタラメであったことも分かります。事実は全く逆だったのです。
URLﾘﾝｸ(messages.yahoo.co.jp)
国税庁の統計 バブル期（平成元年前後に注目）
URLﾘﾝｸ(www.nta.go.jp)
人事院の公務員白書
URLﾘﾝｸ(clearing.jinji.go.jp:8080)
494:名無しさん＠３周年
16/11/27 19:05:53.24 ByB6YdNC.net
★公務員の事実★
季節外れのある日、突然税務署から『還付のお知らせ』が届く。
身に覚えがないので税理士に確認すると“税務署が間違ったので修正”だそうだ。
間違ったならば謝罪するのが当然だと『善良なる国民』は思うが、公務員はそうではないらしい。
なるほど、何をやらかしても謝罪しないのが公務員なのだと納得。
年金問題でも謝罪がないのは公務員だからか。。。
後ろめたささえ感じていないんだろうな、公務員は。
ここに来る屑人間のような公務員も、何をやらかしても一切謝罪しないし。
そんなウジ虫をまともに相手にする必要もないわな、アホくさ。
495:名無しさん＠３周年
16/11/27 19:56:00.92 8JrblZ5d.net
＞今度はそこを引きずりおろうそうというのはもう社会が壊れてしまいかねないことで
「引きずりおろそうと」じゃないよ。無駄を無くせと言う事が結果として削減の要求になってるだけ。
無駄を無くさない事のほうが社会を壊す事でしょ。
496:名無しさん＠３周年
16/11/27 20:08:16.85 ByB6YdNC.net
★美味しい美味しい既得権益を必死で守る屑公務員★
本スレではコピペアラシの屑公務員が湧いております。
こいつのコピペが多いほど『公務員の既得権益は美味しい』という証明ですな。
497:名無しさん＠３周年
16/11/27 20:20:17.80 VRcUauek.net
>>493
＞バブル期の前後も含めて、この３０年間ずーっと公務員の給与は民間よりも高かった
それは正しい。統計的事実ですから否定のしようがありません。
しかし、議論の矛先は微妙にずれているようです。
日常的には人はきちんと統計を調べそれに基づいて考えたり行動したりはしないものです。
人と自分を比べる場合も身の回りの似たもの同士で比べるのが普通です。
卒業時に「平均すると公務員給与の方が高いんだよ」と言われても、同期も私も公務員は志望しなかったでしょう。
選択肢の中で公務員は話しにならないほど低給与だったからです。
しかし今は違います。
高度成長期、低賃金の教員にはなり手がなく、担当職員が全国をスカウトに回ったそうです。
それでも学生が集まらず、無免許や短大卒まで採用せざるをえなかったそうです。
しかし今は違います。
公務員を叩いている人も統計を知って態度を決めたのではなく、回りの状況を見てそんな考えをもったのだと思います。
しかしちょっと昔はそんな人はいなかった。
「誰もが納得できるソースはない」というより、人は必ずしもソースに基づいて行動はしないものです。
時間の軸で私の言うことを理解してください。
498:名無しさん＠３周年
16/11/27 20:51:30.37 bMbeh2od.net
日本国民向けに日本アゲしてる記事って現状に満足させて不満の矛先が政府に向かないようにするため？
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
どこまでもしたたかな公務員
499:名無しさん＠３周年
16/11/27 21:48:13.46 axwpVZXL.net
国家公務員は民間労働者より賃金が1.5倍も高い？
理不尽な「公務員バッシング」に反論します
国税庁調査は、租税収入等の税務行政の基本資料を得ることを目的としていますから、
給与所得者のすべて、すなわち労働者１人以上を使用する事業所で勤務するパート・アルバイト等の
非正規雇用を含むすべての給与所得者全員を対象としています。
つまり、この統計の中には「半日勤務」の方や「隔日勤務」の方の給与まで含まれており、
平均年収が低く出るのは必然です。
