15/03/17 13:23:03.36 V2zo0Y0r.net
>>418
君は何か根本を間違えてないか？
「定期昇給が当然だ！」、というシステムが公務員の給与形態だ。
一企業・会社は業績や利潤により給与やボーナスが決まる。
極端に言えば、
つぶれて失業もある代わりに、頑張って儲ければ給与もボーナスも抜群にもらえる。
それに対して、
公務員は利潤や黒字を目的には仕事をしていない。
赤字になる事業とわかっていても社会保障や社会資本などに投資する。
だから、バブルに磁気で民間がぶっとい給与やボーナスをもらっていた時も、公務員は定期昇給分しか上がってない。
物価上昇にスライドして、２段階３段階飛び級で昇給したこともない。
公務員が仮に死ぬ寸前まで働き、黒字を出したからといって給与が上がるということもない。
まあ、言葉で表現すると揚げ足を取るから、
主旨だけにしておくほうがいいかもしれないが、
給与の決定システムの違いだというだけ。
「公務員ももうけて黒字出せたら給与を上げてやるぜ！」というシステムにすれば、
国民の中の弱い人の生活は成り立たず、飢え死にするよ。
だから公務員は定期昇給というシステムなんだよ。
それとも「
業績を抜群に挙げた公務員の給与やボーナスはいくらでも上げます。」
という給与システムにしてくれるかい？
それでいいならそう変えてくれればよいですよ。
でも国民が困ると思うよ。
言うことがわかるかい？