25/07/13 16:09:08.28 czFPjBym.net
この中でもし関わっている者がいたら申し出ろ
社員がして通報したのであればそれは仕方がない
特に郵便局長の言動に関することであれば、郵便局長どうしの話合いの中で解決していくことが正しい道ではないか
なんでもかんでも内部通報していたのでは誰も仕事ができないだろう
選挙運動などできないではないか
あんたも息子がかわいくないのか
今回は5人くらいで内部通報しているようだ
貴様、なして電話してこんのか
ふざけるな、俺をなめとんのか、出てこい
25:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:09:32.12 czFPjBym.net
普通どんなに体調が悪くても必ず電話するやろ
俺を軽んじてるのか
誰のおかげでお前は郵便局長になれたと思っているのかお前の奥さんを俺がどれだけ庇ってやってると思ってるんだ
成績なんね、あんたの成績、普通局出身者は良い のがおらん今後、普通局から郵便局長は出さん
お前もいろんなことに絡んでいるのか
26:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:09:53.91 czFPjBym.net
何らかの方法で通報者を見つける、絶対見つける辞めても、そいつらを潰す、どんなことをしても本社に行って、内部通報した郵便局長、そいつらの名前を全部見てくる名前はある
内部通報の内容は郵便局長しか知り得ないもの
局長会の理事を降りてもらえないだろうか
27:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:10:12.02 czFPjBym.net
このままでは他の郵便局長もついてこないだろうし、このような状態で会議に出席するのもきついだろう部会長を辞任してもらいたい
先日の臨時総会で除名処分になって局長会の会員ではなくなっているのだから、部会長は降りるべきではないか
28:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:10:31.70 czFPjBym.net
副部会長会議にメールだけ送って欠席報告すると局長会の理事を降りてもらえないだろうか
このままでは他の郵便局長もついてこないだろうし、このような状態で会議に出席するのもきついだろう部会長を辞任してもらいたい
29:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:10:50.53 czFPjBym.net
先日の臨時総会で除名処分になって局長会の会員ではなくなっているのだから、部会長は降りるべきではないかは、人として礼儀がなってなかろうが
電話するのが当たり前やろが
今日も、今まで時間があったのに謝りにも来ん
お前には心がないとか聞きよろうが、答えんか
体調が悪くて会議にも出られんなら、お前は副部会長辞めろ
30:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:11:09.67 czFPjBym.net
お前に気を遣いながら会議とかできん
自分で進退を考えろ
自ら申し出て 副部会長を辞めろ
お前が、そんな礼儀のなってない態度だから部会の成績もあがらんちゃろうが
俺に挑戦状を叩きつけちょろうが
おう、かかってこい
31:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:11:29.79 czFPjBym.net
誰にも言わん、今、お前が言うたら
5人局長おろうが、5人の郵便局長らが
俺が辞めた後でも、絶対潰す
絶対、どんなことがあっても潰す
辞めさせるまでいくよ俺は
なんでお前に話かけんかわかるか
副部会長会議にメールだけ送って欠席報告するとは、礼儀がなってなかろうが
電話するのが当たり前やろが
32:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:11:48.05 czFPjBym.net
今日も、今まで時間があったのに謝りにも来ん
お前には心がないとか、体調が悪くて会議にも出られんなら副部会長を今すぐに辞めろ
お前に気を遣いながら会議とかできん
自分で進退を考えろ
自分の意思で副部会長を辞めろ
お前が、礼儀のなってない態度だから部会の成績も悪いっちゃろうが
33:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:12:07.66 czFPjBym.net
社員ならいいけど、郵便局長の名前がのっちょったら、そいつらは俺が辞めた後も絶対潰す
絶対どんなことがあっても潰す
辞めさせるまで追い込むぞ、俺は
俺の力があれば誰が内部通報したか必ず分かる
名前がのっちょったヤツをオマエは知らんか
後で絶対オマエの名前は出てこないな、約束ばい
いま俺の言ったこと、そげんなるよ
どんなことがあっても仲間を疑わん、これが特定郵便局長の鉄則
内部通報してないな、そんなこと
もしあったときは、ここにはおれんぞ
34:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:12:35.33 czFPjBym.net
2019年1月24日、福岡県のとある郵便局の会議室にて統括郵便局長の迫力ある暴言の数々を、部下の5人の郵便局長らが各々持ち込んだICレコーダーに統括郵便局長の暴言のすべてを録音していた。
35:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:12:55.44 czFPjBym.net
