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ID非公開さん 2022/10/3 0:53
退職の意思を伝え、やっと了承を得た職場に挨拶と荷物取りに行きたいと連絡すると、在職社員に良い影響がないし貴方のためにも良くないから郵便で送ります。と言われたらあなたならどう思いますか？
私は、かなり失礼だなぁとびっくりしたんですが、粘り強く引き止めて引き止めて結局辞める人への対応ってこんなもの、、？
補足
在職期間は試用期間の3ヶ月です。
Altemax_Smithさん 2022/10/3 1:01
会社側からすれば、あなたがいなくなれば業務が大変になるからこそ引き留め続けたのでしょうから、それでも意志を曲げないのであれば、あなたが「人でなし」「裏切り者」だと思われても仕方ないでしょう。
場合によっては上司、同僚含めてあなたに証拠のない噂を言い合って悪者扱いしているかも知れません。
あなたが半ば強引に辞めることになったのであれば、それ相応の軋轢を生んだことを自覚しましょう。
Altemax_Smithさん 2022/10/3 1:17
たった3ヶ月で辞めてしまうのは、あなたにとって今後の求職活動でも不利に働く恐れがあったので、もっと今の仕事について学んで欲しいという会社の思いがあったはずです。
転職先が決まっておらず、次の就職先を探すにしても、面接の際に3ヶ月で辞めてしまった理由を確実に聞かれますので、よほど明確に会社側に問題があった理由を言わない限りは、面接で落とされることが多くなるでしょう。
自己都合で辞めるにしても、新人であれば3年位は頑張っていかないと一人前扱いはされないので、忍耐力や仕事への取り組みに疑問を持たれても仕方ないでしょう。
それだけのリスクを背負って辞めてしまったわけですから、再就職が難しいこと位は覚悟しましょう。