URLﾘﾝｸ(editor.fem.jp)
500:名無しさん＠３周年
16/11/27 21:48:52.88 axwpVZXL.net
公務員の給料が高いとよく言われます。
サラリーマンの平均年収400万円に対し、 公務員の平均年収は600～700万円であり、
これだけ見れば確かに「公務員の給料は民間よりも高い」と言えそうです。
しかし、これは比較対象が間違っています。
「サラリーマンの平均年収400万円」は「給料をもらっているすべての人の平均年収400万円」の誤りです。
総合職、一般職、現業職すべてが含まれているだけでなく、パートやアルバイト、派遣社員まで含まれているのです。
マスコミはパートやアルバイトも含めた平均年収を「サラリーマンの平均年収」と呼称し、
いかにも「サラリーマンは生活苦で公務員は優雅に高年収」であるかのように、 ミスリードを誘っているのです。
URLﾘﾝｸ(www.myskc.net)
501:名無しさん＠３周年
16/11/27 22:00:14.92 YSAW+SMd.net
>>492
公務員は労働者の味方なのか？
ブラック労働などに関して何か手を打っているのかな？
ただの評論家ぐらいにしか見えんけど。
502:公務員
16/11/27 22:27:47.15 JoCfdNJJ.net
公務員は仕事しません。日本の公務員システムです。
１、仕事してもしなくても同じ給料です。
２、仕事すれば間違いもあり負担になるから仕事しないほうが良い。
３、市民からのお願いはなるべく取り扱わないほうが良い。
４、休みはきちんととること。
５、特別悪いことしなければ首にはならない。
６、仕事しているふりをしないと職員減らしになる。
７、予算は大目に出すこと
８、上司にはよく言うことを聞いた振りする
９、市民に対して立場が強い時は強く出る事
１０、嫌な仕事が来ても３年我慢転勤となる。
以上私の信条です。
503:行政監視委員会
16/11/27 22:30:21.83 JoCfdNJJ.net
公務員の給与は１．５倍に
公務員数は半減とします。
504:名無しさん＠３周年
16/11/28 01:07:02.30 5eUdZbO5.net
＞公務員数は半減とします。
職員のリストラと、給与削減。
どちらの方がハードル高いと思う？
505:名無しさん＠３周年
16/11/28 02:42:58.97 EFa4Jkwf.net
「オレは来年4月で退職 あとは野となれ山となれ」ってこいつは言ってた
退職金は約2600万
有給とりまくりで、アウトドアざんまい
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
506:名無しさん＠３周年
16/11/28 08:07:07.84 QXNWLwbs.net
公務員の給料が高いとよく言われます。
サラリーマンの平均年収400万円に対し、 公務員の平均年収は600～700万円であり、
民間の場合、正社員の男性に限れば平均年収は520万円です。
「男性の正社員に限った平均年収」と比較しても公務員の平均年収は高いというのは間違いのない事実です。
さらに地方公務員の平均年収は728万
独立行政法人は732万
地方に至っては、総務省も「公務員の給与は高額で改善必要」と認めてます。（抜粋）↓
「地方公務員の給与については、給与制度・運用等に問題が残されています。今後とも適正化に向けての一層の努力が求められています。」
「公務員の人件費に無駄がある」と断言しています。明らかな事実です。 国も認める無駄は放置して「民間準拠」という嘘はやめようか？
地方公務員の年収を200万下げてもまだ民間よりも多いという現実があります。
507:名無しさん＠３周年
16/11/28 08:08:17.20 QXNWLwbs.net
公務員はリストラや業務の効率化どころか、性犯罪や飲酒運転、横領を行った人間のクズさえ同族なら擁護する自己保身の腐った集団。
（実例として何人もの飲酒運転逮捕者を出し続け挙句に横領職員まで出したというのに、それら職員をクビにしない「石巻市役所」、←どこの反社会勢力なのか？
