19/06/23 08:10:49.38 I5Gca+Kh0.net
きっかけの一つはその日の帰り際、社長に営業社員全員が呼び出されたこと。
内容はボーナス商戦を逃してしまって営業のノルマ達成率が過去最低を叩き出してしまったことに対してのお説教です。
正直、私のいたたった五年間で一割以上の人口が減少している過疎地域で五年前以上のノルマを課すことに疑問はありましたが、
実績を残せなかったのは事実なのでそこまでなら反省もありました。
しかしながら、怒りの収まらない社長はここで言ってはならない事を言ってしまいました。
「お前らのせいで、ここいらの地区で残業代圧倒的にかかりすぎているって言われているんだぞ！！」
！！？
はぁぁぁぁ！！？
先にも書いた通り私たち営業社員はノルマ達成のため遅くまで仕事していますが残業代は一銭ももらっていません。
なのに何故！？
社長の言い分だと営業社員が実績あげれるわけでもないのに遅くまで仕事してるため、書類の整理ができず事務の部長や課長の残業代が
かさんでいるのだそうです。
完全な言いがかりで、まず事務の部長も課長も営業社員を待つ必要はない上に実際にやっている仕事は社長から丸投げされた膨大な
雑務の処理で私たち営業社員には全く関係のないことです。
温厚な私もさすがに給料が少ないにも関わらず頑張っていたのに責任を転嫁されたことに怒りを禁じえませんでした。
社長に食ってかかりましたが、謝罪はおろかさらに二倍三倍に小言を言われ解散となりました。