Twitterとｲﾝｽﾀｽﾄｰﾘｰはナマ物。◢ 2022/07/03～ データ編at NOGIZAKA

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629:してもらえるか念入りに確認する。入社後の人事評価の場面でも、バリューに基づいた行動や考え方の実践度合いを成果と両輪で評価する ★😈

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