生徒に性的嫌がらせをしても許され、数年後には部下の女性「二人」にもセクハラをしても許される市教委の職員・・挙げればキリがない）
絶望的に非常識なモラルの集団。それが公務員。
民間は年収800万だろうが1000万だろうが業績や評価に応じてリストラも降格もあります。
ところが公務員は狂気じみた身分保障で収入の変動がないどころか自動的に上がっていきます。
その不当な生涯賃金は恐ろしいほどの額になり、国を傾かせています。
無能も自動昇格する自動税金ドブ捨てシステム。 この世の寄生虫。公務員。
508:名無しさん＠３周年
16/11/28 09:51:15.21 3+PQrRPC.net
♪ こんなの見つけたよ ♪
★『嘘つき臆病者卑怯者駄々っ子』ストーカー屑公務員ID履歴一覧★
1/7 ID:L1oif7NZ
1/2 ID:2Z3Lx8vP
1/3 ID:sdpU7+VD
1/2 ID:2Z3Lx8vP
1/3 ID:sdpU7+VD
1/4 ID:cPK2R6Et
1/5 ID:0PZCPr2f ID:g6BaNFr4
016/01/05(火) 10:54:13.18 ID:0PZCPr2f
2016/01/05(火) 14:57:22.14 ID:g6BaNFr4
2016/01/05(火) 15:04:21.37 ID:g6BaNFr4
2016/01/05(火) 18:24:06.13 ID:C98dgZD7
2016/01/05(火) 22:31:12.70 ID:0PZCPr2f
1/5 ID:0PZCPr2f ID:g6BaNFr4
1/6 ID:18CKaBli
1/7 ID:L1oif7NZ
1/26 ID:5yFmgfBf ID:kLmW5sd/ （今日もIDを使い分けて暴れてます♪）
509:名無しさん＠３周年
16/11/28 21:17:00.56 2OfG9VH5.net
>> 総務省も「公務員の給与は高額で改善必要」と認めてます。
一体、いつの話をしているんだ？
510:名無しさん＠３周年
16/11/29 00:50:28.54 sjitLRB6.net
URLﾘﾝｸ(www.soumu.go.jp)
>>509
ふつーに検索したらふつーに今の話とか出てくんだろ？ リアルに池沼とか痴呆の類だよな？
ちなみに「一部の」という文言は以降のソース見りゃ同族のリップサービスなのはデフォだけど
こんなに低レベルなの？ 公務員って。
511:名無しさん＠３周年
16/11/29 01:05:14.62 WIqV9vet.net
これって、実は凄い事。
自己保身最優先の同族でさえ
あえてコメントするほどの惨状って事なんだよね。
公務員批判されてる渦中の役人の中枢があえて
更に「酷い」と自ら評さねばならない現状。
地方の自治体は特にヤバイって事。
つーか
こういう話にお前らもついてこれてるか？
ご有志様 方々？
512:名無しさん＠３周年
16/11/29 01:13:31.70 WIqV9vet.net
熱もねぇしひねりもねぇし、
つまんねぇえから普通のテンションの連中はもっとツマンネェだろうな
513:名無しさん＠３周年
16/11/29 06:28:38.54 ByJGvS4v.net
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
514:名無しさん＠３周年
16/11/29 07:19:36.70 B44RJG0S.net
公務員の賃金半分にしたら税負担が軽減されて景気が超回復する
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
515:一般人に異常な興味関心示すめんへら痴女痴漢工さく員
16/11/29 08:46:40.46 /uDyqLVH.net
ひまで職権悪用ですとーきんぐしまくるから
ふだん ちがうことしてればいいんだよ みちびしんとか
人手がいるときは 花火大会とか ハロウィンとか みちびしん おやすみ
516:名無しさん＠３周年
