25/07/13 15:56:03.18 czFPjBym.net
Ｚ世代の就職活動では採用面接をスマートウォッチに録音して自分の発言の反省点を書き起こしている。録音内容は、その日のうちに聞き、気になった点をノートに書き出した。「自分の話は要点がわかりにくいと気づき、その後の面接では結論を最初に述べ、話す時間も短くした」と話す。
3:〒□□□-□□□□
25/07/13 15:56:31.22 czFPjBym.net
就職活動をするＺ世代の大学生は「ネット検索でスマートウォッチでの秘密録音の体験談が見つかり、皆やっているならと思った。ただ、後ろめたさもあり、会社側には黙っていた」と本音を打ち明けた。
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25/07/13 15:57:13.66 czFPjBym.net
これほどまでＺ世代を中心にスマートウォッチに録音して記録しておこうとなったのはドライブレコーダーの普及が大きい。煽り運転から自分の身を守るドライブレコーダーに記録する行動がやがてパワハラ、いじめから自分の身を守る録音機能付きスマートウォッチに記録する行動に置き換わるようになった。
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25/07/13 15:57:47.56 czFPjBym.net
実際にドライブレコーダーがあおり運転の抑止力になっているのでＺ世代は録音機能付きスマートウォッチの着用がパワハラ、いじめの抑止力になっていると実感している。
6:〒□□□-□□□□
25/07/13 15:58:43.26 czFPjBym.net
新年会でのZ世代を感じた場面ランキング 1位、パワハラ対策でスマートウォッチをつけて録音いつでもできるようにしてますって本音を言われた場面。Z世代は怒られた、叱られたことがないので少しキツい言い方しただけで「パワハラだ！」と訴える。
7:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:00:50.78 czFPjBym.net
最近では、上司との関係がうまくいっていないと悩むＺ世代の部下ほど、上司との会話をよくスマートウォッチに録音しているんです。スマートウォッチに録音するという行為がいいかどうかは別として、法律上録音テープには一定の効力があります。
8:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:01:27.72 czFPjBym.net
Ｚ世代の部下を指導する際には「もしこの会話がスマートウォッチに録音されていたとしても問題ない」と胸を張って言える発言の内容、伝え方に留めなくてはいけません。当然、「お前はダメだ」「あなたの残業時間のうち何時間は無駄だ」「給料泥棒だ」といった伝え方は人格否定で、即パワハラ認定されます。
9:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:02:01.42 czFPjBym.net
現代の若者は叱られたトラブル時などにスマートウォッチに録音するケースが多いという話題になると、「全然、やる」と同調したＺ世代のインフルエンサーのＭａｔｔ。 「ちょっと怪しいなっていう上司とご飯食べた時とかに、わざとトイレに行くんです。その時に（テーブルに）スマートウォッチを置いておく。ボイスレコーダーをＯＮにしておいて」と続けると「トイレに行ってる間が、その上司の本性が出ると思って。（怪しい上司と）食事中に気づいたんですよスマートウォッチに録音しておこう」と話していた。
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25/07/13 16:02:38.57 czFPjBym.net
Ｚ世代の部下と食事に行くときには、わざとトイレに行って録音起動中のスマートウォッチを置いて自分が居ない間の上司の本性をスマートウォッチに録音しています。飲み会でＺ世代の社員がトイレに行く時にスマートウォッチを置くことがあると高確率で録音されている。
11:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:03:34.92 czFPjBym.net
民事裁判では、パワハラを不法とする判決が相次ぐ。その証拠の多くは、Ｚ世代の被害者がひそかにスマートウォッチに録音した上司の罵声だ。誰もがスマートウォッチを持つ今、秘密録音への抵抗感は薄れる一方。企業はスマートウォッチでの録音を前提にハラスメント発生に備える必要がある。
12:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:04:34.58 czFPjBym.net
スマートウォッチを着用してから怒鳴られなくなった理由は、スマートウォッチには録音ができる機能が付いているからです。いじめ、パワハラの加害者は録音機能付きスマートウォッチに記録されることを極度に嫌います。常に記録することは、いじめやパワハラの抑止力になります。もはやスマートウォッチを着用するだけで、いじめやパワハラを抑止できる武器だ。
13:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:04:57.23 czFPjBym.net
録音機能付きスマートウォッチは核兵器と似ている。戦争の抑止力として核兵器があるように、いじめやパワハラの抑止力としての録音機能付きスマートウォッチがある。どちらも自衛目的としての武器として存在する。
14:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:05:19.14 czFPjBym.net
戦争の抑止力として核兵器があるように、いじめ、パワハラの抑止力としての録音機能付きスマートウォッチがある。スマートウォッチ着用者は常に録音武装している状態にある。
15:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:05:54.48 czFPjBym.net
Aさんは局員として働いていたのだが、上司である局長からのパワハラでPTSD（心的外傷後ストレス障害）に罹ってしまった。
パワハラは日常的に行われていたので症状が慢性化して行った。本社にパワハラからのPTSDに罹ったことを訴えたが、「パワハラの証拠もない。そんなものは認められない」と取り合ってももらえなかった。
逆に解雇になった。
弁護士を入れての裁判となった。
16:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:06:15.52 czFPjBym.net
Aさんはこの問題を家族や親せきに相談していた。その時に、家族からは「音声を録音して証拠に残せ」と渡されていたのがアップルウォッチだった。
Aさんは局長からのパワハラ暴言を全部アップルウォッチで録音していた。腕時計で会話が録音されていることを局長が知る由もない。
17:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:06:33.53 czFPjBym.net
局長が本社に報告していたのは全部嘘だったことが暴かれることになり、証拠として採用された。
パワハラがあったことが認められ、局長は平社員へ降格となり、Aさんは職場復帰を果たすことになる。今や録音はICレコーダーからスマートウォッチへ移行しようとしているが、相手がアップルウォッチなら録音していると警戒した方がいい。
18:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:06:55.45 czFPjBym.net
おい、お前、局長会バッジまだつけよるらしいのぉ どうなんか
ふざけんなよ、ケジメつけろよ、お前のせいで、こんなことになっとるんやろう、なんで外さんのか誰が局長会バッジつけていいち言いよっとか、誰か言ってみろ
おい、なんでお前に話かけんかわかるか
19:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:07:24.36 czFPjBym.net
本社に息子のことを内部通報したものがいるが、お前は関係していないか
部会の郵便局長で複数いると思うが、心当たりはないか
自分の息子と知って内部通報するとは、俺に喧嘩を売っているのと同じだ
普通の郵便局長なら別だが、統括郵便局長である俺の力があれば、誰が通報したか必ずわかる
その時はただではおかない
20:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:07:44.34 czFPjBym.net
お前のバカ息子が郵便局に入れたのも統括郵便局長である俺のおかげだ
今から部会郵便局長を全員呼び出す
地区会の郵便局長の中に、郵便局長のことで内部通報したものがいる
郵便局長どおしで話し合って解決し、通報したりしてはいけない
やった奴は、必ず見つけてやる
21:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:08:05.96 czFPjBym.net
おい、お前、統括郵便局長である俺に挑戦状叩きつけちょろうが
かかってこい
しっかり仕事しろよ
なんかこの成績は
なんも覚悟しとけよ
昨日、あれだけ俺に言われたら、普通、次の日には謝りに来るぞ
東の郵便局長が内部通報した内容についてお前は知っているか
1人の郵便局長ならいざ知らず、複数名の郵便局長が連名で通報しているようだ
そう考えると部会以外からの通報は考えられない絶対知らないとお前は言い切れるか
22:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:08:27.52 czFPjBym.net
おい！お前転勤しろ！
誰のおかげで今いるの？出ていけ！
俺に隠してることあるやろ
内緒にしていることが出て来たらどうするか
お前の親父を呼べ
この前やかましく言ったやろが、俺が相手になっちゃる
俺、全力で潰す、内部通報した郵便局長を
俺、お前が嫌いなんよ、だから絶対潰す
23:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:08:46.15 czFPjBym.net
転勤させるか、叩き潰すしかないね
悪いけど俺くらいになると、本社がものすごく俺に気を遣います
いつかわかる、その時犯人が郵便局長やったら、そいつら俺が辞めた後でも絶対潰す
絶対、どんなことがあっても潰す辞めさせるまで
潔白ならそれを証明する文書を書いてもってこいと言いよる、いまから書いて、俺も行くから、一緒に持って行こう
24:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:09:08.28 czFPjBym.net
この中でもし関わっている者がいたら申し出ろ
社員がして通報したのであればそれは仕方がない
特に郵便局長の言動に関することであれば、郵便局長どうしの話合いの中で解決していくことが正しい道ではないか