ICレコーダーに録音された統括郵便局長の暴言は朝日新聞デジタルを通じてYouTubeに一般公開された。書類送検まで至った統括郵便局長による脅迫パワハラ事件ではICレコーダーの録音が証拠として民事裁判では採用された。令和では、録音にはより便利でクリアな音声が記録できるスマートウォッチが使われている。
36:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:13:20.70 czFPjBym.net
内部通報した局長らが公益通報者保護制度に守られなかった例は日本郵政グループではすでに5年前に行われていた。その教訓として外部に通報窓口が設置されてから内部通報制度がまともに機能するようになった。しかし内部通報した5人の郵便局長らは公益通報者保護制度に守られることなく日本郵政グループから事実上懲戒解雇された。
37:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:13:43.56 czFPjBym.net
結果的に郵便局長が内部通報した場合には公益通報者保護制度の対象外になった。この件を5人の郵便局長らによって統括郵便局長の解任と局長会の解体を企んだ反乱を起こしたとして処理された、今後、郵便局長らが起こさせないように戒めとして全国の郵便局長にプライベートも含めた給料の内訳報告の義務化など締め付けが行われた。
38:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:14:01.97 czFPjBym.net
あの時に内部通報した5人の郵便局長らは公益通報者保護制度により職場復帰させるなど内部通報した局長を守る対応をとるべきだった。5人の郵便局長らは内部通報をしたことを理由とする解雇や不利益な取扱いをされた。
39:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:14:22.69 czFPjBym.net
内部通報したことが理由で懲戒解雇された5人の元郵便局長の名誉回復と未払いの賃金及び退職金の支払いを大至急するべきだ。日本郵政グループの内部通報窓口を三分割している場合ではない。内部通報したことで懲戒解雇された5人の元郵便局長の名誉回復が行われることが先にやることだ。このことにより日本郵政グループの社員は内部通報に不信感を持ち続けている。内部通報したことを理由として懲戒解雇された5人の元郵便局長の名誉回復と貰えたであろう退職までの賃金及び退職金と慰謝料を一刻も早く支払い、公益通報者を守ることが出来なかったと謝罪するべきだ。
40:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:15:09.47 6+KK5/mw.net
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのなら、せめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
日記や録音に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
41:〒□□□-□□□□
25/07/13 17:45:40.16 Us3q1Acn.net
「録音は禁止しているのに」 就活生向けの“面接音声投稿サービス”に懸念の声 規約には「一切の責任負わず」
就活生が自身の面接音声を共有できるサービス「ボイスキャリア」が波紋を広げている。運営側は「リーガルチェック済み」と説明する一方で、利用規約では投稿者に責任を負わせる条文が存在。SNS上で疑問の声が相次いでいる。
就職活動中の学生が、面接やOB・OG訪問などの音声を投稿・共有できるサービス「Voice Career（ボイスキャリア）」が、SNS上で波紋を広げている。運営するEdu Studio（東京都港区）は「リーガルチェック済み」「就活生は安心して利用できる」などと説明しているが、X上ではコンセプトや運営方針に対する疑問の声が相次いでいる。
ボイスキャリアは、2023年6月にリリースされた就活生向けのサービス。実際の面接やグループディスカッション、OB・OG訪問で録音した音声を投稿でき、他の学生が聴取して選考対策に活用することを想定している。
会員登録時には学生しか登録できないように大学専用のメールアドレスを用いた認証を設けており、同社によると「会員の約7割が海外大や東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学などの上位校の学生」だという。
42:〒□□□-□□□□
25/07/14 01:44:43.21 OOLOItqb.net
就活音声プラットフォーム「ボイスキャリア」が炎上しています。理由は、就職活動中のＺ世代の学生が企業の面接を無断で録音・投稿している点
43:〒□□□-□□□□
25/07/14 03:08:11.70 wy68Cwd3.net
面接の録音投稿サービスが話題になっていますが、賛否両論がはっきり分かれています。企業側はプライバシーや業務妨害を懸念し、学生側は情報格差や圧迫面接の抑止を期待している印象です。企業自身も問い合わせ対応を録音することが多い中で、面接の録音だけを問題視するのは少し矛盾しているようにも思えます。
就活は人生を左右する大きなイベントなので、学生が納得できる判断材料を求めるのは当然の流れかもしれません。今後は透明性とプライバシーのバランスをどう取るかが社会全体で問われそうです。
（就職は人生で一番大きい投資）
44:〒□□□-□□□□
25/07/14 03:46:33.25 OOLOItqb.net
ハラスメント面接の暴露… と思いきや、「内定者の面接を聞いて参考にする」的な趣旨らしく、それはいかがなものかと面接でもカンニング不正行為を取り締まらないといけない。Ｚ世代は秘密録音に抵抗なくて罪悪感すら持ってないんじゃないか