16/11/29 09:00:50.98 /uDyqLVH.net
うざい きしょい でかい 声 をずっと出しまくる 騒音工事作業員
知遅れは陰険で幼稚シツコイ 嫌がらせが生きがい
ゴキブリ市 集団ストーカーの騒音いやがらせ実例
騒音工事のいやがらせ屋
①早朝 すごいエンジン音 大型車風
車のドア閉め騒音何度も 「 ドアバッタん！！・・・ドアバッタん！！」
株）クラフトホーム 設計者 株）*橋建築設計 事業主 華王商事（株
【 日 照 権 侵 害 】 騒音工事 痴漢作業員 きしょい声騒音 車のドアバッタん騒音 音楽
・日がさせば、ストーカー相手のベランダまえで 影絵でいやがらせ 数度
・だらだらきもいデカい声 特にジジイ 昼休 ストーカー相手までウザい声山車苦情に 『ああ、うるさいよ・・・ｗ』
・ストーカー相手のベランダの窓開閉で反応してフツウぶってきも声一斉に出す 先日はまた音楽を駆け出した
・いまどきこんなにうるさいのかというくらい 作業音がいまだにうるさい 以前は異常にうるさい
・一人戻ってきて作業時間過ぎても 夜中作業
・音楽かけっぱなし作業
施工主に苦情を二度も電話で伝えてある
ハンニチの集団ストーカー いがらせが生きがい のくくもよみかきもできる 陰険粘着 きちがい
めいめいのあらゆるごまかした小芝居でストーキングアピールしつこい
ストーカーは死ぬまでいやがらせをやめない人格障害者 ゴキブリ
517:名無しさん＠３周年
16/11/29 09:25:44.89 JhZPnvg4.net
>>513
応援するぞ、頑張れ。
新自由主義、規制緩和の行き過ぎは日本を滅ぼす。
518:名無しさん＠３周年
16/11/29 09:29:25.42 /uDyqLVH.net
膿県から山間部へストーキング行為 ッいったで拡散アくどい
＜学校にひそむ こうさくいん 等々＞
反日集団の人格奇形
ほころびがおのごがく が ゆう
きちがい ぎぜんの 陰険粘着
生（けものの）活保護受給者にしてやろか といったとさ 若いうちから卑しいのは遺伝子せい？
嫌がらせ集団は国外から反日活動 国外へでてけ
519:名無しさん＠３周年
16/11/29 10:49:50.29 qxeTFlHR.net
公務員なんかが子孫を残したら勤労意欲にとぼしい劣等遺伝子が日本に蔓延しちゃうだろ
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
国力低下しちゃうだろ
520:名無しさん＠３周年
16/11/29 12:08:20.09 FBm1PGJO.net
公務員というか収入格差が問題じゃないかな
中小企業で一生雇われてる人間で月２０万以下の人間も多数いるわけだが
その辺考えて行かないとダメな気がする
521:名無しさん＠３周年
16/11/29 13:11:54.71 WIqV9vet.net
区役所の受付窓口で、市民に「まいど」と声をかけられたことに激高して暴行したとして、
兵庫県神戸市は２８日、東灘区役所の係長の男性職員（３９）を停職１カ月の懲戒処分とした。
市によると、８月５日午後３時５０分ごろ、
同区役所を訪れた高齢男性が「まいど」と職員に声をかけ、手招きしたところ、
職員は「なんじゃい」「帰れ」と大声で暴言を吐いた。
その上、受付カウンターの外に出て男性の身体を手で押して追い返そうとし、
周りの職員に制止された。男性にけがはなかったという。
522:名無しさん＠３周年
16/11/29 13:46:18.54 B7DcQ5BJ.net
棒ナスが上がった！！！！！！！！！！！！！！！！
523:名無しさん＠３周年
16/11/29 13:58:47.90 JhZPnvg4.net
>>521
たった1件で長々と書きなさんな。他にいっぱいあるでしょ。
‥市の職員が無免許運転で逮捕された
‥市の小学校教頭が万引きして首になった
‥市の課長が飲酒運転で捕まった
‥県の高校教員が生徒にいたずらして処分された
‥県の警官が同僚の財布から金を盗んで首になった
‥県の職員は窓口で長々と客を待たせて謝罪もしなかった
