15/03/21 12:54:25.96 Q3rDMZft.net
現実として一部自治体では給与減額の流れが出来つつあります。
給与半減に向けての詳細部の検討も始めましょうかね。
・給与に関しては800万を上限と定め、ランクづけによってクラス単位の年棒制。
・賞与は廃止。
・手当類は全て50～100％オフ。
・退職金制度廃止。血税の落ちる企業への再就職は禁止。
年金生活への速やかな移行が可能な就業制度の確立。
・現在の公務員試験の廃止。臨時職員を登用する。
また完全雇用政策による人材確保が可能になり、無能な現職は廃炉作業送り。