なんでもかんでも内部通報していたのでは誰も仕事ができないだろう
選挙運動などできないではないか
あんたも息子がかわいくないのか
今回は5人くらいで内部通報しているようだ
貴様、なして電話してこんのか
ふざけるな、俺をなめとんのか、出てこい
25:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:09:32.12 czFPjBym.net
普通どんなに体調が悪くても必ず電話するやろ
俺を軽んじてるのか
誰のおかげでお前は郵便局長になれたと思っているのかお前の奥さんを俺がどれだけ庇ってやってると思ってるんだ
成績なんね、あんたの成績、普通局出身者は良い のがおらん今後、普通局から郵便局長は出さん
お前もいろんなことに絡んでいるのか
26:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:09:53.91 czFPjBym.net
何らかの方法で通報者を見つける、絶対見つける辞めても、そいつらを潰す、どんなことをしても本社に行って、内部通報した郵便局長、そいつらの名前を全部見てくる名前はある
内部通報の内容は郵便局長しか知り得ないもの
局長会の理事を降りてもらえないだろうか
27:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:10:12.02 czFPjBym.net
このままでは他の郵便局長もついてこないだろうし、このような状態で会議に出席するのもきついだろう部会長を辞任してもらいたい
先日の臨時総会で除名処分になって局長会の会員ではなくなっているのだから、部会長は降りるべきではないか
28:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:10:31.70 czFPjBym.net
副部会長会議にメールだけ送って欠席報告すると局長会の理事を降りてもらえないだろうか
このままでは他の郵便局長もついてこないだろうし、このような状態で会議に出席するのもきついだろう部会長を辞任してもらいたい
29:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:10:50.53 czFPjBym.net
先日の臨時総会で除名処分になって局長会の会員ではなくなっているのだから、部会長は降りるべきではないかは、人として礼儀がなってなかろうが
電話するのが当たり前やろが
今日も、今まで時間があったのに謝りにも来ん
お前には心がないとか聞きよろうが、答えんか
体調が悪くて会議にも出られんなら、お前は副部会長辞めろ
30:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:11:09.67 czFPjBym.net
お前に気を遣いながら会議とかできん
自分で進退を考えろ
自ら申し出て 副部会長を辞めろ
お前が、そんな礼儀のなってない態度だから部会の成績もあがらんちゃろうが
俺に挑戦状を叩きつけちょろうが
おう、かかってこい
31:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:11:29.79 czFPjBym.net
誰にも言わん、今、お前が言うたら
5人局長おろうが、5人の郵便局長らが
俺が辞めた後でも、絶対潰す
絶対、どんなことがあっても潰す
辞めさせるまでいくよ俺は
なんでお前に話かけんかわかるか
副部会長会議にメールだけ送って欠席報告するとは、礼儀がなってなかろうが
電話するのが当たり前やろが
32:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:11:48.05 czFPjBym.net
今日も、今まで時間があったのに謝りにも来ん
お前には心がないとか、体調が悪くて会議にも出られんなら副部会長を今すぐに辞めろ
お前に気を遣いながら会議とかできん
自分で進退を考えろ
自分の意思で副部会長を辞めろ
お前が、礼儀のなってない態度だから部会の成績も悪いっちゃろうが
33:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:12:07.66 czFPjBym.net
社員ならいいけど、郵便局長の名前がのっちょったら、そいつらは俺が辞めた後も絶対潰す
絶対どんなことがあっても潰す
辞めさせるまで追い込むぞ、俺は
俺の力があれば誰が内部通報したか必ず分かる
名前がのっちょったヤツをオマエは知らんか
後で絶対オマエの名前は出てこないな、約束ばい
いま俺の言ったこと、そげんなるよ
どんなことがあっても仲間を疑わん、これが特定郵便局長の鉄則
内部通報してないな、そんなこと
もしあったときは、ここにはおれんぞ
34:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:12:35.33 czFPjBym.net
2019年1月24日、福岡県のとある郵便局の会議室にて統括郵便局長の迫力ある暴言の数々を、部下の5人の郵便局長らが各々持ち込んだICレコーダーに統括郵便局長の暴言のすべてを録音していた。
35:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:12:55.44 czFPjBym.net
ICレコーダーに録音された統括郵便局長の暴言は朝日新聞デジタルを通じてYouTubeに一般公開された。書類送検まで至った統括郵便局長による脅迫パワハラ事件ではICレコーダーの録音が証拠として民事裁判では採用された。令和では、録音にはより便利でクリアな音声が記録できるスマートウォッチが使われている。
36:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:13:20.70 czFPjBym.net
内部通報した局長らが公益通報者保護制度に守られなかった例は日本郵政グループではすでに5年前に行われていた。その教訓として外部に通報窓口が設置されてから内部通報制度がまともに機能するようになった。しかし内部通報した5人の郵便局長らは公益通報者保護制度に守られることなく日本郵政グループから事実上懲戒解雇された。
37:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:13:43.56 czFPjBym.net
結果的に郵便局長が内部通報した場合には公益通報者保護制度の対象外になった。この件を5人の郵便局長らによって統括郵便局長の解任と局長会の解体を企んだ反乱を起こしたとして処理された、今後、郵便局長らが起こさせないように戒めとして全国の郵便局長にプライベートも含めた給料の内訳報告の義務化など締め付けが行われた。
38:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:14:01.97 czFPjBym.net
あの時に内部通報した5人の郵便局長らは公益通報者保護制度により職場復帰させるなど内部通報した局長を守る対応をとるべきだった。5人の郵便局長らは内部通報をしたことを理由とする解雇や不利益な取扱いをされた。
39:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:14:22.69 czFPjBym.net
内部通報したことが理由で懲戒解雇された5人の元郵便局長の名誉回復と未払いの賃金及び退職金の支払いを大至急するべきだ。日本郵政グループの内部通報窓口を三分割している場合ではない。内部通報したことで懲戒解雇された5人の元郵便局長の名誉回復が行われることが先にやることだ。このことにより日本郵政グループの社員は内部通報に不信感を持ち続けている。内部通報したことを理由として懲戒解雇された5人の元郵便局長の名誉回復と貰えたであろう退職までの賃金及び退職金と慰謝料を一刻も早く支払い、公益通報者を守ることが出来なかったと謝罪するべきだ。
40:〒□□□-□□□□
25/07/13 16:15:09.47 6+KK5/mw.net
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのなら、せめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
日記や録音に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
41:〒□□□-□□□□
25/07/13 17:45:40.16 Us3q1Acn.net
「録音は禁止しているのに」 就活生向けの“面接音声投稿サービス”に懸念の声 規約には「一切の責任負わず」
就活生が自身の面接音声を共有できるサービス「ボイスキャリア」が波紋を広げている。運営側は「リーガルチェック済み」と説明する一方で、利用規約では投稿者に責任を負わせる条文が存在。SNS上で疑問の声が相次いでいる。
就職活動中の学生が、面接やOB・OG訪問などの音声を投稿・共有できるサービス「Voice Career（ボイスキャリア）」が、SNS上で波紋を広げている。運営するEdu Studio（東京都港区）は「リーガルチェック済み」「就活生は安心して利用できる」などと説明しているが、X上ではコンセプトや運営方針に対する疑問の声が相次いでいる。
ボイスキャリアは、2023年6月にリリースされた就活生向けのサービス。実際の面接やグループディスカッション、OB・OG訪問で録音した音声を投稿でき、他の学生が聴取して選考対策に活用することを想定している。
会員登録時には学生しか登録できないように大学専用のメールアドレスを用いた認証を設けており、同社によると「会員の約7割が海外大や東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学などの上位校の学生」だという。
42:〒□□□-□□□□
25/07/14 01:44:43.21 OOLOItqb.net
就活音声プラットフォーム「ボイスキャリア」が炎上しています。理由は、就職活動中のＺ世代の学生が企業の面接を無断で録音・投稿している点
43:〒□□□-□□□□
25/07/14 03:08:11.70 wy68Cwd3.net
面接の録音投稿サービスが話題になっていますが、賛否両論がはっきり分かれています。企業側はプライバシーや業務妨害を懸念し、学生側は情報格差や圧迫面接の抑止を期待している印象です。企業自身も問い合わせ対応を録音することが多い中で、面接の録音だけを問題視するのは少し矛盾しているようにも思えます。
就活は人生を左右する大きなイベントなので、学生が納得できる判断材料を求めるのは当然の流れかもしれません。今後は透明性とプライバシーのバランスをどう取るかが社会全体で問われそうです。
（就職は人生で一番大きい投資）
44:〒□□□-□□□□
25/07/14 03:46:33.25 OOLOItqb.net
ハラスメント面接の暴露… と思いきや、「内定者の面接を聞いて参考にする」的な趣旨らしく、それはいかがなものかと面接でもカンニング不正行為を取り締まらないといけない。Ｚ世代は秘密録音に抵抗なくて罪悪感すら持ってないんじゃないか