‥町の係長が公金を横領して逮捕された
‥町の課長が部下の女子職員にセクハラをして処分された
‥町の職員がストーカー行為で逮捕された
‥市の市バス運転手が寝坊して始発が20分遅れた
‥県の職員が女子生徒のスカートの中を盗撮した
まだまだあるよね。
524:名無しさん＠３周年
16/11/29 17:57:53.36 1DtnmHHo.net
NHKは犯罪発生率50倍の変態企業
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
525:名無しさん＠３周年
16/11/29 18:07:05.06 D1bqXWIC.net
「教員の多忙化解消に向けた取組に関する提言」について
URLﾘﾝｸ(www.pref.aichi.jp)
------------いそがしい、いそがしい---------
【愛知】公共施設のベンチで下半身を露出して自慰行為 愛知県教委、尾張旭市立西中学校の男性非常勤講師(63)を懲戒処分©2ch.net
URLﾘﾝｸ(daily.2ch)<)
金が無い、時間が無い・・・・でも悪さは出来るｗ
処分は、ともに停職で依願退職ｗｗ
あ～大変な仕事やわ～学校の先生って
526:名無しさん＠３周年
16/11/29 20:12:40.36 JhZPnvg4.net
>>525
もうこんなの見飽きたのだが。
公務員だって絶対に弁解も弁護もできないことだし。
「俺には関係ないことだ」と思うだけだろ。
527:名無しさん＠３周年
16/11/29 21:06:12.70 zQB0xAsd.net
5年で10％超カットも… 給料激減で地方公務員が生活破たんか
URLﾘﾝｸ(dailynewsonline.jp)
528:名無しさん＠３周年
16/11/29 21:06:40.46 zQB0xAsd.net
限界超える地方公務員の給与削減がもたらしたもの 夕張市長 鈴木直道
「公務員の給与を削減し資金を作る」というのは、その場はしのげても根本的な解決にはなりません。
それどころか、ゆきすぎた給与削減は人材の流出をまねき、行政サービスの低下につながります。
その最も厳しい例が夕張かもしれません。
市の職員は、市民の皆さんにとって大切な財産です。
市民生活の基盤になる行政サービスの多くを担うのは、市の職員なのです。
URLﾘﾝｸ(style.nikkei.com)
529:行政サービスってまともに機能してないんじゃない？
16/11/30 00:23:15.92 M2n2qpEV.net
21:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:30:39.63 ID:RwyeOGkS
労基？ｗ
決定的な証拠持って行っても動かないよ。
俺もやったことあるけど。
採用時の条件で酷い条件変更があってそれを労基で証拠も
出して訴えたが、もし就職して問題が起きたら、ご自分で
裁判されたらどうですか？ってくらい言われたよ。
いかに使えない役所なのかが体感出来たよｗ
年金、薬害とかも起こして、サビ残過労死も放置しっぱなしで
何をやらせてもダメな厚労省だから、諦めるしかないと思ったが。
29:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:43:27.09 ID:4uU8eTLv [sage]
>>21
おまいは「相談」をしに行ったんじゃないか？
相談だと労基はまず動かない。
申告書を作成して「違反申告」をすれば、少なくとも書類は受け取らざるを得ないし
それで動かないと色々マズいことになるので、労基はよほど忙しくない限り動く。
まあ、虚偽の申告だと申告者にも罰が下るけど。
530:行政サービスってまともに機能してないんじゃない？
16/11/30 00:23:56.49 M2n2qpEV.net
34:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:59:59.74 ID:RwyeOGkS
>>29
ばっちり証拠持って行ったよ。
法律の細かいことなんかわからなかったが
書類コピーだけはしっかり取られたよ。
もちろん偽造じゃないから、コピーしても問題ないって
回答して、労基にコピー渡したよ。
明らかに法律違反と思うからって、ハロワに労基に行ってみて
くださいって言われたから行ったんだよ。
それでも何にも労基はしなかったよ。
ほんと無駄飯食いの糞役人でムカついたよ。
531:行政サービスってまともに機能してないんじゃない？
16/11/30 00:26:48.46 M2n2qpEV.net
48:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 21:34:35.93 ID:M43I4pKM [sage]
>>34
肝心の申告書は提出したのか？
50:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 21:35:51.65 ID:LaUegR0o [sage]
>>34
なんだかんだ、公務員だから呪文が必要。
同じ内容をただ訴えても、相談として受け付けるのを業務標準としてる。
この前後に「これは告発である」あるいは「労基法第１０４条第１項に基づく告発である」と宣言して、ようやく彼らはエンターキーを打たれた状態になる。
ほんと、おまいらはプログラムで動いてるのかと。
ちなみに、地方行政の生活保護も「生活保護を申請します。用紙をください。」の呪文がないと、餓死が予見できても乾パン渡して帰すルールになっている。
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
532:名無しさん＠３周年
16/11/30 08:46:41.01 qVqqa5Qy.net
夕張市は職員の給与4割減やってるんだよね。
つまり、財政厳しくなりゃ公務員の給料も実際には減らせるという「実績と好例」ができてるっいう事だよね。
これは他の公務員たちにも転用可能な素晴らしいサンプルとしてこの情報は留めておける。
で、行政贔屓の市長様が仰る「行政サービスの低下」とやらだけど、こいつの主張は感傷的でほころびのある内容。
まぁ、この前の横領職員を独断で罪に問わなかった白子町長と同じで、役所関係や連んでる議員を懐柔しないと保身が維持できない、よく居るクズ政治家タイプって事。
銀行だって小売りのチェーン店だって、
民間じゃ人が足りなきゃ全国から異動や応援出張なんて当たり前の話。
地方の役所なんて暇の巣窟なんだから、
これからはネットワーク作って不足した所に異動できる仕組みを作れ。
民間じゃ雇用の流動化や、新たな働き方の模索を必死にやってるというのに、
有給休暇や給与レベルとかは民間の手本だとか言うくせに、こういうのはやらないのな
533:名無しさん＠３周年
16/11/30 08:47:23.48 qVqqa5Qy.net
夕張市長の主張を抜粋
「サービスを維持するため、夕張市は多くの自治体から
派遣職員という形で20名前後の職員の方から力を借りてなんとか運営しています。
それでも、永遠に派遣職員に頼り続けるわけにはいきません。
継続的に行政を運営するため、将来的には、
夕張のことを誰よりも深く愛し、考え、行動する地元の職員が主体になれる行政執行体制を作りたい。」
まず、破綻寸前で運営する手段として、結果的にこうなったという認識が薄く、
財源は結局国に甘えると言う算段が見え見え。
派遣だろうがなんだろが、サービス維持出来ている訳だから、現状からいかに回復して職員に向けるかを語るのが筋。つーか、人が辞めていく事を問題視してるんだから、柔軟な手腕でその派遣を継続的に職員化したらいいだろと。それで維持できんだろと。
そして「夕張市を誰よりも愛し～」とか低能議員がよく使う浪花節なんかはいらない訳だし。このへんの下りが胡散臭さを引き立てるんだけどね。
534:名無しさん＠３周年
16/11/30 08:59:57.41 gQsTGN5Y.net
≫525
見飽きた事？
まぁ、公務員にとってみたら「俺のせいじゃないから関係ないね。耳にタコ～」だろうけど。
普通の人間なら怒ると思うよ。少なくとも見飽きたりしないわなw
むしろこういった事例をまとめて、強く意識する機会は少ないくらいだから、拡散しよう。
535:名無しさん＠３周年
16/11/30 09:24:48.76 hPySFqS+.net
>>534
そうだね。
民間人の犯罪は新聞に出るけど、公務員は出ないからね。
536:名無しさん＠３周年
16/11/30 09:38:46.30 hPySFqS+.net
先にも書いたが、デフレで不況が長引けば公務員賃金が民間より異常に高くなるのは当たり前だ。
なぜなら、人事院の勧告が民間の実態を正しく反映していないからだ。
人事院が調査対象にするのは、勤務実態が公務員に近い景気の変動に左右されにくい企業である。
不況で民間の平均賃金が下がっても、公務員賃金は忠実に連動はしないのだ。
官民格差をなくすには
(1) 人勧制度を廃止して市場原理を導入する
(2) 政府が思い切った景気浮揚策を実行しデフレを脱却する
その効果は
(1) 不況のままなら、公務員賃金は下がるが、民間は上がらない
(2) 民間賃金が上がり、公務員賃金は高度成長期のように1～2年遅れで追随する
何度でも言う。公務員賃金が高いのでなく、民間平均賃金が低すぎるのだ。
537:名無しさん＠３周年
16/11/30 10:17:42.76 oGIEI28F.net
>>535
いや、民間人なら解雇だが公務員は停職ってのはよく聞く
538:名無しさん＠３周年
16/11/30 10:46:26.21 PBaW5TRj.net
【１２月１４日】 日本発、世界連鎖暴落！ 【米利上げ】
12月14日に利上げをしたら、世界中の株価暴落になる、100%間違いない。URLﾘﾝｸ(youtu.be)
終いには政府にも支えることができなくなり、どん底に落ちていきます。日本政府がアメリカ国債の25％を引き出すと世界経済が破綻し、マイト レーヤは出現するでしょう。マイト レーヤが公に現れるにつれてＵＦＯが、とてつもない数で姿を表すでしょう。
ＵＡＰ（未確認空中現象）がアメリカで問題に！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
鳩山元首相、ＵＦＯ研究機関の設置を提案
矢追純一「宇宙人側からの申し入れは、核の利用と戦争をやめ宇宙人の存在を公表しなさい。ロシアの首相が２回も言ってる」
最初になくなるのは世界の株式市場
差し迫る株式市場の暴落は、他の人々が
飢えている間にお金を儲けることの結果です。
彼らはただ座って待っているだけです。
世界を餌にして生きており、何も還元しません。
アメリカによる他国の虐待に
反対の声を上げなければなりません。
彼らが世界中に‘民主的’制度を確立したい
という衝動(世界を支配する)をコントロール
するのは、マイト レーヤの任務です。
非常に間もなく
マイト レーヤをテレビで見るでしょう。
彼は「匿名」で働いております。
539:経営顧問
16/11/30 12:20:19.16 U2NrNZVU.net
>>532
馬鹿な市長は公務員の削減をする。馬鹿公務員が余計働かなくなる、
給与は１．５倍から２倍にしろ
公務員数は 半分にする。
給与削減したら馬鹿しか集まらんだろ、バカ経営市長はバカなことするな。
540:経営顧問
16/11/30 12:22:47.58 U2NrNZVU.net
市長になる者も、経営能力のない使い物にならないアホしかやらんからな。
これが民主主義の結果だっぺな。
541:名無しさん＠３周年
16/11/30 12:48:48.02 gQsTGN5Y.net
＞給与は１．５倍から２倍にしろ
＞公務員数は 半分にする。
民間と同じくリストラを可能にする環境にすりゃいいよ。優秀な職員の救済にもなる。
542:名無しさん＠３周年
16/11/30 14:41:07.24 hPySFqS+.net
【国家公務員法第７５条】
職員は、法律又は人事院規則に定める事由による場合でなければ、その意に反して、降任され、休職され、又は免職されることはない。
※人事院規則が掲げる事由は「勤務実績が不良なことが明らかなとき」「当該職員の能力評価又は業績評価による場合」等です。
【国家公務員法第７８条】
職員が下記の各号の一に該当する場合においては、人事院規則に定めるところにより、その意に反して、これを降任し、免職することができる。
① 勤務実績がよくない場合
② 心身の故障のため、職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えない場合
③ その他その官職に必要な適格性を欠く場合
④ 官制若しくは定員の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた場合
543:名無しさん＠３周年
16/11/30 14:42:18.34 hPySFqS+.net
公務員は身分保障がありクビにならない？
「公務員には「身分保障」があり、民間企業の労働者に比べて雇用が安定していて「優遇」されている」。
国家公務員の身分保障が「優遇」の代名詞のように使われていますが、ここで言う身分保障とは、国家公務員法第７５条及び第７８条のことをさしていると思われます。
上に記した条文を見てみましょう。
これらの規定からも明らかなように、民間の労使関係に適用されている「解雇権濫用法理」「整理解雇要件等」を定めたにすぎず、一部で指摘される「公務員はクビにならない」「安定している」などは、全くの誤解なのです。
公務員の身分保障は、公務の公正を担保する上で重要な制度であり、先進諸国が共通して採用する制度なのです。
そして、身分保障がきちんと機能してこそ、一党一派に偏ることのない「全体の奉仕者」として公正な職務が行い得るのです。
問題なのは、むしろそれがきちんと機能していないことです。
544:名無しさん＠３周年
16/11/30 14:48:27.76 hPySFqS+.net
>>541
＞民間と同じくリストラを可能にする環境にすりゃいいよ。
誰にそれを要求しますか。
545:名無しさん＠３周年
16/11/30 14:57:05.48 sShbcoR5.net
東近江を知るページ
〇北川憲司を探せ！「介護は儲かるがな」 東近江
URLﾘﾝｸ(itest.2ch.net)
〇おそろしい 東近江 魅知普請 曼荼羅
ｽﾚﾘﾝｸ(kinki板)
〇平成の蘇我赤兄「山口美知子」 東近江「壬申の乱」勃発！
URLﾘﾝｸ(itest.2ch.net)
〇がんばれ 小椋市長 東近江
URLﾘﾝｸ(itest.2ch.net)
546:名無しさん＠３周年
16/11/30 15:22:14.06 gQsTGN5Y.net
～大阪維新の会「維新八策」～
3.公務員制度改革【基本方針】
・能力、実績主義、職位に見合った給料の実現化（大阪府での行いを全国化）
・地方公務員も含めた公務員の総人件費削減
・公務員の強固な身分保障の廃止
・年齢、在籍年数によらない職務給制度
・公務員労働組合の選挙活動の総点
547:名無しさん＠３周年
16/11/30 15:25:08.89 gQsTGN5Y.net
【自民党】
評価制度を一新。平成27年までに8万人(平成17年比)以上削減。
【民主党】
特別会計、独立行政法人、公益法人の仕事の見直し。談合など一掃。国家公務員の総人件費2割削減。
【社民党】
キャリア制度の廃止。審議会や公的法人の役員人事の公募を進める人件費の大幅削減。
【国民新党】
公務員制度改革、特殊法人の全廃。国の出先機関の廃止を進める。
【公明党】
国の出先機関の廃止。「3年」で天下りの根絶を目指す。その他、高額退職金の廃止、見直し。
退職公務員の独立行政法人、公益法人等役職員の給与・退職金を大幅に引き下げる。
【新党日本】
国家、地方公務員制度の抜本改正親方日の丸的な既得権益を撤廃
国家、地方公務員の課長クラス以上、40歳以上に任期付き年棒制度を導入。希望しない場合は、年収を国民所得の1.2倍以内とする。
今までもこれだけ問題視されてます。
ほとんどの政党（つまり大多数の国民）から問題視されている公務員という現実を
世の中に徹底的に広めよう！